Отзывы сотрудниковЭльдорадо

Работал кладовщиком в группе приемки — условия просто ужасные. Склад не отапливается, пыльный, освещение никакое. Летом в жару без вентиляции приходилось разгружать по 5-8 часов подряд, как на плантации, а зимой ноги мерзли от бетонного пола уже через полчаса. Руководству абсолютно все равно на условия труда и технику безопасности — хоть один выгружай 10 кубов стиралок, хоть с напарником, им без разницы. Продавцы относятся к складским с явной брезгливостью, а система построена так, что ты всем должен, а тебе никто ничего не должен. На любые претензии один ответ: не нравится — пиши заявление. Плюс процветает кумовство — директора и остальное начальство только и делают, что перекладывают ответственность друг на друга, вместо того чтобы каждый занимался своим делом.

Работала продавцом-консультантом и очень довольна! Компания действительно вкладывается в развитие персонала — постоянно проводят обучения и курсы, причём совершенно бесплатно. Коллектив молодой и дружелюбный, атмосфера рабочая очень приятная. Руководители адекватные, всегда готовы помочь разобраться с вопросами и подсказать новичкам. Единственное, что хотелось бы изменить — больше гибкости в графике работы. Было бы здорово, если бы предлагали разные варианты, например, стандартную пятидневку по 8 часов. Но в целом место отличное, рекомендую!

Работал кладовщиком-комплектовщиком. Расположение офиса удобное, коллектив нормальный, система мотивации понятная. Но есть огромная проблема с графиком - при собеседовании и с HR, и с ботом обговаривали 8-часовые смены, а на деле заставляют работать по 12 часов с 10 до 22. Такой обман с самого начала убивает всё желание работать в компании.

Работа в целом неплохая: зарплата приходит вовремя, не надо мерзнуть — работаешь в тепле, да и коллектив в большинстве случаев нормальный, хотя тут как повезёт с магазином. Но вот отношение руководства — это просто отдельная песня. В головных офисах на сотрудников откровенно плевать. Неважно, кто ты — уборщица, продавец или кладовщик, — если ты им вдруг стал не нужен, тебя выкинут без раздумий, хоть ты 10 лет на них пахал. Такое отношение, конечно, убивает всё желание работать.

Работал в компании, и, честно говоря, впечатления остались смешанные. С одной стороны, повезло с коллективом – ребята классные, работать с ними было приятно. Плюс сам магазин был достаточно большим, и для сотрудников было комфортное помещение для отдыха – это реально радовало. А теперь к тому, что не устраивало. Зарплата – это просто боль. Первые три месяца, пока ты стажер, вроде еще терпимо – 45-55 тысяч с надбавками. Но потом начинается какой-то цирк: зарплата падает до 15-25 тысяч летом, когда клиентов мало, и заработать нормально просто нереально. Это при том, что работы меньше не становится. А если магазин не выполняет план продаж, то он теряет свою «категорию», и начинается каша с сокращением должностей. Система мотивации – отдельная тема. Ее постоянно «улучшают» и «упрощают», но на деле это просто ужесточение условий. В итоге текучка кадров огромная: хороших специалистов теряют, а новых найти сложно. Персонала не хватает, нагрузка растет, но премий или каких-то бонусов за переработку никто не дает.

В компании радует коллектив – с ребятами приятно работать, да и линейные руководители на уровне, всегда можно рассчитывать на поддержку. Плюс, есть перспективы для роста и саморазвития, что, конечно, мотивирует. Но вот с высшим руководством всё не так радужно. Такое чувство, что человеческий подход там уже давно потеряли – всё больше про рынок, цифры и холодные расчёты. Иногда не хватает простого понимания и внимания к людям.

Только за одну, но пилюлю выдадут за все.

Зачем каждый день менять ценники тоже не понимаю. Зачем каждый день то по 30 ценников менять. 4 тысячи это мало мне кажется. Запретить сотрудникам курить. Ведь они с людьми работают. Делать коллективные подарки. Поставить адекватный ценник на товары.