Отзывы сотрудников · страница 3 из 11Белый ветер

Самая плохая фирма на свете. Начальство в магазине иногда жестит, плюс с карьерой проблемы - хороший продажник зарабатывает больше среднего директора в магазине. Оклад был от 4к до 11к, остальное % с продаж. Мой рассказ о хороших сторонах компании чистая правда, но он рассказан с позиции лидера продаж в магазине, к сожалению у многих продавцов могло сложиться совсем другое мнение. Оклада вообще нет и то сколько ты можешь заработать очень сильно зависит от магазина и проходимости. Тем не менее я более чем уверен, что хорошие продавцы могут смело рассчитывать на 40к+, ну а топ1 продажники в декабре как всегда унесут больше 100к и в остальные месяцы не остануться в обиде. Все начинается со стажировки, которая длится целый месяц, по 7 часов в день и 5 дней в неделю, и за которую ты получаешь в итоге 5 тысяч рублей (неплохо для месяца рабства).

Что можно говорить об организации работы фирмы, если в магазинах банально нет пакетов, сотрудники ходят в " своих рубашках", так как новую форму не прислали и когда она будет никому не известно. Сам финансист по образованию (правда скучная профессия) маркетологам так и хочется сказать, ребят обробуйте свои идеи в-деле в-магазине. Низкий процент с услуг, если опустят до 20 процентов, народ начнет левачить. Тоаара мало, аксы отстой мало оригиналтных.

Хотя обещали 4200 выдрали налог. Далее,как известно горбушка работает с 10 до 21,придти раньше пропуск. Когда кайф проходит,пропуск получен. Наш выходной,звонок директора: завтра быть в 9:20 собрание. Не успеете 500 р штраф да ещё региональный будет наблюдать.

) на ленинском проспекте где вкручивают мозги в течении пяти дней,сдаем зачет и добро пожаловать на стажировку по заранее выбранному месту работы. Стажируемся в течении 5-ти дней,вас прикрепляют к наставнику (о нем позже) независимо от продаж получая 350 рублей в день,попутно вас оформят в штат по трудовой книжке. На первый месяц вы должны отстегнуть наставнику 50% от ваших продаж. Об зарплате оклад по договору 12500 плюс процент продаж,который складывается не сколько от проданного вами товара,а сколько от навязанного в нагрузку дополнительного оборудования. Даже продав мышку вы должны продать ней коврик,иначе продажа пустая. За неполный месяй было получено пока что 3860 р за пройденное обучение.

Плюс зарплата порядка 15-18 тысяч не радует. Молодые ребята быстро уходят(а таких абсолютное большинство). Если надумаете увольняться, делайте это сразу же после получения зарплаты. Надумаете предупредить начальство заранее- останетесь без копейки. Заставят отрабатывать 2 недели(такого закона больше не существует). Обучение: едем в офис метро автозаводская,оттуда направляют в университет (солиднооо.

Чтобы получать на уровне 800(восемьсот) убитых енотов,нужно проработать не менее полугода. Многие магазины страдают от воровства или так называемой коллективной материальной ответственности сотрудников. Сильный менеджмент очень любит проверять магазины своего "куста",ценные указания даются по несколько раз в день от разных людей. Поэтому одно и тоже действие приходится переделывать неоднократно.

Отклонюсь от темы я в компьютерной теме 18 лет и знаю все от 386 и 286 компьютера по сегодняшний день) мне…>>. И у них не бывают краж, пропаж и недостач и каждый продавец имеет возможности и достаточную квалификацию зарабатывать минимум 40к в месяц. Наша история да будет назиданием людям на будущее. Мой email: lilitweb@rambler. Ru мой муж работал в магазине "белый ветер цифровой". Не в гордом одиночестве, естественно. Так вот, в магазине в какой-то момент, а именно с приходом нового директора, была произведена глобальная инвентаризация (внеочередная).

Секрет пропажи тоже прост начальник магазина вместе с администраторами создают искуственно факт пропажи товара, а на самом деле ничего не пропало. И вот эти 4-5 тысячи рублей которые удержат с каждого продавца консультанта будут поделены между администраторами магазина и его начальником. В итоге получаеться в крупном магазине белый ветер цифровой получитьсят сумарно утраты товара от 100тысяц рублей до 150 тысяч рублей и в среднем около 4 администратора + 1 директор. Примерно можно подсчитать кто скока получит. При невыполнении плана продаж ваш заработок будет понижен на специальный коеффициент. То есть по базе у вас за месяц вы с горем пополам вышли на 30тысяц и вы недотянули до плана, значит выполучаеться 22 тысячи рублей, но это еще не все вычтем сумму штрафов обычно за месяц она может доходить до 5 тысячь, а в среднем 2 тысячи - получаеться 20тысячь рублей, но и это еще не все они вычитают еще 4-5 тысячь рублей за так называемую "пропажу товара" получаеться 15-16тысячь рублей, но и это еще не все они вычтут подоходный доход в размере 13% и получиться около 13 тысячь рублей заработал продавец - консультант.

Всётаки очень хорошая компания. Сильный менеджмент очень сильно давит на продавцов, товароведов,кассиров. Хорошо развита система штрафов. Непонятна система мотивации- и оклад и зарплата.

Тотальная система стукачества это считаеться там нормой стучат там все по поводу и без, главное настучать -этим ты обязательно заслужешь внимание начальства. Например если вы не поздоровались с покупателем и кто то из консультантов заметил это он бежит с радостью стучит на вас и за это его похвалят. Может кто знает в белый ветер цифровой заходят тайные покупатели, результат работы которых являються опять теже штрафы. Ежемесячно после инвентаризации какаим то чудным образом обнаруживаеться пропажа на крупненькую сумму товара и раскидываеться эта сумма не на охрану, а только на продавцов консультантов. В месяц в среднем получаеться около 4 - 5 тысячь рублей на каждого.

Мне не понадобились ни резюме, ни портфолио, ни профессиональные знания, ни строгий дресс-код. Вся "беседа" происходила в течение 5 минут с двумя лицами, представившимися "замами". Один обладал некоторым бытовым даром речи, второй - безмолвствовал вовсе. Пришел я работать туда по приглашению на сайте по работе, зашел на фирменный сайт посмотрел подумал вроде нормальная фирма, московская, прихожу заполняю анкету, с виду все нормально, служба безопасности проверяет и иду на работу стажироваться. Первый день пришел раньше поговорил с директором и мне назначили главного, кто меня будет вести как стажера, начинаем работать.

Сразу оговорюсь есть нормальные администраторы , которые ведут себя по человечески, но таких единицы. За много лет работы в разных компаниях работа хуже компании чем белый ветер цифровой я не встречал. Ведь им нужно постоянно чтобы к ним приходила полу-бесплатная раб-сила которая за 1 к будет целый месяц на них вкалывать, потом стажера выкинут и возьмут нового стажера и его через месяц выкинут и так далее. Данная контора очень заинтересованна в постоянном притоке раб-силы. Поэтому господа делайте выводы. Рекрутеры неадекватны и хамоваты. Отрицательным для меня стало только то, что расти кассиру не куда) можно пойти на админа обучаться, но лично мне это не интересно.

Так как в данной компании экономят на всем то всю черную работу вешают на продавцов консультантов, а еще лучше на стажеров на которых там вешаеться почти все что можно. Белый ветер цифровой действует по очень хитрой схеме, а именно набирают заведомо больше народу чем надо так как все только пришедшие после обучения люди непосредственно в магазине становяться стажерами. И не смог выучить все чтобы здать экзамен ,но белый ветер цифровой не заинтересован чтобы стажер его сдал и после провала экзамена стажера вызывают в отдел кадров и предлагают ему уволиться по собственному желанию и платят ему около 1000 рублей, и вот вдумайтесь стажер вкалывал на магазин месяц всего за 1 тысячу рублей, после увольнения этого стажера они наберут еще 10 таких стажеров и они так же почти за бесплатно поработают на этот дряной белый ветер цифровой. Поэтому в данной конторе постоянный круговорот соотрудников, постоянно приходят новые и новые. Далее кому повезло сдать экзамен тому радоваться не стоит так как их ждут новые испытания буду перечислять по пунктам. Д проще говоря пока не прийдет в магазин бесплатная рабсила в лице стажера, новичек обязан все делать.

Вот вам яркий пример политики магазина под названием белый ветер цифровой , а заключаеться она чтобы посильнее ободрать консультанта и чтобы он меньше он получил и при этом чтобы он больше работал. Кстати все наложенные штрафы администратором его дополнительный заработок, сумма удержанных с продавцов -консультантов штрафов преходят администратору, поэтому администратор просто заинтересован побольше штрафовать от этого зависит его заработок. Можете уже представить какой там стал доход. И уже как само собой отношение директора и администраторов к продавцам- консультантам просто скотское. За мелейшую провинность администратор может при всех оскорблять продавца-консультанта. А делаеться это для поддержания авторитета того самого администратора, чтобы другие бояться.

В итоге получаеться в крупном магазине белый ветер цифровой получитьсят сумарно утраты товара от 100тысяц рублей до 150 тысяч рублей и в среднем около 4 администратора + 1 директор. Примерно можно подсчитать кто скока получит. При невыполнении плана продаж ваш заработок будет понижен на специальный коеффициент. То есть по базе у вас за месяц вы с горем пополам вышли на 30тысяц и вы недотянули до плана, значит выполучаеться 22 тысячи рублей, но это еще не все вычтем сумму штрафов обычно за месяц она может доходить до 5 тысячь, а в среднем 2 тысячи - получаеться 20тысячь рублей, но и это еще не все они вычитают еще 4-5 тысячь рублей за так называемую "пропажу товара" получаеться 15-16тысячь рублей, но и это еще не все они вычтут подоходный доход в размере 13% и получиться около 13 тысячь рублей заработал продавец - консультант.

Хочу рассказать много интересного об этой чудо - юдо компании. Позвонил по поводу работы там продавца-консультанта, пригласили на собеседование там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 5 дневное обучение. Честно говоря мне их обучение уже вызывало отвращение, но я думал после обучения буду работать и все будет нормально - но я ошибался. Первый рабочий день для меня состоял в том чтобы мыть витрины убирать пыль с витрин таскать коробки с товаром, печатать ценники, разгружать машину с товаром так как непосредственно продавцы консультанты должны еще быть грузчиками.

Например если вы не поздоровались с покупателем и кто то из консультантов заметил это он бежит с радостью стучит на вас и за это его похвалят. Может кто знает в белый ветер цифровой заходят тайные покупатели, результат работы которых являються опять теже штрафы. Ежемесячно после инвентаризации какаим то чудным образом обнаруживаеться пропажа на крупненькую сумму товара и раскидываеться эта сумма не на охрану, а только на продавцов консультантов. В месяц в среднем получаеться около 4 - 5 тысячь рублей на каждого. Секрет пропажи тоже прост начальник магазина вместе с администраторами создают искуственно факт пропажи товара, а на самом деле ничего не пропало. И вот эти 4-5 тысячи рублей которые удержат с каждого продавца консультанта будут поделены между администраторами магазина и его начальником.

В завершении стажировки якобы нужно презентовать (продать) товар своему наставнику, чего…>>. Для начала я прошел собеседование в дорогом и красивом бизнес центре, впечатление более чем приятное, красиво излогали о будующей работе всё отлично. Но как только я пришел на тренинг началось обучение, один тренинг менеджер по техникедожен был расказать про нее, но он повёрнутый на зеркальных фотоаппаратах и фирме apple и начиная с первого дня мы быстро пробежались по технике и началось самое муторное, после обеда и до конца следующего дня он рассказывал только про зеркалки и про apple/ вывод:…>>. Сразу вбейте это себе при устройстве. Компания строит из себя важную а на деле шляпа. Проходите 4 собеседования а после вам говорят ждать результатов и впм обязательно сообщат.

Все что против людей,им это ауууукнится, и детям ихним, и внукам, и правнукам. С**** все умеют,а эти особенно. Неее,если думаешь только о себе,то вперед, гадь налево и направо,да и вообще в разные стороны. Только говна можно набрызгать столько,что на весь твой род хватит. Это тебе крыса в материальном мире бабло чужим потом,нервами,кровью потребно. По людским костям вытаптываешь себе путь к всевышнему. Хорошенько подумайте,чьи деньги вы сегодня потратите,и не подавитесь куском, отхваченого у сотрудника.

И не смог выучить все чтобы здать экзамен ,но белый ветер цифровой не заинтересован чтобы стажер его сдал и после провала экзамена стажера вызывают в отдел кадров и предлагают ему уволиться по собственному желанию и платят ему около 1000 рублей, и вот вдумайтесь стажер вкалывал на магазин месяц всего за 1 тысячу рублей, после увольнения этого стажера они наберут еще 10 таких стажеров и они так же почти за бесплатно поработают на этот дряной белый ветер цифровой. Поэтому в данной конторе постоянный круговорот соотрудников, постоянно приходят новые и новые. Далее кому повезло сдать экзамен тому радоваться не стоит так как их ждут новые испытания буду перечислять по пунктам. Д проще говоря пока не прийдет в магазин бесплатная рабсила в лице стажера, новичек обязан все делать. Тотальная система стукачества это считаеться там нормой стучат там все по поводу и без, главное настучать -этим ты обязательно заслужешь внимание начальства.