Отзывы сотрудников ЦУМ

Работал фотографом, место действительно престижное, студия неплохо оборудована, съёмки красивых вещей — это плюс. Процесс налажен, если попадаешь в основной магазин, то ещё и столовая вкусная. Но есть проблемы: поток съёмок нестабильный, то завал, то простой. Многое зависит от того, с какой командой работаешь — производительность сильно разнится. До склада добираться далековато, хотя в принципе терпимо. В целом средне.

Работал в компании полтора года, впечатления смешанные. Коллектив действительно хороший, люди отзывчивые и готовые помочь. Офис расположен удобно — прямо у метро Киевская в гостинице Славянская, добираться легко. Само рабочее место комфортное, есть столовая с приемлемыми ценами, после испытательного срока оформляют ДМС. Зарплату платят вовремя, всё официально. Но есть серьёзные минусы: рабочий день затягивается до 19-20 часов, что очень выматывает. Парковки нет, приходится искать место на улице или платить. Самое неприятное — объём работы просто огромный при том, что людей катастрофически не хватает. Постоянно приходится работать за двоих, а то и троих, что сказывается на качестве и нервах.

Офис расположен в отличном месте, добираться очень удобно на любом транспорте. На этом, пожалуй, все плюсы и заканчиваются. Мой непосредственный начальник совершенно не разбирается в том, чем управляет, а зарплата настолько низкая, что приходится искать дополнительные источники дохода. За такие деньги работать просто не имеет смысла.

Работала менеджером по подбору и интеграции персонала - остались только положительные впечатления! Руководство действительно лояльное, всегда поддерживает и дает возможность развиваться. Получила отличный опыт и прокачала профессиональные навыки, обучение проходило именно по моему направлению работы. Из пожеланий - хотелось бы больше возможностей для удаленной работы и дополнительных витаминных дней для поддержания баланса. Также было бы здорово, если бы зарплата индексировалась со временем и команда расширялась - коллектив классный, но иногда нагрузка высокая. В целом компания развивается в правильном направлении, спасибо за опыт!

Работал операционистом-кладовщиком, и за два года наблюдал полную деградацию компании. После смены руководства началась тотальная бюрократия, к персоналу стали относиться как к расходному материалу. Хорошее отношение получишь только когда нужно сделать что-то сверх обязанностей, а в остальное время — одни придирки и поиски нарушений на пустом месте. Руководство совершенно не прислушивается к сотрудникам, которые реально делают работу и обеспечивают продажи. Пока не поменяют значительную часть управленцев и не начнут слышать тех, от кого зависит жизнеспособность компании, ничего не изменится.

Советую всем подумать сто раз прежде чем идти к ним работать. Минусы - за опоздание или за ненадлежащий внешний вид, могут придраться. Сейчас никак не найду нормальную работу, даже жалею, что ушла по-глупости.

Не нравилось, только одно, что деловой стиль в одежде обязателен, а так хотелось летом ходить в джинсах с дырками на коленках. По субботам все выезжают на разные мероприятия. Для меня было минусом, ведь отказ не принимается, а личного времени не хватало. Вовремя не уходят, это считается странным. -уровень оплаты труда ниже рыночного. Вся зп белая, но оклад у всех 20тыс, все остальное премия, которую могут не платить если вы станете не угодными для маринс групп -работа за идею всеобщего блага. Ушла по собственному, никто из сотрудников даже не удивлялся, ведь большинство сидят там ради опыта.

Если у вас дофига сводобного времени и работа как таковая не нужна, можно сходить поржать) на большее не рассчитывайте. Кто пишет про устройство для опыта и то что так во всех крупных компаниях-это не правда. У меня опыт в ростелекоме, мэйле и сбере и там такого точно нет) так что не надо тут писать заказные отзывы как там все круто) ребята, пока у вас будет вот такая самооценка, будут существовать такие компании. Не скажу, что это работа мечты, но пока все нормально.

-потом через месяц ты сдаешь экзамен по морской пехоте. Потому что ген дир бывший пехотинец) бредос, короче. А я бывшая балерина) -еще есть лига лучших, иерархия, зарабатываешь себе баллы, статусы. Короче, там еще много всего по мелочи.

Мне не нравится, что в офис вход по пропускам, я его постоянно теряю. При собеседовании конечно все чисто-гладко. В первый рабочий день узнаешь что: -штраф, опоздание минута 50 руб, обед 45 минут, в это время входят походы в туалет в течении дня и покурить. -когда заходит руководство, надо вставать. Да-да) -по четвергам что-то вроде чистого четверга, белый верх, темный низ (не допускается даже строчка на рубашке другого цвета, только классика). На это 2 недели, прям экзамен сдаешь, все серьезно) заполняешь дневник адаптации, все дела) -а еще по четвергам у них собрания, где вы слушаете гимн, приветствуете новых сотрудников.

Каждую неделю организуется собрание в конференц-зале в честь новых сотрудников , которые должны перед всем залом читать клятву , гимн -" я обязуюсь служить верой и правдой. Если не хотите тратить впустую время - категорически не посещайте эту организацию. Постоянно опаздывала, из-за этого было недопонимание с начальством. Попросила сдвинуть рабочий график на час, пошли мне на встречу. Теперь приезжаю без опозданий…. Сосредоточенная работа, порой длительные совещания.

) или в первый раз в офисе работаете. ) а то, что это компания - секта вас ни разу не смущает. Очень стыдно за молодое поколение и их способность и жаление заниматься. В таких компаниях, поклоняться директору в чуть ли не в прямом смысле этого слова и петь гимны по четвергам. Нет, я никогда не пойму людей, которые поддерживают и не замечают всего этого. 2 недели стажировки и вас кидают , а то и раньше -без причины.

Вот такой "выборочный" патриотизм и достаточно однобокое представление о дисциплине у дирекции - этих местных царьков - основная причина и текучки кадров и бездарного менеджмента компании. Собеседование, к слову, я прошел - но после ознакомления с многочисленными негативными отзывами о компании принял решение отказаться от перспектив трудоустройства в данной фирме. Работая уже в другой фирме, "имели честь" взаимодействовать с союзмаринсгрупп как поставщики оборудования. Натерпелись всякого - такой волокиты и безграмотности их юристов в рамках составления договоров и различных кабальных условий давненько не видел. Но это - уже совсем другая история. По моему тут отзывы какие-то школьники пишут. Типа из минусов нельзя ходить в джинсах с дырками, и то что там пропуская система.

Все потому, что таким людям знакомо лишь одно слово - муштра. Именно так они и пытаются воспитать своих сотрудников, разрушая все понятия корпоративной и деловой этики. С другой стороны, эти "замечательные" руководители забывают, почему-то, о другом воинском и общечеловеческом понятии, которое называется честь. Особенно, когда дело касается выплачивания заработной платы, соблюдения ткрф, а также нарушения рабочего режима в виде обязательных задержек на час-полтора после работы.

Не перестаешь удивляться количеству безумных людей на нашей планете. Проходил собеседование в данную контору. Когда ожидал менеджера по кадрам, то сразу "почуял недоброе" - по всем стенам офиса были развешаны фотографии людей из дирекции, картины на воинскую тематику (большинством, естественно, на мотивы морской пехоты и флота). Замечена мной была и так называемая внутрифирменная "доска почета", где золотыми буквами на красном фоне были написаны фамилии сотрудников и количество неких "баллов" - видимо, за трудовые и дисциплинарные "подвиги". Таким образом, сразу повеяло "сектантским" подходом и псевдокорпоративной культурой - которая замешана, главным образом, на педалировании гнилого патриотизма, ваты и восхвалении дирекции данной компании - видимо, проходя службу в рядах армии эти недалекие ура-патриоты не успели наиграться в "солдатиков" и пехотинцев, бредя во сне и наяву идеями навязывания набивших оскомину пошлостей в собственных офисах компании. Это печальная тенденция, подтверждающая тезис о том, что живя в полицейском государстве, абсолютно не чувствуешь себя защищенным - особенно, когда довольно-таки крупными бизнесами - как у маринс-групп, управляют поехавшие после армейской службы бездари и фанатики, в силу понятных причин и отсутствия критического мышления являющиеся никчемными менеджерами и администраторами.

Разве, что ее ликвидировать. Ну тут не подкопаться) все как надо) а вообще все люди разные конечно, нормальные сразу оттуда сбегут и не позволят себе выносить мозг прослушивая гимны, приветствуя руководителя стоя, сдавая курсы по морской пехоте ну и так далее. Тут были адекватные комменты с подробными минусами. Ну а кто-то скажет, да збс ребята, коллективизм все дела, быть в секте это модно) почитал тут отзывы, вы такие все смешные.

Переработки, но все компенсируется. Текущие рабочие моменты, как на любом рабочем месте. Бывают завалы на работе, приходится разгребать. Ну в секте, в принципе нечего улучшать.

Работы бывает много, но пока справляюсь. Есть люди, которые "выезжают" на чужих результатах. На прошлой работе мы воду в кулерах сами покупали и бумагу туалетную. Нынешние минусы - не минусы. Поначалу было очень сложно, так как совершенно новая сфера, да и работы много, график четкий, уйти с работы раньше нельзя.

И не важно, что председатель совета давно нас покинул. Так вот, обязательно белый верх черный низ, через день всякие игры в волейбол и мероприятия по выходным. Казалось бы — хорошо, но присутствие на них обязательно. Если ты не пришел, должен объяснить, почему. И это, на минуочку, при средней зп 35 000 рублей. Наверное, что бы люди ни в коем случае не имели возможности подрабатывать.

Мизерные, условия — настоящая секта с культом поклонения и подавления личности. - руководитель какого — то направления (с людьми в подчинении человек 6) 60 000 рублей. Специалиста начального уровня. Не говоря уже о стремных условиях работы, с тьмой непонятных корпоративных собраний, где объявляют кто больше всех опаздывает, а кто молодец. Вместо того, что бы работать, торгуют мордами, меряют длину юбки от колена линейкой и заставляют собирать волосы в пучок.