Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Магазин постоянных распродаж

Закрыли магазин, не дав просто шансу на существование (можно было просто найти другое подходящее место). Место так работать 2/2 нельзя и др смена девчонок так же думает. Спустя год компания начала расширяться. Как вы думаете откуда взяли деньги. Без предупреждения, просто настал сентябрь и ты получил зп на 6 тысяч меньше. Пришел куратор и говорит;"мол.

Зарплата "серая", только 15 тыс,не более, обещают 15 тыс+процент=короче неизвестно сколько, график жуткий. Есть нюансы по месту работы. Но это скорее субъективное отношение и отрицательным его назвать нельзя. Постоянно появляются какие-то штрафы.

Всеми любимый магазин и сотрудниками, и покупателями. Идя на собеседование я не стала читать отзывы потому что у всех федералов есть много плохих отзывов, сама работаю в федеральной компании при чем давно, вк осыпании все хорошо и не то что пишут, почему решила поменять работу, коль все хорошо. В организацию устроилась чуть более 2-х месяцев назад на должность продавец-кассир. Помощь в начале была конечно существенная, коллектив всячески поддерживал и помогал освоеться на новом месте. Поток покупателей конечно существенный, однако когда втянулась в работу уставать стала значительно меньше. Начальстно не лютует, один раз понадобилось взять отгул, меня попросили с кем…>>. В этой компании мне работать менеджером по продажам нравится.

Вы будете носиться с товаром в поту целый день, стараться сделать так чтобы в вверенном вам магазине повысились продажи ср чек и так далее по крайней мере так делала я, пополнять эти ротоматы и выкладываться на все 1000% без ног просто уходишь домой, ну может мне не повезло с директором, но я считаю, что если сотрудник хорошо работает и ты это видишь но не можешь за мотивировать деньгами дак за мотивируй похвалой…>>. Уфе, впечатление ужасное, сидят три с умным лицом и наглым видом, информацию толком о зарплате не дают и пафосно рассказывают о предстоящей работе. Мне кажется менеджер по персоналу является лицом компании, поэтому посмотрела я на это безобразие и сделала вывод какая это «безобразная» организация. Не было рекламы, все просто не знали о его существовании.

Е вторя з/п карта (банк смп) и остатки з/п приходят на нее, а именно начисления оборота магазина и за выполнения плана). Год и вместо 4 недель будет оплачено за 5 недель отпуска. В данный момент организация начала "работать в своих целях". Жаль, что собственник не может оценить принимаемых людей на ключевые дожности. Порой принимаются люди, которые приходят "на готовое" и причисляют это в свои заслуги, а когда приходит "время" повозиться с новеньким сотрудником сделают все, чтобы от него избавиться. Не брезгуя обманом, подлогом и фальсификацией.

Руководство замечательное - всегда,…>>. Работаю в компании галамарт, и по мне это лучшая работа. График 2/2 , остается время на семью. Ростов-на-дону для продавца с таким графиком вполне приличная получается.

Я ушла из-за непонятого взаимоотношения. Могу многое, но нужно мне поставить конкретную цель, и не ждать, что я буду жаловаться и подставлять других. Хотелось-бы, чтобы руководитель (это чисто моё желание)был на своём рабочем месте с начала рабочего дня, а не к вечеру), имел чёткоё видение всего рабочего процесса, а не искал-бы людей, которые выполняя его работу, становились аустсайдерами и вылетали с работы, или снижать их в должности. Магазин в таганроге: зарплата в конверте (то есть есть 2 карты для официальной и черной зарплаты). График не 2 через 2 как обещали при приеме на работу. Есть штрафы, которые вычитают из неофициальной зарплаты за все: ценники, пыль и так далее, поэтому передохнуть в зале не получится, постоянно ходят,фотографируют, записывают замечания. Зарплата по сумме примерно средняя по городу, так что имейте ввиду у кого кредиты или нужна официалка.

С оплатой тоже неплохо, вовремя выдают без…>>. В наше очень сложное в плане хорошей работы время мне повезло устроиться в галамарт на должность продавца. Я очень рада, что сюда попала. Самый главный плюс тут - это достаточно хорошая заработная плата, которая выплачивается как положено 2 раза в месяц своевременно в установленные сроки. Работы конечно много, но это тоже плюс - значит и всегда зарплата с бонусами гарантирована. Условия труда очень хорошие, задержек на работе не бывает - всегда ухожу во время.

Причем работать приходится не с 10 до 10, а с 7 до 10 и 3 часа не оплачиваются. Зп серая, выдается наличкой из кассы. Сколько ни старайся помогать и хорошо работать, всегда будешь бездарем и тунеядцем. Категорически не рекомендую к трудоустройству. Поработаю еще пару недель и напишу по собственному.

Штрафы вытекают из воздуха. Иногда заставляют самим выкупать товар, чтобы сделать план и отчитаться( прям совок полны)нет корпоративной культуры как таковой , очень поощряется наушничество. При отпуске и увольнении, неизвестно сколько будет: от 4000 до 15000 (эта информация только при обналичивании денег или получении квитка) это просто цифры, на которые можно будет ориентироваться с учетом штрафов. Штрафы - очень честно; поначалу - оборудование не в том месте, где оно должно быть (причем никто чётко не говорит, где оно должно было быть) - просто штраф и это 1200р. Это отдельная тема и это работает не в магазине постоянных распродаж, где люди ищут скидки и их не нужно культивировать подобным образом.

Коллектив хороший, особенно помог когда только устроился, пока я не знал ничего, мне всегда показывали и подсказывали. Конечно надо привыкнуть к графику, но если очень надо начальство идёт на встречу. С начальством пока особых проблем у меня не было, думаю и не будет, люди нормальные. Главное работу свою выполнять и не опаздывать.

Толи вы считать не умеете, толи я не пойму. Посчитайте обычные часы на 5ти дневке. Вообще могу сказать одно, все кто писал негативные отзывы, те просто не хотят работать. Либо попались не те коллеги. Сплошные штрафы, даже за то, что личный ящик в раздевалке не прибран.

Основное правило работы в компании на любой должности- это умение писать и критиковать( правда это умение пригодит-ся совсем на небольшое количество времени). Работать вообще необязательно, главное красиво говорить. Хозяин любит письма( сам строчит их как пулемет максим , часто забывая об отдыхе и молодых подружках) зарплата далеко не белая, при этом мотивация меняется после выплаты зарплаты, те получив совсем не то, что ожидал, узнаешь , что оказывается появилась новая мотивация. Текучка страшная, обусловлена многими причинами. Сто раз подумайте, прежде , чем идти туда работать. Текучка везде: и у линейного персонала и у высшего командного состава. А в магазинах- беспредел полный.

По поводу начальства, могу сказать, что оно строгое, но…>>. Ребята, хватит писать заказные отзывы. Работала сама рерайтером и писала отзывы, вычисляю их на раз:) все отзывы в 5 баллами - заказные, ручаюсь). Зарплата устраивает, главное что есть возможность получать больше.

Уволилась за две недели до ревизии,из за этого с зарплатой кинули. При увольнении выплачивают только официальную часть. Если хочешь временную работу,это именно то место. Платят нормально только первые три месяца,так называемый гарантированый минимум. Высосанные из пальца - всегда что-то неправильно но как правильно никто не говорит - видимо сами не знают, премия к официальному окладу может насчитываться просто от фонаря - ты приходишь на работу а тебе говорят что денег получишь меньше - просто потому что кому-то так захотелось , типа не подписали з/п в офисе , изменили систему оплаты труда без твоего ведома - а так как изменения касаются неофициальной премии то сделать ты собственно с этим ничего не можешь , , график всегда будет с дополнительными сменами а не 2/2 как будут обещать в отделе кадров , а переработки не оплачиваются , а если все же соизволят оплатить то по такому минимуму что покроет разве что ваш проезд на работу и может быть обед - и то не факт , персонала часто будет не хватать , то есть будете работать за себя и за кого-то еще без какой-либо доплаты а вот штрафов можно хватануть как раз в два раза больше , чтобы получить премию надо выполнить план как минимум на 103 процента , но даже если сделаете больше можете ничего не получить - с формулировкой - не подписали в офисе , вообще распределение каких-либо даже самых крохотных добавок полностью в руках директора который легко может расписать их только на своих заместителей (так там называют старших смены ) но они все ужасно горды тем что они не старшие продавцы а заместители директора - при этом сами стараются делать как можно меньше работы а время проводить за компьютером читая письма в почте, переписываясь с другими магазинами по поводу каждого письма и стенаний о том что вот-вот должна придти проверка , при таком кпд они еще умудряются постоянно обливать всех остальных вокруг грязью - типа никто не работает в магазине , сплетни слухи ябедничество стукачество обливание грязью за спиной - это нормальная атмосфера , корпоративная культура просто в зародыше - на новый год могут выделить меньше тысячи рублей на человека при этом надо найти место для корпоратива самим и за все деньги отчитаться - а если ты в этот день и на следующий работаешь и не идешь то ты просто в пролете , если не сможешь подлизать ж*** директоры и облить грязью всех вокруг - никаких перспектив у тебя не будет - в принципе там можно ничего практически не делать а только все вокруг критиковать , отпусска и больничные рассчитываются непонятно как - пытаешься узнать у директора - ответа не получаешь - якобы бухгалтерия сама насчитывает что-то там , то же самое при увольнении , кстати если вы все же решили туда устроиться имейте ввиду что на новеньких сразу будут вешаться все косяки - будьте к этому готовы , в общих чертах такая картина но множество мелких отрицательных нюансов еще присутствует , а все изменения которые будут происходить направляются либо на снижение з/п либо на увеличение интенсивности работы. Вот не думала что буду писать про работу в галомарте про работала там не много , график обещали 2/2 забудь об этом , зарплата и белая и черная 2- все карточки , будешь уходить тебя нормально не рассчитают, люди отношение к вам будет г****, штрафы, и многое другое что будет мотивировать вас на увольнение, управляющей вообще п***** на вас, коллектив жаб , строят из себя бог знает что каждый пытаеться друг на друга на стучать, люди не теряйте время и нервы, кто себя уважает.

Пришла спросила ещё раз, ответили ждите ещё неделю, в итоге встретила в магазине новых стажеров, которых они также бесплатно используют. Сургут тц аура из своего кармана платит деньги. Занимаю должность закупщика товаров. Сразу хочу сказать, что вот уже как за пол года работы, зарплату мне ни разу не задерживали, да и уровнем своей зарплаты я целиком доволен. С отпусками также все хорошо, два раза в год можете отдыхать.

Самое сложное и трудоемкое это обучиться и построить магазин. Ведь с ноля это действительно дается все тяжело. Построить, открыться, вникнуть и празднично открыть-я вам скажу что действительно тяжело. График, ребят, вы говорите по 175 часов это переработка.

Но этого должно быть достаточно,чтобы люди поняли, что в этом месте хорошо только для покупателей. Ужасное отношение руководства к коллективу, работая там перестаёшь чувствовать себя человеком, у тебя нет не выходных не праздников, график составляют без нашего ведома, заставляют выходить в свои выходные без твоего желания. Если хочешь узнать сколько ты заработал за месяц,тебе ни кто ничего не покажет. Никакой ведомости по зарплате не будет,ничего что обещали. Зарплату дают такую,как решит бухгалтерия. А вот штрафы всегда пожалуйста.

Сколько людей столько и мнений. А вообще начиная работать в галамарте еще в самом начале на обучении мы всей командой читали всевозможные отзывы о этой компании и недоумевали как так и неужели у нас так же будет. Но все таки мы сошлись во мнении что все зависит от коллектива. Иногда конеш есть моменты не веселые типо выкупов в 0 , но ребят вы серьезно считаете это таким накладным. Вакансии на сайте висели несколько месяцев, постоянно требуются сотрудники. Оставила анкету, вызвали на стажировку. Сказали, ждите во вторник вам перезвоним.

Написала жалобу в трудовую инспекцию. Открывали магазин с 0, обещали хорошую зарплату, оплачивается обучение. Ребята, не тратьте своё время на эту шарагу. ), политика сей "компашки" одинакова везде. Руководство - это сборище непрофессионалов, врунов, которые наживаются на деньгах и силах своих подчиненных. На собеседовании вам озвучивают одну зарплату, но по факту вы получаете совершенно другую сумму (на 3000-4000 тысячи меньше). Вы идете на одну должность, но по факту совмещаете несколько…>>.