Отзывы сотрудников Лента

Нагрузка явно не соответствует тому, что платят, и в коллективе каждый существует сам по себе — до остальных никому нет дела. Зарплата официальная, столовая есть, цены там приемлемые.

График удобный, можно подработать в соседнем отделе, питание и скидки на продукцию присутствуют. Между отделами связь слабая, с доставкой до работы никак не помогают, курсов для переквалификации нет.

Работал администратором магазина, в целом нормально, но есть нюансы. Из плюсов — почасовая оплата, легко рассчитать сколько получишь, коллектив хороший, люди адекватные. Правда с премиями не все гладко, есть исключения которые не очень понятны. Что реально напрягает — плохая коммуникация между отделами, постоянно приходится выяснять кто что делает. Скидок для сотрудников нет вообще, хотя в других магазинах такое практикуется. Плюс нельзя подрабатывать где-то еще, а зарплата не шикарная. И медкомиссию заставляют проходить в их клинике, а не по месту жительства, что неудобно и дорого получается.

Единственный плюс этого места — если живёшь рядом, то хотя бы далеко добираться не нужно. Столовая бывает нормальная, правда иногда подсовывают явную просрочку. А в остальном — сплошное разочарование. Руководство постоянно задирает планы, чтобы урезать премии и доплаты, при этом увувольняют людей и вешают их обязанности на оставшихся без доплат. Нагрузка растёт, а денег не прибавляется. Такое впечатление, что экономят на всём, кроме своих зарплат.

Работаю кассиром, и могу сказать, что после смены руководства в нашем магазине на московском проспекте атмосфера кардинально изменилась в лучшую сторону! Новый директор и обновленный коллектив создали действительно позитивную рабочую среду. Теперь есть система мотивации с возможностью получить премии к основной зарплате, что очень стимулирует работать качественно. Особенно радуют комплексные обеды — они невероятно вкусные, плюс по пятницам дают бонусы и всякие приятные мелочи. Чувствуется, что каждого сотрудника здесь реально ценят и относятся с уважением. Единственное, чего не хватает — это стабильной укомплектованности штата. Когда все сотрудники на месте, работа идет как часы, но иногда приходится работать с недостатком людей, что создает дополнительную нагрузку.

Работала заместителем менеджера по клинингу в Ленте на Сыктывкаре-22. График совершенно неудобный - пятидневка с 13:30 до 21:00, при этом уборщицы уходят в 19:00, а мне приходилось доделывать за них всю работу. Когда просила изменить график, руководство категорически отказалось идти навстречу. Всё полностью зависит от того, какое у вас начальство попадется, а мне не повезло.

Работаю в компании уже десять лет, и за всё это время ни разу не было задержек зарплаты — очень ценю такую стабильность. Трудоустройство полностью белое, с отпусками и всеми положенными правами проблем нет, есть премии и надбавки за выслугу лет. Система оплаты прозрачная, всё понятно. Из минусов — хотелось бы видеть рост зарплаты, потому что за столько лет она могла бы быть и повыше. И ещё иногда приходится выполнять задачи, которые не совсем соответствуют моей должности художника-оформителя, было бы лучше, если бы руководство чётче придерживалось должностных инструкций.

Организация труда хромает заметно: на складе беспорядок, зоны отдыха толком нет, о чистоте вообще отдельный разговор. Уровень зарплаты не радует — при таких условиях хотелось бы получать больше. Складские помещения явно не рассчитаны на нормальную работу. Из того, что есть: соцпакет, официальное оформление, корпоративы, подарки детям, гибкий график.

Зарплата хорошая, коллектив заботливый, магазины чистые. Улучшить можно многое, но конкретики по недостаткам добавить сложно.

Зарплата не поспевает за тем объёмом, который тащит команда. Работы много, а на цифре в расчётном листе это никак не отражается. При этом компания устойчивая, платят вовремя, есть ДМС и соцпакет, возможности для роста присутствуют.

Сколько раз мы видели, как аналитик мурысов набирает целую телегу товара, а потом выходит через кассы с рюкзаком. Его ни кто не останавливает, ни чоп, ни кассиры. Хотя все знают, что он ворует, но боятся потерять свои рабочие места. Если нас прочитают в питере, разберитесь с данным фактом, а то просто уже противно получать свои копейки, видя это безобразие. Подставляют потом увольняют - что бы не сокращать, после них не куда не устроишься на работу. Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.

Не имеющая высшего образования, занимает должность руководителя производства. Не успев занять эту должность, она обещала поменять весь коллектив, кто ей не нравится и кто её не устраивает. Многие хорошие работники, уволились из-за неё не выдержав морального давления. Мы сотрудницы одного из отделов. Чего говорить о простых работягах, если ворует начальство.

Относятся к людям как к стаду. К все знают что там творится. В зале работать просто некому, полки пустые, пыль, грязь и это не…>>. Независимая группа экспертов.

31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. Наше письмо -это крик о помощи. В нашем тк сложились очень сложные отношения у руководителей и простых сотрудников. Руководство совершенно не считает людей за людей.

Россия для всех нормальных, природных, счастливых, искренних и радостных людей, а не зверья. Пидоразы - все на запад, в пидорастию. По словам елена андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены.

Начальника грузовой зоны тк-117, регулярно ловлю когда та копается в списанных кондитерских изделиях что бы потом чай попить. Кладовщики не все, но все же едят списанные овощи фрукты. Завуалированная индексация з/п с отсутствием фактической прогрессии по отношению к инфляции. Нехватка сотрудников по причине регулярной оптимизации с неясными перспективами(когда нибудь штат закончится). За 16 лет работы в торговле у меня такое в первые чтоб уволить точнее сказать, заставить в грубой форме уволится, тока за то что я на сласере не умею работать, но это еще не все я его панически боюсь, а он хотел меня заставить чтоб я работала на нем при том, что я пекарь. Гнать всех пидоразов из сетевой розницы.

А почему не собираюсь), в общем добрались…>>. Но наверное как и везде, хотя может повезет. Гнилое руководство компании-мотылькова нелли. А так же руководитель контроля и режима-румянцев андрейко. Служба охраны постоянно находиться в курилке.

Про каждого за спиной говорит гадости. А на деле просто интриганка. Стимулирует работников только лишениями премий. Гнилое руководство, зарплата мизер обещают одно по факту другое, сотрудников увольняют а дешевую раб силу нанимают. После этого перестала покупать продукты в "ленте" _______________________________________________________было такое время, очень нужны были деньги. Решила подработать в крупной сети магазинов. Пришла на собеседование, заполнила анкету, девушка, которая принимала на работу оказалась очень дотошная: когда закончились вопросы профессионального характера , начала лезть в личную жизнь (замуж я или нет, а почему я не замужем.

И как не прискорбно, по большей мере они правдивый. Нигде еще не видел таких не квалифицированных специалистов. Набирает персонал по принципу тупой и еще тупее. Совсем не знает специфику работу отделов. Постоянно сталкивает уже работающий персонал лбами.

Руководить - не значит, тупо ходить и отдавать тупые бессмысленные команды. И тем паче, цинично издеваться над нижестоящими по должности людьми. Людьми, а не скотом и быдлом. Почитал отзывы о нашей родной ленте на станционной.