Отзывы сотрудников Мэлон фэшн груп

Коллектив хороший, с графиком проблем не было — можно было планировать под себя. Руководство вменяемое, на этапе обучения поддерживали.

Переработки большие, хотя сейчас часы порезали и переработать уже не дают — зато спросят, почему не успел за день. Если кто-то заболел или сократили смены, будешь закрывать и кассу, и склад, и приёмку поставок — всё на одного. Тяжёлое оборудование носишь на себе, тележек и ящиков нет. Когда я решила уходить и назвала конкретную дату, меня начали давить уйти за три дня — нашли нового человека, и ты резко перестаёшь интересовать руководство. Из плюсов: скидка сотрудника, ДМС после полугода, командировки с оплатой билетов и жилья, три вещи по себестоимости раз в два месяца. Зарплата для региона терпимая, но больничные, праздники и отпуска стабильно её режут.

Старшие сотрудники реально помогали и разбирались в работе — это чувствовалось сразу. Каждый месяц можно было брать одежду по себестоимости как форму, плюс скидки на покупки и иногда сладости от магазина. Зарплата маленькая: студентам потянуть можно, а на постоянной основе жить на такую сумму тяжело. Комната отдыха крошечная. И покупатели попадались такие, что нервы на пределе.

График можно выстраивать самостоятельно — это удобно. Скидки на вещи бренда есть. Коллектив в целом приятный, хотя текучка периодически даёт о себе знать. Задач при этом много, а зарплата за их объёмом не поспевает.

Зарплата маленькая, карьерного роста почти нет.

Ушла из-за денег: уровень ответственности рос, а оплата за ним не успевала. Это и стало причиной. Само место по атмосфере приятное, эстетика и уют там есть. Несколько коллег — отдельная история, с ними было по-настоящему комфортно работать.

Администраторы сваливали на продавцов-кассиров свои обязанности — приёмку склада, уборку — и при этом сами сидели в комнате для персонала с ногами на столе. Ещё против меня целенаправленно настраивали коллег, хотя поводов я не давала. Из хорошего: директор отзывчивый и в помещении чисто.

Задачи ставятся в последний момент, приходится частенько "ночевать" на работе. Дома тоже никакой личной жизни, постоянно дергают с отчетами. Никакого соц пакета, заболел - лечись за свои деньги, даже дмс не могут сотрудникам обеспечить. Я увольняюсь ни в некуда, к счастью, нашла работодателя который отвечает моим требованиям. У меня с руководством конфликт пошел, потому что я не стесняюсь задавать прямые вопросы, причем радею не только за себе, но и за девочек наших. Основная проблема у нас в том, что руководство не выплачивает бонусы в полном объеме и за сверхурочную работу тоже не платят.

Куча бесполезной отчетности, которая мешает действительно важным делам. Сроки ставятся совершенно без учета возможностей подиненных - надо здесь и сейчас, хоть убейся. Поэтому часто были переработки и бессонные ночи, особенно в конце месяца. Материально весь этот абсурд никак не компенсировался, заработная плата на мой взгляд слишком низкая для таких нагрузок. Надоело самодурство руководителей.

На собеседовании обещали одно, по факту вышло другое, а про официальную часть даже говорить стыдно, очень маленькая. Ситуация не меняется в лучшую сторону, хотя я себя новичком уже давно не считаю. Надо научить руководство относиться к сотрудникам как к людям, а не как к стаду. Очень сильно удручает то безобразие, которое руководители себе позволяют - слова совершенно не фильтруют, ругают матом, в больничных отказывают, зато если сверхурочно вызвать - это они не стесняются. Во всех возвратах товара, недовольстве клиента, малых продажах - виноват всегда продавец. Потому что он не умеет "навязывать". Безобразная компания и ужасная атмосфера.

Нужно серьезно заняться обучением персонала. Я давно в продажах, но впервые сталкиваюсь с тем, что не уделяется должного внимания обучению консультантов правильному общению с клиентом, нет тренингов по повышению навыков продаж. Я чуть меньше года работаю и пока ни одного тренинга корпоративного не прошел. Второй момент - это заработная плата.

Я еще недавно работаю в компании полцены, но пока обнаружила больше негативных моментов, чем позитивных. Отношения с коллективом не складываются, текучка кадров высокая, а у "стареньких" своя тесная группа, куда новеньким путь заказан. В материальном плане пока тоже у меня не очень хорошо складывается, официальная зарплата очень маленькая, а бонусы еще ни разу не получала, хотя планы выполняю. Руководство с сотрудниками не церемонится, что-то не нравится, сразу предлагают уволиться, судя по слухам, большинство уходит именно из-за материальной составляющей.

Жуткая текучка, за месяц работы сменилось 2 продавца. 1) нет охранника и маленькое кол-во персонала в магазине, из-за большой текучести персонала часто была одна я с утра в магазине - большой процент воровства и чисто физически нет сил уследить за всем 2) уровень сотрудников ( продавцов и администраторов ) очень низкий , тк на условия компании идут только такие. При условии ,что у администратора з п 30 000 руб- из нее благодаря инвентаризации минус ( минимум. Бич компании мэлон я бы сказала.

Все выполняют одну и ту же работу, даже если ты пришел работать менеджером склада, тебя запросто могут посадить за кассу и консультировать покупателей. Приходилось одежду, там где сломалась молния/ пуговица оторвалась/где-то порвалось все равно нести в зал, что-то нормально без косяков найти не реально. Если заметите некачественную одежду и скажите на кассе, то вам должны дать 50% скидку. Неоплачиваемые переработки.

Для меня это был ключевой момент, поскольку в ближайшие пару лет мы собираемся оформлять ипотеку. Начальство не компетентное ,постоянно мат ,унижение и оскорбление. Зп тут чёрная ,официальный только оклад 8500 ,нет социального пакета. Нет тренингов ,ничего нет в данной компании. Написала заявление на увольнение так правда не могу больше обманывать клиентов,терпеть истерики своего урса ,и получать копейки. Не советую устраиваться в данную компанию.

Было так что управляющая специально говорила администратору, чтоб она позвонила только тем девочкам(которые оставили свое резюме в магазине) на вакансию продавец-консультант, кто без опыта работы( чтоб легче на*бать было, как я понимаю. Когда идут бешеные распродажи отключают антикражное оборудование. И воришкам легче воровать, прелесть какая. Ставят в смену двух продавцов, один который должен бегать по залу, разносить одежду/следить за всеми/консультировать, если кому-то что-то надо бежать на склад, искать по долгу там эту вещь(а там найти что-то нереально, беспорядок жуткий) другой стоит у примерочной выдает номерки и сортирует одежду, администратор(может быть еще и управляющая подключится) стоят за кассой. Если оформляете забирайте сразу или фотографируйте, потом будут говорить что они в офисе в питере.

Ну и не хочу их видеть особо, плохого можно везде наковырять. Не пачкай там, где «живёшь». Стажировка не оплачивается. Все недостачи и воровство вещают на продавцов, итак зарплата была копеечная 10000 плюс за инвентаризацию снимают. Месячные планы, а особенно в бифри выполнить нереально.

Очень негативный опыт остался от работы в компании полцены. Работал непосредственно в производстве. Вроде бы и заработную плату платили обещанную, но сама атмосфера в компании гнилая. Люди работают без воодушевления и фантазии, а как роботы, причем эти роботы регулярно получают пинки от начальства. Никаких корпоративов и других плюшек в виде соц пакета не ждите, даже поболеть спокойно не получится, обязательно вызовут с температурой и полуживого. Карьерный рост, только если вы на короткой ноге с начальством, а точнее поете своему руководителю любовные серенады и поддерживаете его в его тупости и ограниченности. Прежде всего повысить качество мебели, чтобы продавцы не тратили треть своего времени на разборки с недовольными клиентами.

Материально они меня тоже заинтересовать не смогли. Официальная минимальная заработная плата, остальное в конверте. Я была на собеседовании в компании полцены. В словах работодателя не прозвучало ни одного мотивирующего фактора ради которого стоит терять время у этого работодателя. Соц пакет и программы мотивации сотрудников отсутствуют. Заработная плата в конверте, причем на испытательный срок вам устанавливается только очень небольшая сумма белыми, а уже по окончании срока можно претендовать на бонусы и премии в конверте. Ну то есть ни одного кредита или ипотеки с такой заработной платой вам не дадут.

Как можно управляющей носить одежду месяцами из магазина, а потом ложить на полки продавать уже ношенную. И при этом обвинять сотрудников в воровстве. Качество одежды: не лучше рынка. Появилась аллергия после купленного пиджака и юбки в love republic. Но как-то нелогично было бы, чтобы продавцами в магазинах женской одежды работали парни. Хочется, чтобы больше давали возможностей для развития. Тут ты или сидишь на «потолке» и не рыпаешься, или всё-таки развиваешься, чтобы двигать возможности компании дальше.