Отзывы сотрудников · страница 16 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Директора и их замы вообще могут ничего не делать. Они загружают продавцов, а потом отчитывают за неуспеваемость. При том, что продавца постоянно дёргают покупатели, которым ты не можешь отказать и ты бегаешь на склад за подсортировкой. Сотрудников в смену может быть 3-4 в зале и 2 на кассе. В детском мире торговый зал не маленький. Так что бывает не хватает рук, а потом начальство орёт, что все не успевают и планы не выполняются.

Работа конечно для настоящих мужиков. Это тебе не игрушки в зале переставлять, тут физическая сила нужна и здоровье. Да и внимательным следует быть, а то у нас нерадивым сотрудникам "штрафы" выписывают.

Пятидневная рабочая неделя. Плюсы как многие отмечают это коллектив. Если бы не взаимопомощь и выручка было бы тяжко. У нас в нижнем новгороде потрясающая управляющая, нам действительно очень с ней повезло, читая ваши комментарии я немного в шоке, что такое может где то происходить, мурахи по коже, жуть одним словом.

Такой график плохой (5/2 с плавающими выходными), а, точнее, нагрузка (вы не будете иметь возможности присесть. За кассой вы вынуждены стоять, а не сидеть, как практикуется везде в нормальных магазинах; по залу — бегать практически без остановки, занимаясь то выкладкой товара, то наведением порядка на полках, то бесконечной переоценкой ассортимента, то фиг знает чем ещё, лишь бы не простаивать — вас постоянно будут дергать всякие замы директора) Это не стоит той зарплаты, которую вы будете получать. Она не доходит даже до 30, с учётом всех налоговых выплат и штрафов. После закрытия магазина вы будете задерживаться ещё минимум на час (который, к слову, не оплачивается). Как вы будете добираться до дома в ночи, никого не волнует — спецтранспорт в этом магазине не предусмотрен.

Наше руководство выбилось каким-то чудом в директора, но по факту они ни фига не управленцы, что проявляется опять же в некомпетентном подходе к решению конфликтов и различных проблем. Для трудоустройства не рекомендую, это рабство за копейки, на сотрудниках хорошо так экономят и ездят как могут. Хорошо подумайте, прежде чем заполнять туда анкету.

Ждать директора неизвестно сколько времени, я конечно не стала. Это было супер странное собеседование. Работать, даже если и позвонят, я туда не пойду. Написала знакомой (она там работала) про плюсы и минусы. Она сказала, что там все хорошо, зп не шик, но - нормальная.

Работаем нонстопом без должного перерыва, что в обязательном порядке прописан в договоре за «вредность» трудовых условий. Про ночные смены ни одна не заикнулась, что в договоре (кой экземпляр выдали только через неделю и то по собственному требованию) даже не прописан. И это при режиме работы магазина 10:00 — 22:00) игнорировать по поводу трудовой. Звонки на личный телефон, сообщения в мессенджерах — все в игноре.

Нужно улучшить поведение директоров и администраторов. Кроме того хотелось бы повыше зарплату. Этикет у руководства отсутствует. Склад забит товаром, пройти невозможно. На кассе стоя, — и больше кроме обеда никуда нельзя, ноги устают, что то не ходят не разминаются.

Все склады забиты товаром, выставлять товар некуда , поэтому управляющая забивает весь торговый зал коробками и заставляет распихивать куда только можно, еще и возмущается что долго это делаешь. Систематические задержки на работе, начальство, перекрываются помощью детям для увеличения товарооборота.

Сегодня забирала трудовую книжку. Мне не дали заполнить анкету почему я уволилась от туда, хотя должны были дать обязательно.

Хочеться рассказать как нас поздравляют с праздниками(новый год , 23 февраля, 8 марта). Огромная сетевая компания ,которой мы своим трудом , своими ногами зарабатываем им миллионы. Дарят нам , на персонал 50 человек 2000 тысячи рублей ( и это на 23 февраля и 8 марта ) на 2 праздника. Я долго шла к увольнению, меня держали мои замечательные коллеги , мой директор , мои замы , мои продовцы, мои менеджеры.

Хочеться рассказать как нас поздравляют с праздниками( новый год , 23 февраля, 8 марта). Огромная сетевая компания ,которой мы своим трудом , своими ногами зарабатываем им миллионы. Дарят нам , на персонал 50человек 2000тысячи рублей ( и это на 23февраля и 8 марта ) на 2 праздника. Я долго шла к увольнению, меня держали мои замечательные коллеги , мой директор , мои замы , мои продовцы, мои менеджеры.

Есть тайный покупатель, который оценивает качество обслуживания и если оценка низкая,то минус из зарплаты. График при трудоустройстве обговаривался 5*2 по 8 часов. Это не соблюдается работаешь по 6 дней в неделю, во время уйти не получится, так как рассрочку не сделал, подарочную карту не продал, пред лимиты не выполнены, "участвуйте" не выполнено.

Часто забивают полки не с тем товаром, что в последствии затрудняет поиски. Так же чтобы что-то достать нужно прокачивать навык скалолаза, поскольку грузчика бывает не дозовёшься, а надо срочно. Так что привыкай к ушибам и ссадинам. Пока ты не пройдёшь курс онлайн обучения, начальство считает тебя тупым имбецилом, также если ты там работаешь уже давно и задолго до этого обучения.

Работаю на складе в детском мире потому что тут хорошо платят. И есть какая никакая, а стабильность. Соц гарантии, оплачиваемый отпуск, транпорт бесплатный и питание. Да конечно тут не легко, устаешь сильно, физически тяжело, но зато ты хоть знаешь за что горбатишься.

Ольга Евгеньевна добрейшей души человек старается учитывать твои просьбы. Работа рядом с домом, белая зарплата. В магазине хороший руководитель. Небольшое число сотрудников, которые стараются работать в команде. Все нравится.

Какая-то схема работы у нас неправильная. Заставляют даже давать врачебные советы покупателям. Как что можно, а что нельзя кушать ребёнку должен говорить врач, а не продавец. И раньше, когда покупатель спрашивал у консультанта "а что вы можете посоветовать в смесях/кашах. ", консультант советовал проконсультироваться у врача, советовать он не имеет права. Вообще такая схема работы больше подходит магазинам электронной и бытовой техники, но не магазину детских товаров.

Наш директор - отвратительный человек, отвратительный руководитель, х**** , культура общения убогая. По приходу в отдел не стесняясь в выражениях пояснял кто есть кто, прямо переходя на личности…>>. Проработала продавцом 1, 5 года, обещали повышение до менеджера, но увы, взяли какую-то соплежуйку по программе молодой специалист, без какого-либо опыта в продажах. Немного о работе отдела: вы будете работать не продавцом, а обычным грузчиком, пока вас это не достанет. Вот и все.

Дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты, рядом с домом. Не знаю кому как, а как по мне тут хорошее место для того чтобы осесть надолго. Зарплатой не обижают, отпуск оплачиваемый, коллектив дружный. Первое время правда тяжело было с кассой научится работать, но все приходит с опытом, так что сейчас научилась.

Никакой корпоративной этики. Сплошное разложение общества. Это я о руководителях. А потом меня не выперли с работы, как тюленя.