Отзывы сотрудников Монетка

И еще, при всем этом, кассир обязан иметь высокий средний чек и постоянно предлагать добавки и продукты, входящие в условия конкурса. Е работа с людьми очень выматывает. Всегда нужно улыбаться и быть максимально вежливым 9 часов в день 5 дней в неделю. Если вам это трудно, советую идти на кухню. Это была моя первая работа в сфере общепита. На первом собеседовании, директор мне сказала сразу, что моя первая зарплата за первый месяц моей работы будет не больше 15 тысяч рублей.

Какая нафиг достойная оплата труда. Очень долгое время 100 это максимум(в час) работаешь ты чисто уборщиком. Зарплата должна быть 150 минимум грузчик. Мойшик (а потом) планировщик ,сборщик ,касир. Для многих, наверное, трудно весь день на ногах, но сейчас любая работа такая. Очень усложняет работу постоянные конкурсы (или просто цели на месяц) для кассиров. Кассир должен дружелюбно общаться с гостями, внимательно считать деньги, иначе недостачу придется выплачивать самому.

Руководить стадом - такое себе удовольствие. Уберите кучу бумаги (документов ) по обучению сотрудников. Увольте половину сотрудников офиса. Зп заплатили , улучшить отношения руководство сотрудником. Столкнулась с трудностями наглого и злорадного начальства.

Форму для менеджерского состава и сотрудников. Удержание сотрудников- почему надо держать , которые тупые как пробки. Люди от этого только наглеют. Не выходят на работу, либо работают через. Менеджер должен работать на станциях из за не выходов. Манипулирование со стороны руководства.

Подойти и сказать хочу развиться не прокатит. Забьют и положат огромный такой. Мест то не так уж и много) либо подлиз которые делать все что скажут, рвут на себе последние волосы, и не задают вопросов. Если ты такой, то kfc ты найдёшь себе место. Я, обратился в свою компанию, что директор кормит сотрудников просрочкой, дискридттирует менеджеров, кричит матом на нас при сотрудниках. Пришлось уволиться, я ни когда не встречал таких отвратных руководителей, как в этом ресторане.

Они не чего не понимают и не хотят совершенствовать ресторан. Не соблюдение норм и трудового договора. Сегодня зашла туда была в полном шоке что сделали с моей работой. Ах да, место для принятия пищи находится между сухим складом и морозильником. Повышаю обычно задротов которые повышение берут "силой*.

5 месяца схватиллпсь за лицо мол а что ты молчала хотя я просто напросто с ней не пересекалась. Все менеджера видели зам видела. Сколько 6юни ругайся не обьясняй набрали просто супер глупых детей которые не чего не понимают. Должность менеджера может впринципе занять любой кто отработал в компании 6 месяцев и успешно сдал экзамен.

Нам и форму выдали б/у,прокси карты выдали не всем и не сразу, и то одна из них не работала, а за чем мы ж ночные нам ночью на улицу нельзя выходить. Вообщем то после и кондишки уходили включали или не знали как от нас избавится ума не приложу тупо травили, на время проверки вообще в полу форме выгнали на улицу правда потом быстрыми перебежками разрешили забрать свою одежду без возможности переодеться. А то друг проверяющих рокк увидит нас в небо одежде. 5 месяца стали запрещать трогать тайгетту, наверное месяца со 2 стали давать по 1 тряпке каждому, на всю ночь, тряпка если не соврать ну 30 на 30 и мой как хочешь стирай тряпки после дневных сотрудников, по барабану главное что б чисто было, привозили и то иногда тряпки вафельнве тогда другие не давали их даже вафельными не назовёшь, что то вроде нынешних бинтов что не моешь больше грязи. Зелёные и красные брать нельзя мойте жёлтыми очень тонкими они при соприкосновении с 205 и 206 тайгетой лопались. Лопались химия на руки, два месяца руки от ожогов лечила, дома орали кричали.

Неизвестные мне насекомые, один раз на меня прыгнула самка богомола, боже я такое страшное первый раз видела, кстати после забрала домой что б ребёнку показать, такое в нашем городе редкость, она кстати своих деток успела развести они потом маленькие прыгали возле кфс и ели мошек, так же сороконожки ходили, мерзкие создания, ужас с ними со всеми справится не кто не мог, точнее не хотел. Даже когда пожарка сработала ни кто трубку не взял, спустя пол часа сидения на улице выключил её охранник торгового центра, и позвонил менеджер который толком не чего не понял но единственный который отозвался и сказал что решит проблему. Директор кстати сказала после о том что чушь в группу всякую пишете. Ну и естественно после прохождения проверки кстати на очень удавшейся из-за просроченной молочной смеси и ещё некоторых косяков, косяков по уборке не было, все идеально чисто было пока я все проверяла по 10 раз все пересматривала, только что б нас не уволили, естественно эту заслугу нам оплатили бумажками о том что ночники молодцы. Так как премию нам не видать.

Сказали мне как раз туда сейчас требуются люди, как ни странно оказалось после, что люди требовалось на стажировку а после с переводом на луговую, сильно не страшно, разница в одну остановку, но на спортивную была возможность дойти пешком максимум минут 20, а на луговую тяжеловато было, пришлось ездить, ибо всю ночь на ногах ещё надо стоять. Сидеть совершенно нельзя, очень расстроились чтт нас отправили на другой объект, туда были другие желающие, причём отбор проходил таким образом к сотрудникам подходила директор и менеджера и спрашивали ето лучше всех справляется того и забрали, это нам рассказывали как минимум 5 человек, далее вымывали ресторан всем коллективом. Ночники ночью тупо моют и убирают все что есть, ребята меня приняли как старшую смену, но для дира (деректора) не было подразделений, все чб)(члены бригады) делают все сказали помыть унитазы пошёл помыл сказали собрать бургер собрал, надо встать на кассу встал, кстати с санитарией сначала все было чётко разрешали пользоваться,, тайгетой, точнее обязаны были с перехода на каждую станцию проходить обработку рук от логтя до кончика пальцев. 00, и то бывало меньше 3часов как повезёт, как продержалась, ума не приложу. Сначала нас работало трое после 5ро, но со временем один слился, ну устал мы так поняли, постоянный напряг ругают безвылозно, хотя я помимо того чтт выполняла свою работу проверяла их что б утром уйти без косяков, ибо не проверил переделываешь всех командой. Иногда было с ними тяжело 3киргиза, один русский совсем не знал, всему учила, 1узбек, противный но мы привыкли друг к другу, стала понимать их, дружить, вообще то все мы люди и собрались что б заработать. В ресторане постоянно летали мошки,говорила постоянно что надо сделать слив с кондиционера лишь потому что накапало с него на улицу после в грязи заводились мошки, дверь открылась мошки залетели.

Далее вообще весело, сдала я теорию и вроде бы должна сдать практику, но нет-месяц забиваю дырки по нехватке персонала. За это время- в свой больничный выходишь, естественно больничный прогорает, так тебе еще и угоржают статьей. Может в yum не так, но в знак понабрали. Директор ресторана- пустое слово, которого никто не уважает и правильно, амеба. Ощущение от компании отвратительное, никому не буду советовать.

000 за 160часов хааа, за 172 часа вы получите 37000. Все начинается с оформления вас будут пытать, когда вы собираетесь рожать, далее экскурсия в ресторан- на вас зfбьет директор и просто кинет стоять и смотреть. Мне прикрепилли наставника, который сам ничего не знала, даже элементарного и все, что она могла, только орать матом и унижать. Остальные менеджеры, кстати тоже о рабочей этике не слышали.

4) в воскресенье в 6 утра раз в месяц поднимай свою задницу и поезжай к ним на собрания. Нет ни выходных, ни праздников, ни социальной жизни 5) адская боль в ногах, спине и во всем теле гарантирована. Адская моральная усталость. Если ты не начнешь после продолжительного времени этого рабства курить, употреблять энергетики, алкоголь или наркоту или просто не взбесишься - ставь себе памятник нерукотворный и подавай заявку в книгу рекордов гиннеса).

Например: тебе будут угрожать (за это в суд смело подавайте, если чего, при себе диктофончик носите на таких работах). К счастью, не являюсь пациентом, поэтому удалось проигнорировать эти выпады. (с такими людьми не надо спорить, себе дороже). А манагеры конечно же выгородят своих любимчиков. 3) после этой работы не попадете в центр занятости, потому что никто вам нужные справки там нормально не сделает. И отчисления в пенсионный фонд там не делают.

Хотелось бы, чтобы начальство относилось к своим сотрудникам с пониманием. А так же нужно увеличить количество перерывов в рабочее время. Рабство и филиал для тех кому требуется трудотерапия. 2) выслушивать тонны мата и просто ора от "надсмотрщиков".

Также очень уж любят управляющие писать положительные отзывы о своем ресторане. Требуют телефоны сотрудников и пишут с них отзывы для привлечения народа. А закрытие ресторана- одна из самых сложных задач. К двум приезжаешь на корпоративном такси домой, не чувствуя ног и с больной спиной.

К стажёр не несёт ответственности. И ещё, фритюрницы вы чистите и убираете сами, часто бывают ожоги от масла. Пашешь целыми днями, тратишь все силы, нервы и время, а получаешь какие-то. Отношение менеджеров к сотрудникам отвратительное, эти люди когда-то были такими же обычными работниками, но когда получают власть, начинают вести себя как прорабы. За малейший косяк выливают на тебя кучу грязи.

Ещё во всех kfc (я работал в трёх) не соблюдаются стандарты качества, было даже такое, что у нас кончались перчатки и мы работали голыми руками, а про понеровку вообще молчу, во время запары, там ни один стандарт не соблюдался. Ещё были такие моменты, когда во всём ресторане оставалось 5 работников, это: 1 панеровшик, 1 жаровому, 1 человек на кухне, 1 пакер и 1 кассир. И это все было вечером, я стоял на жаровне и бегал туда-сюда, то надо срочно запонкровать стрипсы, то собрать боксмастер, потом отдать неумеренное кол-во крыльев. И еще забыл добавить, что вас могут отправить работать на любую станцию, я за один день проработал везде, хотя должен был только на кухне.

Только и может что после визита руководства на нас орать. Не знаю зачем пишу сюда - накипело наверное. Знаю что не поменяется ничего но хоть на душе полегчало. Да и может уберегу кого от работы такой неблагодарной. Очень маленькая зарплата, летом я работал почти каждый день и получил +-30000 (просыпался, уходил на работу, возвращался домой и засыпал) и так на протяжении целого месяца, было только 5-6 выходных.

5) не дают справку о трудоустройстве. Здоровый мусорный бак надо мыть снаружи и изнутри, после этого помыть руки и дальше готовить. Отношения руководящего процесса. В последнее время стало очень неприятно и тяжело работать. Выходных практически нет, хотя оплачивают по прежнему как будто норму отрабатываем, перерывов тоже нет а смены не маленькие по 9 часов и приходится еще задерживаться. При этом руководство с одной стороны урезает все затраты вплоть до "штрафов" за списание и использование химии водой говорят мойте а с другой стороны за любые нарушения выписывают дисциплинарки и премий лишают. А директор боится даже слова в защиту нашу сказать.