Отзывы сотрудников · страница 12 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Нет элементарного — воды питьевой и туалетной бумаги. От чего и травмы и подрыв вашего здоровья, и как сами уже понимаете всем на вас… всё равно. Речевой блок на кассе… это вообще отдельная тема… пакетик который вы должны предложить человеку с чупа чупсом или жвачкой, тк это может тайный покупатель. И навешать в это время акции ему на уши в то время как он покупает этот чупик. А если вы его провалили, то что … конечно лишение премии. Куча акций которые вы должны навязывать людям.

Нехватка персонала, незапланированные ночные выходы, отношение руководства к постановке задач «мы придумали сегодня, а вы уже вчера должны были всё сделать». Компания борется за свой имидж, поэтому тут так много положительных отзывов, уверен что где-то сидят специально обученные люди и строчат как им тут нравится. Рассуждать о минусах можно много и долго. А чтобы что-то изменить нужно начать с руководства, как минимум регионального. Вернуть график 2–2 для желающих и вернуть каждому свои непосредственные обязанности, кто отвечает за кассу на кассе, кто за свой отдел в своём отделе, я не кидать всех с места на место.

Если дорого здоровье и семья, не ходите туда. Директор никогда ничего не знает,чтобы ты не спросил. Очень много чего нужно улучшить. Начнем с оплаты труда, не соответствует количество объема заданий с оплатой труда. Наказывать их за каждого ушедшего сотрудника в пользу сотрудников магазина.

За мои полные отработанные 3 года в дм-при мне поменялись 4 директора. Но впервые я не могу сказать о данном директоре ничего хорошего. Лично мне понадобилось два дня,чтобы стать частью нового коллектива. Хотелось бы уделить особое внимание кассовой дисциплине. Когда у сотрудника минус на кассе,он либо вкладывает из своего кармана,либо составляется акт и уже из зп вычитают.

Буквально за 2 последние недели я в таком замешательстве от поведения и слов директора прилюдно на ресепшене и от поведения сотрудника - он директора не слышит - на словах посылает. Директор ничего ему не говорит замечаний не делает - ещё сказала что он прав. С таким я ещё не сталкивалась нигде. Вымогательство директором денег за работу которую делаешь. Приходят на стажировку люди видят всё это и естественно уходят называя разные причины. Нет поэтому я не хочу знакомым и близким рекомендовать работу в этой компании.

Работаем не 8, а 9 часов, так как 1 час дан на обед (которого у вас не будет, так как работы воз и маленькая тележка, а ее надо сделать иначе домой ты не пойдешь). Кстати, еще вас будут заставлять иногда работать сутками, то есть своя смена рабочая днем, плюс ты останешься ночью бесплатно чтобы забить магазин, так как покупателей много, а выставить ты не успела. Да к тому же новенькие это рабы, которых можно эксплуатировать и пусть они работают (так поступают те, кто там работает уже не один месяц). Да кстати, и перед начальством они стелятся и выслуживаются так, что готовы стучать и сдавать всех и все их ошибки. Как говорится: видят сор других, зато свою соринку не заметят в глазу. " обидно, что приехав вовремя вам придется потом отработать лишние 3-4 часа.

Меня зовут александр, на работу в детский мир меня пригласил мой друг, у них образовалась вакансия — девочка ушла в декретный отпуск, я на тот момент искал себе возможность подработать в свободное от учебы время. Собеседование проводил директор василий васильевич, сразу спросил о том, где я учусь и как планирую совмещать учебу и работу. Я ему ответил, что хотел бы работать во вторую смену, чтобы не отставать и не пропускать учебу. Через два дня мне позвонили и сообщили, что на работу меня берут. Работа мне нравится, отношение в коллективе отличные — всегда помогут более опытные коллеги и поправят.

Даже не знаю что сказать о плюсах. Коллектив вроде ничего, но мне что, коллективом детей кормить? Зарплата всегда вовремя, хороший коллектив и адекватное руководство.

Срочно заменить действующего директора. Теперь,когда я уже не работаю в данной компании,можно рассказать о всех плюсах и минусах. Что касаемо карьерного роста-да,если есть желание и стремление,вы можете из продавца-кассира стать здм(заместитель директора магазина). Лично у меня это получилось. Но по семейным обстоятельствам пришлось перевестись на другое место в дм принц плаза. Но уже снова в качестве продавца,как говорится-всех денег не заработаешь,а семья превыше всего.

Адаптировалась быстро и к темпу и к требованиям. Работа начала приносить и хороший заработок и кайф) уходить желания нет, чувствую себя как на своем месте. Заработная плата стабильная 30+ работа интересная если вкладывать хоть немножко усилий, а не приходить на работу для отдыха. Всегда приходить на пол часа по раньше и уходили на пол часа по позже.

Обманывают и платить не хотят. Дружный коллектив, нормальный заместительдир. , сносный , понимающий директор вроде бы. Но зарплату платить не хотят. Даже то, что зарплата белая, не назовешь в этом случае плюсом, потому что после вычета налогов сумма остаётся просто смехотворная.

Устроился водителем по доставке, 5 месяца назад, официально не оформили. Зарплату обещали платить каждую неделю. В итоге не увидел ни копейки и не увижу, скорее всего. На вопрос, когда отдадут честно заработанные деньги, ответ- смотря по финансам. говорят таких денег нет, будем платить частями. Работаю в леруа в ночные смены. В магазине работают в основном приезжие из городов нашей родины, которым эти дерьмовые условия хоть как то нравятся.

Но кого волнует, что не вы эти ценники ставили? Вот касса так показала, вы значит виноваты. Если вдруг вы пойдете туда работать, знайте — на вас будут орать, кричать и скидывать все грехи. А когда вы будете писать заявление, к вам отнесутся как к грязи, лишь бы вы, цитирую слова зама «валили отсюда». И расчет вам выплатят такой, что страшно и смешно одновременно. Так что лучше найдите другую вакансию, потому что на этой только нервы испортите.

Обед вам положен 2 раза по 30 минут, но 2 человека из зала есть одновременно не могут, и если вы пришли последним, то в журнале просто не будет места, в итоге придется есть с кем-нибудь в одно время, а за это вы обязательно получите выговор и не поедите. Первая смена обедает как положено, вторая (с часу рабочий день) до семи вечера в итоге у первой смены 9 часов для выбора обеденного времени, у второй 6, хотя они работают до 10 но, как правило, после 18 вы уже не запишитесь.

Отпускные приходят вовремя, но знайте, этой суммы хватит раза 2–3 за продуктами сходить, больничный- да лучше не болеть я вам скажу. Нужно вернуть стулья на кассы, просто девчонок жалко.

Продавцы стоят на кассе,бегают выставлять товар,консультируют покупателей. Задачи директор даёт кучу,не выполнил - лишение премии. За другого сотрудника который стоял на кассе и не выполнил задания, лишили премии всех сотрудников работающих в смене. Я же не должен нести ответственность за другого человека. Мой совет не идите туда работать.

Начальники приезжают со своими детьми. Кормят и поят детей бесплатно (то есть приезжают и приходят с детьми, которые во время покупок едят печеньки, конфетки, батончики, пюрешки, пьют соки, водички, кефирчики детские и за это могут не заплатить. А потом получается недостача, и платим за это мы: кассиры и продавцы.

Начальники приезжают со своми детьми и кормят и поят детей бесплатно (то есть приезжают и приходят с детьми, которые во время покупок едят печеньки, конфетки, батончики, пюрешки, пьют соки, водички, кефирчики детские и за это могут не заплатить. Из-за этого получается недостача, а оплачиваем ее из з/п мы: кассиры и продавцы.

Директора не волнует что у тебя семья и маленький ребенок. В этот магазин со своим ребенком не пускают работать.

Своевременная заработная плата. Бывают правда конфликты личные в коллективе, но стараемся решить все полюбовно, все-таки работать вместе, а интересы не у всех сходятся. У меня дети дома маленькие так что мне это только на руку) начальство относится по-человечески, хоть и строгое. Работа в детском мире интересная, в активном темпе, но зато рабочий день пролетает быстро. Пришла сюда год назад на должность продавца кассира. Все показали, рассказали, обучили, а не просто бросили плыть по течению, как в других магазинах.