Отзывы сотрудников · страница 26 из 27Лента

Второй уже в самом магазине - с директором. Так я стала менеджером склада. Условия работы меня вполне устраивают. Оформление по трудовому договору. За хорошую работу - премии. Зарплатой своей я вполне довольна.

Все приходящие спецы проседают только на отсутствии базы знаний, так как люди не экстрасенсы и быстро оказываются заложниками старого состава, где чтится закон - заморочь голову новичку. Из минусов могу отметить объем работы, крутишься как белка в колесе, директору то за всем уследить надо, выматывает. Но за такие деньги в провинции это вполне терпимо, еще не совсем прозрачная система мотивации и планы выставляют очень большие по обороту. А когда решила уйти после 6 часов работы, что бы продолжить стажировку на следующий день, сразу весь день отработать трудно, мне сказали что меня не видят в этой сфере, на этом все и закончилось. Спрашивается какого нельзя было сказать хотя бы после пары часов что я не подхожу.

Работая одним продавцом на отделе, приходишь после выходных и начинаешь быстро наводить порядок, потому что в твое отсутствие никто ничего не поправил. Менеджеры склада, когда принимают товар бросают его на пол и ты должен еще успеть все разобрать, иначе выговор и штраф от директора. А самое интересное что зп неизменно 22–23, вычитывают в фонд будущих потерь, план ставят невыполнимый. Ужасный график: 12 часов на ногах, 2 раза перерыв по 30 минут, который не всегда 30 минут, потому что сотрудники бегут. Вызывают на подработки, которые бесплатные. Начальница самодурка, не умеет работать с персоналом, на каждом углу обсуждает всех, штрафует и буквально оскорбляет.

На тот момент когда работала был отличный коллектив. Созданы все условия для успешной работы. Руководители постоянно держат руку на пульсе-в курсе всего нового. Тактично вводят в курс дела новых сотрудников. Выполняют все свои обязательства. Жаль, что не смогла поработать дольше, из-за сложившихся тогда семейных обстоятельств.

Заставили проходить стажировку. Да, не принять дела, а именно стажировку. Это было странно, но в целом мне даже это в плюс вышло- работала меньше, начальница напрягала не сильно, а заплатили за всю неделю полностью. Оплачивается больничный лист и отпускные. Узнала о дочках-сыночках от знакомых. Первый контакт с работодателем был по телефону.

Финансовая группа в составе до марта 2018 была очень слабенькая. Ушла потому что надоело слушать сорказм орив и нового руководителя осиба на тему "здесь везде бардак" и " пришел к нам - работай по нашим правилам, иначе уходи". Специалистам 1с лучше обходить стороной компанию, так как зазывают на якобы перспективу, а на самом деле нужны плоские исполнители фт и обработки по задачам типа "вот здесь кнопку добавь". Была надежда, что это не так, но оказалось что это заход уже четвертой или пятой волны. Е залить фундаментом свое рабочее место. Именно поэтому в компании нет актуальных библиотек с инструкциями.

Вас будут кормить завтраками и говорить, что в данный момент hr ждёт ответа от руководства. А ещё полиграф (да, вас как работника компании, в будущем будет ждать полиграф). 12 часов на ногах, бегаешь как заполошный. Начальство подгоняет, хотя это касается не все, половина коллектива (менеджеры сидят на сайтах знакомств, а тебе подкидывают интернет-заказы) бегает по магазинам или чай поливают с директором. Штат руководителей раздут: на магазин 3 зама, 4 менеджера и только 10 продавцов. Ежедневно падает куча переоценки, которую могут дать ге в полном объёме, но если цена выросла, спрос конечно с тебя и разницу платить должен из своего кармана продавец отдела и неважно, что зам забыла ее распечатать. Если нужно отпроситься, приходится пройти 7 кругов унижения, несмотря на то, что ты эти часы потом отработаешь.

Складывается впечатление ,что директор подкладывает другие документы на зарплату. Первое:указывать реальную зарплату. Второе:сообщать новым сотрудникам как давно проходила инвентаризация. Третье:соблюдать трудовой кодекс. При увольнении за отпуск не оплатили.

Пришла работать на последнем курсе института без опыта работы, но с желанием работать и зарабатывать. Смогла даже без отпуска защитить диплом. Не знаю как в других, но в магазине котором работала я, коллектив был дружный. За несколько лет работы смогла вырасти до старшего по смене. Я начинала здесь с продавца-кассира, через полгода повысили до администратора. При мне два продавца уходили в другие организации, где им обещали золотые горы, а по факту все оказалось наоборот, потом вернулись обратно. Я думаю это о многом говорит.

Не была раньше руководителем, отчетность убивает, очень большой документооборот. Устроилась замом в питерской призме. Бывает задерживают на 2–3 дня, но начисляют всю сумму. Но в целом соотношение работа/оплата устраивает. После «магнита» смотрится очень даже неплохо.

А раз место пусто, то его роль начинают исполнять аутсайдеры низшего звена, причем в своих интересах. Осиба и орив пересторили систему строго под премиальность руководителей и по фиг им разумное развитие коммерческих процессов. Отдел руководства проектами тоже не убедил в хорошем знании своих функций. По рекомендации амбициозной девчонки уволили парня, который уработался на криво поставленных задачах.

Даже в детском мире отношение лучше и по оплате и от руководства. Вас заставят приехать, будут слушать какой вы, расскажут в красоте о преимуществах работы в компании, но о минусах — никогда. Оклад — прожиточный минимум, все что сверху — в конверте. Офис, так скажем, похож на поликлинику в мухосранске. Темно, зеленые крашеные стены, компьютеры старые и наладом дышат (дизайнеры как вообще за таким работают. В конечном итоге, если вы не подходите компании, вам об этом не скажут.

Отличный старт для целеустремлённых, многие могут быстро стать руководителями. Если конечно работать, а не просто штаны протирать. Компания всячески поощряет развитие. Финансовая часть где то выше средней по москве, если это начальные должности. Тем кто уже несколько лет успешно трудиться и двигается по карьере платят прилично.

Я отработала в магазине дочки-сыночки год в должности старшего менеджера склада, предложили перейти на заместитель директора, освободилось место. А всякие приятности типа трудового договора и премий тоже душу греют. Как место срочного небольшого зарабатывания денег — подойдет. Среднее место работы, не скажу, что всё так ужасно, как многие пишут. Полтора года в дс, пришла с дипломом техникума и небольшим опытом работы, поставили на склад, приемщиком, через год предложили должность заместителя директора в другом магазине. Не скажу, что это был офигеть какой легкий путь).

Такое ощущение, что мы безвольные рабы, не имеющие право голоса. Не рекомендую туда идти работать.

Была у директора и такая фраза:"cколько хочу ,столько и дам зарплату. А людям которые хотят уволится,угрожает,если не отработаешь до определенного числа(какое ей выгодно)вообще не заплачу. Еще в компании нововведение-это ночные смены. Каждый должен оставаться в ночь,после своей смены. Естественно все отказываются. Директор опять таки указала на дверь:"я ни кого не держу". Ни кто не знает сколько должен получить.

Более того не факт что заплатят, не мало отзывов со стороны поставщиков услуг и товаров о том что компания не платит, имеет долги. Для тех кто не вкурсе что такое аутсорс, это когда привлекается внештатный работник, но по сколько таких работников нужно не мало и по всем магазинам, делается это через посредников, очень удобно, уйти от налогов и даже можно и не заплатить и делать мозги посреднику, а посредник будет делать мозги вам (работнику). Думала ну где зарыт камень, который тянет ко дну компанию. В орив жизнь учетных процессов поддерживается девушками программистами и системные аналитики по кубам с утра до вечера делают свою работу, остальных просто надо увольнять вместе с руководителем. Плодят запутанный функционал, латают допотопные программы, ради того что бы сохранить свои рабочие места (вот такой аутсайдерский шантаж перед компанией, держать в зависимости всю компанию).

И узнала я об этом сегодня, на данный момент моему ребёнку 3года. То есть1,5 года я даже не знала, что уволена. В общем, милые девочки, женщины-не ходите работать в этот убогий магазин. Иначе вы будете просто рабами.

Пока работаю, все устраивает. В начале работы я учился на последнем курсе университета и компания с пониманием относилась к моим отгулам, давая мне возможность работать и учиться одновременно. В процессе работы вам всегда могут помочь или дать хороший совет. Руководство постоянно трудится над созданием всевозможных улучшений, относится внимательно ко всем замечаниям или инициативам. Компания активно работает на рынке, так что с зарплатой проблем нет и для меня это большой показатель. Коллектив – нормальный, ну это для меня не столь важно. Главное, что руководство присутствует в рабочем процессе и создает комфортные условия труда.

До смены директора был дружный, ответственный, коллектив. Из достоинств могу выделить хороший коллектив и заместителя директора артура, которого бы стоило поставить на место директора, он лучше всех там справлялся с обязанностями, если у него что-то спрашиваешь он отвечает на все вопросы, видно как он заинтересован в работе, если что-то попросить придёт на помощь всегда и везде вовремя. Нет, только то что зп стала белая. Как мне сказала hr-специалист, коллектив у них адекватный, есть определённые обеденные часы, свободный стиль одежды. Очень дружный коллектив, конечно есть пару змей, но это фигня, главное уметь говорить нужную информацию, нужным людям … зарплата всегда вовремя. Хороший коллектив, не считая одной из игрушек, с которая собственно была моей сменщицей из двух, что не спроси, нормально объяснить не может, на отвяжись, хотя от этого зависело качество выполненной мной работы.