Отзывы сотрудников loccitane

Это просто шарашкина контора!!!! Минусов очень много Но стоит отметить, что так стало только после того, как компания стала российской 1. Первый естественный минус Ваша зарплата будет зависеть (ее 50%) от выполнения плана. А тут проблема после февраля 2022 года. Ставят нереальные планы, супер нереальные. При падении траффика на 20%, ставят прирост по выручке 20%!!! Это вообще как? Мыслимо или нет??? Соответственно в текущей ситуации очень трудно выполнить планы. 2. Отношение руководства к линейным сотрудникам - продавцам, от которых и зависит выручка компании. Руководству вообще на вас все равно, им главное вас подолбать из-за показателей, выполнения плана. Очень любят выносить мозг по поводу конверсии!!! Это им очень важно. На собраниях говорят, если вы не продали зашедшему человеку хотя бы кусок мыла, значит вы плохой продавец. И им абсолютно все равно, будет это вонючий бомж, который ищет смысл жизни или бабушка, которая ищет лак для волос и у нее иногда не хватает денег даже на хлеб. А еще им абсолютно все равно на увольнение своих продавцов, говорят, что это проблема сотрудников раз они увольняются массово :))) 3. Отношение клиентов к компании. После того, как компания стала российской, отношение и ценность Бренда в народе, так сказать, очень сильно упала. Компания изменила свою политику в проведении акций. Скидки каждую неделю и люди уже не покупают так часто, они ждут вечно скидкой больших. 4. Одно из самых главных минусов то, что в магазинах есть такая штука как демонстрация средств на лице и руках, диагностика кожи лица. Так вот. За вот эту низкую зарплату вы будете обязаны делать полноценный массаж клиенту, и не факт, что после этого он что-нибудь купит 5. В организации существует график увольнений, это 5-6 дней в месяц для увольнения и столько же дней для написания заявлений. Вам не дадут уволиться в тот день, когда именно вам нужно. Сделают так, как удобнее отделу кадров Это прямое нарушение ТК РФ !!! Может еще много много чего написать, но остановлюсь на этом

Вообщем ушла я из компании,да и ноги не выдерживали. Ритейл все время заставляла,реально заставляла стоять. Знакомая,которая приехала из другого города(не в обиду ей скажу)-умеющаяя навешать лапшы на уши,и говорящая как скорострел-через полгода работы в локситане стала менеджером. Другой моей знакомой даже за пракктику не заплатили. Хочу скзаать что эта работа для тех,кто уже все в жизни попробовал и делать нечего. Но тем,кто не хочет тратить нервы-туда идти не стоит. По деньгам я тоже стала в итоге разочаровываться.

Воровали не только "клиенты". То полотенчеко,то косметичку,то мыльце. Вообщем стало это неприятно. Перевели в другой салон-а там история ужаснее. Менеджерайоне бей лежачего,ходит бродит сама по сеебе.

Но у меня не слепота куринная,чтобы не уследить за 2-3 людьми. Пару человек за час-это нормально. Безконечные деньги деньги деньги надо было вносить. Слаа богу что выкупали пропадший товар мы со скидкой.

За любой труд-ты получаешь деньги. За декабрь,(бонусы с продаж и прочее и прочее)получила порядка 46 тысяч рублей чистыми. А следующие месяцы пошли на убыль. Ритейл заставляла впаривать,а не продавать. Тряслись каждый раз когда приходили отчеты тайных покупателей(1 раз в месяц салон посещал человек и выпытывал чтонибудь эдакое). Очень неприятное было еще вот что:кражи.

Но коллектив был отличный и поэтому все нюансы сглаживались или я на них не обращала внимания. Далее были сверхурочные часы,переработки. И даже в ночное время мы с напарницей оставались в салоне. Как то раз я провела сутки в салоне. (а уходя в 8 утра домой с красными глазами услышала от менеджера"ну что,к 12 придешь. А то я одна не смогу тут весь день").

Есть отделы, где работают замечательные люди, а есть настоящие гадюшники. Работать в компании можно, все зависит от характера и преследуемых целей. Но надолго мало кто задерживается, особенно в последнее время. А дальше началась работа на износ.

Недостачи и воровство в магазине. Приходилось работать до 9-10 вечера, иногда работа в выходные, при том твоего желания никто не спрашивает. Работа в выходные хотя бы оплачивается в двойном размере или дают выходной среди недели, но переработки в будни никто не оплатит, работа до ночи это норма. У всех руководителей (за исключением пары-тройки человек) на голове "корона". На вышестоящие должности в основном берут "с улицы". Штат компании растет как грибы, в офисе все сидят на головах. Коллектив хороший/плохой в зависимости от отдела.

Иногда приходилось работать без выходных. Когда приходит товар ты сидишь в магазине ночью. Обязательно прочитайте трудовой договор, когда решите устроиться на эту "высокооплачиваемую" работу. Плате там написано все правдиво и точно. Если вы готовы на такие жертвы, а так же работать на износ, без выходных, то добро пожаловать в локситан. Атмосфера в коллективе была очень напряженной, все сотрудники нервные и несдержанные. Текучесть кадров, несвоевременная выплата зарплат.

Повезло единицам, в основном, менеджеров берут со стороны. Ну и как повезет с ритейл-менеджером, есть весьма неприятные особы, которые из-за своего плохого настроения могут обнулить чек-лист,и человек лишается частично или полностью бонуса за продажи( были и такие случаи). Первый миф, что косметика натуральная. И куда только смотрят проверяющие органы. Более один-двух лет в офисе не работают. Девочки что работали в компании по 4-5 лет так и остались продавцами. Так же обещали взять в магазин а поставили изначально на островок при этом до последнего все молчали.

Когда такой товар должен продаваться со скидкой 50 и более процентов. Замечательный еврейский подход - уболтать и обжулить клиента по полной программе. Спасибо вашей компании, что вы испортили мне праздник, я не один год была вашим клиентом, теперь, конечно же, буду обходить ваш "любезный" магазин за 3 квартала. Дело даже не в деньгах, а просто противно, что под пафосной маркой скрывается обычный рыночный подход. Но это вам не в плюс, опуститесь так ниже плинтуса. Но в ашане марфино постоянно продавцы бухие как к вечеру не приезжаешь так вечно какой-то празник. Продавцов с высокими категориями и большим опытом работы не стремятся повысить до менеджеров.

Вообщем, я ушла и не жалею об это ни капельки. "сокол" продает косметику с истекшим сроком годности. Купила в подарок мужу набор из двух средств - консультант тут же схватила оба средства и понеслась к кассе. Сам "сюрприз" ждал меня уже потом, тогда, когда я подарила упакованный подарок, в который до этого, естественно, не заглядывала. Срок годности подаренного бальзама после бритья истек, как минимум, 3 месяца назад. За это чудо я заплатила почти 1600 рублей.

Но в итоге, так и выжила она меня, и я даже не стала сопротивляться. Зарплата не большая, нагрузка очень большая. На самом деле воруют много, ворот антикражных нет, заходи бери что хочешь, в магазине чаще всего один 2 продавца, уследить можно, но сложно, либо следить, либо продавать. Процент списания очень маленький. Приходилось придумывать разные способы, так как зарплата у продавцов не большая.

Мне действительно очень нравилось работать там, и мне очень жаль, что мне и другим попросту не дали такой возможности. В начале понравилось все, хотя на самом деле молодцы тренинг менеджеры, умеют вселить в тебя дух локситан. На самом деле к кому попадешь, к какому ритейл менеджеру. Мне попалось очень большое "чудо", очень молодое, но с очень большой короной. Я как человек с большим опытом работы в торговле на руководящих должностях, смотрела на нее и только улыбалась. Так как смешно было смотреть на нее, как она сторит из себя начальника.

Меня попросту лишили какой-то части честно заработанных денег. Когда я пыталась поговорить с менеджером, она закатила истерику прямо в зале и при персонале, громко облив грязью. Хорошо хоть то, что я успела уйти до официальной инвентаризации, ведь при простом пересчете оказалось, что недостачи просто огромные. Может быть тебе, марина, не нужно было сутками просиживать попу в пособке, а иногда и "выбирать" в сам салон. Я слышала, менеджеры так делают. ) спасибо большое начальству локситан за понимание к сотрудникам. То, как они ведут себя - громко говорит о том, что никому нафиг не упали хорошие работники.

Она нашла себе любимчика в виде нового продавца - такой же неприятной и двуличной мадаме (привет и тебе, любка климова). Постоянная болтовня на работе о каких-то "блестяшках" и "целлюлите". В итоге к началу декабря из калужского ушли абсолютно все "старички". Моё терпение лопнуло тогда, когда мне впервые за все месяцы работы обрезали пол чеклиста. Менеджер дитяткова сделала это по-тихому, без комментариев в живую и в самом документе.

Мне, к сожалению, взбрело в голову остаться и посмотреть, что будет дальше. Но та женщина, которую нам поставили в менеджеры - просто нечто. Человека представили чуть ли не гением своего дела, а в реале оказалось, что она ни черта не умеет. Мы учили её работе на кассе, учили работе с программами и док-тами, объясняли каждую мелочь. Она даже не знала, как распечатать документ. Но слов благодарности мариночка не знает.

Весь коллектив сильно переживал, желание работать вообще пропало. Это к тому вопросу ритейла (привет, лариса афонникова. ),: "а почему это у вас так упали продажи в октябре. Старый менеджер решила уйти - ей хватило постоянного наплевательского отношения руководства и особенно этого последнего случая.

Косметический рынок в курсе , рекомендации не самые положительные. А вот самый ахтунг и потеря денег начался в начале ноября. Под самый новогодний период гениальная ритейл-менеджер вдруг решила сменить руководство - поставить нового менеджера. Причем, узнали мы это в середине октября и случайно.

Отдел маркетинга с госпожёй марией овруцкой (рюссак)- более лицемерного человека, одержимого карьерой мне не встречалось. Маркетинговые акции экономически невыгодны,полное отсутсвтие понимания работы, мария не знает, что такое бюджетирование. "старички" отдела увольнялись просто так, живой пример: "мне не комфортно с тобой работать, ты не улыбаешься мне в коридоре". Одно пожелание марии- держаться за это место.