Отзывы сотрудников · страница 6 из 15Мэлон фэшн груп

Работаешь за копейки, с тебя ещё списывают за кражи. Ужасное отношение к сотрудникам. Здесь оклад 11000 (с налогом получается около 9000), остальное процент от продаж. Так в итоге этот несчастный оклад разбили на 2 части, а процент от продаж выдали только в следующем месяце. Руководство отвратительное, когда написала заявление об увольнении, то начали относиться как будто я им в душу плюнула.

Вся проблема в жадном руководстве, прикрываются тем, что падают показатели. Текучка кадров большая, персонал плохо обучен, а итоге покупатели недовольны, что их не могут нормально проконсультировать. О качестве товара даже говорить не стану, это еще одна из причин, по которой многие уходят - надоедает втюхивать людям ерунду. Работать совершенно не хочется с такими вот изменениями. В итоге с каждым месяцем пашешь также, а зарплата все меньше. Работал в отделе контроля качества.

В компании полцены я работаю недавно, но тем не менее не могу сказать ничего плохого. Более 100 салонов по россии, найти работу можно наиболее близко к дому, зарплату выплачивают во время, задержек не бывает. Я работаю в отделе персонала и у нас дружный коллектив, на каждый праздник компания придумывает что то новенькое. Награждение лучших сотрудников проходит общим собранием. Перспективы роста насколько мне известны тоже в компании возможны. У меня зарплата складывается по разному, есть хорошие месяца, есть и месяца с минималкой обычно это внесезона.

Недовольство покупателей накапливается как снежный ком, работает сарафанное радио. Надо менять руководство, убирать уже с должностей всех этих "сват-брат" и брать трудолюбивый, думающих людей. Ну и, конечно же, надо не зажиматься, а платить сотрудникам нормальные деньги, на которые можно хорошо одеваться и питаться, иначе в штате останутся одни только "клуши". Заработная плата очень низкая, из-за этого работа привлекательна лишь тем, кто хочет хоть какую-то работу найти. Красивые, грамотные девочки быстро увольняются, так как бонусы обещанные никто не платит, а на официальную зарплату даже косметику не купишь.

А главное я могу планировать свое личное время и доходы. Изменилась система мотивации, стала лучше. С руководством хорошие отношения. Понятная система оплаты, оклад и проценты от продаж, с дополнительными бонусами за планы. Нет хитроумных схем по которым в конце месяца не знаешь сколько получишь. Когда пришла было все более или менее, потом что-то стало с компанией в целом творится. Обещали удобный график работы и хорошие проценты с продаж, но все это оказалось пустыми обещаниями.

Дали анкету со странными вопросами, в их числе…>>. Дорогой читатель, если ты хочешь получать примерно 6000 или 7000, при этом с тебя ещё спишут за инвентаризацию, требований столько, будто ты получаешь 40 000, даже для кассиров очень большие требования. Часы сокращают, воруют много, а воруют почему. Никаких грузчиков нет, девочки все коробки таскают сами, обязаны приходить даже в не рабочее время, премий нет, так как планы ставят космические. Отношение этой компании у людям просто свинское, никого не волнует…>>.

В этой компании так много проблем, что даже неизвестно с чего начинать. Я бы начала в проведения нормальных тренингов для сотрудников, чтобы персонал был квалифицированный, мог на вопросы покупателей грамотно ответить. Сейчас иногда даже стыдно наблюдать за тем, как продавец общается с покупателем. Нужно, конечно же, улучшать качество мебели, потому что продавать такое долго просто не выйдет.

Тут про каких то управляющих пишут которые матом орут, но видимо и тут мне повезло, наша просто как наседка с нами, но мы стараемся ее не подводить. Читаю негативные отзывы здесь, как будто мы в разных кампаниях работаем). В компании работаю 9 месяцев. В компании есть учебный центр где продавцы проходят обучение,компания следит за квалификацией своих сотрудников и это очень приятно и важно. Мне нравиться работать в данной компании. Месяц назад устроилась в компанию, пришла из другой тоже мебельной, тоже сами производили. Очень приятно встретили, очень рабочая атмосфера, я даже сказала бы творческая так как есть еще над чем работать и что улучшить.

Девушка , занимающая должность администратора, откровенно говоря, плевать хотела…>>. Пришла я устраиваться на работу в befree, в маленький торговый центр почти на окраине города. Встретила меня за кассой хмурая управляющая магазином. С недовольным лицом она задавала мне вопросы характера "зачем вам вообще работа. У нас серьезная компания, вы не потянете. Пригласили на стажировку в выходной день (3 часа), что согласитесь, очень мало для стажировки.

Все остальное в конверте и по усмотрению непосредственного руководства. А у него как водится бывает и плохое настроение. Продашь больше чем ожидали, на следующий месяц тебе план меняют на больший. Ну раз продала, значит можно так продавать, значит в остальное время просто лодырничала.

Без особого напряга можно получать хорошую зарплату. В полцены хорошая мотивация. Работаю первый месяц в новом салоне. Около недели проходила обучение. Салон продаёт сейчас лучше чем старые. Работаю в полцены полгода продавцом - консультантом , это моё третье место работы и пожалуй, лучшее. Обучили, официально трудоустроили, зарплату платят вовремя 2 раза в месяц, есть оклад, ну а уж сколько заработаешь, это от продавца во многом зависит, у меня лично хорошая з/пл, раньше столько не зарабатывала.

Я задала пару вопросов о графике и зп, на что получила какие-то не совсем ясные ответы директора. Уже на том этапе засомневалась, стоит ли идти на стажировку, но все-таки пошла. Работа сама по себе неплохая,…>>. Пожалуй, начну с самого начала. Помню, как устраивалась на работу в beefree по адресу мкад 24км, на вакансию продавец-кассир. Если говорить об обеспечении условий труда, тут без претензий. Это «но» и стало причиной моего (и как я узнала позже, не только моего) скоровременного ухода с этого рабочего места.

А как же повышение качества мебели. А, зачем, пусть народ такую берет и радуется, цену пониже предложим, а маржу свою отобьем дорогой доставкой и сборкой, все равно ни у кого не хватит ума посчитать. Именно такого мнения о своих клиентах компания полцены. А как же гарантийные обязательства. Будем отвечать, что нарушали правила эксплуатации или сами повредили механически, тогда с нас взятки-гладки. Я не стала сюда устраиваться. Официальная часть зарплата - минималка, ниже просто по закону не положено.

Они есть, например девочки с которыми я работала были очень неплохими. Я работал в этой компании с самого начала. Из плюсов - корпоративная культура (корпоративы, просто классный коллектив), очень лояльное руководство (всегда с пониманием относится к твоим вопросам, всегда разбирается в каждой ситуации - это большая редкость сегодня. В компанию пригласила подруга, долго думала. Привыкла к постоянной фиксированной зарплате. Но все же рискнула и не пожалела.

Директор по продажам бренда может позволить себя написать "я вас убью" - на мой взгляд не корректно и не…>>. Средняя зп продавца - 9-13т в месяц + плюс вычеты за инвентаризацию. Как результат - с покупателями работать некому, круговорот воровства постоянный, сотрудники по уши нагружены работой. Ах да, еще и приходится таскать и грузить на тележку коробки с поставкой два…>>. Начну с того, что с соискателями вообще никакого собеседования не проводится. Мне предложили заполнить стандартную анкету и после этого директор (даже не взглянув на анкету) сразу спросила, когда я смогу придти на стажировку.

Потом стали платить официальную часть около 15 000 рублей, а обещанные бонусы так и оставались обещаниями, говорили о том, что "насобачусь" в продажах и начну много продавать и много получать. Я когда поняла, что скорее всего нас всех просто обманывают, написала заявление об уходе. Несколько человек тоже следом за мной уволились. Если честно, то еще на собеседовании становится понятно, что компания "аля-90-е". Тут никто не слышал о соц пакете для сотрудников, страховании дмс, тренингах, kpi и других вещах, без которых нет развития. Цель: колотим мебель и продаем любыми путями.

Зарплата платиться без задержек, 2 раза в месяц оклад + % от продаж. Гибкий график, зарплата хорошая (в ней нет потолка). Мне было сложно на первом этапе, так как новый продукт. Боялась что не будет продаж. Но мебель действительно в самой востребованной категории. Дают возможность развиваться, расти и самое главное, зарабатывать.

Когда руководитель пыталась какие-то моменты уточнить сама слышала как на нее просто начали кричать, что там все ясно написано. В итоге нам всем влепили штраф и пообещали уволить. Мне не совсем понравилось работать в компании так как я совершенно не понимала сколько я получу зарплату в конце месяца. Дело в том, что план какой-то изменчивый был и подсчет процентов от продаж шел не совсем так как мне это предполагалось. Ну я не сильна если честно в бухгалтерии и не могу сказать точно был ли тут обман, но когда на собеседовании озвучивали суммы, которые можно зарабатывать они были больше чем я получала в итоге. Я уволилась, потому что работы очень много, а денег не платят. Сначала был испытательный срок, где платили минималку.

Появился учебный процесс и изменения теперь не валяться а направляются уже с обучающими блоками. Теперь можно набрать любого специалиста и тебя неотфутболят а ответят на возникший вопрос. Работаю в компании чуть больше года, сначала было трудно, так как совсем не знала направление мебель, но потом втянулась, стала изучать, и мне понравилось. Мебель действительно для среднего класса, спрос на нее очень хороший.

Моя мать будет звонить директору из за незаконного увольнения. Очень мало выделяется часов. Может оставаться совсем один до обеда, при этом требуют высокие продажи, вовремя выполнять все отчеты, исполнять обязанности и за себя, и за того парня. Качество одежды оставляет желать лучшего, вся одежда мгновенно теряет вид, скатывается. Постоянный прессинг от региональных руководителей, "продажи-делайн-вывообщеофигели".