Отзывы сотрудников · страница 8 из 10Метрика

Не смог находиться в этом гадюшнике. Ввода в должность нет, руководство постоянно хочет все и сразу, кто за что отвечает не известно, планы меняются ежедневно, постоянно занимаешься не своей работой, при чем ставят цель по выполнению, выполняешь ее а потом еще орут какого х*** ты это сделал, это не твоя работа. Так если бы я не сделал все это, то не выполнил бы свои обязательства перед компанией, а на это оказывается я должен был организовать работу других отделов, а на (удалено) мне их организовывать, это работа руководства организовывать. Про отпуск и больничные вообще можно забыть. Навредить работе в метрике может только ваша личная безынициативность, бесхребетность, лень и желание халявы. Как можно заниматься продажами стройматериалов если половина офиса размалеваные куклы выделывающиеся друг перед другом совершенно далекие от строительства. На местах руководство не лучше.

Спасибо вам евгений, вы настоящий руководитель, переживающий за своё дело и за людей которые действительно работают, а не подлизываются. Оплата труда средняя есть места и хуже, но есть и лучше. Штрафов за банальные мелочи при мне не было, что бы получить штраф надо было действительно накосячить. Переработки оплачиваются, командировки и ночные смены в двойном размере. За хорошую работу директор начислял премии…>>. Мне повезло с коллективом, все очень классные и веселые.

То есть приходится бегать как угорелому, ничего не успеваешь, а зп та же если бы работали укомплектованным отделом. Абсолютно непонятные командирвоки во вновь открывшиеся магазины. Казалось бы пришёл работать консультантом. Ребята рассказывали что отправили в командировку в выборг. Пообещали что там разместят после…>>.

Если кому то интересно ,могу привести примеры идиотизма на который я насмотрелся за 2 месяца. Мне жалко девушек которые вынуждены там работать(у многих дети малолетние),да и молодых парней которые родились в век рыночной экономики(без опыта работы никуда не берут,а работодатель не хочет учить). Я был удивлён,что у меня не смотрели ни трудовую книжку ,ни документы об образовании при приёме на работу. Хозяева думают только том,как набить свою мошну и не хотят вкладываться в свой бизнес. К людям относятся как к быдлу. Отработал в компании 3 месяца.

Я понимаю,что это не оправдание). Коллектив большущий респект). Интересная работа, в сферах снабжения,договорных поставок, покупательского спроса- работают специалисты. Руководство вежливое(маска. (только очень уж неухоженный. Мне очень повезло с директором магазина на месте, то есть в метрике во всеволожске.

Ввода в должность нет, руководство постоянно хочет все и сразу, кто за что отвечает не известно, планы меняются ежедневно, постоянно занимаешься не своей работой, при чем ставят цель по выполнению, выполняешь ее а потом еще орут какого х*** ты это сделал, это не твоя работа. Так если бы я не сделал все это, то не выполнил бы свои обязательства перед компанией, а на это оказывается я должен был организовать работу других отделов,…>>. Как можно заниматься продажами стройматериалов если половина офиса размалеваные куклы выделывающиеся друг перед другом совершенно далекие от строительства. На местах руководство не лучше. Разворовывают магазины, решают от балды кому и сколько начислять…>>. Нехватка кадров-из положенных хотя бы 6-7 человек в отделе порой работали втроём.

У руководства магазина или руки связаны, или они не хотят защищать права работника. У меня сложилось такое ощущение,что сеть этих магазинов для отмыва капитала мутного. А больше всего мне не нравится сталкивание лбами продавца с продавцом со стороны овк (рядовые контролёры так же бесправны,как и продавцы). Я не знаю,как здесь работает юридический отдел,но очень много лазеек для махинаций.

Работали честно, впарить покупателям товар ломанный никто не заставял. Жалость к людям которые там работают. Счастья он, правда, особо не приносит, но зарплата увеличится (если выполняется план, конечно). 2) официальное оформление: при желании и должном упорстве можно отомстить этому жлобью за несоблюдение законодательства едва ли не во всех сферах. Жалко тех девочек, которые там работают. Молодой, дружественный коллектив.

Человеческое отношение это не корпорации…>>. Не обустроены ни быт, ни технологическая зона(хранение складирование, ни инфраструктура). Служба внутреннего контроля штрафует чёрт знает за что, и ты можешь даже не узнать за что(они даже не ознакомляют тебя ни под роспись, ни устно). У руководства магазина или руки связаны, или они не хотят защищать права работника. У меня сложилось такое ощущение, что сеть этих магазинов для отмыва…>>. Отработал в компании 3 месяца. Не смог находиться в этом гадюшнике.

Утеря таблетки, которая стоит 200 рублей штраф 1000 рублей. На собеседовании вам рассказывают какая хорошая компания метрика. Не про какие штрафы вам не говорят. Отношение к сотрудникам как инструменту зарабатывая денег. Не обустроены ни быт,ни технологическая зона(хранение складирование,ни инфраструктура). Служба внутреннего контроля штрафует чёрт знает за что,и ты можешь даже не узнать за что(они даже не ознакомляют тебя ни под роспись,ни устно).

Метрика реально дает перспективы для роста и развития, это очень важно. Перспективы не падают с неба нигде, и бесспорно, откроются для тех, кто действительно любит свою работу и прилагает усилия для того, чтобы идти к общим с компанией целям. Эта компания для сильных и волевых, креативных и целеустремленных личностей. В метрику нужно идти работать. Опыт, приобретенный там, востребован на рынке и ценится дорого. Отметил бы коллектив в котором работал-вполне нормальный. Отношение руководства пока работал нормальное.

Испытательный срок 3 месяца. Минута опоздания 400 рублей. Пользование в инете сайтами не по профилю работы 30 000 рублей. Утеря таблетки, которая стоит 200 рублей штраф 1000 рублей. На собеседовании вам рассказывают какая хорошая компания метрика. Не про какие штрафы вам не говорят. Отношение к сотрудникам как инструменту зарабатывая денег.

Люди бегут оттуда и з/пл им не нужна. Если говорить о самом процессе работы,то такой запущенности, таких ошибок нет наверное нигде и главное всем на все пофиг. Люди, если вы в здравом уме, не идите в эту компанию ни за какие обещания, они все равно не будут оправданы, потому что на собеседованиях вешается такая лапша,что не размотать. Ездил в командировки на открытия в сыктывкар и петрозаводск суточные 100 руб на день так что питался круче чем директора всех метрик склад у нас с тов запасом настолько чист что товар валяется у самых ворот где искать товар можно месяц поэтому мы убеждаем покупателей на заказ товара и ожидание месяцами соответственно и инвертаризация проводится с немалыми минусами магазина а как отбивать минуса конечно штрафами для сотрудников к примеру не смог я выйти по каким либо обстоятельствам личного характера нач безопасности требует подпись в бланк акт о моем нарушении без моего обьяснения в этом бланке причин и т д для вычета с зарплаты штрафа в сумме 1000 руб при реальном заработке где то 800 ста руб в день если из 30 календарных дней отдать на штрафы 25 дней то я еще и заторчу наверное денег магазину с его без того потерями которые то же с нас высчитываются не говоря о штрафах за ценники замечании по выкладке товаров о наличии его на полках выставки экспозиторов и поддержки порядка чистоты в отделе какие должны быть нервы у продавца что б он еще с душевной улыбкой выслушал покупателя и помог ему в его проблемме забыв проблемы склада отсутствие ходового товара на полках и о штрафах которые его приследуют кругом главное не в этом главное в том что б был видимый порядок поверхностно в зале магазина для экскурсии диллегаций с спб типо как шиловой или болотина а остальное не видят не знают да бог с ним но не все то золото что блестит. Испытательный срок 3 месяца. Минута опоздания 400 рублей. Пользование в инете сайтами не по профилю работы 30 000 рублей.

Близко к дому и для сравнения с другими компаниями такими к примеру как петрович. Бизнес ланч в столовой для сотрудником 100 рублей. Работала в "метрике" продолжительное время (офис). Очень полюбила эту компанию.

Приходит ,например, в отдел дама, руководитель между прочим, и начинает крыть матом, хуже чем рабочий на стройке. Условия труда отвратительные - духота, окон нет, сидят все друг на друге. Когда приходит новое руководство(а в определенных отделах это происходит очень часто), все меняется. ,меняют сферу обязанностей, некоторых просто понижают в должности, без объяснения причин. Так ещё и просят бумаги писать, что мол это ваша личная инициатива) держат за тупых баранов.

Если не считать того, что берут всех подряд. Но и это плюсом не назовешь. Где я раньше работа коллектив там был раньше классный. Заработная плата выплачивается без задержки.

Это худшее место работы, которое только можно себе представить. Ни за что, никогда, даже если что-то экстренное, не устраивайтесь в эту фирму. Отношение свинское, коллектив, за редким исключением недоброжелательный. В глаза говорят одно,за глаза поливают грязью.

Исполнительные подчинённые, готовы работать с 8-40 до 21 и выше, заполняют таблоиды со страшной скоростью. It-персонал, квалифицирован, столовка на 4-м супер. , корпоративный фитнес, оплачиваемый бассейн, можно на работуприезжать к 10-11. В магазине мне все понравилось люди добрые,отзывчивые,наставница хорошая все понятно объясняла). Но вот чем в офисе у них занимаются непонятно(.

Если что случится мол я не я , как крысы с палубы очень плохое отношение к своим сотрудником я рекомендую поменять частично начальство , есть конечно там и люди работают но этих людей можно по пальцам пересщетать. О своих начальников оставлю комментарии ( не плюй в колодец сам хлебнешь воды ) если ты начальником стал и занимаешь эту должность будь любезен сделать так что бы всем было хорошо а не только…>>. Вранье начинается с первого прихода и общения с отделом кадров. З/п обещают одну, а в итоге платят в два раза меньше, но узнаешь это только тогда когда устроился и работаешь. И говорят это из-за того, что товар сезонный, а вот сейчас не сезон.

Директор по логистике по моему вообще очень далек от понимания процессов построения логистики в компании. Уважаемый господин директор департамента логистики умеет только красиво говорить, что и как нужно наладить и сделать но никаких положительных изменений за год его работы так и не произошло. Начальник склада ерц получил свою должность благодаря своему другу и бывшему сослуживцу директору департамента логистики. Поработав с данным руководителем склада создалось впечатление, что человек приходит на работу только просидеть от звонка до звонка. Все вопросы которые положено решать ему он пытается перекинуть либо на своих замов либо вообще вопросы остаются не решенными. При увольнении с сотрудника обязательно удержат 5000-10000 за интернет (которым сотрудник не пользовался и доказать что либо сотрудник не может. В общем компания возможно и могла бы быть хорошая, если бы руководящий состав был подобран более компетентный.