Объективное сравнение по 6 критериям на основе реальных отзывов сотрудников


Бережное отношение к сотрудникам, нормальная система мотивации, цели в целом ставились корректно. Хотелось бы индексацию дважды в год и прозрачную премию с понятным расчётом.
Свобода в выборе графика, удалёнка, хороший коллектив и руководство, система мотивации на высшем уровне. Хотелось бы побольше выездных встреч, командных мероприятий и корпоративов, а также более гибки...
За время работы получил хороший опыт и вырос от обычного рабочего до начальника цеха — во многом благодаря поддержке коллектива и наставника. Атмосфера в команде была дружелюбной, всегда можно было ра...
С одним клиентом закончили — за ним сразу звонит другой. Но ово это не та работа, где можно иметь всего с 4 перерывами по 10 минут (жаль это не понимает руководство) представляете вы работаете вообще ...
Для этого тоже надо учиться 2 недели. ) (а точнее неделю слушать о прелестях банка, а вторую работать на них бесплатно) короче, это очковтирательство для наивных людей в чистом виде, не ведитесь. Тинь...
Похоже они народ считают за полных. ) вакансий — куча разных по сотням городов, а на самом деле им нужны операторы кол-центра, взыскатели долгов да те, кто будет доставать народ звонками с предложения...
Изучите профили компаний или оставьте свой отзыв