Отзывы сотрудников · страница 9 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Незнаю для чего, наверное, уже всех своих обсудили, хотят узнать как другие…>>. Так какого хера они нам мозг пудрят. Сучары только время отнимают. Как и везде есть свои минусы. Как и везде, приходится сталкиваться с человеческим фактором. Кому как повезёт с начальством - кто-то ненавидит своего начальника, потому что тот несправедлив и субъективен. А кто -то уволится из компании если начальник вдруг поменяется, и пойдет за своим руководителем, которому доверяет.

Если не пройдете тайного покупателя у вас забирают 50 процентов, грубо говоря 9000 тысяч. А тайный покупатель приходит каждый месяц. 2) используют whatapp для постоянных угроз. 3) заставляют проходить глупые тесты на учебном портале.

Вечером, когда ты уже дома с семьёй, ты обязан ответить на их сообщения. Если попросишь помощи кого-нибудь, никто и ничем тебе не поможет. Ужасное отношение к сотрудникам, как к рабам. Не рекомендую данное место для трудоустройства.

За день нужно продать товар более чем на три тысячи, иначе заставят выкупать самим (ведь детский мир не хочет платить налоги так как можно делать благотворительную акцию. Только вот покупатели не хотят в ней участвовать, по понятным причинам. А это уже проблема продавцов). На работу вы приходите за час до смены и уходите через час после конца смены. Надо навести порядок в зале и переделать весь зал по очередной адаптации/газете, которые меняются каждую неделю. Сделать переоценку, которая занимает несколько часов (а на каждой книжке и мягкой игрушке ценник клеится прям на товар).

Самый настоящий обман с зарплатой, обещают одно, по факту получаете другое, примерно на 5 тысяч меньше чем обещают в объявлении. Работа в праздничные дни оплачивается как обычный день, маленькие склады, большой функционал работы из-за нехватки персонала, рассказывать можно много про эту конторку, настоятельно не рекомендую с ней связываться.

Крайне фамильярное отношение к сотрудникам. Можете забыть про больничные. Температура под 40, кашель туберкулезника и сопли ручьем. Вышестоящее руководство это не волнует. Пригрозят увольнением, да на кассу поставят. Если директор неэффективно расставил рабочие часы по графику, а в месяце «запара», то тоже можешь смело попрощаться с неоплачиваемым обедом, бонусом.

Никакой помощи,работа везде,по всему залу+ на кассе. Надо улучшить начальство, которое не уважает своих сотрудников и относится к ним,как к рабам. Заставляя выходить в ночь, оставаться после работы на несколько часов и даже «спасибо» не говорят. Каждый месяц удерживают энную сумму на инвентаризацию. Все сотрудники универсалы носятся по всему магазину то в отдел, то на кассу не выполнив предыдущую работу. Частые сокращения персонала.

Трудности возникли только в коллективе по началу так как не было опыта в торговле, но благодаря личным качествам, научился терпению за кассой, а в зале быстрой выкладке товара. Работа начинается на ногах и заканчивается на ногах, конкретно в нашем магазине не хватает за кассой стульев Будь у меня рычаги управления я создал бы более качественный сервис и убрал слово магазин самообслуживания.

Мне ответили что им никто не требуется. Уважаемые руководители данной компании, зачем вы размещаете объявление и приглашаете на собеседование, если вам не требуются сотрудники. Я тратила свое время и деньги на поездку. В этот магазин больше ни ногой даже в качестве покупателя. Ну или хотя бы побольше зарплату сделайте.

Плохо, что плавающие выходные. — склад: крайне душное помещение. И не только на прошлой точке. Через час уже раскалывается голова от кислородного голодания. Но то уже проблема торговых центров. Только лишь за мое короткое трудоустройство в пару месяцев сбежало половины кадров, а стажировка прекращалась уже не следующий день по собственному желанию.

Хотя так любила когда то эту работу. Теперь я просто ее ненавижу. Ужасные заместители директора, сами сидят в своих компьютерах, кофе пьют, курить ходят, вечно придираться, а мы продавцы пашем за 3их человек. Если вы стрессоустойчивый и любите хамство, то смело идите туда работать.

Работы много, и всю её не переделать. Получаю как продавец (18000 - 19000) оклад 6200 + премии. В остальном с работой относительно справляюсь. Если ты молод, без семьи (без жены и детей), и у тебя куча времени, которое ты готов потратить на работу, за которую тебе заплатят копейки - то тебе сюда).

Мне надоел такой график, надоело физическое и психическое истощение, надоела отношение директора к сотрудникам как к черни какой-то и я уволилась. В итоге я в январе отработала 158 часов из 164(норма), но в расчетном листе указано, что я отработала всего 117 часов и оплата 6000, вместе 30000, потому что если ты не дорабатываешь до конца месяца, то премию тебе не дают, а оклад 9100). При этом работа продавцом не столь изнурительная, хотя тогда ты должен втюхивать благотворительную акцию и рассрочку.

Я работаю 7 месяцев … пока не сталкивалась с трудностями с которыми не возможно справиться. 1- 2 часа бесплатно работаю. Прихожу домой никакая, даже поужинать не в состоянии (до такой степени устаю). Работаю 5 ый день, а уже бежать оттуда хочется. Замы ходят с короной на голове, нас за людей вообще не считают. На кассе надо втюхивать всякие акции, рассрочку, консультировать.

Была на собеседовании в офисе леру мерлен на шаболовской на должность - бухгалтер по расчету заработной платы. Вообщем впустую потраченное время. 4 собеседования не пойми для чего, наверное им нечего делать в офисе, особенно во время сдачи отчетности. Был тест, который не правильно оформлен, я думаю на скорую руку, лист осканированы еле видно, что написано попробуй прочитать.

Если бы не издевательство над сотрудниками, я бы задержалась тут. Да и зп плохая. Все сидят в опенспейсах на 50 человек. Отношение начальства к сотрудникам-ужасное. Сидят в москве в офисах, только планы поднимают, а зп снижают. Ставят планы, по которым ты точно премию не получишь.

Пюди, посудите сами, да практически в 80% городов, где есть дм постоянно висят вакансии о поиске сотрудников, задумайтесь почему. Очень низко каждого клиента просить участвовать в благотворительности. Большая глупость заниматься принуждением, иначе это не назовешь. Многие уходят с такими злыми лицами. Некоторые говорят, что больше не вернутся из-за какого-то там осадка. Руководству нужно думать о клиентоориентированности.

Так и не выплатили должную сумму ссылаясь что бухгалтер посчитал «нормально». Ушла я из за отношения начальства,заместительдиректор возомнил себя богом который может срыватся на всех орать при покупателях матами на тебя, директор жалобы не воспринимал ведь «вам не когда не кто не нравиться» оплата говорят зависит от плана вещали лапшу что перевыполним получим больше, перевыполняем получаем меньше чем было, а нам «говорят ну что вы хотели сами устроились мы вам говорили». У нас поменяли здм и они просто. , не понимают что и как делать, подходишь попросить помощи, а он орет "я занят". Директор никак не реагирует,ему вообще всё по барабану, выжили меня из-за того что я беременна, не дали доработать до декрета, заставляли в моём положении таскать тяжести, постоянная нервотрепка, я просто всего этого не выдержала.

Было бы здорово что-то давать таким детям, чтобы отвлечь, хоть мыльные пузыри или еще какую мелочь. Заказывать именно то, что нужно. Работаю в компании уже 8 месяцев (с открытия). За это время сменилось много продавцов. Сменилось 2 старших менеджера по товару, 1 директор, 1 заместитель директора, несколько разнорабочих. Работаю с 9:00 до 22:00 (график с 9:00 до 18:00) переработка.

При трудоустройстве говорили, что стоять на кассе не буду, так как народу там хватает. Дергают на кассу будь здоров. По зарплате, которая обозначена на сайте, где была размещена вакансия, конечно же я спросила. Вся зп исходит из премий за участие в детские дома, рассрочку и продажи. Если попадете и прилетит за ревизию, то зп будет еще меньше. Не рекомендую для трудоустройства, если хотите сохранить вашу нервную систему. А ее вам там знатно потреплят.