Отзывы сотрудников · страница 10 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Весь негатив от работу здесь не передать, это были лишь основные моменты. За мой трудовой опыт это самые отстойное место работы, хотя идя туда я представлял «детский мир» как солидную компанию и точно не думал, что тут настолько все плохо. Никому ни за что не советую идти сюда и оставлять свое здоровье, денег что вы тут заработаете на его восстановление явно будет маловато. Увидела объявление, что требуется продавец-кассир. Через некоторое время перезвонила девушка пригласила на собеседование. На следующий день поехала в тц, где находится их магазин.

У меня не было свободной минуты ни на обед, ни на перекур, даже чтоб переобуться. Из-за такого изнуряющего и нечеловеческого графика я постоянно была на нервах, постоянные срывы. С коллективом мне не повезло, директору было абсолютно все равно есть заказанные вещи на складе или нет, ищи иголку в стоге сена, даже если её украли. Конечно, я много раз ей говорила, что меня не устраивает такое положение вещей, то как она выполняет свою работу, сначала пыталась мягко, но вскоре уже орала.

Не советую устраиваться туда не кем вообще. По крайней мере пока там такое руководство. Отношение к коллективу, если сотрудник хочет работать, стараться как-то находить выход, понимать ситуацию сотрудника. С трудностями не сталкивалась. Постоянно на ногах, даже поесть не дают, график тоже желает лучшего.

Боюсь представить коллег у которых семья, кредиты, столько сил и времени убивается на работе. У них знаете, какие-то бесполезные нововведения постоянно (а для чего, магазин и так работает и товарооборот идет, а на их «новшества» тратится много времени, которое можно было направить на другое) из разряда «мы сегодня придумали, а вы вчера должны были сделать. » и похоже их посыл к обычным сотрудникам «умри, но сделай. В общем работа не из лёгких, много дел, много бардака, зарплата не соответствует. Пять лет назад, так и осталась такой, хотя говорилось, что каждый год минимум на тысячу повышается, но похоже не у обычных сотрудников.

А деньги просто так в кошельке не появятся. Пришлось опять заняться поиском вакансий. Ну неужели нельзя было прямо сказать что на вакансию есть более подходящий претендент. Придумать какие-то отвлекающие сувениры или развлечения для детей. Когда ребенку мама не покупает игрушку и он начинает орать перед кассой, хоть вешайся.

Ежедневно надо выполнять показатели по участию в детский дом и по рассрочке. Рассрочка… детский магазин… если показатели не выполняются — в конце месяца надо будет писать объяснительную. Есть отдельные кадры, которых больше не хочется никогда видеть в своей жизни. Посетители без конца скандалят, что у нас цены все время разные. Они видят одну, по факту получается другая и кассирам потом прилетает.

Реально чувствуешь себя свободным от рабства после увольнения. Пока будете забирать часы уже переработаете новые и так бесконечно. Кстати ценник может меняться даже на 10 рублей. За товары в вашей переоценке вы расписываетесь. Если человек взял с полки товар за 700 рублей, подходит на кассу, а ему говорит 1400, то разницу потом выплачивать будете вы, так как за него расписались и плевать, что товара миллион и магазин большой.

Хуже работы в детском мире, только рабство. Положительные отзывы оставляют либо директора, которые ничего не делают, либо это от руководства свыше строчат. Тут якобы девчонки пишут, что и зарплата хорошая и работа, не устают ещё скажите. Планы ставят чуть больше выполнимого, чтобы меньше премия была, товара везут очень много, и в основном который непопулярный, либо которого пол склада, поэтому он (склад) вечно забит. Много разного всего могу сказать, спорить не буду, работать в дм можно, но не советую.

Пришла устраиваться на работу, прошла стажировку в середине июля, директриса сказала что её все устраивает, но вакансия откроется 3 августа, чтоб я созвонилась с ней 2 числа. Все бы хорошо, я просидела до назначенного дня без дела, в надежде на трудоустройство, но опачки. Звоню ей, она говорит что с 6 числа она увольняется, соответственно 7 будет новый директор и она ему про меня передаст информацию. Прихожу к новой директрисе, а у неё как оказалось девочка уже успела пройти стажировку и должна подойти с документами, а про меня ей никто ничего не передавал.

Если ты открыл рот, дабы высказать свое недовольство, то всех грубо затыкали, а потом "ковер" и, в некоторых случаях, увольнение.

От требований рассрочки, до обмороков на работе — с каждый месяцем все хуже). (на чем компания сильно сэкономила…) работа при этом выполняется в полном объеме. Особенно выполнения всех показателей, а это ivi, рассрочка, подарочные карты, акция участвуйте, а ещё симки мтс и если в день ты не выполняешь это все то с тебя шкуру спустят. Начальство сидит в своей москве и ровняет все регионы под себя и им плевать на сотрудников. Потому что эта компания уже не знает за что ещё можно содрать деньги. Директора каждую неделю отсчитывает начальство из москвы за не выполнение плана и угрожает либо лишением зп либо увольнением.

Сразу как приехала и стала осваиваться в городе отправила свое резюме в «дм», его просмотрели через неделю, еще через одну пригласили на собеседование. На «собеседовании» заполнила анкету и получила сухое «теперь ждите звонка», я спросила могут ли они ответить на некоторые вопросы, касаемые работы, все как один сказали что им некогда этим заниматься. Ну, что ж, я «жду» уже 1,5 месяца и счастливо работаю не в этой компании, про которую вдоволь начиталась отрицательного. Я понимаю, что имея 2 диплома, опрятную внешность и не имея никаких вп может быть сложно устроиться даже простым продавцом, но отношение сотрудников и правда нечто.

Все недосдачи на тебя, не успеваешь, получай штраф к зарплате. К новому году нет усиления штата, потому что руководство экономит средства для открытия новых магазинов. Казань так и не выходит на связь. Оклад мизерный, готовьтесь к инвенту, в который всегда недостачи, потому что компания не борется с потерями им проще списать с сотрудников. Списывать товар нельзя, хотя у магазина есть процент списания от товарооборота. Спишем с сотрудников, ну, а чё, нормально). Пока что только вникаю в работу.

Даже если ты чихнул, то обязан купить лекарство от простуды, именно то какое она вам скажет. В ваш выходной на работе возник вопрос, на который ей не могут дать ответ. Едете на работу. Не поедете, не увидите премию и впадете в немилость, а это еще тонна работы сверху. Без разницы какой, она придумает. Толком обучить ничему не может, на все один ответ, позвоните другим директорам или поищите информацию на портале. Магазин работает с 9–22, на работе обязаны все быть уже в 8, отчитываешься через программу и скидываешь ей фото, что ты на работе. Нет не минуты, чтоб кто-то был спокоен, даже на выходном достанут так, что вместо чая будешь пить валерьянку.

Говорят наводить порядок в зале и поддерживать его, в связи с чем заставляют приходить на час раньше. Причем за это не доплатят и даже не скажут спасибо. Без конца наводить порядок в таком магазине, как «детский мир» — это просто нереально. Тут в принципе не может быть порядка. А если его и навести, то уже через несколько часов все вновь будет как из одного места.

Стоять на кассе вы можете всю смену (9 часов), не пригласив кассира уходить нельзя, но вас все могут спокойно игнорировать, а если уйдете и никого не будет на кассе то наорут. Стоя 3–4 дня подряд, отбивая подарочные, бонусные и огромный поток клиентов, легко в конце смены недосчитаться денег в кассе. Большинство покупателей будет вас просить искать товар показывая на сайте, заказать, чтобы собрали специальные люди. Бред

Переработки постоянные не компенсируются, работа в личный выходной и ночью. В высшем руководстве полные. Недостающее оборудование для магазина предложили докупить на свои зп, например. Все недостачи за счёт сотрудников. Обучения нет, при поступлении на работу, нежелание руководства строить конструктивный диалог. Текучка кадров сумасшедшая.

1)низкая заработная плата(18-20 тысяч рублей). 2)сокращённый обед(вместо положенного часа на обед выходило 30 минут-так и не аргументировали почему урезали,ссылаясь на то,что не успевает коллектив выполнять поставленные задачи на день). 4) постоянные переоценки-к примеру:сегодня переоценили подгузники и питание,а это 3- 5 листов переоценки на одного сотрудника,они подешевели на 25 рублей,а завтра эти же позиции опять переоценять(подорожали). Не успел ценник поменять,а товар уже купили. Работа на кассе отдельный момент. У каждого кассира свой план по акциям :рево(рассрочка),подарочные карты,участвуй( типа благотворительность.

Склад забит до потолка проход что бы даже найти нужный нет, при том что сейчас руководство ставит именно на продвижение и рост интернет магазина, нормальный пересчёт товара который постоянно требуют из офиса на ту или иную группу товаров сделать в таких условиях тоже нереально.

Вместо предлагаемой пятидневки устроили 6-8 дневку. Полностью не могут рассчитать отдать деньги ссылаются на закрытие какого то периода. Хотя везде при увольнении получаешь все деньги практически сразу которые заработал. Следовательно запросила два ндфл одни отмазки хожу месяц бестолку и прошу невозможное.