Отзывы сотрудников · страница 24 из 27Лента

— коллектив так себе, подставить или оклеветать новичка — плёвое дело, но это скорее из-за боязни перед директором, который очень любит подхалимничество в свою сторону, причём до такой степени, что за его отсутствие готов работнику вставлять палки в колёса. Меня лично пытались запугать тем, что влияние директора моей точки настолько велико, что ей звонят чуть ли ни все топовые руководители города, и если я не буду уходить «достойно», моя карьера может полететь в тартарары. Смешно и крайне непрофессионально. — толкового обучения нет, вас просто кинут в гущу событий, и разбирайтесь как хотите. — в магазине очень холодно, вентиляция не работает должным образом.

Из плюсов коллектив и то почти все уволилась. Расчет заработной платы совершенно не понятен. Руководство не ценит работников, говорят что не заменимых нет, не нравится увольняйтесь. Отношение руководства к сотрудникам хамское и пожаловаться не кому, так как в числе руководства сплошные родственники и друзья. Не организованность на рабочем месте, что является не компетентностью заведующих отделов.

Тут кроме вас есть желающие и нужно с этим считаться. В следующем году кому-то не дадут, а вам дадут. Так всегда в крупных компаниях. При наличии ума и при желании есть возможность роста по карьерной лестнице.

Работаем без выходных и праздников, но я привыкла, так многие работают в торговле. Работаю уже несколько лет в этой сети магазинов, на новый год получаю премии стабильно. На юбилеи тут тоже премируют сотрудников. Устроилась работать пк, пока что все устраивает. Как-то пришлось брать больничный, отпустили. Сотрудник нормально относятся, из минусов отмечу что сильно устаю, но в целом справляюсь. Зарплата в срок, дружный коллектив.

К вы между собой разговаривали. Считаю, что такие директора не должны работать в компании. Которая сплоченно работает, директор я думаю должна мотивировать персонал, а здесь наоборот. Все её боятся, а кто высказывает она увольняет без объяснения причин.

Если кратко: «сделай переоценку на то, на что завтра утром ты будешь делать новые ценники». Бесконечные перестановки товара по несколько раз в день, как правило целыми стеллажами, горы ценников на повышение стоимости товара. Указания о новых расстановках как правило приходит от вышестоящего руководства, у которого мнение меняется по несколько раз на дню, отчего с коробками вы в течении смены не будете расставаться ни на минуту. Помимо прочего нужно расставить ценники на повышение, иначе разницу на кассе придётся платить из своего кармана, оформить несколько акций и паллетов, а так же помогать покупателям с выбором товаров даже в тех секциях, за которые вы не отвечаете. Ну и за кассой посидеть обязательно, а то вдруг недостача будет, нужно ведь на всех раскидывать.

Отличный коллектив, близко к центру города. Стабильно платят, без задержек. Моё первое место работы, очень был рад работать в этой компании. Тут и правда семья, все поддерживают и помогают. Советую всем компанию дочки сыночки, сейчас забрали в армию, обязательно вернусь к вам, после того как отдам долг родине. Откройте свою фирму и берите отпуск сами у себя когда захотите.

В этом году отмечала юбилей 50 лет, получила к празднику единовременное денежное вознаграждение и душевное поздравление от сотрудников с цветами и тортом. Коллектив у нас хороший, женский, многие уже несколько лет работают. Работаю продавцом-кассиром, стабильно, оформление официальное, есть соцпакет. Зарплата небольшая, в районе 20-30 тысяч рублей в месяц, но задержки редко. В магазине комфортно, торгуем качественными детскими товарами.

Которая сплоченно работает, директор я думаю должна поддерживать и мотивировать персонал, а здесь наоборот. Все её боятся, а кто высказывает она увольняет без объяснения причин. Не рекомендую данного работодателя. Пришла на собеседование а оказалось надо было сразу к работе приступить, ладно не проблема, но вы сначала трудоустройте. Бесплатно ни кто не работает.

Направление на прохождения медосмотра не выдают, медкнижку не оплачивают, с должностными инструкциями (даже по запросу) не ознакомляют, очень расплывчатые формулировки «качественной» работы сотрудника, которые нигде не зафиксированы и есть только в устных разговорах. — нехватка сотрудников — и как следствие постоянные дёргания на якобы «обязательные переработки». По факту насильно выйти заставить всё же не могут, но после одного предупреждения в вашу сторону по этому поводу отношение к вам сильно ухудшится. Чтоб вы понимали, в смену на отел текстиля, игрушки и питания — по одному продавцу, и в одиночку весь объём работы, который скидывает верхушка, выполнить очень сложно; — об объёме работы.

Обычные трудности: утром лень вставать, после обеда хочется спать, до дома ехать на метро. Директор устраивает своих родственников, знакомых, подруг. Обещают карьерный рост, но на самом деле его нету, так как на хороших должностях все знакомые и родственники. С заработной платой всегда задержки, квитки не выдают. Последние время прохождение тестов, так же полиграф, если не прошел увольнение. Объем работы большой, выкладка товара, поддержка чистоты и порядка в зале, консультирование покупателей, вечные переоценки, переделки, то акция в стала, то не встала, теперь еще и обучения кассе.

Директор может подойти к продавцу и сказать: "вот я тебе в среду поставила смену, а ты как зарплату получишь мне эти деньги сразу отдашь". Я не говорю, что она забирала эти деньги себе, возможно они уходят на покрытие недостач, покупку просроков. Но факт на лицо, тут все через одно место. Было бы здорово, если бы писали в каком магазине вы работаете. Хотя тоже можно понять, могут и уволить. А то не справедливо получается, ведь в каждом магазине свой директор и нас наш вполне устраивает. Коллектив у нас тоже замечательный.

Есть различные выплаты и за пол года работы, я уже успела оценить выплаты по больничному. Устроилась довольно быстро продавцом-кассиром. Коллектив и директор адекватные. Повышение до заместительдиректора реально. Интересная работа, достойная заработная плата. Несколько лет работаю замдиректора магазина.

Пришла на собеседование а оказалось надо было сразу к работе приступить, ладно не проблема, но вы сначала трудоустройте. Бесплатно ни кто не работает. К вы между собой разговаривали. Считаю, что такие директора не должны работать в компании.

) — но как конкретно эти списания считаются вам, разумеется, никто не покажет. — некомпетентное руководство в виде директора магазина, постоянно хамит, не умеет расставлять приоритеты и грамотно делегировать, отчего все сотрудники носятся по магазину, выполняя друг за другом работу. Так же налицо явная уверенность в том, что новоприбывший сотрудник не знает правил тк рф, чем пытается активно пользоваться, например, отказывая в учебном отпуске. Так же директор очень любит покосячить с графиками, забывая при расчёте з/п недосчитать 1–2 смены. В табеле графиков и вовсе расписываются за сотрудников. Судя по отзывам, директора — это общая беда всех магазинов сети; — кстати говоря, студентов, да и в принципе молодёжь до 25 тут не жалуют, мотивируя это тем, что магазину нужны только «профессиональные работники», что идёт вразрез с заявленными условиями в вакансиях на hh, где об этом ни слова не сказано, а так же и вовсе стоит плашка «опыт работы не требуется».

И с руководством здесь все в порядке. Была на собеседовании в данной организации в люберцах. Достоинство были, когда в питере магазины работали на системе global. С переходом же на 1с с этой конфигурацией для "дочек", не посоветовал бы идти на должность менеджера склада никому. Больше половины твоего рабочего времени уходит на то, что ты сидишь как баран, смотришь в монитор и ждешь пока произойдет обмен информацией с московскими серверами. Еще из плюсов можно подчеркнуть, что зарплата выдается практически всегда вовремя, если конечно твой директор не ленивая которая отложила вопрос с выдачей денег сотрудникам на самый последний момент. Подойдет к тебе и скажет, у тебя штраф, и ты ей отдаешь с зарплаты, без ведомостей и всяких бумаг.

Из всего числа сотрудников были и хорошие. Работаю продавцом-кассиром в таганроге. Понравилось, что гибкий график, стажировка достаточно быстрая, оплата меня устраивает. Нравится минимальный соц пакет, и трудовой договор.

Почему-то мне кажется, что наши коллеги из иркутска либо сильно утрируют либо все придумали. И дочки сыночки не исключение. Например купить нам новую кофемашину, а то наша совсем старенькая. Основные трудности связаны с масштабами сети и человеческим фактором. Бывает где-то происходит сбой и вся цепочка подвисает.

Вы наверное просто не знаете, что такое добираться далеко. Менеджер склада, я уже читала ваш отзыв несколько месяцев назад. Смысл копировать свой (или не свой) отзыв. Вам так сильно не нравится музыка.

Нормально относятся к возрасным сотрудниками (40-50). Если подружитесь с коллективом это будет единственным плюсом в компании. Среди коллектива были и хорошие ребята. В принципе я довольна, что нашла эту компанию. Устроилась без проблем, хотя и переживала перед собеседованием. Пакет и трудовой договор для меня подошли. Заработная плата при этих условиях подходящая.