Отзывы сотрудников · страница 4 из 15Мэлон фэшн груп

Путевку в сочи подарили кто сделал всех больше по продажам, хммм все бы то же сделали, если бы работали в хорошем салоне с большой проходимостью, а не сидели бы в подвале. Коллектив в офисе меняется часто, кто то сам увольняется от не понятной работы, директора дают задания типа "иди туда сам не знаю куд, сделай то- сам не знаю что", а не сделаешь так уволят. Пк текучка, долго работают только единицы, управляющих тоже увольняют, повышают своих подруг и друзей - они на особом счету. Как повезет, то можно, но готовьтесь к ненармированному графику, большому объему бумажной волокиты и первоначальной бухгалтерии. Да, 25 000 это в сезон, то есть 2 раза в год, в одном-двух салонах во всем городе, если штрафов не будет. Карьерный рост - сдавать будите на админа тестирование как в космос, а к зп получите 0,3% а это от миллиона 3000, только надо еще миллион этот сделать, по оплаченным заказам.

У меня не сложилось с начальством, возможно поэтому постоянно из заработной платы бонус удерживался и платились жалкие крохи. Работы очень много и много стресса. Постоянно в салон звонят или приходят недовольные клиенты и проблему почему-то должен улаживать продавец. Это мое не первое место работы, но такой нервотрепки прежде не было нигде.

Зп у продавцов получается от 12 000 до 25 000 это максимум, что вы делаете: касса на вас, уборка в салоне, дрескод, весь день на ногах на красной линии, консультации, куча отчетов, а если нет продаж то и объяснительная всем директорам. Вообще в компании если ты не продавец, то директор. Директоров куча, куда ни плюнь - директор. Конкурсы есть - дарят граммоту, кружку, карандаши.

Никто работать не хочет при таком отношении. Несколько раз отправлял резюме, никакого отклика приходил и заполнял объявление в магазинах так же ничего. Обещают позвонить в течение 3 дней, как итог ничего. Никого собеседования не проводят и даже ничего о нем не говорят.

С белой зарплатой хорошо и исправно платят. Проценты выплачивать обещают после прохождения испытательного срока, но как можно дольше этот момент оттягивается. В принципе потом платят, но не совсем прозрачно как считаются проценты. В схеме до самого конца работы так и не разобралась. То есть работать то можно, но на то, что на собеседовании рассказывают лучше не рассчитывать.

График пк 2-2 или 5-2 это как договоритесь. У управляющих график 5-2 выходной воскресенье и понедельник, но в это время они на телефоне, скайпе и почте, следят по камерам за продавцами. Спрашивают технику продаж, а тренинга за все время так и не было нормального, приходят самоучки 3 тренера, а толку, только курить ходят как паровозы. Сейчас один тренер осталась, ничего не знает. Управляющие приходят проверяют салон и нас, ходят тайные проверки. Директорам все равно, им только цыфры и планы интересны. То научат, к ним идти никто не хочет, особенно летом, берут все пионеров и пенсионеров.

В магазинах сейчас довольно энергично…>>. Руководство к сотрудникам относится неадекватно. Никого не интересуют каким образом будут выполняться планы. Причем их ставят настолько космическими, что выполнить просто нереально становится. Кучу денег снимают за инвентаризацию. Дополнительные начисления отсутствуют. Люди бегут с компании, жуткая текучка в кадрах.

Столько мата в свой адрес никогда не слышала. Штрафы тут постоянная практика, а вот бонусы с продаж особо не любят платить, найдут кучу отговорок, чтобы не заплатить. В итоге получаем хамское отношение, стрессовые ситуации и копеечную зарплату. Если вы фанат подобного, то добро пожаловать на работу в полцены. Хотелось бы выше оклад всетаки.

Почаще корпоративные мероприятия. Сотрудники этого заслуживают. Я надеюсь до руководства дойдёт. А хотя мне уже пох на весь это шалман. Добавить в ассортимент небольшие диваны).

Когда поменялось руководство, поставили в бренде человека, который абсолютно не может с сотрудниками общаться. При разговоре с подчиненными для него ничего не стоит матом выразиться, даже про внешность что-то грубое ляпнуть. Систематически при общении переходи на личности. Коммерческие показатели для этого безграмотного руководителя при помещении торговой точки не имеют значения. Главный акцент только на внешних недостатках, а они от сотрудников никак не зависят.

Никакой взаимопомощи, сплошная зависть. В руководстве вообще исключительно сват-брат, причем хорошего специалиста могут убрать только потому что жене друга понадобилась работа. Противно, атмосфера удручающая. Заработная плата средняя, постоянно стараются выписать штраф или лишить бонуса. Ну и оклад хотелось бы повыше, думаю руководство нас услышит. Впервые в жизни столкнулась с таким хамством руководства. В словах вообще не стесняются даже перед женщинами.

В начале не сошлись характерами с коллективом, но потом все было нормально. Я считаю, что все было хорошо. Офис находится далеко от города, сложно добираться без машины. Хотелось бы больше мероприятий для коллектива, на самом деле проводятся они не так уж часто. Довольно много бумажной работы, можно было бы сократить её количество. Увеличить ассортимент мебели, добавить побольше яркой мягкой мебели. Немного неудобное расположение офиса, достаточно долго добираться.

Премии выплачивают большие. Ру постоянно в своих любимых магазинчиках только и сидит. На сто процентов выполнили план, а в результате даже одобрения никакого. У админов зп по 15 тысяч и никогда не выплачивают премиальные за переработки, хотя выходят и на праздничные дни, и по выходным пашут.

Все ключевые позиции заняты родственниками или "по дружбе". Все остальные тут регулярно получают только "матюки", а не бонусы, как обещалось при найме. Заработная плата в конверте, ниже средней по городу. Какая бы зарплата не была, всегда хочется больше). У меня не сложились отношения в коллективе. Все наушничают, подсиживают друг друга.

Дружный коллектив и отличное начальство. Пришла в компанию без опыта работы в мебельном магазине. Всему обучили, оплатили стажировку. Реальная возможность заработать, так как мебель эконом сегмента, поэтому более востребована в народе. Отработал в компании пол года, получил хороший опыт в продажах. Ничего хорошего так и не нашла.

Если коротко, то денег мало, нагрузка бешеная, условия скотские. Увеличить общение между сотруднками и руководством, внести регламентирующие и четские стандарты. Мало общения в коллективе, нет совместных мероприятий. Компания-болото, где нет места карьерному росту и реальным достижениям.

Быстро прошла стажировку, в обучении все удобно и доступно объяснили, оформление быстрое. Работаю именно в том салоне в котором изначально и хотела. Обещания при приеме на работу сильно расходятся с делом. Уже стала управляющим салоном, начинала с продавца. За период работы сменилось несколько начальников, но все были нормальные, хамства не видела не от кого, не знаю кто писал ниже об этом, очень интересно было бы узнать. Не получишь а управляющим получается еще и премия от плана помимо личных продаж. Заработная плата без задержек.

Увеличить зп бедным девочкам, которые батрачат чуть ли не бесплатно. План вообще не выполняется. Для них главное, чтобы крупные точки выполняли. Там уже к двадцатым числам план выполняется.

Делали возврат в начале следующего. С покупателем не работали, а просто впаривали. Я выстроила свою схему, свела отказы до минимума. Так меня уволили - потому что показатели чуть хуже стали по продажам якобы. Чтобы в компании что-то наладилось, надо руководство полностью менять. Текущее руководство не имеет ни малейшего представления о мотивации персонала.

(уволилась по семейным обстоятельствам). Работаю в компании, все нравится, было сложно в лето, но сейчас заказы пошли и хорошие. Качество товара соответствует и цене и гарантии, сложности у тех клиентов которые верят в себя и гарнитур собирают сами - но я всегда настаиваю заказывать сборщика - так как меньше разгребать потом придется по таким клиентам. Мебель не такая уж дорогая. Но результативность низкая.