Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Магазин постоянных распродаж

Работала в компании галамарт, и по мне это лучшая работа. Всеми любимый магазин, и сотрудниками и покупателями. Магазин супер, ассортимент большой все необходимое есть, покупатели благодарны, нам нравится работать здесь. Когда компания была малоизвестной и имела несколько магазинов. Коллектив был дружный и приятная обстановка.

Запутанный процесс трудоустройства. Сначала собеседование с директором магазина, заполнение анкеты. Потом ожидание одобрения от головного офиса, потом собеседование по скайпу с отделом персонала екатеринбурга. Почему то не считают нужным отзваниваться (хотя и обещали), если в результате согласования ваша кандидатура не подошла. Офисе очень сильно разнятся с фактическими выплатами. Коллектив во многом зависит от управляющего, в моем случае это была ужасная, не компетентная женщина.

Руководителю кадров срочно нужно переквалифицироваться, либо пройти курсы кадровика. Ни одного вопроса при собеседовании не отнесенно к работе. Как будто на экзамене сидела. Постоянно спрашивала теорию какого либо определения. Так прям и говорит , мне ваша трудовая деятельность не интересна, мне нужна теория. Впервые вижу руководителя отдела кадров с такими требованиями.

График работы стабильный 176 часов в месяц, почти всегда 2/2, работа не сложная если понимать ее приоритеты. Плату в 37 000 чистыми, пусть и чёрную(хотя так её называть строго запрещают нам, говоря, что это премия)всегда знаешь свою работу и знаешь все штрафы, которые в силах избежать, если не класть на свой отдел и магазин в целом. Хороший коллектив, хоть и всё разного возраста. Начнем с того что я прочитала в основном все отзывы и ужаснулась. На удивление сплоченный и хороший коллектив. Ребята дружные и приветливые. Но рвать пятую точку за идею я не намерена.

Отпуск, можете забыть про него совсем, в том магазине где я работал была большая текучесть кадров я как человек который отработал более года имею право на отпуск, но нет у директора совсем другие планы. В отпуск за год я так и не увидел. Зарплата, получать вы ее будете не понятно как,…>>. Была только на собеседовании и буду оценивать только ощущение от того что происходило. Всегда считала, что hr это первое лицо, которое видит и слышит кандидат и от этого лица вне зависимости от компании и ответа после собеседования складывается уже 80% первого впечатления. Резюме отправила через сайт и стала ждать ответ, в течении недели резюме не просмотрели, поэтому решила позвонить и уточнить, дошло ли оно до них, в первичном разговоре hr сразу сказала что не смотрела, спросила фамилию…>>.

Пенсионерки, которые возмущаются, что вы не догадались кто они и не провели им скидку в 2-3 рубля практически каждодневное явление. Товара порой приходит очень много,…>>. Может и можно что то улучшить. У нас в магазине все было слаженно и отлично. Читая отзывы других хочется сказать управляющим в других регионах прислушивайтесь к своей команде. Зарплата выдается наличными, может другой человек за вас расписаться и передать, значит подписи никто не проверяет, можно мне одну ведомость дать в бухгалтерию другую отправить. Расчетных листков нет, обьясняет чел на словах, почему такая то сумма, человек который считает себя…>>.

В компанию можно пойти работать: 1) если вы мазохист. 2) если вы хотите почувствовать себя негром на плонтации. 3) если хотите открыть магазин с ноля, работая месяц-полтора без выходных по 16 часов за копейки. 4) если хотите похудеть(время и сил порой и денег на еду не будет). Не рекомендую эту шарашкину контору.

Выкладывалась на 101% в итоге сказали плохо работаю. Не с кем не пообщаться так как постоянно таскаешь коробки со склада в зал и выкладываешь и выкладываешь. Каждый из коллектива считает что он лучше всех работает. Очень смешно было над этим наблюдать. Хочу оставить негативный отзыв о компании галамарт первое график не два через два а практически без выходных второе зарплата кусками и не понятно как начисляется без расчётных листов при увольнении если вы не отработали испытательный срок то в вашу труд книжку не заносится запись что вы работали в этой организации что не соответствует тк рф нарушение да и компания такая любит всё нарушать лишь бы содрать больше с сотрудников и не платить. Добрый день хочу оставить негативный отзыв о данной организации в целом, со стороны работника а не покупателя. В моей трудовой деятельности это самый худший работодатель.

Принуждают сотрудников покидать компанию. Вкомпании нехватает опытных кадров. Вобъявление написано, что зарплата 70000руб. Старшие операторы отдают ворота схорошими чеками своим знакомым. Очень изматывает, забирает всю красоту издоровье. На стульчике тут не посидишь, нужно работать, свои деньги вы полностью отрабатываете. Сначала конечно устаёшь, но потом привыкаешь.

И с сегодняшней политикой практикующию в компании с "гипер" прогрессивным руководством не приводящих не один бизнес процесс до конца. Дело в том, что как руководитель он не достаточно точен в своих заданиях, не может четко поставить задачу перед магазинам, требует сначала одно, на следующий день другое, нет постоянства в его указанных. Так же он часто переходит на личности, высмеивает в лицо, разве такой должен быть подход к работе. Вызывать сотрудников без выходных и при этом даже…>>. Все время коробки таскаешь, а вы что думали. Чисто сели и стали получать зарплату около тридцатки. Ага, конечно, вы со своим сидячим образом жизни, ничего получать не будете.

Новедь работать непосредственно директору садминистратором. Отсутствие внутренннего карьерного роста. Вкомпании ужасное руководство, которое неинтересуется проблемами магазинов инепомогает ихрешать. Магазины держутся только насвоих силах. Директор филиаланеконтролирует дела магазинов, неоказывает помощь.

Зарплата ну скажем как официально мифическая-средняя по городу. Работа интересная для тех, кто не боится трудностей и любит порядок. Просто нужно знать и соблюдать регламенты фирмы и всё получится. Хорошая система мотивации оплаты труда. За переработки хоть и не доплачивать, но всегда можешь их отгулять.

При этом когда ты получаешь квиток, там этих смен как не бывало. Самая ужасная работа на моей памяти. Во первых работаешь как чумная. Ещё подгоняют и говорят давай быстрей а то поидешь домой писать заявление на увольнение.

Поменять руководство впервую очередь. Перестать сдирать деньги ссотрудников занеудачные акции. Странный подход ктрудоустройству. Сперва звонят, приглашают насобеседование. Приходишь заполняешь анкету (новедь кадровики выбрали для звонка кандидатуру порезюме). Заполнил анкету жди звонка для продолжения собеседования удаленно (скайп). При этом непосредственно директор незадаёт никаких вопросов, просто тупо пришёл заполняй анкету ииди дальше жди звонка.

- закуп продукции в магазин. - тренинг в обучающем центре галамарт собственника ип или его представителя /директора в магазине…>>. Плюсом оказалось только одно, это небольшое количество адекватных людей в коллективе. Была колоссальная моральная поддержка. Но когда люди устали от рабства, они стали увольняться и пришли абсолютные змеи, готовые укусить каждого. Не вздумайте идти туда работать.

Компания вводит новую систему исчесления зп, не расстраивайтесь". С этого момента зарплата стала непрозрачной и серой. После введения системы официальный оклад втб и серая премия на вторую карту (на данный момент это росбанк,…>>. Выплачивают стабильно а вот % от продаж когда компании захочется, задерживали и на месяц, объясняя это тем что якобы банк задерживает. С января 2016 года у компании новые правила по норме часов в месяц, а именно 170( официальные нормы им не писаны) так что график выходит не 2/2 а как минимум 2 дополнительные смены в месяц.

Менеджер нечётко поставила задачу. Ивидители региональному менеджеру что-то непонравилось вмоей работе. Витоге незаплатили даже зато, что яотстоял два часа ираздал (сречевками иобращением почти ккаждому посетителю). Нодиректор унас попался просто ужас, выживала людей, постоянно дипримировала. Бежишь взал, доходишь доближайшего стеллажа, тебя зовут обратно накассу, итак всё время. Пишут обэтом чеке каждые…>>.

При этом она намного выше, чем в получают менеджеры по продажам в других компаниях. Настолько стало скотское отношение к персоналу, что слов просто не осталось. Абсолютно все уходит на штрафы. На выкуп товара, и на всевозможные другие траты. Не устраивайтесь в эту компанию, хотя уже не компанию, а ип, только если в крайнем случае. Это центр который выдаёт франшизы. Для этого требуется: - наличие компании ип или ооо - аренда или собственность торгового помещения, только лучшие места в городе.

1)поработав в этой организации увидел только отрицательное отношение директоров к персоналу. 3) з/п не белая и не соответствует обещенному. 4) советую всем кто собрался устроится в магазин постоянных распродаж, сто раз об этом подумать. 5) знаю много людей кто об этом пожалел. Постоянные проверки внутри компании (штрафы бешеные) , не заботятся о персонале. У нас в магазине например не было стульев, а летом в тз жара 40 градусов. Не советую людям с высокой самооценкой туда идти работать, вы там не приживетесь.

Всегда стабильная работа в известной компании и хорошие условия труда. Много интересных задач и довольных клиентов. Хороших сотрудников здесь всегда ценят. У нас в коллективе, в основном, все люди трудолюбивые и ответственные, многие из них работают не один год и держаться за свои места. По зарплате никогда не обижают, вовремя выплачивают.