Отзывы сотрудников · страница 7 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Мне решили не платить (денег же «нет»). В марте все сотрудники работали свыше 164 часов. Мы работали, но денег не получили. С апреля детский мир заставляет брать своих сотрудников больничные на 2 недели (больничные в детском мире почти не оплачиваются.

Нужно увеличивать численность коллектива. А так, работа стрессовая и тяжёлая, лично сама собираюсь уйти, так как уже надоело просто) если в целом, то не советую. Как же забавляют эти 'прописанные' отзывы ниже, чушь полнейшая. Какой-то нашёлся, что за должность такая. Зп маленькая до ужаса, выходных толком нет вообще, беременных сотрудников не уважают вообще, ни мпт, ни продавцы, ни начальство, считают, что беременность — не болезнь, ты должен двигать коробки и пахать, как ишак на ногах, пока не написали заявление по статьям для сокращения рабочей недели, ноль результата, когда тебе плохо, ты не можешь выйти, начинается «работать некому и тд» дорабатываю до декрета, отсижу три года в декрете и сразу напишу заявление об увольнении. Если вы придете сюда работать и продержитесь хотя бы месяц, то другая работа вам не будет страшна.

Я ещё подумала, потом решилась и позвонила, записалась на собеседование. Пришла, сразу огромное спасибо девочке кассиру, она несколько раз звонила руководству, что бы хоть кто-нибудь пришёл и на меня обратили внимание. Наконец про меня вспомнили. Быстро прибежала администратор, сунула именно сунула анкету сказала заполняй. А сама решала важные вопросы с подгузниками. Кстати собеседование на стойке выдачи интернет заказов — это круто. Она спросила моё имя, потом образование.

Минусы можно долго перечислять, всё зависит от магазина. Покупатели устали участвовать в бесконечной однообразной благотворительности. Отвратительный сервис потому что некому работать. И не может кассир быть продавцом. В задачи каждого входит выкладка товара по планограммам, переоценка, работа на кассе, помощь покупателям.

Впоследствии управляющая сказала, что при устройстве на работу всем сотрудникам якобы сообщают, что нужно будет много работать бесплатно. Мне и другим сотрудникам при приёме на работу естественно такого не говорили. Я говорю о требовании целые дни работать бесплатно. Помимо этого периодически нужно выходить работать в ночь, хотя ночные смены в компании не предусмотрены. Вопрос с невыплатой так и не решён. Территориальная управляющая обещала с этим помочь и разобраться, но потом заявила "ой, оставьте свой негатив при себе" и пропала.

Отдельная тема работа на кассе. Если уже нелегкая судьба занесла вас сюда до последнего отмазывайтесь, чтобы не стоять на кассе. Кстати сидеть вам нельзя кроме обеда. Если увидят сразу ловите выговор, 2 выговора потом "штраф". Завершили всю работу пораньше и хотите отдохнуть, вам тут же накинут сверху пару заданий, которые вовсе необязательно делать, но вы же отдыхаете так что переставьте весь товар с этих полок на эти, потратьте пару часиков это же самое полезное занятие. Огромный поток клиентов, дибильные кассы.

Писать в объяснительных правду нельзя, можно только ссылаться на «технические неполадки». Не только мне - не заплатили всем сотрудникам. Объяснили тем, что прежний директор намеренно неправильно заполнила табели учёта рабочего времени. Новый директор обещала решить вопрос тем, что за неоплаченные часы выделит лишние выходные.

Спросила у охранника стоит ли ждать директора. Ждать директора неизвестно сколько времени, я конечно не стала. Это было супер странное собеседование. Работать, даже если и позвонят, я туда не пойду. Написала знакомой (она там работала) про плюсы и минусы. Она сказала, что там все хорошо, зп не шик, нормальная.

Один раз не проходишь задание, то 20% от премии. Два раза и более- в два раза больше. Так как каждому сотруднику даются задания на день, и если не успеваешь выполнить их, остаешься отрабатывать, что уже незаконно. Да потому что график опять таки нормально не составлен, кассиров не хватает, выполняешь задания и бегаешь постоянно на кассу, ничего не успевешь, а то, что не хватает кассиров, никто не слушает. Так и заданий меньше давайте.

Это совсем не то, что предложили мне. Иногда приходится работать по-настоящему, когда директор рядом.

Не устраивайтесь туда — ни в коем случае. Есть много магазинов, где так же сложно, но хотя бы отношение руководства к сотрудникам нормальное, не скотское. Нельзя терпеть такие унижения. У всех людей есть трудовые права, которые организация должна соблюдать согласно закону. В детском мире вы такого не найдёте. Платят вовремя, но со скрипом. То там недоплатят, то тут недодадут.

Детскиймир увеличил поставки в магазин. Все склады магазинов переполнены питанием и подгузниками так как в начале месяца люди огромными пакетами устраивали закупки. Детскиймир заверил, что будет работать в штатном режиме. С объявлением карантина покупатели исчезли. Мы же обязаны работать).

Приходится покупателю говорить что не могу помочь вам так как руки грязные. Господи, там о корекности работа одминистрации можно много историй раскатывать и поэтому работать среди такого ужаса прост не комфортно, и я сладостью готова убежать на другую работу.

Получалось не всегда и не все, трудно было запомнить огромный ассортимент товара, сориентироваться по ценам, но и в этих случаях обязательно кто-то приходил на выручку. Устаю, не без этого, но зато уверена в своем коллективе и в стабильности нашего предприятия. Убрать директора заставляют делать предрасчет если не делаешь директор заставляет писать заявление на увольнение или штрафует на 5000₽ просим все коллективом уволить директора. Для меня эта работа просто идеальная. Просто хочется пожелать компании расти, развиваться, а любые недостатки мы на местах порешаем. Мне кажется что это дело рук лентяев и обиженок, которые не смогли проявить себя и зарекомендовать как ответственные и благонадежные сотрудники.

Директор не хочет получить выговор от вышестоящих. Ах да, работая за 3-их человек в относительно большом магазине я получил за 1 месяц работы меньше 16ти тысяч (в сибири), остальные (кто работает долго) получают ~20тыс. Как говорят на собеседовании вы будете получать 25тыс. Как вы думаете выполняются ли эти планы. Думаю любой здравомыслящий человек уже знает ответ, так как не у всех хватает денег на своих детей, с такими то ценами (но игрушки в основном импортные тут уже магазин винить нельзя, цены устанавливает от части производитель, качество кстати у большинства игрушек реально хорошее). П, как думаете как к вам после такого будут относится.

Не верю в хорошие отзывы,т к работаю в дм почти 7лет и знаю всю кухню изнутри. Эта организация не имеет грузчиков в штате ,при огромных ежедневных поставках. Это позор！ Все тоскают сотрудники. С руководством нет обратной связи. Есть только задачи и показатели. Работаю в организации,тк осталось 1,5 года до пенсии.

Все склады забиты товаром, выставлять товар некуда, а она забивает весь торговый зал коробками и заставляет распихивать куда только можно, еще и возмущается что долго это делаешь. Систематические задержки на работе, начальство, перекрываются помощью детям для увеличения товарооборота. 00, в итоге мало того график 5/2, но еще и до 22,00. Работаешь за 5, платят копейки. Работала менеджером по интернет заказаместитель на один заказ даётся час времени на сборку. А дм и здм с кассы не отпускали на сборку заказов(даже в кибердни) и соответсвенно многие заказы переходили в просроченные, и за это требовали объяснительные и лишали премий.

От вас будут требовать постоянные рассрочки, всякие акции. Если не выполняешь, мало того, что будут кричать на вас, так ещё и зарплату вычтут. Позвонили сами, сказали что им подошло мое резюме. Пришлось звонить самой и уточнять. Ждала минут 10–15 директора, что б задать несколько вопросов по своей вакансии. Ведь некоторые вопросы нужно уточнять именно на месте будущей работы.

Мы часто уходим домой в 12 часу. Главный минус - постоянно ставят какие-то новые требования и планы. Есть ещё план выполнения по «рево» — люди должны брать товар в магазине в рассрочку, а ты для этого должен ходить предлагать и делать предрасчеты или непосредственно чамц рассрочку, и если свой план опять таки не выполняешь на месяц, то "штраф" 50% от премии (а это, на минуточку 4500, когда зп 28–30тыс. Тайный покупатель - особенно морока на кассе. Нужно проговорить весь алгоритм, иначе не прошел тайника. А там одних вопросов по 10, люди злятся когда покупают два сока, а им говоришь и говоришь.

Если да — добро пожаловать. Обед вам положен 2 раза по 30 минут, но 2 человека из зала есть одновременно не могут, и если вы пришли последним, то в журнале просто не будет места, в итоге придется есть с кем-нибудь в одно время, а за это вы обязательно получите выговор и не поедите. Первая смена обедает как положено, вторая (с часу рабочий день) до семи вечера в итоге у первой смены 9 часов для выбора обеденного времени, у второй 6, хотя они работают до 10 но, как правило, после 18 вы уже не запишитесь. Поправляете, что стоит не на своих местах, отличный кпд работников не находите? В коллективе в основном женщины, так 10 раз подумайте идти туда если вы парень (все вытекающие женского коллектива расписывать не буду, кто знает тот поймет). А при них вы будете не вылазить из магазина и выдраивать все до последней пылинки.