Отзывы сотрудников · страница 2 из 11Белый ветер

Мой рассказ о хороших сторонах компании чистая правда, но он рассказан с позиции лидера продаж в магазине, к сожалению у многих продавцов могло сложиться совсем другое мнение. Все начинается со стажировки, которая длится целый месяц, по 7 часов в день и 5 дней в неделю, и за которую ты получаешь в итоге 5 тысяч рублей (неплохо для месяца рабства). А что же делают стажеры на стажировке. Ответ прост - драят полки и витрины, печатают ценники, расставляют товар, подай-принеси, делают всю грязную работу. Следующий этап - ты становишься продавцом. Но тут жесть не заканчивается.

Но самое главное на всех товарах есть на ценнике код сколько продавец с него получит денег, и ему невыгодно вам продать нокию, а лучше впарить телефон сони и получит 1400 к зарплате, а за нокию например 120 рублей, так что покупать там ничего не советую во первых цены и дебильные продавцы, во вторых политика компании по по видению с клиентами не настроена на имидж, а на то чтобы продавцы продавали то что им нужно (компании и продавцу). Ассортимент товара на 70 % отстойный, наценка доходит до 130% на мелочи от розницы по москве, на сайте одни цены в магазине другие. За счет чего живут продавцы. За счет вот этих крох и дополнительных услуг по прокачке ноутбуков и планшетов, установки программ все ходят только об этом и мечтают что придет идиот купит прокачает и я получу своих 1000 или 1500 рублей и разведу его еще на дополнительную гарантию. Вот из этого складывается зарплата. Ладно все понимаю предприимчивый уродливый менеджмент фирмы вывел продавцов на самоокупаемость, верю, так эти нелюди хотя бы товар завезли по конкурентно способным ценам, и нормальный модельный ряд, и его бы покупали, и это еще не все простая математика: магазин работающий по 12 часов где в выходной бывает по 3000т.

Позвонил по поводу работы там продавца-консультанта, пригласили на собеседование там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 5 дневное обучение. Вот и там и началось самое интересное - обучение проводила девушка которая была похожа на свинью копилку, она начала проводить обучающую игру которая называеться карлики и великаны суть этой игры заключаеться в том что всех ставят в круг и по команде "карлики"…>>. Самая плохая фирма на свете. Оклад был от 4к до 11к, остальное % с продаж.

На мой вопрос, каких же иных качеств ожидает компания от специалиста данной позиции, говорящий зам весело ответил:" что скажете, что предложите. На этом я пожелала веселому заму искать овощевода или слугу и рапрощалась, немного жалея от потраченном времени. Крайне непрофессиональный подход к отбору специалистов напоминает лохотрон. Не рекомендую тратить время на собеседование. Пришел я работать туда по приглашению на сайте по работе, зашел на фирменный сайт посмотрел подумал вроде нормальная фирма, московская, прихожу заполняю анкету, с виду все нормально, служба безопасности проверяет и иду на работу стажироваться. Первый день пришел раньше поговорил с директором и мне назначили главного, кто меня будет вести как стажера, начинаем работать.

С**** все умеют, а эти особенно. Неее, если думаешь только о себе, то вперед, гадь налево и направо, да и вообще в разные стороны. Только говна можно набрызгать столько, что на весь твой род хватит. Это тебе крыса в материальном мире бабло чужим потом, нервами, кровью потребно. По людским костям вытаптываешь себе путь к всевышнему. Хочу рассказать много интересного об этой чудо - юдо компании.

Проходила собеседование по приглашению данной компании на позицию узкопрофильного специалиста. Мне не понадобились ни резюме, ни портфолио, ни профессиональные знания, ни строгий дресс-код. Вся "беседа" происходила в течение 5 минут с двумя лицами, представившимися "замами". Один обладал некоторым бытовым даром речи, второй - безмолвствовал вовсе. Ни на один мой вопрос об условиях труда, обязанностях, оплате, рабочем времени и наличии командировок, а также об иных "деталях" "зам" не ответил, прямо заявив: "это я оставлю при себе". Не то, что надо, вот, например один его знакомый был принят на работу в другую компанию только за то, что мог поставлять дешевые или бесплатные овощи всему руководству. Но, увы, овощеводство - не моя специальность.

А штрафы за дсо (кто работал тот знает). Дсо - надувательство чистой воды, а контора которая их продает через бвц - настоящая финансовая пирамида. Вот только интересно, когда её таковой признают официально, (именно когда, а не если) кто вернет штрафы за не проданные сертификаты. В общем белый ветер для меня оказался полным разочарованием, не советую никому туда устраиваться. Но если не верите, как говорится welcome.

На должность продавец-консультант вообще запрещено, так как целый месяц придётся обучаться технике на профессиональном уровне, обучение к тому же проходит почти самостоятельно, чуть ли не зазубриванием характеристик оборудования, а его до***. Ещё и тарифные планы все заставят выучить. Я отработал там около 16 дней, именно отработал: протирал пыль, помогал разгружать машины с товаром, выставлял товар, печатал ценники,…>>. Все что против людей, им это ауууукнится, и детям ихним, и внукам, и правнукам.

Про коллектив и начальство тут все уже сказано и добавить нечего. Почти каждый месяц в магазине случаются недостачи или откровенные кражи. Мало того, что все это списывается за счет зарплат продавцов (при чем тут продавцы. ), и это при том, что есть камеры слежения, турникеты, охрана наконец. И ещё, когда случается кража, будьте готовы к тому, что подозрение падет и на вас, а коли так, то пожалуйте в сб на полиграф и допрос с пристрастием. Если и продавцы и кладовщики товар чуть ли не каждый день пересчитывают.

Ни какой оклад не выплачивается. Ну и как бонус вы работаете уборщиками магазина, грузчиками. Ну и соответствено штрафы за не выполнения плана по дсо(продажа воздуха) или услуг или продажи аксессуаров. Отдельный пункт это социальные выплаты-забудтьте об оплате больничного. Если вы точно не настроены на работу, то ходить в эту компанию не стоит.

Цель продавца - любыми способами переориентировать покупателя на этот товар. Выполнил план по хитам - премия, не выполнил - штраф. А теперь посчитайте, сколько получит продавец с учетом всех этих штрафов, если средняя грязная зарплата по магазину 30-35 тысяч рублей. Работа в этой компании мне чем-то напоминает армию. Начальство постоянно гоняет всех продавцов, старые продавцы гоняют новых продавцов и стажеров, новые продавцы гоняют стажеров. Про то, как зарабатываются деньги в этом магазине, это вообще отдельная история, которая будет в 3 раза длиннее чем та, которую я написал сейчас. Здесь рабов любят ,нищенские зарплаты и унижения.

Раньше были бонусы за выполнение плана - 30, 20, 10 процентов к зп, сейчас такого нет в помине - ибо планы завышены. Всё меньше товара, с которого нормально падает в копилку. 2) из-за цен в магазине до кассы доходят только кошельки, которые деньги не считают. В итоге полное поражение в обороте многим фирмам конкурентам. В договоре ясно прописано, что устанавливается должностной оклад в размере 10500 рублей, на практике же тебе выплачивается только та сумма, которая тебе капает спродажи техники и услуг.

Хотел поменяться с другим продавцом графиками на один день, чтобы он вышел за меня вечером, а я вместо него утром. Следующий пункт штрафов - недосдача по отделу. Якобы, в магазине происходят кражи, часть от суммы которых должны возмещать продавцы (почему. В этом месяце у них появилась новая тема - продажа так называемых хитов. Хит - товар, который нужно побыстрее сплавить из магазина, который выгодно продавать и для продавца и для компании. При этом, на ценнике у этого товара стоит не надпись г**** никому не нужное, а стоит надпись хит продаж.

Еще убивают эти якобы 13% с зарплаты, ну тогда бы уж на чистую и кидали на карту, а зарплату в итоге зачисляют как премия. Грубо говоря у вас оклад 11000 + допустим "бонусы" 60000 в итоге вы получаете 71000. Арифметика на уровне кудрина. Коллектив "ходовой" начал тупить, хренова работать, не делаешь…>>.

8 (-20% от зп) постоянные тайные проверки - в магазин приходит тайный покупатель и проверяет качество обслуживания в магазине (около 4х проверок в месяц). Чтобы не получить штраф, нужно идеально выполнить около 20ти пунктов, соблюсти все этапы продажи. Средний штраф за одну тайную проверку - 1-3 тысячи рублей. Понятное дело что эта дребедень никому не нужна. Мало того, тот, кто не продал ни одного дсо за месяц, не может просить пожелания по своему графику на следующий месяц. Недавно был вообще из ряда вон выходящий случай.

Ну и в заключении хотелось бы сказать меня этот работодатель невпечатлил. Сразу вбейте это себе при устройстве. Компания строит из себя важную а на деле шляпа. Проходите 4 собеседования а после вам говорят ждать результатов и впм обязательно сообщат.

А что же делают стажеры на стажировке. Ответ прост - драят полки и витрины, печатают ценники, расставляют товар, подай-принеси, делают всю грязную работу. Следующий этап - ты становишься продавцом. Но тут жесть не заканчивается. И это при том условии, что у тебя нет фиксированного оклада (нет, по договору он как бы есть, но по сути его нету). И вот, в свободное от всей этой херни время ты должен еще как то успеть что-нибудь продать, чтобы заработать на жизнь.

Для начала я прошел собеседование в дорогом и красивом бизнес центре, впечатление более чем приятное, красиво излогали о будующей работе всё отлично. Но как только я пришел на тренинг началось обучение, один тренинг менеджер по техникедожен был расказать про нее, но он повёрнутый на зеркальных фотоаппаратах и фирме apple и начиная с первого дня мы быстро пробежались по технике и началось самое муторное, после обеда и до конца следующего дня он рассказывал только про зеркалки и про apple/ вывод: нихрена нечему не научил. Следующие 2 дня началось самое интересное техника продаж. , а теперь делим это на рабочие дни в месяц и получаем конкретные цифры которые ты должен сделать в день, а если ты не выполняшь план мало того зп маленькая да и еще по ихнему регламенту к тебе применяется куча штрафов. Ну и прививают привычки и перевоспитыват в сторону дай, подай, принеси, поцелуй в зад клиента-это обязательное условие. Спец то ты понижаешься опять до стажера, но как нам объяснили все зависи от деректора в каком он настроении.

Яблофанатизм закалебал, очень трудно мне как андроиднику линуксойду работать с людьми, которые идолопоклоняются яблоку. Адекватных тацников всё меньше, 100…>>. Штрафы, штрафы, в месяц могут по 15000 списать, работал на метро университет тц капитолий). Да, убоки-грузчики это все есть, но вы с чего решили, что в другом месте иначе. Так что не надо ныть, надо хотеть работать. Непонятная политика построения зарплаты, по 1с одно, в бухгалтерию другое, на карту третье, в пенсионный фонд идет отчисление как с 11000 тысяч. Даже если ты получил 60к на карту.

В итоге тот кошмарный региональный был где-то на горизонте или не был вовсе. Подчеркиваю утра для ознакомления с новогодними акциями. Естественно директор был послан в курском направлении. Пока цветочки все,посмотрим какие ягодки будут впереди. Что разозлило меня,звонки в твой личный выходной и дёрганья собрания для создания толпы. Кто компенсирует нам потерянное время. Настолько впечатлился огромным кол-вом различных историй об этой компании, что решил завтра же позвонить и отменить обучение.