Отзывы сотрудников · страница 6 из 10Метрика

Ужасен костяк руководства "наверху", как мы называем "офис" - наплевательское отношение к персоналу на местах, невыполнимые задачи, все перетрубации в компании не прорабатываются до конца в итоге очередная "гениальная идея" вышестоящего руководства оборачивается муками для персонала в магазине. Так же могу сказать причину моего увольнения - последние 2 месяца перевелась из товароведов в продавцы, мирно работала. У руководства появилась очередная "гениальная идея"…>>. Пожалуй присоединяюсь к отрицательным отзывам.

А зачем быдлу делать парковку. При увольнении денег никогда не получите. В директорах одни знакомые собственника компании даже при том, что нет опыта или вообще тупизм полнейший. Нет понимания развития компании. Нет перспектив развития для сотрудников. Везут обратно-торговать на прилавок нехватка персонала, а откуда им быть если не платят.

Внешний вид товара и сотрудников магазина удручающий. Их "начальники"-уставшие и видимо злобные. Встречаются нетрезвые работники. Всюду "натянутая как струна " вежливость. Людей постоянно не хватает. Работаешь за себя и "за того парня".

Почему юрист или бухгалтер должен работать продавцом. Поскольку зп - черная, то невозможно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Штрафы вычитаются из зп в конверте, так как не докажешь. На собеседовании никто не говорит про штрафы и приказы. При увольнении старейшие сотрудники говорят правду, но уже поздно. Даже парковка для сотрудников - как для скота. Ни пешком не дойти, ни на машине не проехать.

Администрация магазинов на все плевать. Уважаемые соискатели подумайте прежде чем идти в эту организацию. Полностью отсутствие законодательства в отношении трудовых отношений, порядочные специалисты из сферы отиза просто бегут,"зарплата " - трактуется очень свободно- обещано одно,фактически другое, создана сеть бездельников- менеджеров службы безопасности,на которых не можно никуда пожаловаться, ничего не делают,занимаются только сплетнями и формированием коллектива,который можно шантажировать и запугивать,оговорить в таких случаях под давлением ,могут любого. Отсутствие стажа в нормальных компаниях(у большинства персонала) позволяет воспитывать безвольных, не имеющих своего мнения работников,которым можно платить гроши. Не порядочность руководства- колоссальная,ничего не хотят видеть, как в кривом зеркале- правила хорошие, но как их выполняют и применяют. На всех участках грязно- начиная с прилегающих территорий и заканчивая офисом.

То есть, проверить личную почту в рабочих целях, нельзя. Доказать, что ты не выходил на тот или иной сайт- невозможно. Унизительные приказы отработать 20час по 4 часа в выходные в любом магазине в качестве продавца. Итого за 20 час - 10000руб. Подобные приказы могут быть только в добровольном порядке, как предложение.

Берут старшие по званию, а платят рядовые продавцы. Зарплата в зимние месяцы от 13000 до 15000 рублей. Компания нарушает тк полностью ,не понимаю куда смотрит прокуратура,налоговая и трудовая инспекция. Зарплата белая составляет -9000руб минус налог - 7800) остальное в конверте причем надо простоять очередь в кассу и потом узнать сколько же ты в итоге получишь и какие штрафы тебе прилетят. Кто доработал хотя бы 6 месяцев до отпуска в итоге узнает что отпускные начисляются только после отпуска )такого бреда никогда не встречал. Бедные сотрудники отношение как рабам.

Руководство не интересует, в каких условиях работают сотрудники. Сотрудники постоянно выколачивают свои заработанные деньги. Ответов не получают и продолжают работать как зомбированные. Нельзя пользоваться интернетом не по работе.

На тот момент мой подоходный составлял 1300руб, но в честь нового года компания умножила на два (то есть 2600руб). Директоров меняют каждые полгода. Не повышают за заслуги и ум, а повышают за красоту и легкодоступность. Воровство, отвратительно смотреть.

И директор- мадам королёва полностью с ним согласна. ) я лично об этом её спрашивал. Отношение к сотрудникам, как к рабам, к быдло. Работала в офисе 3 дня, больше не выдержала. Либо духота, либо холод и сквозняки. Все сотрудники ходят больные из-за этого.

Нет понимания развития компании. Нет перспектив развития для сотрудников. Самым пиком идиотизма было, то что в декабре 2013г. С зарплаты сняли двойной подоходный налог.

) давайте будем предупреждены информационно о таком неблагодарном работодателе и его зомби. В метрике-серпухов я стал свидетелем настоящего дворцового переворота, когда честнейшего и достойнейшего человека, которого уважали все сотрудники магазина, просто выгнали. По указу сверху "попросили" уйти "по-хорошему" с поста этого мужчину-директора магазина и назначили женщину, которая способна пойти на всё, только бы удержаться за место. ) были буквально выжиты самые опытные сотрудники магазина, кто работал под руководством бывшего директора. Кто мыслил логично и справедливо, хотел и умел работать-оказались на улице. Причём большинство из них были мужчины. Теперь метрика-серпухов превратилась в "бабий рай" и временное пристанище для "работников" без опыта.

Начальство относится к сотрудникам как к скотам, как к рабам, как к безвольным ничтожествам. Соглашусь с предыдущим отзовом. Руководство считает своих сотрудников стадом,причем ситуация в реальности-с точность наоборот. В директорах одни знакомые собственника компании даже при том, что нет опыта или вообще тупизм полнейший.

Очень хотел позвонить и поговорить по телефону, но решил не отвлекать столь высокого начальника и поэтому вот пишу здесь. И на свободе, без постояного чувства вины за невыполненную, бесполезную, никем не оцененную работу, которой изо дня в день становилось всё больше. Работу в постоянной грязи-пыли, испарениях ядовитых химикатов, слабом освещении, орущем зомби-радио, вынужденной продаже низкокачественных китайских товаров- особенный привет бренду тотал, постоянном и загадочном исчезновении дорогостоящих электротоваров из магазина. Я с таким отчаянным удовольствием уволился из осп-87 метрика-серпухов, что любой, кому когда то пытались подавить его волю и лишить веры в нормальное человеческое отношение к людям - меня сможет понять.

Про желание получить переработку тебя не спрашивают. " столовая" смежна с туалетом. Служебные помещения для отдыха не оборудованы никак. Даже, если не останется работы, лучше сидеть на помойке, чем в этом гадюшнике.

Которая не может соорентировать сотрудников по выплатам,неадекватная женщина без образования видимо. Сначала набирают народ,затем почти сразу увольняют. В колл центре куча штрафов,о многом сразу не говорят,очень душно,без окон и с тараканами. Лучше сразу обдумайте все хорошенько. Контора рога и копыта лебедев от такого негатива простых рабочих ты и твои жополизы заработают только онкологию эмоции материальны.

Времени и рук не хватает, покупатели жалуются, оры, скандалы. Еще обидно было то, что выявили список тех, кто что-то когда-то своровал из персонала. Единственное, что я взяла с метрики было какое-то списанное деревянное сердечко из брака и белую бумагу ребенку для оригами. Отвратительный директор, который выгибается перед вышестоящим руководством. Если ты не узнал в лицо какого- то супер- начальника, то тебя будут ругать.

Руководство относится как к ничтожеству. Зарплата каждый месяц сюрприз. Надоело за пол суммы работать. Проработала месяц в колл центре. Руководитель анастасия просто никакая,не модет ответить ни на один вопрос сотрудников.

Заболела за 1,5 года один раз и взяла отпуск. Зарплата грустно вздохнула. Знаете, суть в том, что ты выкладываешься по полной, стараешься, задерживаешься на работе допоздна и работаешь во благо компании. Я - девушка, научилась работать дрелью, болгаркой, погрузчиком не хуже, чем мужик. Если магазин маленький, то все это ложится на 1-2 человек (так как, собственно, персонала всегда не хватает).

Перспективы не падают с неба нигде, и бесспорно, откроются для тех, кто действительно любит свою работу и прилагает усилия для того, чтобы идти к общим с компанией целям. Эта компания для сильных и волевых, креативных и целеустремленных личностей. В метрику нужно идти работать.