Отзывы сотрудников · страница 3 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Я устроился сюда водителем 5 месяцев назад. Официально не устроили. Обещали зарплату платить раз в неделю - 4 раза в месяц. А реально не заплатили еще ни разу. Все говорят, потом заплатим. Отработай сначала полгода. Кажется мне, что зарплату мне не видать, как собственные уши. Хотя свои уши я могу увидеть в зеркале. Но зарплату я не увижу даже там.

Очень плохая организация работы. Ставаят график как им удобно, а не так, как реально выполнить. Планы на лото, рево, благотворительность, бонусные карты, подарочные карты. Если план не сделан за день, заставляют самим покупать подарочные карты или игрушки для благотворительности. Этому уже нечего не поможет. Бегаешь по залу как не знаю кто. На меня орут ужасно. Домой очень злая прихожу, без сил.

За 2 месяца втянулась в рабочий режим. А так с непривычки конечно было немного сложно. Заставляли стоять на кассе, не обучая, бегать собирать интернет заказы, лазать по пяти-этажным стеллажам, когда оставалось всего 20 минут на сбор заказа, а их у меня 4 листа. Выгнать н***** всяких здм, которым давит корона.

Так же если не пройдете тайного покупателя у вас так же забирают 50 процентов, грубо говоря 9000 тысяч. А тайный покупатель приходит каждый месяц. Используют whatapp для постоянных угроз. Заставляют проходить глупые тесты на учебном портале.

Все недосдачи на тебя, не успеваешь, получай штраф к зарплате. К новому году нет усиления штата, потому что руководство экономит средства для открытия новых магазинов. Казань так и не выходит на связь. Оклад мизерный, готовьтесь к инвенту, в который всегда недостачи, потому что компания не борется с потерями, им проще списать с сотрудников. Списывать товар нельзя, хотя у магазина есть процент списания от товарооборота. Спишем с сотрудников, ну, а чё, нормально). Пока что только вникаю в работу.

Лне надоел такой график, надоело физическое и психическое истощение, надоело отношение директора к сотрудникам как к черни какой-то и я уволилась. В итоге я в январе отработала 158 часов из 164 (норма), но в расчетном листе указано, что я отработала всего 117 часов и оплата 6000, вместо 30000, потому что если ты не дорабатываешь до конца месяца, то премию тебе не дают, а оклад 9100). При этом работа продавцом не столь изнурительная, хотя тогда ты должен втюхивать благотворительную акцию и рассрочку. Официальная оплата 9000 тычяс рублей, остальные 16000 тысяч рублей выплачиваются как премия, благодоря этому вас будут каждый день запугивать лишенией премии на 50 процентов.

И это московская область. 2020 год на дворе. В трудовом договоре зарплата в три раза больше, чем в реальности. В день приезжает по 5–6 паллет (в каждом паллете в среднем по 15 коробок). Коробки приходится тягать в одиночку, пересчитывать товар в ручную. Затем распределять это всё по складу, который и так под завязку забит.

Каждая машинка или куколка имеет свою цену и код, даже если они одного бренда и отличаются только цветом волос или цветом кузова. Это сильно усложняет выкладку. Полки забиты товаром под завязку, а тебе говорят, что надо освободить склад. В день приходит по 10–15 паллетов игрушек, одежды, памперсов и питания. Итог — большой склад завален от пола до потолка с проходами в пол человека шириной. Кроме обеда все время на ногах. Очень тяжело, считай весь день бегаешь с коробкой в руках.

Лет и уставшая хочет уволиться, но на поиски работы нет времени, потому что график не понятный, часов больше чем заявлено. После смены тебя вовремя никто не отпустит, как мне говорила здм, пробивание своей кассы никто не отменял. Я спросила, что если за пол часа никто не придет, это мне сидеть там и ждать. Она с отвращением посмотрела и сказала да, будешь сидеть. Кажется это для того, чтобы в час было всего сорок чеков и не больше, но зачем, никто не знает.

Никто не здоровается, каждый день новые люди, текучка. Все уставшие, работа тяжелая. Меня закрепили именно в этот отдел. На складе даже бочком тяжело пройти, потолки 6 метров высотой и все завалено коробками под потолок. Страшный бардак везде, в раздевалках просто горы мусора и пустых бутылок навалены, грязных носков и всяких упаковок из-под доширака. Такого ужаса надо поискать. В день по 1000 ценников надо заменить, переоценка.

Кстати, гениально решена проблема учета. Все вешают на сотрудников в инвентаризацию. Притом что из торгового зала воруют только в путь, не говоря о браке из-за хранения валом. Перед новым годом детям сотрудников выдали подарочные карты. А в январе стоимость карт удержали с зарплаты. Пригласили на стажировку в тц простор. Сложная система кассовая, много нюансов и комбинаций.

Может это и правильно, что бы других не заражать. Порой приходят на работу ленивые и нерасторопные сотрудники, но они долго не задерживаются. Еще умудряются лишать премии, типа ценник не совпадает или тайный покупатель. От такой низкой зарплаты еще отнимать это бессовестно.

Я бы, быть может, и рада была трудоустроиться в «детский мир», но как я смогу это сделать, если не знаю даже своих обязанностей. Кто только мог взять на должность такого директора, который не в силах соискателю ничего пояснить и демонстрирует свою незаинтересованность в кандидате (просто встает и уходит). Было бы здорово, если бы наладили механизацию труда, но и так нормально, работать можно. Устроилась туда очень быстро, буквально в два дня, собеседования как такового не было, заполнила анкету, пришла подписать документы и потом пошла работать. Пыталась спрашивать и про зарплату и про график, но никто ничего толком сказать не смог или не хотел, потому что таких новеньких там по десять штук в день в отделе кадров. В первый день мне дали человека, который показал как работать на кассе, сказали если будут вопросы спрашивать и сразу посадили работать. По итогу что-то перепутала когда меня попросили сделать смешанную оплату, денежка не большая, но все равно обидно.

Об адресном хранении никто и не слышал. С рц товар приходит буквально валом: игрушки, стиральные порошки, одежда, питание вместе. И не потому что сотрудники нерадивые, а потому что кроме того, что ассортимент раз в пять больше, чем может вместить склад, так еще из магазинов делают интернет-магазины. То есть весь день по складу сбор заказов. Все перевернуто вверх дном сто раз за день, потому что ничего не найти и ничего не успеть. Не успеваем мы все.

В плане карьерного роста даже не знаю, руководство вроде выбилось каким-то чудом в директора, но по факту они ни разу не управленцы, что проявляется опять же в некомпетентном подходе к решению конфликтов и различных проблем. Для трудоустройства не рекомендую, это рабство за копейки, на сотрудниках хорошо так экономят и ездят как могут. Хорошо подумайте, прежде чем заполнять туда анкету. С простудой и кашлем сразу на больничный отправляют.

Если говорили о премиях - забудьте. И пашите, пашите так, как будто вы трактор, а ваш руководитель -тракторист. Все равно премии вам не видать, как собственных ушей.

Считают, что и так облагодетельствовали, что на работу взяли. К примеру, аврал предновогодний. Не будем мы вам дополнительные часы оплачивать, выходными берите. Медкнижка за счет работодателя. Только деньги в лучшем случае вернут через полгода. Одно расстройство.

Больше 165 часов тебе закрыть не могут. Остальные вами переработанные будут вам учитываются за мизерную оплату. Не доделываешь начатую ранее работу. Затем к тебе могут подойти и сказать, что пока не доделаешь всю назначенную тебе работу на сегодня… домой не пойдешь. Задержка после работы… которая тоже не оплачивается. А ошибиться и пропустить очень легко и просто потому что вы человек, а не робот. 3 объяснительные опять минус премия.

Насчет корпоративных скидок. Надо впаривать благотворительную акцию, что я считаю совсем уже наглостью по отношению к людям. Разве по закону совести можно так делать? Бывают напряги с обедом, он там по записи и если прозевал свою запись, то все, сиди голодом. А сделать это легко, потому что на кассе идут покупатели, в зале консультируешь, да всякое может случиться. Касса завалена акционными и скидочными товарами, там негде разместить товар для того, чтобы пробить. При мне бывали случаи, когда сотрудников на весь зал отчитывали за всякие косяки, потом подходили спрашивали, а что мол случилось.

Не ходите в этот магазин — ни в коем случае. Есть много магазинов, где также сложно, но хотя бы отношение руководства к сотрудникам нормальное, не скотское. Нельзя терпеть такие унижения. У всех людей есть трудовые права, которые организация должна соблюдать согласно закону. В детском мире вы такого не найдёте. Платят вовремя, но со скрипом. С большим скрипом. То там недоплатят, то тут недодадут.