Отзывы сотрудников Белый ветер

Собеседование - как везде 4 дня стажировке по 2 дня техника продаж и основы железа ( всё поверхносное ) на технике продаж отсеили пару человек - один мож чуть тгодум но вроде норм парень был , а вот второй вообще не понятно - вроде умынй но наверно чересчур стильный. По объявлению в газете: зарплата до 100 000, питание, одежда, обучение, опыт не требуется никакой. , остальное проценты, сумму процентов деву.

Но на этом все прелести заканчиваюца. Как кто-то написал выше коллектив действительно зашуган. Стажировку один месяц мне так и не оплатили. Хотя обещали в начале нормально заплатить при окончаний стажировки. Получать большие деньги в "белом ветре" реально но только при очень большой наработке. Если не здаёш тестовую продажу то сразу увольнение. Постоянные нашествия "тайных покупателей" фиксированный оклад 8000…>>.

Увольнения(люди сами увольняются) по сети, а это 90 магазинов носят повальный характер\ план сделали у всех такой, что естественно его не выполнишь, аааааааа. Так как невыполнение плана то и зарплата у всех магазинов -коэффициент0, 8 кто не понял-от твоей зарплаты-минус 13% + минус 20% за невыполнение плана итого минус 33 %) отношение директоров -продавцы козлы-мало парят покупателям(. Руководство постоянно уменьшает зарплату бедным продавцам, так как надо же магазины новые открывать. Рекламу фирма не дает, реклама это продавцы компании, которые всем входящим (даже ребенку)должны давать визитки. Цены завышены на много себе бы никогда там не купил ничего. Думаю фирма долго еще не пробудет на рынке (максимум год , два)потому что такие гиганты как медиа маркт задавят…>>.

Служба безопасности возомнила себя работниками спецслужб, развлекается, прогоняя сотрудников через детектор лжи (для начала неплохо бы научиться…>>. Низкая зарплата, большие штрафы за не выполнение планов. Постоянные проверки неадекватных тайных покупателей- после таких проверок вы будете не досчитываться "энного" количества денег при получении зарплаты, а в худшем случае вас могут отстранить от продаж. Тупые продавцы, белая зарплата.

При этом еще надо учить опорные модели по 6 штук из каждой категории в свободное от работы время (рабочий день 12 часов). За стажировку на руки платят 5200 и это не важно сколько ты будеш стажером. Компания решила начать снижать издержки путем увольнения высокооплачиваемых сотрудников, завышения планов по продажам (при невыполнении нет премии, которая составляет 500-600% от оклада, указанного в трудовом договоре). Тайные покупатели (которые видны с первого взляда) постоянно пытаются вывести из себя сотрудников и спровоцировать на "левую" продажу.

Менеджеры по кадрам (те кто ведёт собеседование для 15-20 чел) постоянно отходят и разговаривают по телефону. Минусов просто очень много. Порой кажется что им просто п***** на продавцов. Зарплату постоянно стали задерживать постоянные штрафы которые в связи с кризисом только растут непонятно. На стажировке ты просто раб сила ты раскладываеш товар, печатаеш ценники, по всему магазину каталагизируеш болванки и занимаешся всяким неблагодарным трудом все стремятся тебя припахать.

Постоянно проходит кто-н толкаеться и возмущаеться. Потом загнали в комнатку и стали собеседовать. Из трёх ступеней состоит собеседование. Лохов стали отсеивать на первом, рассказать о себе, они ваще мямлили и гундосили.

Служба безопасности (сб) иногда жестит. Последнее время на работу берут разных дебилов. Мало хороших специалистов, так как они стремятся найти работу с более адекватными условиями и оплатой. За час до собеседования народ стал собираться в оч узком коридорчике.

Бесплатно эксплуатируют месяц, потом под надумаными предлогами от тебя избавляются, берут другого стажёра. И это притом, что ты поздавал уже кучу тестов на пригодность и у тебя есть живые продажи их барахла. Отвратительная компания не ходите туда даже на собеседование. Текучка кадров обеспечена. Раньше за выполнение плана по продажам определенного направления получал премию, затем ввели такие штрафы, что было проще самому себе купить тот же контракт мегафона или билайна. Еще хороша была премия за проффесионализм (классность), раньше получал до 200 долларов премию…>>. Постоянные разговоры сотрудников о мизерной зарплате и недоверие к руководству.

Но вот сб ребятки обалдеть. Затем обматывают какими то датчиками и задают эти же вопросы (ответы на которые вы уже написали) но под чутким руководством компьютера. Почувствовала себя преступницей скрывающейся от правоохранительных…>>. С продавцами вообще обращаются как с отбросами. Все основано на текучке кадров. Приходят, поработают месяц , поймут что их обманули и с з/п и с условиями работы и увольняются.

Покупателю плюс в том, что он получает гарантию фактически нахаляву, а мне плюс (хоть и меньше процент отчислений), что не попадаю на штраф и в любом случае выигрываю…>>. Не опытный коллектив менеджеров, которым платят, кажется, только что бы они развалили компанию. Половина топов из компании эльдорадо не фига не шарят в продажах, с минимальным кругозором. Расскажу про внутренний состав магазинов, и так начнем.

А холоп должен все это терпеть. Ведь холоп это не человек- это вешь, поэтому взял попользовался и выкинул сотрудника. Ноу хау белого ветра, в магазине силами директора создается пропажа тысяч на 100-200, далее собирают все сотрудников и говорят мол, из за вас таких уродов украдено столько то товара. Далее требуют подписать долговую расписку на ннн ую сумму,…>>.

Белый ветер цирковой в прошлом. Распродадут остатки, выплатят долги (если смогут) и уйдут с рынка. Практически всегда продавцам кажется идиотской любая инициатива начальства. Гарантии, за невыполнение которых штрафовали. Но опять же, я под эти штрафы не попадал, потому что, если понимал, что не выполняю план, просто сговаривался с покупателями, и вместо настроек пробивал в чек гарантию.

Все что говорят на собеседовании и в магазине директора, все враньё, мол в этом магазине продавцы получают минимум 50тыс. Зп, хрена лысого, проработал там 6 месяцев максимум я получил 30тыс. И это еще месяц был когда ipad появился, а так средняя зп 20-27тыс. Белый ветер цифровой - крепостное право, а сотрудники - крепостные, вот и дубасит барин штрафами, и всячески чмырит своих холопов.

Куда вы собрались устраиваться. Работал я в этой компаний потому что ни в какую другую не брали так как я приехал с другого города хотя опыт работы у меня был мол мы крупная компания у нас огромное будущее ну по истечению какого то времени начал замечать признаки шарашки, то есть занимаешься работой которая не входит в должностные обязанности, задержка зп, всяческие выговоры без каких либо фактов допуска с моей стороны, просто ты был не прав не хочу ничего слышать, сплетни между сидячими с кружкой коллегами, начальник сервиса…>>. Урезая отчисления с товара и услуг. (надо же на чем то экономить, а то зп продавца превышают порой зп кустового директора) тем самым потеряли одних из лучших сотрудников розницы, которые начали пачками уходить. За два года интенсивного роста ( к тем 70 магазинам, которые открывались в течение 20 лет, за два года прибавили 120 магазинов.

), и это при том, что есть камеры слежения, турникеты, охрана наконец. И ещё, когда случается кража, будьте готовы к тому, что подозрение падет и на вас, а коли так, то пожалуйте в сб на полиграф и допрос с пристрастием. Кроме того, я вообще не понимаю…>>. Обманывают начиная с собеседования. , бухгалтерия не стесняясь присылает табличку в exel, где четко видно, что все что вы наработали до суммы оклада, они считают окладом, а остальное премией. И есть только премиальная часть. Следующая хитрость на которую они идут, они не могут напрямую назвать ваши вычеты…>>.

А не менеджеры в москве которые едят эти деньги и не могут подобрать нормальный модельный ряд ни ноутбуков ни флешек, ни аксессуаров. Тайны) в которой прописано, что если кто-то, что-то расскажет то сядет. ) там, где это начальство не советую устраиваться в эти компании. Директор начал спрашивать о каких-то нереальных опытах работы, которые не работая нельзя получить. Заявленная зп оказалась меньше официальной. Так чего вы хотите - компания банкрот.

Поэтому на мой взгляд ни роста ни хрена в этом магазине заработать нельзя. Если кто хоть что то шарит в технике сам может прокачать перекачать и не надо стоять на ногах по 12 часов сутки с надеждой на лоха который у тебя купит и товар и настройку и сервисный пакет. Если руководство компании прочитает и решит что кто то очень умный и много считает, я был коммерческим директором 3 магазинов сразу и мы продавали все от телевизоров до ковриков. Поэтому видя такой магазин извините хочется вам пожелать удачи, вы по моему забыли что магазину (и особенно вам лично) деньги приносят имя фирмы, качество товара, цены и главное люди которое это могут продать (и не вешать лапшу клиентам).

Опять же, в твои обязанности входит постоянное вылизывание витрин,…>>. Здесь рабов любят , нищенские зарплаты и унижения. Про коллектив и начальство тут все уже сказано и добавить нечего. Почти каждый месяц в магазине случаются недостачи или откровенные кражи. Мало того, что все это списывается за счет зарплат продавцов (при чем тут продавцы.

2 милиона или штраф продавцов 8 человек. И штраф из твоих кровных на самокупаемости. Р останется 100 тысяч рублей. Поэтому на мой взгляд этот ветер еще дует хоть как что людям платить не надо клиенты должны это сделать.