Отзывы сотрудников Castorama

Связь между подразделениями и головным офисом хромает, приходится постоянно что-то выбивать. Премии начисляют за выслугу, а не за результат — обидно.

Зарплата невысокая, хотя раз в год индексировали — и это чувствовалось. Условия труда хорошие, руководство грамотное, обучение поставлено.

Схема работы приятная: развёз маршрут — свободен, не нужно сидеть до конца смены просто потому что «так положено». Машина выдавалась от компании, своё топливо и ресурс не тратил. Для курьерской работы это важно, и здесь с этим порядок.

Зарплата маловата, безопасность тоже хромает. Зато с нуля можно вырасти, физически подтянуться и научиться работать.

Освещение в торговом зале слабое, в раздевалке вентиляция не работает как надо, график под себя не подстроишь. Зато от дома близко, форму выдают, а в столовой каждый раз что-то новое — получше любой курилки.

Французы грамотно выстроили процессы, коллектив спокойный. Зарплату бы подтянули да вернули кухню — микроволновка сломана, потолок тоже.

Зарплата низкая, хотелось бы больше. Нагрузка высокая, отдыхать толком не получается. Карьерного роста не видно. Питание за свой счёт, на товары скидки небольшие — было бы лучше, если бы это пересмотрели.

" подборщица сказала с вызовом в голосе, значит вы не подходите нашей фирме. Милая девушка, как сотрудник, работающий в hr сфере могу сказать, что возмущению моему нет предела от вашего некомпетентного проведениия собеседования с кандидатом. Надеюсь, вы увидите это сообщение. Милая моя, а вы за инетрес работаете. И что не нормального в том, что человек выбирает лучшее предложение по заработной плате. Если компания не в состоянии обеспечить конкурентноспособный уровень зп, то вопрос к руководству, а не к соискателям. Похоже, что основная цель "касторама" в россии - это не выстраивание прибыльного бизнеса, а учебный центр для экспатов.

Больше, ну а если совсем повезёт и язык ещё не стёрся рук-м отдела) с ним нужно дружить, играть в футбол, поддерживать его бредни когда он пытается умничать по-поводу бизнес-процессов, тк, любит поучить жизни (не дай бог жить как он, лучше застрелиться). Соответственно и подчинённых подбирает тех, кого может гнуть и ломать, либо кто сам стелится и не показывает своего мнения (ну либо кто похитрее и типа имеет свою точку зрения обычно перефразирует его слова и говорит тоже самое, на что недозам соглашается и хвалит, жесть). Поэтому не удивляйтесь отсутствию сервиса в кастораме при таких недоначальниках. Не продавцы в этом виноваты, они и так за свои копейки работают как 3 джамшута, получая за одного равшана. Если честно, полное недоумение от отдела подбора. Позвонили мужу и предложили работу, причем сразу же по телефону стали спрашивать о причинах уходы с предыдущих мест работы. На что подборщик спросила: "и что если работая у нас вам преложат большую заработную плату вы уйдете.

Это вообще отдельный случай: человек нихрена не понимающий в ритейле, с чрезмерно завышеной самооценкой, до ужаса боящийся вышестоящего руководства. При одном только упоминании регионального директора иногда кажется что описается прям на месте. Задумайтесь:человек заставляет репетировать вопросы перед приездом даже регионального директора, не говоря уже о более высоком уровне. Ни в коем случае нельзя спрашивать то, что тебя интересует, особенно если сам володенька нихрена не может ответить тебе, несмотря на то что это в его компетенции.

Хамского отношения и забивания на клиентов требует вышестоящее руководство. Штат режут, обучать людей работе на технике не дают, все идеи отметают и прямо говорят не умничать. Если в магазине толпа покупателей, но при этом товар остался в аллее (по причине клиентоориентированности именно) нужно забить на вас и идти убирать, грузить, по телефону разговаривать, ублажать руководство, но ни в коем случае не обслуживать покупателей. А если ты не согласен с этой политикой, то недозаместительдиректора господин беседин тебя сгниёт.

Этим вообще ничего не объяснили. Короче, работать в кастораме я не советую никому. Тяжелая физически и морально работа, полнейший беспросвет по очень низкой зарплате (на руки 23), практически крест на личной жизни потому что на нее не остается сил и времени, тяжелые условия труда - грязища и пылища с коробок такая, что форму можно стирать хоть каждый день, никаких дотаций на питание или скидки на приобретение товаров, даже путной столовой нет, то есть она есть, но там не кормят. Порой наплевательское отношение сотрудников, которое связано не с самой большой зарплатой. Поэтому что-то большее никто делать не хочет,мотивируя "мне столько не платят". В кастораме все родственники, друзья, мужья, жены, сваты, а если нет, значит нужно жениться там) работал в кастораме в самаре руководителем. Более ебланского подхода к бизнесу со стороны руководства я не встречал.

При приеме мне было четко сказано, что в отпуск можно идти в любой месяц, кроме ноября, так как инвентаризация. Отдела семенов антон сказал, что я пойду тогда, когда он поставил в графике, что ничего менять он не будет и чтобы я даже не думала ничего предпринимать. Это было сказано спокойно, но совершенно хамским тоном. По личным причинам отпуск был для меня очень важен, но ни о каких изменений не было и речи, вдобавок после такого хамского тона я поняла, что у меня больше нет ни малейшего желания работать в кастораме, тем более за такие гроши и с очень неудобным графиком и уволилась. Второе вранье было насчет бонуса за проработанные полгода. ) беседы, дали подписать три бумаги, и в итоге бонус не дали, потому что я работала не с 1 января 2013 года (устроилась на 2 недели позже). Так пролетели все, кто пришел примерно в одно время со мной и еще пролетели кассиры.

А в случае эвакуации все друг друга передавят. В магазине очень низкий трафик покупателей и из-за этого жесткая экономия на продавцах. Один чел на 2-3 отдела в порядке вещей. Люди возмущаются, срывают зло на продавцах, а тем мало того что надо бегать из отдела в отдел, так при этом еще и умудряться выкладывать товар и еще успевать бегать на сервис и на кассы - разбираться с претензиями и заменами товара. Магазин находится на цокольном этаже, воздух очень запыленный и тяжелый, но вентиляцию включают очень редко. Духота страшная, за смену можно выпить литра 2 воды запросто, но это мало помогает. Если при этом еще и находиться в каком-нибудь отделе типа свет, то можно запросто потерять сознание от перегрева.

Руководство которое обманывает сотрудников (на примере меня, когда магазин готовился к открытию мы работали по 12 часов всем обещали что переработку оплатят или дадут выходные, витоге никто ничего не увидел). Руководители не слышат своих сотрудников. Руководитель охраны, которого взяли самого последнего фамилия маркер, тут вообще всё потерянно, это полный олень, больше не знаю как его назвать(человек который лезет всегда туда куда не надо) ну проще говоря этот список можно продолжать и продолжать. Нужно огромное внимание уделить технике безопасности. Загромождены все проходы в аллеях и вход в магазин. В отделе "стройка" до такой степени узкий промежуток между кассами и огромными стойками с товаром, что погрузчик просто провозит стройматериалы (профиля, железные листы, полеты с мешками) над головами стоящих в очереди покупателей. Страшно себе представить, что будет, если все это сползет.

) письмо - мне просто таким образом сообщили свои контакты. Ни здравствуйте, ни до свидания. Желание переступать порог компании отпало моментально. Не достаточная организованность нижнего руководящего звена.

Позвонили с предложением прийти на собеседование в определенное время в четверг. Я сказала, что мне было бы это не очень удобно, спросила, можно ли встретиться в 18 или 19 часов (другие компании всегда делали все возможное, чтобы кандидату было максимально удобно). В ответ на это я получила резкий грубый ответ: "нет, нельзя. Я работаю с 8 до 5 и не собираюсь задерживаться". Я вежливо сказала, что в таком случае мне необходимо обсудить время с моим руководителем. Хотела попросить, чтобы мне на почту отправили варианты свободного времени (что тоже является нормальной практикой), мне было предложено еще 1 время в другой день и сказано, что на почту мне отправлено письмо.

,в туалет без бейджа на перерыв можешь не выходить,одевай подгузники). За одну зарплату ты и грузчик,и уборщик,и продавец,а скоро еще и снег чистить). Сменилось руководство и работать стало невозможно. Новый девиз нового директора - либо ты холоп, либо ты не в кастораме.

С приходом "рыжей бестии" работать стало невыносимо. Вот работаешь себе,работаешь,с выходных приходишь, а тут бац- ты уволен. Много примеров можно еще привести с такими бзиками рыженькой. Вернули бы калиниченко-вот это вот настоящий руководитель. Можешь работать с утра и до ночи,иногда и один на весь отдел.

На данное время, 2015 год не рекомендую устраиваться в ночь в этот магазин. Будете пронскому отчитываться за перекуры, сколько времени ушло у вас на обед, будет ваши претензии записывать на диктофон и следить во сколько вы уходите, проверять, висит ли ваша одежда в шкафчике. Будете отчитываться по списку заданий и писать докладные на своих коллег. Я проработал больше полгода и ушел потому что обстановка стала нездоровая. Разговариваешь с ним и не знаешь собирает он на тебя компромат уже или уже директору настучал. Так что тем кто думает туда идти - в целом в ночной смене хорошо, но товарищ пронский игорь всё испортил. Пока он там плюсы перекрываются его присутствием.