Отзывы сотрудников Мэлон фэшн груп

Переработки большие, хотя сейчас часы порезали и переработать уже не дают — зато спросят, почему не успел за день. Если кто-то заболел или сократили смены, будешь закрывать и кассу, и склад, и приёмку поставок — всё на одного. Тяжёлое оборудование носишь на себе, тележек и ящиков нет. Когда я решила уходить и назвала конкретную дату, меня начали давить уйти за три дня — нашли нового человека, и ты резко перестаёшь интересовать руководство. Из плюсов: скидка сотрудника, ДМС после полугода, командировки с оплатой билетов и жилья, три вещи по себестоимости раз в два месяца. Зарплата для региона терпимая, но больничные, праздники и отпуска стабильно её режут.

Старшие сотрудники реально помогали и разбирались в работе — это чувствовалось сразу. Каждый месяц можно было брать одежду по себестоимости как форму, плюс скидки на покупки и иногда сладости от магазина. Зарплата маленькая: студентам потянуть можно, а на постоянной основе жить на такую сумму тяжело. Комната отдыха крошечная. И покупатели попадались такие, что нервы на пределе.

График можно выстраивать самостоятельно — это удобно. Скидки на вещи бренда есть. Коллектив в целом приятный, хотя текучка периодически даёт о себе знать. Задач при этом много, а зарплата за их объёмом не поспевает.

Зарплата маленькая, карьерного роста почти нет.

Ушла из-за денег: уровень ответственности рос, а оплата за ним не успевала. Это и стало причиной. Само место по атмосфере приятное, эстетика и уют там есть. Несколько коллег — отдельная история, с ними было по-настоящему комфортно работать.

Администраторы сваливали на продавцов-кассиров свои обязанности — приёмку склада, уборку — и при этом сами сидели в комнате для персонала с ногами на столе. Ещё против меня целенаправленно настраивали коллег, хотя поводов я не давала. Из хорошего: директор отзывчивый и в помещении чисто.

Задачи ставятся в последний момент, приходится частенько "ночевать" на работе. Дома тоже никакой личной жизни, постоянно дергают с отчетами. Никакого соц пакета, заболел - лечись за свои деньги, даже дмс не могут сотрудникам обеспечить. Я увольняюсь ни в некуда, к счастью, нашла работодателя который отвечает моим требованиям. У меня с руководством конфликт пошел, потому что я не стесняюсь задавать прямые вопросы, причем радею не только за себе, но и за девочек наших. Основная проблема у нас в том, что руководство не выплачивает бонусы в полном объеме и за сверхурочную работу тоже не платят.

Куча бесполезной отчетности, которая мешает действительно важным делам. Сроки ставятся совершенно без учета возможностей подиненных - надо здесь и сейчас, хоть убейся. Поэтому часто были переработки и бессонные ночи, особенно в конце месяца. Материально весь этот абсурд никак не компенсировался, заработная плата на мой взгляд слишком низкая для таких нагрузок. Надоело самодурство руководителей.

На собеседовании обещали одно, по факту вышло другое, а про официальную часть даже говорить стыдно, очень маленькая. Ситуация не меняется в лучшую сторону, хотя я себя новичком уже давно не считаю. Надо научить руководство относиться к сотрудникам как к людям, а не как к стаду. Очень сильно удручает то безобразие, которое руководители себе позволяют - слова совершенно не фильтруют, ругают матом, в больничных отказывают, зато если сверхурочно вызвать - это они не стесняются. Во всех возвратах товара, недовольстве клиента, малых продажах - виноват всегда продавец. Потому что он не умеет "навязывать". Безобразная компания и ужасная атмосфера.

Нужно серьезно заняться обучением персонала. Я давно в продажах, но впервые сталкиваюсь с тем, что не уделяется должного внимания обучению консультантов правильному общению с клиентом, нет тренингов по повышению навыков продаж. Я чуть меньше года работаю и пока ни одного тренинга корпоративного не прошел. Второй момент - это заработная плата.

Я еще недавно работаю в компании полцены, но пока обнаружила больше негативных моментов, чем позитивных. Отношения с коллективом не складываются, текучка кадров высокая, а у "стареньких" своя тесная группа, куда новеньким путь заказан. В материальном плане пока тоже у меня не очень хорошо складывается, официальная зарплата очень маленькая, а бонусы еще ни разу не получала, хотя планы выполняю. Руководство с сотрудниками не церемонится, что-то не нравится, сразу предлагают уволиться, судя по слухам, большинство уходит именно из-за материальной составляющей.

Для меня это был ключевой момент, поскольку в ближайшие пару лет мы собираемся оформлять ипотеку. Начальство не компетентное ,постоянно мат ,унижение и оскорбление. Зп тут чёрная ,официальный только оклад 8500 ,нет социального пакета. Нет тренингов ,ничего нет в данной компании. Написала заявление на увольнение так правда не могу больше обманывать клиентов,терпеть истерики своего урса ,и получать копейки. Не советую устраиваться в данную компанию.

Очень негативный опыт остался от работы в компании полцены. Работал непосредственно в производстве. Вроде бы и заработную плату платили обещанную, но сама атмосфера в компании гнилая. Люди работают без воодушевления и фантазии, а как роботы, причем эти роботы регулярно получают пинки от начальства. Никаких корпоративов и других плюшек в виде соц пакета не ждите, даже поболеть спокойно не получится, обязательно вызовут с температурой и полуживого. Карьерный рост, только если вы на короткой ноге с начальством, а точнее поете своему руководителю любовные серенады и поддерживаете его в его тупости и ограниченности. Прежде всего повысить качество мебели, чтобы продавцы не тратили треть своего времени на разборки с недовольными клиентами.

Материально они меня тоже заинтересовать не смогли. Официальная минимальная заработная плата, остальное в конверте. Я была на собеседовании в компании полцены. В словах работодателя не прозвучало ни одного мотивирующего фактора ради которого стоит терять время у этого работодателя. Соц пакет и программы мотивации сотрудников отсутствуют. Заработная плата в конверте, причем на испытательный срок вам устанавливается только очень небольшая сумма белыми, а уже по окончании срока можно претендовать на бонусы и премии в конверте. Ну то есть ни одного кредита или ипотеки с такой заработной платой вам не дадут.

Обещанную при найме заработную плату даже не ждите. А вот назначенную минималку дадут, чтобы деньги были на рабочее место доехать. Не рекомендую к трудоустройству. Нет четкого построения задач и обратной связи по их выполнению.

На складах черт голову сломит, даже не могут нормальную программу отчета ввести. А во всем виноваты всегда рядовые сотрудники. Сама решила к ним не устраиваться и другим не советую тратить свое драгоценное время. Начну с того, что руководителя ждала для собеседования почти три часа, это меня так ко времени пригласили. Не понравилось, как держала себя hr, я все-таки не из помойки и цену себе знаю, она отвлекалась на личные звонки, смеялась громко, это пока я о себе рассказывала руководителю. Не думаю, что это была проверка стрессоустойчивости, больше походило на отсутствие воспитания у человека.

Улучшить можно многое, прежде всего качество мебели, которую приходится продавать. Из-за постоянных возвратов и жалоб продавцов постоянно лишают премий и бонусов. Высокая текучка кадров, за персонал не держатся, морального удовлетворения от своей работы не получаешь. По карьерной лестнице продвигаются только "по дружбе" или по родственным связям.

Цели ставят завышенные, специально, чтобы бонусов лишать. Не выдержала подобного отношения и атмосферы и уволилась. Не советую тратить свое драгоценное время. В компании нет никаких плюсов абсолютно. Во всех отделах полный бардак, коммуникация не налажена.

Естественно негатив, хотя на ценнике не так очевидно, но указаны цены на другие составляющие. Люди видят меньшую цену, а потом в договоре другую. И все это нужно выслушивать. Не говоря о каких-то других косяках, за которые ты вроде бы не должна ответственность нести.

Только с таким отношением успешные продажи не наладить, работают новички - вот и жалобы от клиентов постоянные. Чтобы работа стала приятнее для начала надо прекратить спускать всех собак на продавцов. Это не мы виноваты, что мебель вам не привезли, это не мы виноваты, что обивка облезла или что кухня разбухла. В салоне иногда даже опасно, бывают такие агрессивные покупатели, что приходят чуть ли не драться. Руководство ничего не делает для того, чтобы наладить ситуацию. Умеют только штрафовать и отчитывать продавцов за невыполнение планов.