Отзывы сотрудников · страница 27 из 28Лента

Не была раньше руководителем, отчетность убивает, очень большой документооборот. Устроилась замом в питерской призме. Бывает задерживают на 2–3 дня, но начисляют всю сумму. Но в целом соотношение работа/оплата устраивает. После «магнита» смотрится очень даже неплохо.

А раз место пусто, то его роль начинают исполнять аутсайдеры низшего звена, причем в своих интересах. Осиба и орив пересторили систему строго под премиальность руководителей и по фиг им разумное развитие коммерческих процессов. Отдел руководства проектами тоже не убедил в хорошем знании своих функций. По рекомендации амбициозной девчонки уволили парня, который уработался на криво поставленных задачах.

Даже в детском мире отношение лучше и по оплате и от руководства. Вас заставят приехать, будут слушать какой вы, расскажут в красоте о преимуществах работы в компании, но о минусах — никогда. Оклад — прожиточный минимум, все что сверху — в конверте. Офис, так скажем, похож на поликлинику в мухосранске. Темно, зеленые крашеные стены, компьютеры старые и наладом дышат (дизайнеры как вообще за таким работают. В конечном итоге, если вы не подходите компании, вам об этом не скажут.

Отличный старт для целеустремлённых, многие могут быстро стать руководителями. Если конечно работать, а не просто штаны протирать. Компания всячески поощряет развитие. Финансовая часть где то выше средней по москве, если это начальные должности. Тем кто уже несколько лет успешно трудиться и двигается по карьере платят прилично.

Я отработала в магазине дочки-сыночки год в должности старшего менеджера склада, предложили перейти на заместитель директора, освободилось место. А всякие приятности типа трудового договора и премий тоже душу греют. Как место срочного небольшого зарабатывания денег — подойдет. Среднее место работы, не скажу, что всё так ужасно, как многие пишут. Полтора года в дс, пришла с дипломом техникума и небольшим опытом работы, поставили на склад, приемщиком, через год предложили должность заместителя директора в другом магазине. Не скажу, что это был офигеть какой легкий путь).

Такое ощущение, что мы безвольные рабы, не имеющие право голоса. Не рекомендую туда идти работать.

Была у директора и такая фраза:"cколько хочу ,столько и дам зарплату. А людям которые хотят уволится,угрожает,если не отработаешь до определенного числа(какое ей выгодно)вообще не заплачу. Еще в компании нововведение-это ночные смены. Каждый должен оставаться в ночь,после своей смены. Естественно все отказываются. Директор опять таки указала на дверь:"я ни кого не держу". Ни кто не знает сколько должен получить.

Более того не факт что заплатят, не мало отзывов со стороны поставщиков услуг и товаров о том что компания не платит, имеет долги. Для тех кто не вкурсе что такое аутсорс, это когда привлекается внештатный работник, но по сколько таких работников нужно не мало и по всем магазинам, делается это через посредников, очень удобно, уйти от налогов и даже можно и не заплатить и делать мозги посреднику, а посредник будет делать мозги вам (работнику). Думала ну где зарыт камень, который тянет ко дну компанию. В орив жизнь учетных процессов поддерживается девушками программистами и системные аналитики по кубам с утра до вечера делают свою работу, остальных просто надо увольнять вместе с руководителем. Плодят запутанный функционал, латают допотопные программы, ради того что бы сохранить свои рабочие места (вот такой аутсайдерский шантаж перед компанией, держать в зависимости всю компанию).

И узнала я об этом сегодня, на данный момент моему ребёнку 3года. То есть1,5 года я даже не знала, что уволена. В общем, милые девочки, женщины-не ходите работать в этот убогий магазин. Иначе вы будете просто рабами.

Пока работаю, все устраивает. В начале работы я учился на последнем курсе университета и компания с пониманием относилась к моим отгулам, давая мне возможность работать и учиться одновременно. В процессе работы вам всегда могут помочь или дать хороший совет. Руководство постоянно трудится над созданием всевозможных улучшений, относится внимательно ко всем замечаниям или инициативам. Компания активно работает на рынке, так что с зарплатой проблем нет и для меня это большой показатель. Коллектив – нормальный, ну это для меня не столь важно. Главное, что руководство присутствует в рабочем процессе и создает комфортные условия труда.

До смены директора был дружный, ответственный, коллектив. Из достоинств могу выделить хороший коллектив и заместителя директора артура, которого бы стоило поставить на место директора, он лучше всех там справлялся с обязанностями, если у него что-то спрашиваешь он отвечает на все вопросы, видно как он заинтересован в работе, если что-то попросить придёт на помощь всегда и везде вовремя. Нет, только то что зп стала белая. Как мне сказала hr-специалист, коллектив у них адекватный, есть определённые обеденные часы, свободный стиль одежды. Очень дружный коллектив, конечно есть пару змей, но это фигня, главное уметь говорить нужную информацию, нужным людям … зарплата всегда вовремя. Хороший коллектив, не считая одной из игрушек, с которая собственно была моей сменщицей из двух, что не спроси, нормально объяснить не может, на отвяжись, хотя от этого зависело качество выполненной мной работы.

Нет такого что, тебе рассказывают одно на собеседовании, а после месяца работы получаешь копейки. Зарплату каждый год индексируют, конечно не так как хотелось бы, но всё же не стоит на месте. Хороший коллектив, неплохое начальство. Пришла сюда устраиваться за компанию с подругой. Сначала думала попробую, если не пойдет, уволюсь (я на последнем курсе училась, не знала, как с учебой совмещать). Несмотря на то, что я новичок, отношение сотрудников ко мне было хорошим.

Мой коллектив, готовый на всё, в любых условиях — моя команда. Товар — люблю детские товары, знаю их и умею их продавать. Обещанный график работы 2/2, близость к метро. Близко к дому, удобный график.

Персонал сокращают, требования все жестче, условий для комфортной работы не предусмотрены, куча неудобств в процессе работы из-за которых портится настроение. За такую зарплату работать в таких условиях это нужно быть очень отчаянным. Там где необходимо больше людей, наоборот сокращают. А еще компания пошла хитрым путем, нанимать персонал через аутсорс, а это значит что зарплата будет в конверте, то бишь ни отчислений в пенсию, ни омс, ни какие либо другие налоги вам не будет.

Пожтому понять почему такая зп вышла-нереально. Я замучалась привозить справки. Декретные мне кстати заплатили-75т единовременным платежом. Это просто смешно, а все почему. ) все бы ничего, я по исполнению 1,5 лет моему ребёнку была уволена. Меня не оповестили никак, просто уволили.

По выходу с него кричат и угрожают. А по факту вакансии постоянные приходишь на собеседования -вроде отвечаешь всем требованиям, через неделю смотришь опять те же вакансии, и не понятно что к чему , а посмотришь на работающих так вроде всех берут и пенсионеров и иностранцев. Обещают много при собеседовании, а платят намного меньше. По тк рф положено оплачивать 8 часов, а в этой компании оплачивается только 7, неизвестно почему. Кормят из списанного с магазина товара и обед и полдник. Решением директора без приказа и без желания работника переводят на другой отдел.

Проработав в компании 3 недели,пришел день аванса. Ответ был таков:"ты уже получала такую сумму. Так она только пришла на работу,месяц еще не прошел. Разговор тогда так и не возобновился.

Удобное расположение рядом с метро так же экономит время на поездку до работы. Зарплата - не сказать чтобы огромная, но на уровне остальных магазинов в этой сфере. Работать придется и придется много. Нужно понять, что придется работать целый день на ногах, общаться с разными людьми, научится любить своих клиентов, работать по правилам компании. Все просто: либо вы принимаете правила и работаете и все у вас будет в шоколаде, вовремя делайте свою работу, не ленитесь подойти к каждому, даже самому на ваш взгляд бесперспективному клиенту, старайтесь и будет вам и счастье и зарплата хорошая.

В старом офисе были бесплатные обеды, правды они были ужасны. Были командировки, тогда казалось это круто, но по факту ты не вылезаешь из магазинов. А потом тебе еще и не хотят давать сверхурочные. Сотрудники магазина (кроме руководства), действительно директора без какого-либо образования и воспитания.

Что можно улучшить без нормальных человеческих условий. Временами казалось, что многое делается нарочно, чтобы снизить прибыль. Очень большая нагрузка, после работы нет никаких сил, просто валишься спать. Минус только то, что работы реально много, сильно устаешь. Люди не выдерживают таких условий.