Отзывы сотрудников · страница 9 из 10Метрика

Приходит ,например, в отдел дама, руководитель между прочим, и начинает крыть матом, хуже чем рабочий на стройке. Условия труда отвратительные - духота, окон нет, сидят все друг на друге. Когда приходит новое руководство(а в определенных отделах это происходит очень часто), все меняется. ,меняют сферу обязанностей, некоторых просто понижают в должности, без объяснения причин. Так ещё и просят бумаги писать, что мол это ваша личная инициатива) держат за тупых баранов.

Если не считать того, что берут всех подряд. Но и это плюсом не назовешь. Где я раньше работа коллектив там был раньше классный. Заработная плата выплачивается без задержки.

Это худшее место работы, которое только можно себе представить. Ни за что, никогда, даже если что-то экстренное, не устраивайтесь в эту фирму. Отношение свинское, коллектив, за редким исключением недоброжелательный. В глаза говорят одно,за глаза поливают грязью.

Исполнительные подчинённые, готовы работать с 8-40 до 21 и выше, заполняют таблоиды со страшной скоростью. It-персонал, квалифицирован, столовка на 4-м супер. , корпоративный фитнес, оплачиваемый бассейн, можно на работуприезжать к 10-11. В магазине мне все понравилось люди добрые,отзывчивые,наставница хорошая все понятно объясняла). Но вот чем в офисе у них занимаются непонятно(.

Если что случится мол я не я , как крысы с палубы очень плохое отношение к своим сотрудником я рекомендую поменять частично начальство , есть конечно там и люди работают но этих людей можно по пальцам пересщетать. О своих начальников оставлю комментарии ( не плюй в колодец сам хлебнешь воды ) если ты начальником стал и занимаешь эту должность будь любезен сделать так что бы всем было хорошо а не только…>>. Вранье начинается с первого прихода и общения с отделом кадров. З/п обещают одну, а в итоге платят в два раза меньше, но узнаешь это только тогда когда устроился и работаешь. И говорят это из-за того, что товар сезонный, а вот сейчас не сезон.

Директор по логистике по моему вообще очень далек от понимания процессов построения логистики в компании. Уважаемый господин директор департамента логистики умеет только красиво говорить, что и как нужно наладить и сделать но никаких положительных изменений за год его работы так и не произошло. Начальник склада ерц получил свою должность благодаря своему другу и бывшему сослуживцу директору департамента логистики. Поработав с данным руководителем склада создалось впечатление, что человек приходит на работу только просидеть от звонка до звонка. Все вопросы которые положено решать ему он пытается перекинуть либо на своих замов либо вообще вопросы остаются не решенными. При увольнении с сотрудника обязательно удержат 5000-10000 за интернет (которым сотрудник не пользовался и доказать что либо сотрудник не может. В общем компания возможно и могла бы быть хорошая, если бы руководящий состав был подобран более компетентный.

Вполне устроил размер черной зарплаты,хоть налогов с нее не много сняли. Коллектив,но это не заслуга компании. Коллектив был дружный, но это не заслуга компании. Если будешь вкалывать, как папа карло и выходить на дополнительные дни, можно и 30 тыщ получить, зависит от количества оформленных заказов.

(работала, некоторое время, в этой сфере. Это открытие магазина с нуля и до его стабильной работы. ) сначала было собеседование. На котором компанию представили с той стороны, которой нет в принципе. Какие можно оставить там отзывы полное гаааавнооо, начальники только свою шкуру спасают.

И к кому то по этому поводу жаловаться бесполезно, на твое прошение разобраться с данным вопросом получаешь от лиц которые должны заниматься данными вопросами полное пофигистичиское отношение. В центральном офисе нет практически профессионалов на своих должностях. Отдел поставок, отдел закупок ,и ртн просиживают целыми днями в офисе умирая со скуки , не знают чем себя занять ,и постоянно жалуются друг другу на работу своих магазинов и складов ерц ,хотя казалось бы надо решать данные вопросы и налаживать работу данных подразделений. Бардак в этой компании будет до тех пор пока уважаемый владелец бизнеса,ген. Д не возьмут весь офис в ежовые рукавицы и заставят всех действительно работать и избавятся от ненужных сотрудников, которые только постоянно жалуются что все плохо, но налаживать процесс не хотят.

Скидка на продукцию, дмс через пол года работы в компании, есть пятидневка. Зарплату задерживают максимум дня на три - четыре. Коллектив( заслуга не компании). Сам по себе коллектив не плохой,но все друг друга закладывают.

Приехала в офис и там выясняется что нужна регистрация в с-пб(у меня её нет) без неё не оформляют на эту должность. В итоге потеряла 4 дня своего времени и 2 дня бесплатно поработала. Дорогие мои, доброго вам времени суток. Настоятельно советую почитать отзывы, прежде чем идти устраиваться в эту смутную конторку. Я человек хорошо знакомый с процессом открытия.

В общем умеют там только заманивать на работу, а в итоге полная чушь и бардак а не компания. Не идите туда, в питере столько хороших компаний. К мое рабочее место, доступ к программе и почту мне создавали 1 месяц и то я постоянно тормошил руководство, сразу было видно ,что всем на все по фигу и руководящий состав приходит на работу просиживать штаны. Старая деревня (центральный офис )либо до свидания. И ни кого не волновало, что первоначально на работу звали на колпинское шоссе и про перевод ни кто ничего не говорил. Следующий очень непонятный факт -это когда во время выдачи зарплаты, сотрудник узнает про всяческие удержания, например за интернет. Я понимаю то что если бы я в него заходил, но я не пользовался интернетом и мне предъявили перечень сайтов в которые я якобы заходил.

По крайней мере на млей площадке. Хороший менеджер по персоналу; девушка, которая меня обучала на стажировке доброжелательная, вежливая. Достойный для рына уровень з/п сильная, финансово устойчивая компания, имеющая собственное производство. Своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц, указала в рублях), недалеко от метро "старая деревня" (не больше 10 минут пешком), час на обед как положено. В тёплое время года в обед можно покормить несчастных уток, в прудике справа от магазина.

Сбор денег на флюрографию (около 500 рубоей) якобы приедет машина и всем сделают, машины так и небыло. Сбор на сан-книжку (800р), сан-книжку…>>. Бардак в первую очередь в магазинах, товар числится, а по факту его нет, или не найти, или брак, а извиняться перед заказчиком надо будет человеку, который рискнет устроиться в интернет-магазин оператором, так что не советую. Телефон-то единый, а магазинов уже больше ста, по всей стране. Пугают все время какими-то штрафами за ерунду даже, хорошо хоть не штрафуют, но настроение…>>. Никогда не заказывайте товары в интернет-магазине метрика-будите ждать гооооод и тысячу глупых оправданий. Пришла, прошла собеседование и 2 дня стажировки, мои документы отправили в службу безопасности и после проверки оправили в офис на оформление сказали все чисто и можно оформлять.

Требования начальства просто идиотские. Приведу пример, один отчет делал 5 раз, и всегда моя начальница говорила – это все не верно. А на пятый раз просто подсунул самый первый отчет и она сказала – вот так правильно. А делается все это для того чтобы оштрафовать или запугать, мол бойся потерять эту золотую работу.

Отличный коллектив в моем отделе. It-отдел - офигенные мужики, всегда качественно по делу помогут. Познакомился с замечательной девушкой, у нас все серьезно. Мое мнение о тех, кто их пишет: ленивые и малообразованные и завистливые люди в основном. Компания такая же обычная, как и все сетевые, даже лучше. Я пришла в компанию после работы в аналогичном магазине у ип, где нет карьерного роста и з/п на уровне выживаемости. Начальство всегда заметит и оценит, если вы действительно чего-то представляете.

Многие увольняются сразу после прибытия, а те кто остается грызутся между собой. Зп вообще непонятная: инвентаризация…>>. Столовая работает до 17 или 17-30, так что если работаешь в вечер, то благодаря клиентам на обед уходишь то в 17 то 19, а то и вообще без обеда. Товар хранится непонятно где, на улице, на складе полный бардак и если палет надо спустить, приходится искать сотрудника склада, который согласится это сделать, а может просто ответить типа - тебе…>>. Низкая зарплата, хотя на сайтах вакансий указывают чуть ли не в 2 раза выше(типа не сезон, постоянно обещают что в следующий раз заплатят побольше). Расчитывают от отработанных часов, при этом одному дают больше, другому меньше.

Все мы идем работать за деньги. Поэтому буду в этом вопросе конкретней. Больничные – только за свой счет, отпуск – не платят отпускные (а это минус почти целая з/п), платят только белую часть, да и то с минусами. Об этом естественно на собеседовании не говорят, а узнаешь на себе или от сотрудников. Еще один смешной нюанс, подавляющее большинство работников офиса ищут работу, и не стесняясь об этом говорят, даже были случаи когда при мне сотрудники совершали звонки с целью найти другую работу. Все по без лицензии и работает вкривь и вкось.

Есть обучение если есть желание, азы, но то же неплохо. Хороший коллектив-хорошое отношения. Хороший коллектив, возможность карьерного роста для тех кто хочет "жить" в продажах) нету аттестации(такое мало где есть). Есть некоторые реально профессионалы в разных отделах, толковые, трудолюбивые, неравнодушные, но их меньшинство. Такие не задерживаются в данной компании.

-в сортирах полная антисанитария, мыла и бумаги там почти не бывает. Низкая организация всего процесса. Требование на планерках по технике продаж выглядят нелепо, так как продавцы постоянно заняты выкладкой товара и ценниками. Товар щемить некуда, ценники сделать быстро невозможно. Людей мало и многие просто физически не успевают поднять головы, не то чтобы еще презентовать товар.