Отзывы сотрудников · страница 2 из 15Мэлон фэшн груп

И ты понимаешь, что в салон столько людей-то не войдет, не то что покупки сделают. Но как новичок ты все-таки веришь в успех и продолжаешь работать за копейки. А вот когда умнеешь, тебя тут особо и не задерживают. С удовольствием подписывают заявление на увольнение. Попользовались и иди по добру по здорову.

Нет корпоративного отдыха всей компанией. Хотелось бы больше тренингов. Основная проблема в материалах и комплектующих, все самое дешевое, соответственно, сказывается на качестве мебели. Отсюда море проблем, возвратов и недовольных клиентов. Руководство как это часто бывает далеко от темы и проблем, все хотят видеть результат минимальными вложениями.

В итоге я подумала и поняла, что теряю здесь время. На бонусы начальство жадное, так что заработать здесь деньги тоже не вариант, ну и никакого профессионального развития, просто сидишь и тухнешь. В этой компании обманывают сотрудников с деньгами. На первом этапе берут вроде как на испытательный срок, платят копейки и постоянно твердят о том, что на этом этапе важно набраться опыта.

Сменить бы в компании весь аппарат управленческий, а то люди некоторые должности по видимому по родству или по блату получили. От проблем компании далеки, в производственные процессы даже вникать не хотят, к персоналу относятся по хамски. Коллектив на мой взгляд совершенно разношерстный, нет какого-то корпоративного духа, как в компании, где я до полцены работал, например. Из полцены ушел как раз из-за проблем в коллективе, атмосфера неприятная, все кляузничают и пытаются друг друга подсиживать. Я привык получать удовольствие от работы, а попал в болото. Вернуть квартальные собрания. Побольше корпоративного отдыха.

Все это обещают, как и большую заработную плату, но позже, когда опыта наберусь. Предложение меня не заинтересовало. Расширить ассортимент, цветовую гамму и расширить салоны. Хочется, чтобы в салоне был весь ассортимент. Ну вот объективно мои впечатления от компании - заработная плата в конверте, по справкам минималка; отсутствие соц пакета, нет дмс, хотя сейчас уже почти все компании предоставляют страховки для своих сотрудников. Нет тренингов и корпоративного обучения.

При найме мне была обещана официальная небольшая заработная плата + значительный бонус и процент от продаж. Все планы продаж выполнялись как надо, но меня постоянно футболили с бонусом и процентами. Я уволилась, потому что не терплю ложь и откровенное издевательство. Проблемы были только поначалу, когда вникал в суть работы. Но после тренингов стало все просто.

А то что руководство тут не обладает нужными компетенциями это факт ,и кто то пишет про регулярные собрания ,вас заводят в маленькую комнатку перед вами монитор 2000года и вы сидите слушайте как всё хорошо в компании ,а что бы задать вопрос очередь до вас может и не дойти ,а если зададите не тот вопрос (который не понравится руководству вас и уволить смогут по причине не лоялен )а вопрос может быть про долгую доставку ,но компании это не интересно. Либо когда территориальный наделает скидок несанкционированных как было в марте скидка 20% на все а директор потом с вас спросит и ещё оштрафует. На тему карьерного роста тут пишут как круто ,можно стать админом ,что бы понимали админ это к зп +1500 ,вот и получится у вас 10000 рублей зарплата). Свинское отношение к соискателям.

Чуть меньше чем я думала, но в принципе могли бы по моей глупости вообще ничего не заплатить. Всех людей в работе, наверное, мотивируют разные вещи, но вот я лично работаю за деньги. Я отдаю себя делу на 200%, но за это рассчитываю получать вовремя и без обмана ту сумму, которая была озвучена при найме. В случае с компанией полцены все вышло совершенно неприятно. Я устроилась к ним продавцом-консультантом около 9 месяцев назад.

Бумажная волокита ,можно меньше. Все устраивает,только график работы,можно сделать день немного покороче. Поверьте лучше на рынке продавать чем в данной компании. Нет дмс ,зп чёрная ,официально это только ваш оклад 8500,переработки официально вам не оплатят потому что работать вы будете по договору 4часа ,а по факту 8-10часов. В компании нет отчетов никаких,к примеру тут пишут конкурсы между сотрудниками проводят а вы представьте как собирают этот итог если в компании нет никакого генератора отчётов. И я вам скажу как ,если ваш урс дружись с территориальным значит вы победили ) насчёт большой зарплаты честно не знаю где вы ее видели в этой компании ,работаю в продаж больше 10 лет и такой системы премирования я не видела. Мой вам совет если у вас есть опыт в продажах то устройтесь в крупную компанию ,которая дорожит своим статусом.

Хотя договор мне подписывать давали. Я думала, что в принципе устроена. Оказалось, что его и не было в принципе. В трудовой об этом месяце ни слова, хотя с другой стороны и неплохо.

Прошел год и все кардинально изменилось. Я думаю дело в людях, сменилось руководство и сменилось отношение. В развитии компании успехов нет, продажи падают и значительно возросло количество рекламаций и возвратов, очень выросла текучка кадров. Зато заработная плата осталась на прежнем уровне, ее вот уже два года не пересматривали. Количество отчетов сильно выросло, я не успеваю делать все необходимое в рамках рабочего дня, часто приходится брать работу домой или задерживаться.

Это мое далеко не первое место работы, но я просто в шоке от наушничества в этой компании. А по карьерной лестнице вообще движутся одни подхалимы. Когда проблемы в коллективе стали угрожать моему здоровью, уволилась. Изменила бы мотивацию внесезона. Как оказалось за это время на меня даже приказ не сделали.

Вот один раз за 2 года мне подняли на 600 рублей заработную плату. У меня есть друзья тоже программисты 1с, зарабатывают в два-три раза больше, чем платят мне в полцены. Я уволилась из-за низкой заработной платы. Когда пришла, чувствовалось, что руководство заинтересовано бизнесом и что мы развиваемся и движемся навстречу успеху.

Любой уважающий себя, грамотный человек такого терпеть не станет. Впервые сталкиваюсь с проблемами в коллективе. Раньше только слышала о них и думала, ну как такое возможно, приходи, делай свою работу и уходи, зачем связываться и конфликтовать. Но в полцены у меня не получилось "делать свое дело". Народ тут гнилой, подбираются одни стукачи, те кто готов идти по головам, а нормальные девочки здесь долго не задерживаются. В ходу наговоры друг на друга и откровенные подставы.

У компании нет даже зарплатного продукта ,вы сами себе оформляете карту ,я не буду говорить что в других местах есть возможности пойти в спорт зал с скидкой ,либо взять ипотеку под низкий %, и да расшифрую что такое дмс а то многие тут не понимают ,дмс это бесплатное лечение с нормальным отношением к вам ,бесплатная стоматология ,даже в платных поликниках. Компания дарит подарки некоторые тут пишут ,да дарит вам кружку и рамку ,очень крутой подарок когда вам 30 лет и двое детей)во многих компаниях давно уже проходят денежные мотивации для лучших сотрудников. Не советую никому тратить время в этой компании. Отношение ко всем сотрудникам потребительское. Работы наваливают море, а платят копейки. Иногда приходиться напоминать о себе и ходить просить повышения зарплаты.

Нужно начать делать нормальную мебель, а не из бумаги и пластилина, чтобы покупатели оставались довольны хотя бы на срок обещанной гарантии. Продавцы-консультанты полцены под огнем. Покупатели срываются на них в случае задержек сроков или дефектов мебели, руководство срывается в случаях возврата мебели или маленьких объемов продаж. Причем руководство в словах совершенно не стесняется.

Отсутствие соц пакета и корпоративного университета, полное ощущение того, что ты начинаешь деградировать, компания о твоем развитии абсолютно не заботится. Это не только оплата больничных и отпуска ,не путайте пожалуйста,разница большая ,в этой конторе не пахнет соцпакетом. Все пишут о тренингах ,ребята да вы кажется никогда не были на эффективных тренингах ,которые проводят в этой компании похоже на самоучку. Поверьте здесь его нет ,есть просто стая брат -сват.

Обещали хорошие надбавки за работу в две смены. Когда на протяжении двух месяцев обещания оставались обещаниями я занервничала. Пошла к руководителю, а он мне прям в лицо и говорит, что-то не устраивает, никто тебя не держит. " звонила выше руководству, меня даже слушать не стали, сказали все разборки на месте проводить самостоятельно. Вот такая незащищенность сотрудников. 5 месяцев я там проработала, толком ничего не заплатили, жалкие копейки. Нужно ввести тренинг для руководителей "относитесь к своим подчиненным уважительно, цените сотрудников".

Тут у меня полный соц пакет, который даже корпоративную пенсионную программу включает и страхование жизни, дмс полное даже со стоматологией. Жесткие планы, сильно завышенные цели стали основной причиной моего увольнения. В компании все делается для того, чтобы работник так и не получил бонус. Плохая информированность персонала, часто цели и какие-то правила доводятся уже после того, как человек получил втык за невыполнение.

К сожалению на персонал это подействовало и продажи еще упали. В продажах я уже более 20 лет, но подобный опыт у меня впервые. Меня смогли обмануть не только в вопросе денег, но также в вопросе баланса моего личного и рабочего времени. Напарница моя оказалась очень болезненной, либо у нее какие-то были свои отношения с руководством, подробностей я не знаю, но она частенько свою смену пропускала.