Отзывы сотрудников · страница 3 из 15Мэлон фэшн груп

Не в коем случае не идите в эту компанию. Руководство закрывает глаза на воровство из кассы. На руководящих должностях люди без образования,что можно сказать о подчинённых. Очень часто бонусы удерживались, то есть меня "обворовывал" собственный руководитель. Постоянные отмазки были "продажи к году падают", "надо оставаться на плаву в кризис". Сейчас ушла в конкурирующую компанию, так это просто небо и земля.

Вещи просто пропадают пачками. Не успев проработать там…>>. Не написано за сколько часов отработанных. И так то не скажешь "белая зарплата". Вечно просят задержаться, носишься там как сумасшедшая, да за такую зарплату вообще нужно стоять и просто здороваться. Кампания вообще походу не хочет…>>.

Пришла я в компанию в преддверии новогодних праздников. В продажах это первая моя работа. Вот уж не думала, что перед новым годом так люди любят покупать мебель. А вот в феврале уже началось затишье и бесконечные штрафы. Видимо недостаток прибыли отчасти компенсировали за счет персонала.

Компания молодая , ее нужно развивать, для этого нужно много знать. Загружают ненужной писаниной до смерти. В итоге работаешь не с клиентами,а именно в почте с письмами,приказами и угрозами) бегите. Кому интересны подробности всего этого кошмара,обращайтесь.

Не пойми как начисляют зарплату. Что в прошлом месяце у меня вышло 2400, так и в этом месяце тоже самое за 31 час работы. При том, что час оплачивается 103 рубля. Каким образом наваливается на масюсенький магазин такие огромные недостачи.

Если на автобусе - то ехать не очень удобно. Чаще устраивать собрания, они мотивируют и стимулируют. Бывает отсутствуют товары на складе,но все быстро решается. Хочется обучения, применять новые техники продаж. Необходимы коллективные праздники, чтобы продавцы собирались вместе с руководством, думаю это поспособствует объединению коллектива. Ускорить время доставки на некоторые модели, либо сделать их в наличии со склада.

Устроившись вы поймете о чем здесь пишут, но будет поздно и вы пройдете семь кругов ада, прежде чем уволитесь. Увидите и на своей персоне испытаете всю мощь " крутого обучения", " хорошего отношения" ненормированного графика , прекрасной мизерной зарплаты и как "просят" сотрудников про самих себя писать хорошие отзывы. В целом компанию пересмотреть и начать с чистого листа. Люди, которые работают главная ценность в их развитие нужно вкладывать силы и средства, а самое главное руководители почитайте бизнес литературу, там очень много интересного и полезного.

Полное непонимание процессов, отсюда большое количество непонятной, бессмысленной отчетности, загнанные сотрудники и некачественный товар. Устала ждать и терпеть творящийся там маразм, уволилась. Про то, что можно планировать как-то свое время и деньги. Не знаю, у меня не получалось. В твой выходной могли тебе всегда позвонить и чуть ли не в приказном порядке выходить заставить. Про зарплату и планирование вообще не про меня например, да и как вообще можно планировать зарплату, которая зависит от процентов и доброты твоей управляющей. Если на авто - то наоборот лучше, так как не стоишь в пробках.

К самооценка резко падает, когда видят , кто приезжает с нн обучать. Клевета, воровство и нечистоплотность в отношении к сотрудникам и выплатам зп, это не полный список негатива. Пока являлась сотрудником компании ни одно увольнение не прошло без скандала с руководством. Зп три копейки и все , что нелицеприятного ниже написано , это реальное положение вещей. Еще никто не уволился из компании без криков и скандалов. Ребята я сама стараюсь не верить отзывам, думала , что пишут просто обиженные на жизнь сотрудники, но это оказалось правдой.

Постоянно производятся инвентаризации, которые полность вычитаются из заработной платы всех стотрудников, пропорционально отработанному времени. Суммы недостач огромны, превышают месячный заработок. В итоге их разбивают на части и вычитают каждый месяц. Мои коллеги и я в том числе за апрель получили 200…>>.

Основной момент, девочки не справляются психологически, это и в моем случае стало причиной увольнения. С одной стороны, большое давление со стороны начальства, с другой - негатив покупателей также выплескивается на продавца. Я каких только ругательств не наслушалась в свой адрес за время работы, а все из-за часто сорванных сроков доставки и большого количества дефектов мебели. Деньги платят, но на бонусы руководство жадное, а за небольшие деньги никто не хочет в такой атмосфере вечного стресса работать. Корпоративные праздники необходимы (продавцы, управляющие, офис, склад).

Настрой падает сразу же на обучении, те кто работает меня поймут. Проще учиться самому, чем слушать то, что написано в пособии и тебе это читают, не показывая на примере. Техника продаж дается только на бумаге, не проигрывается с новичками. Текучка такая, что опускаются руки в первые дни работы.

Стало все ухудшаться и по сей день так продолжается. З/п упала ровно в половину, премии стали получать очень редко. Перевели сотрудников на почасовую ставку, обещали что сможем зарабатывать больше, на самом деле часы стали сокращать до не возможного, з/п у продавцов стали чистыми на руки от 8000-12000,…>>. В магазине би фри тц европолис (и в большинстве других) нет охранника, не установленны камеры.

Устроить корпоратив, где собрать много продавцов с разных салонов, чтобы лично познакомится с коллегам. Я уже больше 15 лет работаю в продажах. В компании полцены меня удивила очень высокая текучка среди продавцов. Я сама продержалась около полугода и сейчас уже трезво оцениваю ситуацию.

За счет этого и поднялась в этой должности. Мало того не грамотный руководитель, да ещё лицемерная. Люди, не тратьте своё время на эту компанию. Все что сказано ниже нелицеприятного о компании в целом правда. Сама стараюсь не верить отзывам, ведь все зависит от от сотрудника , его настроя , мотивации , опыта. Но в этой компании эти вещи не нужны.

Постоянные недостачи из-за краж, возмещаешь все из собственного кармана. Мы его только дважды смогли выполнить за девять месяцев. Выросла до управляющего магазина. Первые 2 года были просто отличными, работа нравилась, з/п отличная.

Собралась писать жалобу о нарушениях трудового кодекса в этой компании, может хоть проверку к ним направят. Но и этот вопрос сейчас руководство решает. Убрать косынки, летом в них жарко. Нет, то густо то пусто как говорят, но работать можно.

Пришлось уехать в другой город. Пока сложностей не увидела и надеюсь, что когда к вам вернусь ничего не изменится в худшую сторону. Можно добавить больше кол-во цветовой гаммы мебели. Проводить больше корпоративных мероприятий с продавцами. Изначально компания нравилась, отношение хорошее было к персоналу, позже, компания начала жесткий плагиат своих конкурентов. На этом и пошёл крах компании. Мнение продавцов никто не слушает, начальство гнет свою линию.

Много бесполезной информации в анктете. Организация просто ужаснейшая. Приходится не менее двенадцати часов на ногах проводить, а потом еще после смены товар принимаешь. Домой возвращаешься ближе к полуночи, а утром к восьми на работу. Лишние часы никто не оплачивает.

Уволили меня быстро и без лишних вопросов. Это компания, в которой не платят денег. Все сидят на минималках, дожидаясь обещанных бонусов, но тщетно. Справки 2-ндфл не могу дождаться уже несколько месяцев после увольнения.