Отзывы сотрудников Метрика

Можно руководству указывать на возможную проблему, а потом за неё же получить штраф. Отношение к людям дерьмовое. Советую при трудоустройстве узнавать с белой или черной зарплаты будут начисляться больничные и отпускные. Пришла, прошла собеседование и 2 дня стажировки,мои документы отправили в службу безопасности и после проверки оправили в офис на оформление сказали все чисто и можно оформлять. Приехала в офис и там выясняется что нужна регистрация в с-пб(у меня её нет) без неё не оформляют на эту должность. В итоге потеряла 4 дня своего времени и 2 дня бесплатно поработала.

Заходила она к нам редко, зато рассылала письма со словами "казню" или "забудьте о трудовом кодексе" частенько, что не прибавляло желания работать. Повышение в принципе возможно, на должность старшего оператора, но когда уволили предыдущего( не сошлись характерами с новой начальницей), никто не захотел на ее место. Плохое кондиционирование помещения, мало света, много работы по-axapta, командировки по региональным осп, приходится всё делать самой(самому). Никогда не заказывайте товары в интернет-магазине метрика-будите ждать гооооод и тысячу глупых оправданий. Про штрафы можно узнать только при их получении.

Штрафуют только за опоздания. Лишний раз с рабочего места не встанешь, особенно, если отвечаешь на звонки( народу мало, постоянно увольняются, новенькие не задерживаются), подменяют операторы, которые на заказах, а у них по 100 штук заказов и конца и края их нет, до некоторых даже руки не доходят( а потом звонит клиент, ругается, где же мой заказ, вот только тогда про его заказ "вспоминают"). Для начала навели бы порядок на складах магазинов, провели бы инвентаризацию, а так же работу логистов, а потом бы интернет-магазин открывали. Зарплата черная, но платили вовремя. Пришла недавно начальница, редкостная с*****, люди стали увольняться еще интенсивнее.

Из за постоянной "текучки" кадров специалистов там нет и не будет,но несмотря на ту же "текучку" вас повышать никто и не подумает. Убил время оставил им свои данные теперь хрен его знает как ими распорядятся. Пока вам точно ничего сказать не можем. Бардак в первую очередь в магазинах, товар числится, а по факту его нет, или не найти, или брак, а извиняться перед заказчиком надо будет человеку, который рискнет устроиться в интернет-магазин оператором, так что не советую. Телефон-то единый, а магазинов уже больше ста, по всей стране. Пугают все время какими-то штрафами за ерунду даже, хорошо хоть не штрафуют, но настроение портят.

Чувствуеш себя как на иголках. Опоздал на минуту минус 1 рабочий час,а если ты на 59 минут (грубо говоря) задержишся тебе никто это не оплатит. Постоянные перепланировки в магазине (выходы в ночь),инвентаризации. Перепланировки чуть ли не раз в месяц,все это из за того что в офисе каждый считает себя главным и каждый раз кто-то что-то придумывает и говорит,мол,надо так вот сделать. Даже если нет покупателей и ты один в зале,или если тебе что-то нужно сделать за компьютером(которые постоянно тупят и виснут). Товар храниться в ужасном состоянии,половина храниться на улице под дождем или снегом. Компьютер отображает наличие товара,но не по факту (тоесть числиться 5шт,а на самом деле они все бракованные) вообщем мой вам совет,если читаете это,то одумайтесь.

Ну остальное по мелочи - виснущие компы,несоответствие остатков,отсутствие банального снабжения персонала хотя бы ручками. Если по каким либо причинам не получил зп в день выдачи,можно ее вообще не получить ну или выслушать кучу хамства от старших менеджеров. Низкая зарплата,хотя на сайтах вакансий указывают чуть ли не в 2 раза выше(типа не сезон,постоянно обещают что в следующий раз заплатят побольше). Расчитывают от отработанных часов,при этом одному дают больше,другому меньше. Сбор денег на флюрографию (около 500 рубоей) якобы приедет машина и всем сделают,машины так и небыло. Сбор на сан-книжку (800р),сан-книжку я так и не увидел, но самое смешное что на следующий год опять были сборы на сан-книжку(за год как правило весь персонал меняеться) с вас каждый месяц будут списывать деньги за бракованный товар (к которому вы собственно и отношения не имеете) который копился на складе и улице годами. Все работники офиса относятся к персоналу как к говну.

Большое количество мигрантов,за которых приходится делать их работу так как их либо не найти на месте либо они ни слова по русски не знают. Добровольно-принудительные командировки. Отсутствие обучения по товару. Я от клиентов узнавал всю информацию. Какой то бред с поставками товара.

Многие увольняются сразу после прибытия, а те кто остается грызутся между собой. И ничего не делается чтобы выровнить магазин по минусам. Руководство этими вычетами создает себе постоянные премии. Вообщем работа полное дерьмо. Столовая работает до 17 или 17-30,так что если работаешь в вечер,то благодаря клиентам на обед уходишь то в 17 то 19,а то и вообще без обеда. Товар хранится непонятно где,на улице,на складе полный бардак и если палет надо спустить,приходится искать сотрудника склада,который согласится это сделать,а может просто ответить типа - тебе надо ищи кого то еще и плевать даже если тебя ждет клиент готовый купить сразу партию дорогого товара. Пришла какая то тетка с офиса,мне сразу приказ бегая за ней с тележкой по отделу и чуть ли не плевки подбирай.

-и ещё 100500 недостатков которые пожно долго перечислять. От себя добавлю что это худшая компания по всем аспектам в которой мне довелось страдать. Низкая организация всего процесса. Требование на планерках по технике продаж выглядят нелепо, так как продавцы постоянно заняты выкладкой товара и ценниками. Товар щемить некуда, ценники сделать быстро невозможно. Людей мало и многие просто физически не успевают поднять головы, не то чтобы еще презентовать товар.

-обсолютная неорганизованность. -просто дико долгий рабочий день, летом 14,5 часов. -очень много товара валяется на улице как попало, в новых ваннах зимой снег и лёд, неудивительно что по весне вся эмаль в трещинах и сколах, но кого это волнует. Их как не вчем не бывало отправят доставкой, прекрасно осознавая что клиент будет требовать возврата, но никто ни за что не отвечает по этому всем плевать. -командировки фактически принудительные.

Тогда непонятно почему всё время где-то закрывают магазины. -программное обеспечение на уровне 9го класса информатики. И присутствует скорее для виду так как никакой полезной информации вы там не узнаете, а сделать ценник это целая история (нужно ещё бумагу найти). -пьянство на рабочем месте.

-отрицательная популярность кампании как таковой, покупатели сами вам будут это напоминать регулярно. -в первый день вы получите форму которой по меньшей мере лет 5, и не факт что её кто то стирал. -питание никак не оплачивается со стороны кампании. Вы сами должны каждый раз платить 100 рублей налом. -вам будут втирать про "динамично развивающиюся" кампанию.

Подругому их увы не назвать. На сотрудников директора орут матом. -в сортирах полная антисанитария, мыла и бумаги там почти не бывает. -дикая текучка кадров, в прочем за счёт этого появляется шанс для карьерного роста, если конечно у вас железные нервы.

Рабочий день начинается в 7:30,а заканчивается в 20:30 и как можно целый день проходить голодным. Время на обед 30 минут за это время нужно дождаться очереди на микроволновку,разогреть и успеть поесть не опоздав ни на минуту. -всё что обещают на собеседовании не соответствует действительности. -система распределения премий. Они начисляются по усмотрению супервайзера и напрямую зависят от его настроения. По отдельности неплохие в принципе люди, в рамках одного отдела превращаются в змеиное гнездо. -начальство повыше жирные говнюки.

Хамка, все время разговаривает по телефону( манюкюр, педикюр, массаж) всем сказала что ее зп 250 тыс, а мы г****. Если ты не смотришь в рот и не заискиваешь- придереатеся, говорить нормально не может. Выдумывает всякую отсебятину. В свои выходные мы обязанны яко бы выходить и бесплатно работать,непонятные вещи которые должны исполняться,хотя на это нет ни приказа и даже никакого письменного указания свыше. Контролер просто разорваться должен и следить в одно время и за кассой,и за покупателями в зале и чеки у всех проверить и смотреть чтоб со склада не украли ничего,а если товар на улице,то еще и за товаром,а если фура пришла,то еще и контролировать процесс отгрузки или загрузки,в это же время считать каждый товар чтоб все сходилось с накладными. Вопрос: как один контролер должен с этим справиться. (ведь это все он должен делать одновременно) про обед вообще молчу.

Увольняют сотрудников некоторых подло, мерзко, низко, за спиной готовят подмену и человека перед фактом ставят. Кому хочется острых ощущений, быть униженным и оскорбленным, кому хочется потерять волю и веру в себя - welcome to the metric. Москва, до того момента как пришела ( скорее пришел. ) новый руковдитель: казанская женщина.

Если оскалился - гнобление. И самое главное : унизительное отношение к беременным сотрудницам. Директор (тоже женщина) заставляет из сметать пыль(. ) с мешков со строительными смесями и цементом. Никакого легкого труда, заботы и опеки.

Чаще всего их происхождение отследить невозможно. Так уж заведено, в бланке с зарплатой есть графа - "штрафы" и она всегда заполнена. В компании , как в ссср , культ личности вождя. Отвратительное отношение к сотрудникам. Если молчишь и соглашаешься - валят все больше обязанностей, пока не загнешься.

Работают там те,я думаю,у кого выбора нет никакого. Вновь прибывшых "берегут"-чтобы сразу не сбежали. Вся нагрузка-на "стареньких" работниках. Жалуются на плохие условия работы и отдыха даже те,кто давно работает. Попробуй отработать 360 часов в месяц. Штрафы- от 20% от отработанных часов.

Туда бы налоговую и трудовую инспекцию. ) агетирую всех работников метрики оставить свой отзыв о работе, девочки,это анонимно, с негодяями нужно бороться. Организация -стыдно работать. Чтобы что-то заработать,нужно работать без выходных. Сотрудники в торговом зале- неопрятные. Руководители - натянуто вежливые. В столовой обед-"прощай, здоровье".