Отзывы сотрудников Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Работала главным кассиром и осталась довольна. Компания действительно вкладывается в развитие персонала — постоянные тренинги, обучающие программы, руководство всегда дает обратную связь по работе. Это реально помогает расти профессионально и чувствовать себя частью команды. Единственный момент, который портит общее впечатление — зарплата могла бы быть повыше, особенно учитывая уровень ответственности на позиции главного кассира.

Работал кассиром-консультантом, есть что сказать. Из плюсов — зарплата приходит стабильно, есть соцпакет и ДМС, плюс компенсируют питание. Но проблем хватает. График у кассиров просто убийственный, постоянно дёргают на всякие тренинги по развитию, которые реально никому не нужны — вместо того чтобы с покупателями работать, сидим слушаем очередную воду. И руководство в некоторых отделах вообще никак, особенно в СПОКе — там людей за людей не считают, поэтому народ и бежит оттуда постоянно. В целом работать можно, но многое надо менять кардинально.

Работа довольно стабильная, что радует в нынешние времена. Постоянно приходится заниматься разными задачами, что не даёт заскучать и помогает прокачивать новые навыки. С этой стороны всё хорошо — развиваешься и не стоишь на месте. Единственное, что напрягает — зарплата могла бы быть повыше, учитывая объём работы. Ну и руководству не мешало бы иногда прислушиваться к тому, что говорят обычные сотрудники — мы же на переднем крае находимся, часто видим то, что не замечают наверху. В целом место неплохое, но есть куда расти.

Работал специалистом ОПВС. Единственное, что радовало — нормальный график работы и соцпакет, на этом плюсы заканчиваются. С людьми обращаются ужасно, текучка огромная — увольняют и набирают постоянно. Создается впечатление, что комфортно себя чувствует только руководство, а рядовые сотрудники для них расходный материал. Такого отношения к персоналу давно не встречал.

Работал охранником, в целом всё устраивало. Очень удобно, что рядом с домом и есть развозка — не нужно тратиться на дорогу и время экономится. Единственное, что портило впечатление — руководство магазина Леруа Мерлен могло бы повежливее общаться с охранниками, иногда отношение оставляло желать лучшего. Но работа сама по себе нормальная, стабильная.

Понравилась атмосфера и отношение к гостям. Всё удобно и продумано. Хорошее место для общения и отдыха в приятной компании.

Корпоративная этика здесь на уровне, да и плюшки вроде квартальных премий, оплаченных обедов и ДМС реально радуют. Но вот что расстраивает — это подход руководства к закрытию объектов. Когда закрылся склад в Шушарах, многие коллеги оказались в сложной ситуации: не смогли быстро найти работу внутри компании с похожими условиями, пришлось увольняться. Такое ощущение, что о людях в этот момент особо не подумали.

Стабильная зарплата — это, конечно, хорошо, тут вопросов нет. Спецодежда выдают, но только кроме обуви — ну ладно, хоть что-то. Медкомиссию оплачивают — тоже плюс. Но вот дальше начинаются нюансы. Зарплату явно пора бы поднять, потому что на нынешнюю особо не разгонишься. Отношение к сотрудникам, особенно к операторам склада, оставляет желать лучшего — иногда кажется, что нас вообще не ценят. А те, кто работает больше трёх лет, вообще будто становятся невидимыми — никакой благодарности или уважения. Ну и обеды... Хотелось бы что-то получше, потому что с этим тоже не всё гладко.

Если вы на собеседовании слышали что-то о премиях, забудьте про них. Никаких премий вы не получите никогда. Там такая схема работы: работаешь, работаешь как трактор или бульдозер, а начальник, как тракторист катается на нас. Еще когда-то давным-давно Лермонтов писал: «скажи-ка дядя, ведь не даром, Москва, спаленная пожаром, французам отдана была. Интересно, эти французы вообще представляют, какое болото они развели тут.

Вот что я хочу сказать, мне на собеседовании обещали возможность карьерного роста. Но в реальности, никакого карьерного роста нет. Не устраивайтесь сюда, если только вы не «прихвостень» и не «шестерка» в душе и не любите лизать задницы. А если вы такой, то, конечно, устраивайтесь. Лижите задницы и все такое. И все равно, вам не видать повышения, как ни старайся.

Я тут работал на подработке от одной фирмы, что занимается аутсортингом и столкнулся с такой бедой - пару месяцев поработал. Вроде все хорошо было. Все мирно и тихо. Прям замечательно. Но в один прекрасный день меня уволили ни за что. Я начал разбираться. Спрашивал в службе персонала, почему и за что меня уволили. Мне там ответили, мол, вы слишком часто спорили. Ну это вообще бред какой-то.

Убедительная просьба к гражданам Франции вернуться в свои регионы и навести там порядок. Этим русским верить совсем нельзя. Проходил собеседование в гипермаркете. Оформление заняло минут десять. Директор по логистике не заинтересован в рабочем процессе. Менеджер по кадрам оказалась очень не внимательной, Всё о чём я говорил она не слышала вовсе. Поэтому вполне согласен с негативными отзывами других людей.

Одного собеседования для подбора руководящего состава недостаточно, нарассказывают о своих преимуществах, а на самом деле там всё совсем не так. Ага, а потом поработав некоторое время, начинаешь понимать, что как то здесь всё очень странно и начинается текучесть кадров. И попасть в эти компании могут не все желающие, а лишь только единицы. Жаль в этой ситуации французов, они даже представления не имеют о том, что местные руководители развлекаются в барах и ресторанах за счёт компании.

Тут что-то плохое происходит. На постоянную работу не принимают никого. Принимают только временно. Через 3 месяца работы увольняют всех подряд. Это для того, чтобы не платить премию за 3 месяца работы. В руководство набрали одних трепачей, которые толком объяснить не могут, почему увольняют.

Подробной информации о "леруа мерлен восток" нигде не найти. По телику такого не покажут. В России эта компания называется "леруа мерлен восток". Она реализует стройматериалы в России под брендом "леруа мерлен". Когда-то и я имел честь поработать в этой компании. Сейчас там даже зарплату увеличили. После первого собеседования я попал в список принятых и был приглашен на второе собеседование.

В мае люди начали ходить по магазинам и, конечно, к нам тоже. Мы столкнулись с тем, что нам не ватает времени на элементарную переоценку. Нужно делать переоценку, выкладывать товар и стоять на кассе. Нас 5 человек: менеджер, здм, продавцы и грузчик. Короче, беда такая: директор заставляет брать неоплаченные отпуска. Но, дома в отпуске сидеть не позволяет. Говорит, мол, работать надо, поэтому работайте будучи в отпусках, а я вам когда-нибудь заплачу. Такого бреда я еще не слышала.

Какой-то у нас тайный покупатель появился. Он раз в месяц приходит. Не задает никаких вопросов. Покупает и уходит. Спасибо за покупки. Хотим видеть вас снова.

Дуристика какая-то. Нам говорят, мол, не можете впарить в рассрочку, тогда увольняйтесь - пишите по собственному. Короче, мы всем коллективом будет уходить. Как только карантин закончится, мы все уволимся. Я еще не встречалась с таким вопиющим нарушением трудового законодательства. У нас урезали продавцам часы. Заставили нас писать на каждые выходные заявление о выходных за свой счет. А рабочий план оставили таким же, как и вчера и третьего дня. А теперь еще и зарплату заплатили малюсенькую, потому что мы якобы не выполнили план. А как же мы его выполним, когда в стране карантин?

Одна головная боль. Для оформления рассрочки существует план. В рублях. Этот план дается каждому продавцу каждый месяц. Но выполнить этот план не получается ни у кого. Можно часами ходить и предлагать купить что-то в рассрочку. Но, план выполнить невозможно. Всех потом премии лишают. И это еще пол беды. Потом еще и перед коллективом позорят, мол, ты всех подвел, ты лентяй, не хочешь работать. Ну это же бред какой-то.

Приходится иногда работать так, будто я лошадь, потому что директор рядом. А он всегда рядом. Мне это надоело. Уволиться хочу...