Отзывы сотрудников · страница 10 из 10Метрика

) сначала было собеседование. На котором компанию представили с той стороны, которой нет в принципе. Типа сотрудников они отбирают жестко и попасть к ним почти не возможно. На открытии руководила некая елена валерьевна, фамилию не помню, к великому сожалению. Это особь женского пола, по другому не назовешь, разговаривающая преимущественно матом. И заметьте, это руководитель.

Читайте книги, интернет издания, ходите на тренинги - все это в купе даст вам то, к чему вы стремитесь. Ни в коем случае не считайте, что все лентяи и неудачники, а вы, один такой умный. Среди окружающих вас сотрудников много и умных, и креативных, и опытных, соберите от них все, что принесет вам в последующем плоды. " - нет ребята, так не бывает. ) - смотрите только на профессиональные качества, что не понятно - спрашивайте, есть предложения - говорите. Заинтересуйте руководство в вашем предложении, покажите экономику, что метрика от этого получит. Больше позитива и человечности.

Если оскалился - гнобление. Москва, до того момента как пришела ( скорее пришел. ) новый руковдитель: казанская женщина. Хамка, все время разговаривает по телефону( манюкюр, педикюр, массаж) всем сказала что ее зп 250 тыс, а мы г****.

Дорогие мои, доброго вам времени суток. Настоятельно советую почитать отзывы, прежде чем идти устраиваться в эту смутную конторку. Я человек хорошо знакомый с процессом открытия. (работала, некоторое время, в этой сфере. Это открытие магазина с нуля и до его стабильной работы.

Говорить о побратимстве, клановости и прочих факторах продвижения по карьере здесь невозможно. Ну так заслужите это мнение. Внесите свой личный вклад в развитие и процветание, отнеситесь к этой работе, как к своему бизнесу. Слушайте, впитывайте, все то, что говорят, на линейках, на совещаниях, на корпоративных мероприятиях.