Отзывы сотрудников Гема

"а мы же вам будем компенсацию проезда перечислять". Жалко, что не прочитала раньше про выдачу з/п в кассе - я б ей про это процитировала.

Указан телефон 8 495 755 51 51, вроде такой же телефон указан на официальном сайте. Звонила несколько раз и с мобильного и со стационарного телефона. Но идёт сброс звонка, либо говорят, что неправильно набран номер. Ни в письме, ни на сайте не нашла даже электронного адреса, чтобы написать, что не могу связаться. Вообщем на собеседование попасть не могу по непонятным причинам. Мысли, может компании уже нет, или что-то случилось с телефонами. Девочка из отдела кадров назвала курьера "материально ответственным лицом".

Смотреть на все это просто противно - лучше бы на учебу их всех отправили, а то ощущение, что работают исключительно "по блату" набранные. Никому не советую и сама подыскиваю место. Уважаемые соискатели, особенно из финансового направления. Не приходите в гему, не тратьте время и нервы. Кратко о работе бухгалтера в компании: практически никто из бухглатеров как таковой бухгалтерией не занимается. , а потом днями и ночами все трудятся в главной програме - excell, где заполняют совер. Пригласили письмом на собеседование.

Тарифная сетка как таковая отсутсвует, есть жалкое подобие ставки. Для примера за одну и ту же работу люди получают совершенно разную зарплату. Я лично постоянно нахожусь в состоянии быть готовым искать работу. Прочитала про кузнецову, даже смешно стало. При такой "тесной" работе с хозяином, она себя действительно чувствует, видимо, царем - только вот, еще и управлять при этом пытается, что естественно пугает. Куда лучше таким вот "топ манагерам" а6 выдать.

Ненормированная работа с рассвета до рассвета. Зарплату задерживают на 2 месяца, распечатку у бухгалтерии не выпросишь - каждый день у них "зависает" компьютер. Сверхурочные не выплачиваются - получается, что работаешь без сна и отдыха за сущие копейки. Набирают всех подряд и помногу, так как народ почти сразу и разбегается. Все ,что написано здесь правда. Начну с того, что полностью согласен с предыдущими ораторами по поводу отсутствия грамотных специалистов руководителей. Управляют компанией бывшие военные и бывшие водители, которые возможно и были когда то на своём месте, но не здесь и не сейчас.

Директор начинал с простых диспетчеров и до служился до генерального. (ничего не могу сказать сам лично не общался, но по слухам от водителей тоже ничего хорошего). Сокращения, увольнения немотивированные, грубо исполненные. Задержка по выплатам зарплаты. Цветет только "топ менеджмент" и беременеет, по слухам после совещаний. Бесконтрольный бардак, блат на непонятной основе. Подхалимаж и остальные "козыри" - главный двигатель карьеры.

Добрынев сергей григорьевич. Гавный механик человек который на данный момент имеет такую машину, что наверное сам качак е в ему бы позавидовал, вопрос откуда тачка. Те деньги которые отпускаются на ремонт автобусов благополучно попадали ему и михаил юрьечу(начальнику эксплуатации) 3 михаил юрьевич(фамилию не помню) это человек у которого всё всегда хорошо, разговор с ним сводится тока к одному: вас тут никто не держит, если всё так плохо увольняйтесь. 4 колошевский или колоховский(непомню точно) клиенский отдел по работе с клентами.

Мы чуть ли не строем ходили. Под его чутким руководством просрали всех платежеспособных клиентов и по итогу бизнес такси продали. Все строится на личных отношениях, все друг друга подсиживают и грызут, руку нужно всегда держать на пульсе. Причем уровень зп зависит тоже от взаимоотношений с руководством. Бардак редкостный, выжить сложно, если находишься под носом у начальства. Никогда, не ходите в клиентский отдел и не работайте старшим менеджером.

Не дай бог вам в рабочее время разложить "косынку". Результаты игры вас неприятно удивят спустя более чем 2-х месяцев в день зарплаты. Работала 4 года, последний мой начальник дубина редкостная, в транспорте не понимал ничего вообще. Основным показателем уровня работы сотрудников являлось нахождение их на рабочих местах. Опоздание, равно расстрелу, писать и курить строго по рассписанию. Заболела, можешь смело подыскивать другое место работы.

000 там получить нереально, за эти деньги вы будете работать от и до, за себя и "за того парня". Не дай бог вам заболеть или уйти в отпуск. И будете благодарить генерального что хоть это заплатили. Сотрудники работают на разваливающейся техники, у них прослушиваются телефоны, просматриваются компьютеры.

, не принимать заявление об увольнении, не выплачивать зарплату. Ооо "брокер сервис", она же "автотерминал", она же "логистик центр", она же "помойка, которых мало". В данной компании генеральные директора назначаются свыше хозяином гемы и новый генеральный не отвечает за действия предыдущего. Вам могут наобещать в три короба, наc@#ть в уши, однако когда дело дойдёт до выплаты заработной платы, всё окажется не столь радужно. Учитывая что свою первую зп вы получите не раньше чем через 2,5 месяца работы в компании (такие задержки выплаты уже давно вошли в порядок), предьявить какие то притензии становится некому. Да и какие притензии, когда в договоре будет указано "зарплата согласно штатному расписанию", либо "сдельная".

Даже если у вас хороший гендир в дочерней компании, в которой вы работаете, он не имеет реальной власти. Трудовой договор подписываете с этим гендиром, а деньги платит холдинг. Если что взбредет в голову руководству холдинга, гендир ничего не может сделать. Зарплата серая, в договоре написано "согласно штатному расписанию", белая - только маленькая часть. Если идете туда работать, то сразу настраивайтесь на то, что при увольнении даже по собственному желанию выплатят только белую часть, на всю зарплату и компенсацию отпуска не надейтесь.

Сегодня взбрело в голову уволить людей - выметайтесь. Завтра может и жалеть будет, потому что уход всего отдела 1с-ников - это стопор работы кадров и бухгалтерии на месяц. Но эффективность работы компании руководство не волнует, небось в течение этого месяца бедные бухгалтеры будут крайними, что у них ничего не работает. Вся работа зависит от настроения начальства холдинга.

И попросил написать если не секрет чем моя кандидатура не подошла. Но вот сегодня решил почитать отзывы о "гема" и хотел сказать. Огромное спасибо наталья что все сложилось так как сложилось. Можете не отвечать на мою просьбу). Надеюсь мой отзыв будет полезен. Неадекватное руководство холдинга, которому подчиняются все дочерние компании.

Благодарим вас за время, уделенное нашей компании. Было очень приятно с вами общаться. Желаем вам удачи в поиске работы и карьерных успехов в ближайшем будущем. С уважением, добровольская наталья менеджер по персоналу". Я в ответ поблагодарил наталью.

Вышла девушка (наталья добровольская). Уже этот факт уже наводит на мысль о бардаке). Далее сказала что мне надо поговорить с директором hr и необходимо подождать. И она со мной свяжется в ближайшее время. Содержания: "здравствуйте, александр. Благодарим вас за участие в обсуждении вакансии "it - директор". К сожалению, в настоящий момент мы не можем сделать вам это предложение.

Белыми (это из свежих отзывов), а остальное премией в конвертике (я претендую на 130 000 – 150 000, и это одна десятая часть дохода), и то, что ехать к ним на можайку часа два тоже важно, и то, что директора по персоналу ищет менеджер по персоналу (подчиненный руководителя себе подбирает) тоже важно. Короче, доехала бы – задала бы массу вопросов, не поехала. Встречу я отменила и почувствовала облегчение. Никого не отговариваю от общения с гемой – у всех свои ценности, мотиваторы и обстоятельства. Делайте самостоятельные выводы и перепроверяйте гипотезы. Приехал я в офис около мкад во время.

Добровольская сказала, что готова ответить. Агрессивное напряжение в ее голосе было уже неприятно. Наталья сказала, что не готова отвечать на подобные вопросы по телефону (это про белость/серость) и если мне компания интересна – то я могу приехать и задать вопросы при личной встрече. Потом, быстро, как из пулемета, последовала реплика: «если для вас важны только отзывы в интернете, то нам вообще лучше отменить встречу».

Решила осведомиться по этому вопросу у первоисточника и, в случае подтверждения информации, отменить встречу. Лучше бы просто отказалась и нечего не спрашивала. Сейчас бы не сидела и не писала отзыв – пила бы кофе и искала бы для себя более подходящие варианты. Разговор такой получился… я сказала, что почитала отзывы, созвонилась с ка и мне хотелось бы задать пару вопросов.

Спрашивать не стала - решила, зачем ставить в неловкое положение человека - звонит, значит, с резюме ознакомилась, да и опыт у меня подходящий. Всегда придерживалась мнения, что основные негативщики – это неудачники и вечно обиженные ребята с фронта (их действительно обижают и многого не объясняют им, и многого не додают, хотя именно эти люди деньги бизнесу и зарабатывают). Не тратила на это время, а в этот раз решила посмотреть (кстати, если уж смотреть, то нужно это делать перед тем, как отправляешь резюме). Посмотрела, решила позвонить знакомым в кадровые агентства – позвонила. В отзывах оказалось много общих моментов. Но больше всего меня смутила информация о том, что компания серая и «инструментом» этим хорошо умеет оперировать. Думаю, понятно, что «серость» значит для директора по персоналу.