Отзывы сотрудников · страница 2 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Если бы директор заботился о нас, а не издевался и не оскорблял, то это была бы хорошая компания. А сейчас отношение к сотрудникам ужасное. Планы поднимают, а зарплату снижают. А планы составляют такие сложные лишь за тем, чтобы премию не платить.

На собеседовании обещали зарплату 35-40 тыс., а реально платят 11. В компании постоянная текучка. Работают одни стажеры. И других стажеров тоже стажеры обучают. Тут долго не задерживается никто. И те, что задержались надолго, тоже хотят уволиться. Как только найдут другую работу, сразу уволятся.

Карьерный рост - дело нелегкое. Нужно хорошо постараться и попотеть, чтобы перепрыгнуть на следующую ступеньку по карьерной лестнице. Так мне сказали в компании, которая предлагает представлять продукцию Леруа Мерлен. Собеседования прошла успешно. Без сложностей. Устроилась и началось... Сначала Света Кузнецова (она менеджер) сказала, что мне нужно рабоать день черед день, потом она сказала работать 2 дня, день отдыхать. Теперь говорит работать 3 дня, день отдыхать. И куда мы такими темпами зайдем?

Постоянно угрожают, что уволят, что премии лишат. А теперь еще начали угрожать, что зарплаты лишат. Я уже постоянно нахожусь в предобморочном состоянии. С каждым днем все хуже и хуже. Начальство сидит у себя в Москве и все регионы под Москву подравнивают. Но ведь регионы все разные... Дурдом какой-то. Буду увольняться. Они не успеют попросить уволиться. Я сама быстрей уволюсь.

Руководитель заинтересовался моей анкетой. На собеседовании сразу предложил устроиться и выходить на работу уже завтра. Посмотрим, что из этого выйдет.

У нас уже всех обсудили. Сидит начальсто в кабинетах и обсуждают всех сотрудников. И мозги нам только пудрят. Если мой начальник уволится, то и я тоже уволюсь. Потому что не знаю, какие изменения принесет новый начальник.

Ты заполняешь, передаёшь, получаешь обещание о звонке, с привкусом лохотрона, — и уходишь на все четыре стороны, а точнее, в поле складов. Напоминает игру в игры ради игры от волшебника на голубом вертолете из мира детства. Неделя, вторая, месяц минул… ядовитое чувство, что ожидание того самого звонка может занять голодную вечность, провоцирует тебя на действия. И вот, в попытке прояснить судьбу желанной вакансии и своей дражайшей анкеты, ты сталкиваешься с неоднократным эффективным, но неоригинальным проявлением «вежливого» хамства. Девочка номер штрих с дипломом кулинара из отдела персонала, пытаясь изобразить из себя hr-специалиста с дипломом mba, повторяет тот же куплет, той же песни, но теперь уже «строго и деловито», голосом несколько дрожащим, видимо, от негодования за ваши торопливость и нетерпение: «мы вам перезвоним. Анкета рассматривается руководителем. Мы вам позвоним на следующей неделе. А значит, никогда.

Закрыть их надо. Я уже писала это - в детском мире начались сокращения. Теперь часть сотрудников увольняют (говорят писать заявление по собственному), другой части говорят идти на больничный. Еще одну часть отправляют в отпуск за свой счет или отправляют в принудительный отпуск. Может для покупателей это «лучшая сеть детских магазинов», но для сотрудников это «худшая сеть магазинов». В момент кризиса детский мир решил усложнить жизнь своих сотруников еще больше. От требований рассрочки, до обмороков на работе — с каждый месяцем все хуже).

Я с радостью готова убежать на другую работу. Дальше конвейерного заполнения анкет, шаблонных «собеседований» (не дальше сотрудницы отдела подбора персонала) и странных телефонных обещаний дело не пошло (а дело затянулось на пару месяцев и состояло из нескольких сцен). Но и этого достаточно для яркой демонстрации глубокой незаинтересованности в вас как в потенциальном сотруднике в частности и банального наплевательского отношения к вам как человеку вообще. Отдел персонала — это сплошь ничего не знающие и кормящие вас завтраками девочки (набранные на толкучке по рублю за десяток), главная задача которых, — собрать как можно больше человеко-часов в одной точке для создания иллюзии кипучей деятельности, чем спровоцировать за освоение средств положительный фидбек от пофигистичного руководства. А очевидна иная цель этого столпотворения — заполнение анкеты. Она есть самоцель, она необходимый ресурс, который должен и будет посчитан и принесён в жертву очередной горящей отчётности.

Была на собеседовании в офисе леруа мерлен на шаболовской на должность - бухгалтер по расчету заработной платы. Вообщем впустую потраченное время. 4 собеседования не пойми для чего, наверное им нечего делать в офисе, особенно во время сдачи отчетности. Был тест, который не правильно оформлен, я думаю на скорую руку, листы осканированы еле видно, что написано попробуй прочитать. Бред какой-то.

Часть сотрудников берет отпуск (если он есть). Другая часть берет отпуск за свой счет/увольнение. Вы работаете, но денег вы не получите. При том, что оклад в детском мире все еще меньше 12 тыс. Проще уволиться и встать на биржу труда, чтоб получать хотя бы эти копейки. Не выплачивают больничные листы.

Говорят что ты каждому человеку кто проходит через магазин должен что-то втюхать. То с тебя снимают 4 тыс рублей. Адекватное начальство в регион верните и все будет по-прежнему хорошо. Ведь было когда-то неплохо вроде. Некорректная работа сотрудников, не правильное составление режима работы: если ты кассир и на тебе (относительно небольшой) отдел, то ты должен и на кассе работать и в отделе появляться хоть иногда, чтобы там порядок наводить, а не так что поставили на кассу и в отдел не пускают, а если пускают то максимум на часа 2 в течении смены и глаза закатывают, что ты там была. Очень большой минус в том, что руководство не продавцы, а именно администрация дают делать работу и сами не понимают, как сложно все это делать.

Если ты открыл рот, дабы высказать свое недовольство, то грубо затыкают, а потом "ковер" и, в некоторых случаях, увольнение. Это несправедливо.

В марте мы отработали более 164 часа. Но зарпату не получили. С апреля начали заставлять сотрудников брать неоплачиваемые больничные. И денег не выплачивают вообще.

Какая-то малолетка которая пытается включать директора. Если у работника возникли какие-то проблемы, ее это не волнует. Если ты опоздал на работу на 10 минут, она тут же составляет акт о не выходе на работу, хотя ты пришел и продолжил работать до 22 вечера. Невозможно работать с этой типа директрисой. Ужасное отношение к сотрудникам. Ты сам моешь полы, принимаешь товар, а за это не плаят вообще.

Детский мир увеличил поставки в магазин. Все склады магазинов переполнены питанием и подгузниками так как в начале месяца люди огромными пакетами устраивали закупки. Детский мир заверил, что будет работать в штатном режиме. Но с объявлением карантина покупатели исчезли. И откуда зарплата возьмется.

Первый минус, это, конечно, низкая зарплата. Однако не настолько низкая, чтобы отпугнуть молодежь ехать сюда работать на вахту со всей страны и ближнего зарубежья. Даже если вы не знаете русского языка, можно и нужно работать молча, изучая матерщину и остальные слова нескольких языков одновременно. Луполь Екатерина Юрьевна самый тупорылый директор которого я знала в своей жизни.

Зарплата реально маленькая, особенно для москвича. Когда директора нет все идет своим чередом, работа делается. Очень душно в торговом зале, а если хорошенько разобраться в каждой работе есть свои плюсы и минусы и каждый человек - кузнец своего счастья. На собеседовании: девушка, которая проводит собеседования "юлия" - хамка, она проводит стресс интервью, причем некомпетентно, постоянно переспрашивает (почти каждый второй вопрос по несколько раз), потом пытается доказать, что работа мне не нужна. Жители воронежа наверняка помнят как был, якобы, заминирован сити-парк "град". Отношение к персоналу- весь трк был эвакуирован, а вот сотрудники лм были закрыты в своем магазине, до выяснения обстоятельств.

Зарплата у меня 20000… это если ещё повезёт. Детский мир позиционирует себя как магазин первой необходимости, из-за чего он не стал закрывать свои магазины по указу президента на карантин. Начал упрекать владельцев торговых центров в препятствии торговли необходимого для людей товара в такое трудное время. Детский мир отправлял кучу документов, где гордился своим товарооборотом и тем как он помогает семьям. Но, если детский мир услышал часть про то, что магазины с первой необходимостью продолжают работать, то другую часть он пропустил. Впрочем и начал нарушать законы.

Я работаю 7 месяцев … пока не сталкивалась с трудностями с которыми не возможно справиться. 1-2 часа бесплатно работаю. Прихожу домой никакая, даже поужинать не в состоянии (до такой степени устаю). Работаю неделю, а уже бежать хочется сломя голову. Замы ходят с короной на голове, нас за людей вообще не считают. На кассе надо втюхивать всякие акции, рассрочку, консультировать.