Отзывы сотрудников Иридато

Рекрутёр по имени ксения не компетентна на своей должности, обманывает на собеседовании говоря о более высокой зарплате.

В компании произошли кардинальные изменения, компанию трясёт и будоражит, есть огромная часть людей которая не работает, они создают иллюзию работы, плодят слухи, сплетни и всё это преподносится генеральному директору. Директор к сожалению доверяет этим слухам. Надеюсь директор прозреет, но будет уже поздно. Сейчас в компании поменялись ориентиры, кто чаще бывает у директора в кабинете, тот и молодец ) в компании полностью отсутствует корпоративная культура. Самое печальное, что здесь на данный момент сильно обманывают выдавая честность как ценность компании, по факту это пустые слова. Не адекватное руководство, не компетентные руководители, сплетни, слухи, не рабочая атмосфера, отсутствие коммуникации между собственниками и руководителями магазинов, отсутствие коммуникации между офисом и магазинами в регионах. Надменное и высокомерное отношение сотрудников офиса и линейного персонала, отсутствие обучения, бездействие со стороны сотрудников офиса, отсутствие регламентов и инструкции.

Это не руководители ,вот эти два человека и тянут на дно компанию. Подумайте об этом ,когда будете на работу в иридато устраиваться - бегите отсюда. Ольга -территориальный (или кто она там )тянет на дно компанию это однозначно. Акститесь и найдите более квалифицированного управляющего. А учередителям компании стоит задуматься. Сейчас сам работаю в данной компании, буду увольняться.

На третий день сам звоню в офис наталье и объясняю ситуацию - она благодарит за звонок и просит немного подождать, так как свяжется с елизаветой и обязательно в этот же день мне перезвонит. Мне естественно никто не перезванивает. На четвертый день я опять звоню в офис и мне никто не отвечает (очевидно занесли в черный список). Ах да, на собеседовании в офисе обманывают с окладом - говорили что 32к на руки с вычетом + премии, по факту в магазине узнаю, что оплата почасовая 153р в час с вычетом (153*176=27к). Никому не рекомендую иридато с таким ужасным отношением. Ужасные руководители,кто их там повышает на такие должности.

И это не пассивный поиск а прям самый активный, как hr в офисе, только при этом зарплата и так ниже рынка, но за совмещение должностей вам не оплачивается ) - учредитель часто переходит на личности, оскорбляет и после увольнения будьте уверенны, что она вам не то чтобы доброго слова не скажет а вообще ничего не скажет. Сходил на собеседование на вакансию старшего в центральный офис к hr наталье, прекрасно и дружелюбно поговорили, предложила пару магазинов на выбор, я выбрал vans так как давно хотел там работать. Через день вышел на пробных два дня, в первый день познакомился с управляющей елизаветой, которая произвела на меня хорошее впечатление. Через еще один день назначили второй день стажировки, и сказали, что нужно было выучить по классическим моделям. По окончании стажировки мне сказали, что со мной свяжется елизавета. Проходит два дня, я пишу елизавете по поводу хоть какого-то ответа, она игнорирует.

Но оказалось, что впечатлении о компании складывается только из впечатлениях о людях, работающих в ней , поэтому мой отзыв будет содержать мнение о людях. Работала на позиции директора в каширской плазе магазин манго. В компании много недостатков одни из: - банально воды в магазине нет, потому что учредитель начинает торговаться : « убираем оплату за приём коробок и на эти деньги покупаем вам воду, согласны. ) - после единственной полученной премии за пол года мне поступил звонок с требованием : « на какую сумму мы будем депремировать сотрудников. » - штата не хватает, потому что с каждым принятым человеком ведётся разговор « а не превышает ли процент прогнозируемых зарплат норму. » очень много действий вы будете совершать за кого-то.

Как сказано было однажды про отравившегося сотрудника, который переработал за месяц более 40часов : « по-хорошему надо заткнуть все дырки и идти на работу» - ой и будьте уверены, что когда вы стажируете сотрудника и ему назначена финальная встреча с учредителем , последний обязательно опоздает на 1-1,5 часа, а вам придётся заглаживать негативное впечатление о компании и всеми силами удерживать нового сотрудника) все что обещают вам изначально -ничего не будет исполнено. Я чувствовала жадность и потребительское отношение. Подумайте три тысячи раз, прежде чем принять приглашение о работе. Очень жаль, ведь идея и ценности компании на бумаги несут в себе только хорошее) как бы там ни было я желаю удачи в развитии и искренне надеюсь на рост компании. Хотела сделать отзыв информативным, а не эмоциональным, поэтому разберу по пунктам.

Очень жаль, ведь идея и ценности компании на бумаги несут в себе только хорошее) как бы там ни было я желаю удачи в развитии и искренне надеюсь на рост компании. Не вместился весь отзыв ) продолжение :я пошла на встречу и осталась в компании больше чем на месяц перед увольнением, а вместо благодарности получила разговоры за спиной, что оказывается это меня уволили за некомпетентность и прошёл уже месяц , но до сих пор доносятся гадости. - кстати на заключительной инвентаризации учредителя тоже не было, и инвентаризация шла несколько дней , что некорректно, а после пошли разговоры, что была фальсификация данных ( опять к разговорам за спиной) - из -за нехватки персонала приходилось работать без выходных по несколько недель и при этом получать только негатив. - при увольнении я боялась, что не получу вообще денег, на столько высок был уровень недоверия к учредителю, а это говорит о многом. - приходилось огораживать сотрудников от личных нападок учредителя.

Не вместился весь отзыв ) - я пошла на встречу и осталась в компании больше чем на месяц перед увольнением, а вместо благодарности получила разговоры за спиной, что оказывается это меня уволили за некомпетентность и прошёл уже месяц , но до сих пор доносятся гадости. - кстати на заключительной инвентаризации учредителя тоже не было, и она шла несколько дней , что некорректно, а после пошли разговоры, что была фальсификация данных. - при увольнении я боялась, что не получу вообще денег, на столько высок был уровень недоверия к учредителю, а это говорит о многом. - приходилось огораживать сотрудников от личных нападок учредителя. Как сказано было однажды про отравившегося сотрудника, который переработал за месяц более 40часов : « по-хорошему надо заткнуть все дырки и идти на работу» - ой и будьте уверены, что когда вы стажируете сотрудника и ему назначена финальная встреча с учредителем , последний обязательно опоздает на 1-1,5 часа, а вам придётся заглаживать негативное впечатление о компании и всеми силами удерживать нового сотрудника) все что обещают вам изначально -ничего не будет исполнено. Я чувствовала жадность и потребительское отношение. Подумайте три тысячи раз, прежде чем принять приглашение о работе.

Не так давно была на собеседовании в этой «замечательной» компании. Худшего отношения я еще нигде не встречала. Во первых прождала руководителя не меньше часа, заставили заполнить бесполезную анкету с дурацкими вопросами. Сама женщина: надменная блондинка, злая, агрессивная, пафоса столько… откровенно насмехалась и всем своим видом пыталась показать какое я ничтожество. Совет: обходите эту компанию стороной, если хотите сохранить свое достоинство. Тут даже за спасибо не работаешь, потому что этого вы не услышите, так же как и не увидите денег, очередная компания, которая не понимает рентабельность магазина, к сожалению, планы ставят выше, чем нужно, ах да, а кто же ставит планы, наш замечательный территориал, ой , простите, директор по развитию бренда или ещё как то там, ольга) хуже человека не встречала, судя по отзывам, которые здесь пишут, люди встречались с лицемерием и прочими гадкими качествами это человека, но походу компании пофиг или что она там такого делает, что ее держат) возможно, в других магазинах(не манго) ситуация другая (надеюсь).

Хотя до этого обговаривалось мое дальнейшее развитие в компании в ветке обучения. На все мои вопросы так никаких внятных аргументов я не услышала. Пыталась хоть как-то добиться объяснений, но все было в пустую. Просто испортилось впечатление о хорошей компании, из-за такой вот тупой некомпетентности.

И длительность их зависит не от множества профессиональных вопросов, а от того, что hr отвлекаются на личные темы во время интервью. И не дают обратную связь после интервью, хотя обещают. Проработала в магазине wrangler чуть больше 1,5 месяцев. Все было хорошо, работала, посещала тренинги, проходила тесты. У меня были хорошие показатели, никаких косяков в моей работе не наблюдалось. А когда я была 2 дня на выходном, мне позвонили по телефону и сказали, что я не прошла испыт срок, и мне надо приехать, написать заявление.

Тренера - это особая каста. Эти люди не имеют психологического образования, но зато гордо называют свои занятия тренингом. Чтоб вы понимали, ничего общего с тренингом эти занятия не имеют. Я ни в коем случае не рекомендую устраиваться в эту компанию, так как уйдете вы из нее только с негативными эмоциями, ведь в конце концов, когда из вас выжмут все "соки", а потом вы уже не сможете приносить много прибыли, как на старте вашей карьеры, то от вас просто избавятся, причем это будет сделано окольными путями через третьих лиц, что вы больше не удовлетворяете условиям компании. Проработала я не долго, очень маленькая з/а ушла только по этой причине. Очень длительные собеседования.

Вас будут кормить "завтраками", что вы вот-вот достигнете желаемой цели, но итог предрешен еще на стадии принятия вас на работу, выше обычного продавцы вы не прыгните. Если вы планируете перевестись в офис, то надо иметь либо связи, либо быть круче, чем все сотрудники компании вместе взятые, тогда может быть подумают о том, чтобы взять вас на испытательный срок с задачами как у президента. Да, вас будут нагружать сверхзадачами, за которые вам не заплатят. Нет в этой компании такого понимания, как грамотные условия труда, если ты хочешь вырасти в этой компании, то ты должен работать за 5-х человек. Любые твои инициативы прервут на корню, а потом еще и присвоит их какой-нибудь "тренер".

Руководителю вообще наплевать на все что происходит в магазине. Форму выдадут в лучшем случае через полгода. Заставят выкупить вещи которых недосчитаются в инвент. Экономьте своё время и не суйтесь в эту контору под названием "иридато", "концепт ритейл". Если вы пришли в для того чтобы самореализоваться и вырасти по карьерной лестнице, то забудьте.

Начнём с того что на собеседовании (которое длится 2 часа и потом ещё одно с руководителем ещё около 1 часа) вам обещают оклад 20-25 тысяч, бонус "эффективность" который якобы выплачивается по умолчанию всем и бонус за план магазина. По факту получите голый оклад и поверьте мне, я проработал 6 месяцев и ни разу не получил ни один из бонусов по тем или иным причинам. Если вы устраиваетесь ради денег то забудьте. Ее все не устраивает что бы вы не делали.

Если вы хотите подняться по карьерной лестнице вам придётся попотеть в завоевании и подлизывании, здесь засчитывают, теперь, только прогибы. Раньше было не так, раньше человека судили по заслугам. Если встретите руководителя (фио), не верьте ее милой улыбке, благодаря ей, в том числе, компания пошла ко дну, она принимает только своё мнение, чужое всегда неправильное, абсолютно не компетентна в вопросах руководства. Если ты высказал своё мнени против неё, считай что ты парень который, изменил, тебя будут игнорировать, орать во всю глотку и в конце концов уволят, жаль тех, кто потратил свои силы, время и нервы на эту шарашкину контору. С уважение, теперь уже бывший сотрудник. Не хватит символов чтобы перечислить все недостатки этой компании.

Все по существу, слышали и прислушивались, а главное менялись к лучшему. Однажды к власти пришла королева колготок и внесла в государство джинсовых фанатов смуту, сплетни, корысть и алчность, она знала, что джинсы любят все, а значит и будут за них отдавать своё золото. Она начала внедрять в свою свиту во все дела государства и поработила его, а помог ей в этом король и правитель иридато, которые не знает что такое человечность по отношению к самому народу. Король набрал себе глупых рабов и сверг джинсовых фанатов. Былина о том, что в этой компании думают только о выгоде, а не о людях которые могу помочь развиться.

Человек и люди для данной компании не ценность , а ресурс. И да если вы увидели хороший отзыв, то знайте он заказной. Некоторые управляющие магазинов, просили, чтобы сотрудники написали хороший отзыв. Назад году была такая страна иридато, и делилась она на два государства где жили джинсовые фанаты обутые в кеды и колготошники. Государство джинсовых, стремилось помочь людям и привить им любовь к продукту. Самое главное в ней было то, что руководители относились к своим подчинённым, как к равным себе, всячески хвалили и мотивировали.

(фио)-руководитель ванса, это вообще отдельная история, тупо не здоровается с коллегами. Все что пишут про ценности и про отношение к сотрудникам, сплошное враньё. Карьерный рост полностью отсутствует, а если он есть, то только самый минимальный. Хотите знать как к вам будут относиться, почитайте отзывы о магазинах кальцедония, интимиссими и тезенис. Все руководители либо выходцы от туда, либо полностью не обученные руководители, не имеющие квалификации и знаний. У руководителя позиция "я король, ты муравей" вы будете находиться в постоянном стрессе на работе, в постоянное давлении. Руководители общаются на матах, с криками и оскорблениями в вашу сторону.