Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Метрика

Затем анастасия проводила меня до call-центра. Посадила рядом с девушкой, чтобы та меня обучала. Я сидела смотрела, все слушала и записывала. В принципе в работе нет ничего сложного. И оформляют с первого дня по трудовой как положено. Подошла к анастасии спросить: можно ли мне отойти на час с 15 до 16 часов.

Людей за людей не считают. Всё время какие то нелепые бездарные переделки никому не нужные и не как не улучшающие продажу. И только потому что каждая шишечка на ровном месте видит это по своему. Проработала месяц в колл центре. Руководитель анастасия просто никакая, не модет ответить ни на один вопрос сотрудников. Которая не может соорентировать сотрудников по выплатам, неадекватная женщина без образования видимо. Сначала набирают народ, затем почти сразу увольняют.

И блин если ты слышишь, что я разговариваю, зачем спрашивать - а вы сможете разговаривать. Или простите пожалуйста может в трудовом кодексе российской федерации вышел новый закон о том, что на работу с брекетами не берут, а я не в курсе. В тот день мне показала анастасия рабочее место и немного мне объяснила суть работы. На стажировку я вышла 18/03/2014. Раньше не смогла, так как ходила еще на другие собеседования и стажировки. Встретила меня арина ивченко.

Увольнение день в день для метрики норма. Вышестоящее руководство сказало тебе уволиться, не уволишься, тогда сами найдут за что это сделать. Даже не понятно за какие часы и как они их оплачивают. Тупые линейки по утрам в 8:40( хотя официально рабочий день…>>. Такой бардак и беспредел что волосы дыбом встают. Полное неуважение к труду людей со стороны руководства (не руков.

А вы сможете разговаривать. Мой ответ: да, у меня брекеты, они мне не мешают и я могу разговаривать ) я в жизни своей такого бреда не слышала никогда. И мне бы даже в голову не пришло такую глупость спросить про брекеты. Как связана работа и брекеты.

Дай бог, чтоб метрика закрылась. Отношение вышестоящего руководства. Заставляют делать то, что ты не должен. Продавец-консультант должен продавать и общаться с покупателями, а не идти на неделю на склад разгружать товары с обанкротившихся метрик.

Сначала пообщалась с менеджером по персоналу - ивченко ариной николаевной (отмечу - она оказалась дружелюбной и приветливой). Все мне подробно рассказала о вакансии. Далее собеседование проводила руководитель call-центра анастасия. Один из ее вопросов ко мне - у вас что брекеты.

Когда потребовалась справка 2ндфл, по формату биржи её сделать отказались. Конечно, никакого сокращения не было, писали по собственному, иначе никакой неофициальной части не было бы выплачено. Из минусов- 180 часов отработки в месяц, иначе получаешь меньше оклада (работали с 10-20, с графиком 2*2 часы не вырабатываются). К людям относятся как к скотам. Впервые вижу такое наплевательское отношение к людям. Но понимала, что это было лишь вопросом времени.

Ужасный беспорядок, постоянно чего то нет, вплоть до тучек и туалетной бумаги, хотя думаю в офисе с этим лучше (я работала в магазине). Зарплата гораздо меньше обещанного, собственно это и было причиной увольнения. Хочу рассказать о своей попытке устроиться на работу. 17/02/2014 пришла на собеседование на вакансию оператор call-центра.

Ну тут вообще пиши пропало. Товар хранится как угодно только не так как нужно. Пришла пересидеть безработицу на месяц-другой и немного задержалась) начиналось все вполне неплохо, хороший коллектив, зарплата для нашего города не самая маленькая. Но как говорится, в семье не без урода. Постоянные штрафы, какие-то дебильные шуточки с мерзкой улыбкой. Остались перед новым годом без работы. Новый год-кризис, сложно найти работу.

Год проработал работник - он уже уважаемый ветеран считается. Последний отзыв явно подставной пишет казачек. У руководителей на местах маленькие отпуска. Метрика - контора,которая не ценит и не уважает людей. Берут некомпетентных и необразованных,чаще хамов на должность руководства. Больничный оплачивается по черной,на минуту опоздал штраф,толком отпросится нельзя, рабочее место вообще не кондиция , мыши ,холод, нет туалета. Товар в магазине числится,а его нет уже, отсутствие тактики и уважения, обещали от 30, выходило 28 и ниже,праздники не оплачиваются,а вычитаются.

Если "косяк" - будьте внимательнее, не вводите в заблуждение покупателя. Или все совсем так плохо, что никто…>>. Глаза разбегаются с чего начать. Музейная компьютерная техника. Совершенно ублюдочная программулина аксапта. Полный бардак с актуальностью складов по "факту" и по "базе".

Молодые без опыта и люди предпенсионного возраста. Приспособленцы и льстивые, по факту мало что умеющие и знающие, косные, пассивные, не желающие учиться и что-то менять. Ими легко манипулировать на почве страха. Иногородние, только что приехавшие, радуются любой копейке. Мазохисты, которым нравится, когда их унижают и садо-мазохисты - любят и сами унижать, и когда их унижают. Снова повторю: профессионалы долго не задерживаются.

Ну, не совсем работал, а был я на собеседовании и неком обучении на должность ревизора. Это ппц, руководит отделом полностью ебанутая и неадекватная бабка в тяжелой форме климакса. Все разъезды с проверками тупо за ваш счет, например, электричка туда и обратно для проверки объекта вам будет стоить 650р, а этих поездок по общению с сотрудниками будет много, зп у них серые, обещают 40000+, но с оплатой проездов сами посчитайте сколько это будет. Товар считать невозможно, это сплошной геморрой,…>>. Невозможно на сайте в разделе форум оставить комментарий. Поэтому приходится писать здесь, чтобы хоть кто-то увидел. Ну метриканцы, это не серьезно.

Обещают оплатить, но не оплачивают потом. Или манипулируют - мол, ты сам бестолочь, не успеваешь. Все это с оскорблениями и матом, при коллегах. 1 - руководство передумало), поэтому платить ничего не будут. Оплатить обещают примерно по 75 руб в час, и того 1500, причем оплатят, якобы в 4-м квартале только. Учитывая способность обдирать, уверен, что компания придумает штраф или причину, как не заплатить и эти копейки.

За бардак и беспредел платят почему-то те, кто к этому не имеет никакого отношения. Для чего существует сб - вообще не понятно. Менеджеры сб, которых тоже опускают на деньги, держаться 2-4 месяца. Попытки изменить что-то, в лучшем случае, игнорят. Дают понять - не суй нос…>>.

Если работник не нарушал правила, могут просто без объяснений не выплатить часть денег. Скажут, мол, в результате ошибки это вышло, но потом не возвращают. , что много ниже договоренного, но ты потом только об этом узнаешь, когда первую з/п получишь. Гсм-расходы и командировочные тоже надо выдирать из них со скандалом. Много) в выходные и сверхурочные.

Начальство , которое руководило площадкой , вообще не в курсе как функционирует склад. После того как "попросили уволиться по собственному", не выплатив и половины зп сказали просто - "не обижайся. Смешно, но половина сотрудников которая работает в этой коммпании - воры , которые ежедневно выносили мц, я думаю именно таких сотрудников и достойна данная организация. Впечатления, смотрю, о сети у всех одинаковые. Беспредельщики, лгуны и наглецы - это самое безобидное, что я могу сказать о системе метрики.

Обещанное при собеседовании никогда не выплачивают. Моют мозги, типа, кризис в компании, кризис в стране. Дааа, нет в метрике кризиса, это сказки. В башке кризис у них, хронический.

И еще хотят норм производительности от персонала. Удобства нету гигиены тоже везде бардак алексей ковальчук травку на рабочем месте курить. Работаю по этот день, но думаю, что он - и последний. Полностью шарашкина контора. В вяземской метрике-108 крадут сотрудники почёрному. А директриса лобанова и начальник охраны молчанов (который полностью не появляется на рабочем месте, так на несколько минут в день или вообще заставляет подчинённых по вписывать его в табель учёта рабочего ремени) - так вот эти две не знаю как помягче сказать - расписывают убытки в виде штрафов со всех остальных сотрудников кроме себя и ещё пары людей. Метрика нищая компания, не боится и открыто нарушает трудовой кодекс.