Отзывы сотрудников Магазин постоянных распродаж

Ни кому не советую там работать, лучше подумайте 100 раз прежде чем пойти туда работать. Работы много, много покупателей, идите работать, если готовы бегать на работе, а не сидеть.

Штрафы - очень честно; поначалу - оборудование не в том месте, где оно должно быть (причем никто чётко не говорит, где оно должно было быть) - просто штраф и это 1200р. Затем местный контроль - это то, что нужно фоткать, пародокс возникает тогда,…>>. Магазин в таганроге: зарплата в конверте (то есть есть 2 карты для официальной и черной зарплаты). График не 2 через 2 как обещали при приеме на работу. Есть штрафы, которые вычитают из неофициальной зарплаты за все: ценники, пыль и так далее, поэтому передохнуть в зале не получится, постоянно ходят, фотографируют, записывают замечания. Зарплата по сумме примерно средняя по городу, так что имейте ввиду у кого кредиты или нужна официалка.

Если хочешь временную работу, это именно то место. Платят нормально только первые три месяца, так называемый гарантированый минимум. Высосанные из пальца - всегда что-то неправильно но как правильно никто не говорит - видимо сами не знают, премия к официальному окладу может насчитываться просто от фонаря - ты приходишь на работу а тебе говорят что денег получишь меньше - просто потому…>>. Вот не думала что буду писать про работу в галомарте про работала там не много , график обещали 2/2 забудь об этом , зарплата и белая и черная 2- все карточки , будешь уходить тебя нормально не рассчитают, люди отношение к вам будет г****, штрафы, и многое другое что будет мотивировать вас на увольнение, управляющей вообще п***** на вас, коллектив жаб , строят из себя бог знает что каждый пытаеться друг на друга на стучать, люди не теряйте время и нервы, кто себя уважает. Я не знаю, там еще не была, но очень хочется.

Оплата не больше 25000, хотя обещают больше(постоянные штрафы). Охраны в магазине нет и все недостачи вешают на сотрудников(кражи постоянные). Немножко изменить регламенты относительно каждого магазина, так как не каждому они подходят, соответственно отталкиваясь от них вводить штрафные санкции за невыполнение. Искать сотрудников не по рекомендации службы безопасности, а по психологическим показателям. Открыли вакансию , специалист по проверке магазинов, проводят несколько собеседований в скайпе.

Я хочу знать - кто пробил, в нарушение закона о тишине московской области, орущих под моим окном ведущих и промоутеров, музыку из огромных динамиков- это каждые выходные. 10 сентября 2016 - был "алфавит", сегодня - "галамарт" орут так, что у меня посуда падает с полок. Тогда насосы орали всю ночь и мы писали в "добродел". Мы имеем право отдохнуть в субботу, воскресенье. Хорошо что почитал отзывы, не нужна такая работа. Да и меня не взяли видимо) потому что я имею свое мнение, а девочке которая принимает на работу, видимо для отчетности нужно чтоб просто люди приходили и заполняли анкеты.

Даже при увольнении даже всю зарплату выплатить не могут, какими то кусочками и частями, расчётного листочка я не могу добиться чтоб мне показали что и за…>>. Если хочешь узнать сколько ты заработал за месяц, тебе ни кто ничего не покажет. Никакой ведомости по зарплате не будет, ничего что обещали. Зарплату дают такую, как решит бухгалтерия. А вот штрафы всегда пожалуйста. Уволилась за две недели до ревизии, из за этого с зарплатой кинули. При увольнении выплачивают только официальную часть.

Ушли мимо кассы 10 сковородок, болгарки, перфораторы, привязанные цепями. Пффф так это в деневная норма. На те бумагу со списком товаров на 20 листах иди пересчитай и отмечай, и на те 1000 ценников по дороге сменишь, и сменой пары тысяч ценников акция почти ежедневная. А когда вы на 2 квадратах будите…>>. Огромная утечка кадров, переработки до поздней ночи и если не живёшь рядом , то идёшь домой пешком. Официально не устраивают, до последнего.

Не советую даже задумываться о работе в этой конторе. Вы будете носиться с товаром в поту целый день, стараться сделать так чтобы в вверенном вам магазине повысились продажи ср чек и так далее по крайней мере так делала я, пополнять эти ротоматы и выкладываться на все 1000% без ног просто уходишь домой, ну может мне не повезло с директором, но я считаю, что если сотрудник хорошо работает и ты это видишь но не можешь за мотивировать деньгами дак за мотивируй похвалой скажи что блин ребята вы молодцы. Вообщем это самый мой ужасный опыт и самый ужасный директор я еще таких не видела и не встречала с ужасом вспоминаю, что пришлось просто морально пережить. Для него сотрудники это мусор никогда ни одного сотрудника не похвалил, хотя 2-3 из всего коллектива они были они старались 15мин блин обеда а потом быстро за работу и все с энтузиазмом чтоб прибыль принести магазину, как вспомню так жалею нервы и время потраченное в пустую. Говнодима, город лодня, тц поворот, галамарт. Обещают 600 рублей за 4 часа работы, а платят 400, причём обещает администратор, который выплаты перекладывает на своего заместителя, а сам сваливает с рабочего места. Галамарт это: - быстро растущая оптово-недо-розничная 'организация' с головным офисом в центре екатеринбурга, находящаяся в аварийном здании, злачно воняющим испражнениями; - компания со структурой, основанной на полу-мафиозных отношениях; - 'холдинг' по уходу от налогов; - игровая площадка сами знаете кого; - компания, где люди-марионетки - карьерный рост зависит от того хотят ли с тобой поиграть, а травля и игра на выбывание приветствуются; - компания, где якобы-проверенные люди воруют из миллионами, а инвестиции используют для собственной выгоды в будущем; - компания, где операционный менеджмент не работает из-за политических игр, а спрос за результат утопичен, да и в любом случае не будет оплачен; - компания, где нормой топ-менеджмента считается присвоение успехов команды себе, а ошибочные управленческие решения - это вина 'тупых' исполнителей; - место, где ты потеряешь больше чем думал найти; - место, где задним числом меняется мотивация в меньшую сторону и необоснованно могут лишить большей части зарплаты; - компания, где рядовые сотрудники не более чем скот, а постоянный стресс и переработки считаются нормой; - место, которое ненавидит твоя семья, потому что ты всё время на работе.

В данной компании проработала почти 4года, с одной управляющей, в должности старшего кассира. Нельзя говорить между собой, телефон сотовый если достаешь даже время глянуть-штраф 1000р. Только два обеда по полчаса вот тогда ты и можешь спинку разогнуть. Всегда не понятно сколько получишь, где-то 15000(по трудовому договору) плюс неизвестность, придуманная в течение месяца. 3) тайные покупатели, штрафы и прочая лабуда отнимающая и того мизерные деньги-есть, 4) бесконечные собрания, по три штуки в месяц , обязательные, и каждое утро тоже есть, и приходить нужно на 30 минут раньше всегда на работу 5) отпуска, больничные. Исходя из суммы 15000 руб 6) по работе:тяжела, не знаю как туда девушки идут…>>. Ужасное отношение руководства к коллективу, работая там перестаёшь чувствовать себя человеком, у тебя нет не выходных не праздников, график составляют без нашего ведома, заставляют выходить в свои выходные без твоего желания.

График менялся каждую неделю. Частые ночные смены, которые оплачиваются…>>. Постоянно меняется график( по 3 раза в неделю), без вашего согласия, переработки не оплачивают частенько, а работаешь по 13-15 часов. 11 чясов экшена в день и чяс на отдышатся. Разгрузка 30 кубов товаров в 2 каски за час, это у вас просто было много перекуров или не -40 на улице.

В конце месяца выдается "черная"з. Выплаты производятся без ведомости,оклад ли это,или премия,не важно. Вы не узнаете сколько заработали,принесут в пакетике и все,без подписи и расчетного листа. График месяц был 3/1,за месяц в таком графике выдали 10000(это был полный расчет при увольнении,за месяц). Это контора,которая обманывает и наживается за счет новых сотрудников.

Особая благодарность директору данной сети по спб( благодаря это человеку, сеть встала на колени и с каждым днём всё глубже и глубже вязнет в *****). Специально обученные и присланные люди в спб из самого екатеринбурга. Которые даже не скрывали своей цели прибывания: слить "старых" сотрудников магазинов любой ценой. Своевременная оплата труда-вранье. Три месяца подряд задерживали зп, а также проворачивали махинации и не оплачивали переработки(в том числе и со стороны бухгалтеров, обманывали людей с начислениями) , вешали непонятные штрафы без объяснений. Сменный график 2/2 с 10 до 22-вранье.

Хорошая зп, оплачивают обучение, в магазине много интересных вещей которые хочется и себе купить, есть корпоративы. Хорошая зарплата, интересно работать, повышают продавцов до старших продавцов, магазины нравятся покупателям.

Трудовая идет две недели обычным ценным письмом. Никому не советую туда идти работать. Практически только одни отрицательные стороны, начиная с зп, если ты уверена и знаешь какая сумма прийдёт с официальной части, то с "чёрной" тут со всем по другому насчитывается не понятно как и никто точно не знает сколько он получит, дополнительные примии управляющая может разделить между собой и зумами, а продавцы и кладовщики если что то даже получат это гроши. Управляющая может нормально общаться только с зумами а продавцы…>>. Так что если вы решитесь туда пойти, не вздумайте, она вас еще и на зарплату кинет, получив вашу зарплату при увольнении…>>. Проработав в этом магазине, забываешь о том, что ты вообще живой, что есть семья, есть трудовой кодекс, перерывы разогнуть спину и присесть, когда ноют ноги нет только обед по 30мин.

Так как изначально сотрудники не виноваты в вашей идеи стать держателем франшизы. Постоянно дергают-на на выкладку, то на кассу. Не успеешь -выносить, начинают орать. Текучка вечная хочу, выделить управляющего тк международной. (это человек-унижает и оскорбляет своих сотрудников. )как его взяли на эту должность. Самые отвратительные магазины для трудоустройства в спб: 1) трк "рио" благодаря куратору и управляющей ; 2)трк "международный" благодаря заместителю управляющей.

Сейчас и практически нет, с бывшей управляющей их было много. Встречаются хорошие сотрудники. Положительные стороны это выплата основного оклада на карту без просрочек. Как покупатель - приду и буду искать скидку на тот товар, который меня интересует, а в процессе этого куплю что-то другое, но по хорошей скидке. Если мне очень что-то нужно, чего нет в данный момент, я могу оформить заявку и получить этот товар, когда он будет в этом городе. Как сотрудник - работать можно, но только в том случае, если эта работа видна. Видимость работы нужно создавать, а иначе - "не работаешь, а просто носишься, как угорелая" - нужно делать именно то, что можешь…>>.

Не соблюдала ни какую субординацию, в одну сену одну зуму говорила одни вещи, в другую смену распускала другие сплетни. На работу с утра как на каторгу. К коллективе из за управляющего постоянные "стычки", по 100 раз "переобувается" на счет выкладки, сама не понимает что ей нужно. По 3-4 раза в неделю менялся…>>. Расчет не можешь получить по закону. Прошло больше месяца, не могу получить деньги, на одну карту пришли копейки, другую часть, так думаю можно и не ждать.

Одна из старших кассиров ведет себя неподобающе, кричит, нецензурно выражается. Попусту потраченное время и вытрепанные нервы - результат работы в данной компании. Основном с 2017 года процент отменили, сделали ставку 32500, как раз с декабря 2016, самое главное никто из сотрудников не знал об этом и все стирали ноги, что бы больше выполнить товарооборот и получит хорошую новогоднюю зп, но в январе оказалось что зря бегали так как у вас…>>. Галамарт примите меры она уволила за неделю уже 3 людей а деньги к себе в карман. Работать или нет ваш выбор в этой системе , но знать куда устраиваешься обязан или нажалуйся. Меня лично в этой компании больше всего восхищает как наладил работу собственник, который сумел так четко выстроить весь бизнес процесс. И напоследок хотелось бы попросить держателяй франшиз не обижать своих сотрудников в обоих случае если вам выпал джек пот или ваши ожидание несоответствуют действительности.

Но как вы поняли это уже далеко в прошлом. Положительных сторон не замечено. Довольно дружный коллектив. Нет жалоб на сайтах на этот город. Редкий случай работающей вкладки «вакансии» на официальном сайте.

Присмотритесь, пока не поздно. Очень хотелось бы, чтоб можно было работать на кассе сидя, стоя очень сильно устают ноги и спина. Трудности начинаются с момента подписания трудового договора, и заканчиваются всем остальным. Изменить ситуацию можно только одним способом, закрыть эту шарашкину контору. Вы готовы к рабскому труду, постоянной беготне , скотскому отношению и ужасным условиям. Если повезет с коллективом, то это значительно скрасит трудовые будни. Чего не скажешь про тц международный, где отношение к «новеньким», как ко второму сорту.