Отзывы сотрудников Мобил Элемент

Перезвонили через час, сказали, что прошла и что меня ждут на обучение в понедельник к 12:00, в последующие 4 дня к 11:00 и до 18:00. ) естественно, вы попали в лучшую в мире фирму, ведь никто больше по 2000 за смену не платит, а ведь есть еще и бонусы. Короче говоря, если вы выполняете все свои личные и общие на магазин планы, то потолок вы имеете 37500, при графике 2-2,3-3. Есть еще вахта,15-15, местный институт примет вас на льготных условиях, ну прямо шоколад да и только. Карьерный рост и вертикальный и горизонтальный. Чуть ли не через неделю вы сможете стать руководителем точки, а дальше больше. И вообще вам во всем пойдут на встречу, лишь бы вы работали и зарабатывали.

Если промо акции (кола к примеру) не продается управляющая заставляет покупать. Попасть на работу к грамотному и человечному управляющему это мечта. Соблюдать трудовое законодательство. Улучшение условий труда , обеспечение рабочих. - наплевательство руководства на работников. - огромные накладные расходы в головном (центральном) аппарате компании в виде армии бесполезных и паразитических статистов-надзорщиков-приказчиков.

) если вас это не устраивает, вам конечно подберут другую удобную для вас точку. В тот день и в последующие дни обучения я неоднократно пыталась выяснить, действительно ли это так, но меня отфутболивали всякий раз, когда я поднимала данный вопрос. На моей анкете она при мне написала, какие станции метро были бы для меня удобны. В общем она сказал, что пройдете тестирование и в понедельник уже спросите у другого менеджера насчет точки. На следующий день я приехала на тестирование. Тестирование продлилось 2 часа, тут в принципе все было нормально, местами даже интересно, после чего нам сказали, ждите звонка с результатом, даже если не прошли, вам позвонят.

Когда было тнк было на много лучше. Банальных половых тряпок нет, мы все тут и за уборщиц, за грузчиков. Подработать не дают, не понимаю, если нет человека, почему нельзя другому выйти, идиотизм. Господин миллионы на благотворительность отдаёт, а его сотрудники ходят в ужасной форме, все садится, вот к лету будем в топиках стоять. Ужас и не кому мы не нужны, не нравиться можем увольняться. Отношение к персоналу ужасное, оператор как и старший оператор работают без отдыха не то что поесть в туалет не сходить , нужно только сутки стоять как часовой (простите за каламбур )за такую зарплату оставлять там свое здоровье не стоит.

Она всех записала, прошли через турникет, зайдя в их так называемый офис, нас распределили кого куда, тех, кто приехал на собеседование загнали в комнатку, рассадили, выдали анкеты, сказали заполнять. Как позже выяснилось, в одной комнате были кандидаты на разные вакансии. , забегая вперед скажу, что в тот день и последующие это зловещее сочетание букв произносится всеми чуть ли не полушёпотом и с опаской, ну капец, не иначе как на оборонное предприятие попали. Короче говоря, заполнили анкетки и стали по одному вызывать в другую каморку, не знаю как с остальными, а со мной общалась менеджер галина.

Руководство безграмотное(хотя у кого-то 2 высших). Специалисты уходят, из-за такого отношения на другие низкооплачиваемые предприятия. Набирают молодых и неопытных,которых можно лишать з/п за их глупость. Говорят что мы должны подстраиваться под предприятие. Не советую роснефть-лучше будет и вам и нервам вашим. Зарплата стала ниже, ставки всем урезали.

Отправила резюме, перезвонили в ту же минуту. Не рассчитав время, приезжаю почти на час раньше, подходя звоню, как порядочная, мол так и так приехала раньше, уже подхожу как быть, можно ли пройти или подождать. " фраза насторожила, но особого значения в тот момент я ей не придала. Вокруг полно народу, ну думаю, завод давно не функционирует в полную силу, сдается под офисы, организаций много, каждый тут по своим делам. Где-то в 10:55 подходит у к турникету девушка, громко произносит заветное мобил элемент. Кто-то называя свою фамилию говорил, что он на собеседование, кто-то на тестирование, а кто-то на 2-3-4-5 дни обучения.

Спец одежду выдают лишь бы избавиться от нее,наплевать какой размер тебе нужен. Ищут постоянно кого лишить премии. Заставляют делать работу несоответствующую должности. Ты строполь, косильщик,грузчики,вообщем разнорабочий хоть и слесарем устраивался. Один накосячил (каску не одел)вся база страдает. Нарушение техники безопасности самим руководством. Творят что хотят а с нас требуют.

Ни при каких обстоятельствах не выходите на подмены на другие точки. А так ничего, работать можно. На обучение 5 дней приходится ездить в офис,а не на свою торговую точку. Начну, что называется, от печки.

Снабжать заправку всем необходимым для нормальной работы. Так называемый линейный персонал, именно так называют людей которые работают на заправках, получили первый аванс а это от 1600 до 1950, операторы кассиры оплата 79 р в час, смена 22 часа, а по факту на работе 25-26 часов, зимней одежды не дают вообще, а работа подразумевает выход на улицу для приема топлива. Отношение со стороны сотрудников офиса просто свинское. Повышение происходит не по знаниям а по наличию связей. Около 70% работников просто бездарные и глупые. А после одной максимум двух зарплат люди работающие на заправках посту уйдут, так что руководство и сядет за кассы отпускать топливо и товары. Отношение руководства ужасное.

Нас не хватает пишем делимся опытом. В камеру они видят только ваши косяки ( отсутствие на рабочем месте, телефон в руке при клиенте(даже который зашел чтобы пополнить счет через терминал ), читать книгу, журналы, отгадывать сканворды в свободное время запрещено, про планшеты и гаджеты аналогично, и если только не дай бог вы чем то из вышеперечисленного воспользуетесь, то справедливый в своей работе ашот киракосян строго вас накажет. Ц, если даже клиенту просто не подошло зарядное устройство, а проверить сразу было не на чем, то вам помимо чека потребуется заявлении от клиента и его паспорт, если паспорта нет, то любой другой документ удостоверяющий личность. Но продавец, то может убедиться в работе устройства, а клиенту уже как повезет, в зависимости от длинны, и остается либо поверить на слово продавцу или же вообще отказаться от покупки, но так как в большинстве случаев продавец сам приобретает удлинитель, для своего удобства, чтобы заряжать свой телефон, вскипятить чайник (который он опять же сам приносит на рабочее место) и для удобства проверки при покупке ( так как план по товарообороту выполнять то надо и с разъяренными клиентами встречаться часто не хочется ), на большинстве (а может и на всех) точек он присутствует. И это еще далеко не все прелести работы в мобиле, о них можно писать бесконечно. К необходимости отпрашиваться в чате, привыкаешь.

Где будут ценит труд по достоинству. Разочарована , а была патриотом роснефти, за столько лет надежды и "мечты не сбылись" не газпром. Начальнику выслуживаются , порой до чепухи доводят. Над начальством контроля не какого, как правило крайний остаётся работяга. Предложили выбрать з/п карты путем совместного голосования , но все равно установили свою вбрр банк которая одна в городе придётся все запечатлеть на видео съёмку. Роснефть гремит как самая жадная в отношении з/п для рабочих кампания , требования почему то не убавляются , постоянная текучка. Повысить зар плату хотя бы до 28000 на руки за такую работу.

Да, ещё, с такой-то заявленной зарплатой. Пока нас всех интервьюировали, привели ещё толпу «кандидатов». Заметив несколько "чужих" пар глаз в моей анкете я не стал дожидаться собеседования. Оттолкнуло отношение к конфиденциальности. Отрицательного за это время я ничего не увидела.

А будете пытаться бодаться уволят и сделают все,чтобы вообще никуда не смог устроится. Самый большой и существенный минус унизительная заработная плата. Совет высшему руководству: самый лучший мотиватор- это достойная заработная плата. Срочно подыскиваю другую работу.

Вместе с собеседованием займет неделю. Стажировка один день 500 рублей но всего их пять и + экзамен. Прошёл тест, далее пять и более дней учебы, затем полиграф. А если ты его непрошол, выгоняют из общаги в 18 вечера, без денег, ну короче пока находился на учёбе все деньги проел и спустил на метро. Как уже ранее указывалось, с 4-ой проходной, нас забрали целую толпу. В офисе выдали «анкету кандидата». Помимо идиотских вопросов, типа: «работа для вас, прежде всего», «проранжируйте, по степени важности от 1 до 10 следующие условия…», поразила подробность анкеты, в которой надо было указывать, помимо обычных данных, ещё серию и номер заграничного паспорта, военного билета, отношение к воинской службе, где был за границей, как решён жилищный вопрос, данные о родственниках (живых и мёртвых) и с кем из близких или знакомых необходимо связаться в экстренных случаях… меня, с диверсионной работой за бугор забросить собираются.

И за это ничего не доплачивают, а постоянно лишают премии,причем за такие обстоятельства как пыль на насосе например. Абсурдность и противоречивые указания вышестоящего руководства, когда не знаешь за что браться,из разряда "стой там иди сюда". И только минимальных 3 дня к отпуску да и в отпуске постоянно дергают,и требуют твоего присутствия на работе. К людям отношение как к рабам. Руководство относится к работникам,как к своей собственности и считает,что человек не ест и не спит никогда.

Сидел дядька и принимал решения. Непонятная селекция у этого элемента. А после принимать решение по сб и человек в это время в процессе обучения. Но если вдруг вы обратитесь в это и начнете учиться.

Перестать отмывать деньги и перестать обманывать рабочих, слишком много начальников на одного рабочего. Уволить хотя бы процентов 30 (работников) итр толку 0 а зарплаты практически на порядок больше. Сменить все руководство в регионе, сделать материально ответственными всю службу безопасности и территориальных менеджеров, так как они все и воруют, а вешают на работяг, которые и так копейки получают, а работают за троих, сменить всю службу логистики, в плоть до начальника и назначить человека, который хотя бы имеет представление что это такое. Не ходите в эту шарагу работать. Трудовой кодекс вопиюще нарушается.

Сидела директор точки и быдло мужики,которые угрожали и запугивали. И будь мне не 18-20 лет тогда записала бы всё на диктофон и в суд, а я полетела снимать деньги сколько было не вся сумма и пришла отдала им ублюдкам. Текучка постоянная, у них никто не держится. Я могу многое рассказать о компании "мобил элемент". Проездил 5 дней на обучение. К по окончанию дня сообщили.

Полностью игнорируют вышестоящее руководство. Лиж бы подольше задержать человека да бы полежала трудовая книжка у них в кадрах. Нанять уборщиц и дворников. Управляющая должна быть адекватная, а не орать на весь торговый зал "что это её заправка и только она знает как и что делать, а то что написано в приказах это бред". Оценивать работников со стажем по достоинству, а не принимать сопливых на более высокие зп, которых приходится еще и учить. Аттестации не проводятся десятилетиями. , всю работу скидывают на рабочих лошадок вне должностных инструкций.