Отзывы сотрудников Liqui Moly

Я нашла их вакансию на сайте, отослала им резюме, бурмацкая ольга перезвонила и пригласила на собеседование. 1) офис находиться на отшибе москвы-на рябиновой(дом не помню) -от метро кунцевская или теплый стан ещё 30 минут ехать на общественном транспорте. 2) как и все лицемерные менеджеры по персоналу , их кадровичка, бурмацкая ольга, особо не отличилась. Мило улыбаясь , распросила о прошлой работе, о перспективах на жизнь и все такое прочее. После разговора он сказала , что сейчас позовет…>>.

Вытирает ноги о неугодных, хотя можете и просто так в немилость попасть) отдельная тема эльдар вахитов. Руководитель департамента рекламы и маркетинга: работать не дает вообще. Или берешь откаты с ним или тебя…>>. Моя ситуация полностью копирует предыдущий рассказ.

Свою задачу босс видит в том, чтобы реализовывать собственное творческое видение. По его мнению, остальные сотрудники компании нужны исключительно для воплощения в жизнь существующего у него представления об идеальном предприятии. Он стремятся лично принимать окончательные решения по любым вопросам,…>>. На селиегре, чем купить в компанию почтовый сервер. Тут норма – когда пьяный сотрудник может…>>. Зп серая отпуск 24 дня, взять за свой счет или больничный- считай украл у акционера прямо из кармана.

Не особо престижный офис и проходит небольшой косметический ремонт в одном помещении. Встреча с hr отбила желание вообще рассматривать компанию как работодателя, несмотря на уровень заработной платы "выше рынка". Тимраляева не потрудилась даже вынуть изо рта жевательную резинку на собеседовании, манера общения напоминала допрос с налетом снисхождения и больше сводилась к личным вопросам: сколько вы получали. Почему там живете и почему так живете. Управляет компаней человек, харизматическая личность и постоянно демонстрирует свои лидерские качества. Мнение, опыт и знания игнорируются боссом. С ним невозможно вести конструктивный диалог.

Никакой внятной информации о составляющей зп сотрудника по продажам так и не выдали. Выяснил только, что мерчендайзер и сотрудник подразделения по продажам в этой компании видимо совмещенная должность. Работа не в liqui moly - уважаемой компании в германии, что будут говорить вам на собеседовании, а в очередной ооо ромашка, так как по слухам меняются эти ооо там часто. Процветает система штрафов. Зарплата платится в конверте, официальная минимальная. Так как компания работает в "серую", то о соблюдении тк можете забыть. То, что пишут в других отзывах о директоре - все в точку.

Руководители (тётушки) бегают друг к другу перемывать кости своим сотрудницам, шушукаются по углам. Трудоустраиваетесь не в ликви моли, а в одну из целой…>>. При проведении собеседования более 30 минут с сотрудником отдела по работе с персоналом мариной (вопиющая некомпетентность) получил исчерпывающую информацию о раскладке товара на витринах и полках складов и магазинов. Больше по функционалу своей должностной категории ничего.

Передвижение каждого сотрудника, даже в нерабочее время, отслеживается через корпоративную…>>. - я даже не знаю что писать. Вот не хочется тут на 3 страницы писать негатива, поверьте мне на слово. Никакие переработки не оплачиваются. Работа в праздники и официальные выходные также не оплачивается, отгулы не предоставляются, как это озвучивают на собеседовании. Приходить намного раньше положенного и уходить позже-норма. Если вы выбиваетесь из этих правил, то на вас будут косо смотреть и понукать.

В компании считается нормой постоянно получать нагоняй за свою работу. Даже если вы идеальный сотрудник, вас все равно будут хлестать розгами, к примеру, за то что вы пользуетесь лично продукцией конкурентов, не наклеили на машину наклейку ликвимоли или, по мнению генерального, проявили "нелояльность", отказавшись в нерабочее…>>. Минусы есть как и в любой компании. - полный хаос в офисе, которым пытается управлять в одно лицо генеральный, которого, судя по всему, взяли в компанию пацаном сразу на позицию генерального. Все вопросы решает истериками, матом, наездами на сотрудников. Весь офис нашпигован камерами, наверное даже в туалете есть подслушивающие устройства. Топ менеджеры - двуличные подхалимы генерального, совершенно не компетентные в своей профессии.

Зарплату предложили довольно интересную. Выясняется - это не liqui moly, а какие-то ооо "торгуемвсемподряд", которым немцы доверили заниматься продвижением продукции в россии. Сразу сказали что зарплата серая, белая часть скромная даже по региональным меркам. Остальное бумагой в конверте. ) кадровичка была довольно приятна в общении, но потом меня начали допрашивать какие-то странные люди и крайне…>>. "продержалась" в компании 3 месяца и уволилась по собственному, после того как ощутила на себе гнев генерального по какому-то пустяку, не влияющему на бизнес совершенно.

Никто, никому, ничего не должен. Год ждал нормальной зарплаты которую мне обещали на собеседовании и которая была указана в вакансии. Мне сразу назначили зарплату на которую я пошел исключительно из-за того что хотел работать именно в этой компании, именно с этим брендом. По большому счёту мне было не важно тогда на деньги. Вобщем позвали меня на собеседование.

По аналогии со "скотом" - сплошной контроль в рабочее и нерабочее время. Выдают корпоративный телефон, который отслеживается отделом кадров и генеральным. (видно на карте как вы ездили, где были, где сколько времени провели). Даже фсин не так пристально следит за условно-осужденными,…>>. Куча отрицательных, помогающих держать персонал в тонусе.

Даже работать самому не дают, на каждый чих кругом тысячи контроллёров. Я не понимаю как с этим человеком вообще можно работать, а тем более - общаться. Комок стресса, нервов и алкоголик…>>. Скотское отношение к персоналу во всех проявлениях слова "скотское". Это режимный объект, где есть даже штрафы за опоздание с обеда, причем наплевать что ты ездил со своим отделом и обсуждал на обеде рабочие моменты.

Каждый день одни нервотрепки. Как бы ты не старался и не выполнял работу все равно будут считать, что ты плохо работаешь и отчитывать. Сотрудников не ценят вообще. Зарубина, было принято чёткое решение слать к лешему эту шарагу, ибо терпеть такое всю жизнь - это надо быть человеком особенного сорта. Обещают золотые горы, а по факту - нервотрёпка за копейки.

Отдела - порой просто тормоз. Директор по кадрам и главный бухгалтер пьянствуют на работе, ходят полупьяные, с характерным румянцем и стеклянным взглядом. Фин директор и директор по pr - друзья учредителей, которые просто…>>. Руководство воспринимает своих сотрудников как рабов, просто ужасное отношение.

Такой сильной текучки я не видел нигде, где раньше работал. В компании технический специалист работает за троих, а может и четверых. И за юриста и за маркетолога и за себя, тексты на сайт пишет, вебинары ведет, продукты…>>. Компанией управляет коллектив бездарных и некомпетентных руководителей. Генеральный - истеричка с манией величия. Директор по рекламе - девочка на побегушках у генерального.

Продажи осуществляются все через крупного и мощного дилера ип денисова аа, менеджер по продажам в точки дилера продавать не может и не имеет права, если ты по ошибке, что либо туда предложил, то могут уволить. Компания может и неплохая. Если бы не генеральным был кто угодно, но не этот эксцентричный "великий комбинатор" с манией величия. Дима настолько жадный и глупый, что не понимает упущенной выгоды от последствий своего управления компанией.

В компании собралась тусовка некомпетентных, склочных, двуличных, порой даже мерзких прихвостней генерального директора (тоже неадекватный, склонен к унижению сотрудников). Какими бы личными качествами и профессиональными навыками вы не обладали, если вы не вылизываете зад руководству и лично генеральному, вас здесь не будут считать за человека. Если вы, будучи состоявшимся профессионалом (иначе не пройдете…>>. Везде сплошной неадекват, крысятничество и подставы. Не приходите сюда работать. Ну во первых в компании зарплата не вся белая, по приказу окладная часть 28000 до вычета, остальное всё чёрным налом выдаёт сам заместитель директора комков игорь. В компании нет никакой системы обучения и соответственно из за этого волгоградский филиала просто убыточный.

Был обещан уровень зарплаты в районе 120-150 тысяч рублей. Сразу насторожило, что уже на собеседовании заговорили про серую зарплату, не придал этому внимания так как представить себе не мог что попаду в такую ситуацию. Фикс на то и фикс, что и на испытательном его должны платить (особенно в сложных и долгих…>>. Абсолютно неадекватные руководители практически всех отделов и направлений.

А, у которого явно психические проблемы. Уволилась после того, как в очередной раз были наезды со стороны ********. Он сам ничего не делает, только ругается, грозится…>>. Организационный хаос в офисе на уровне сумасшествия. Поэтому работа не ладится, проекты стоят на одном месте и потом их забрасывают, потом снова открывают и снова забрасывают. Система бонусов б2 вообще не работает, бонусы получают все, главное придумать какую-то задачу и сделать вид что ее выполнил,…>>.

Вот такое отношение к работягам. Ать полностью что происходит в филиалах, либо сами такие. - потом выкинут на 80% если прям буквально не лизать всем, и всем на это все равно - ведь экономия какая. Органы не помогу - они перегружены, и эти это знают. Давайте вместе их придушим - таким не место в бизнесе. Не центр москвы, в пробках иногда стоять приходится. Их нет, только если расположение офиса.