Отзывы сотрудниковРОСБАНК

За время работы получил хороший опыт и вырос от обычного рабочего до начальника цеха — во многом благодаря поддержке коллектива и наставника. Атмосфера в команде была дружелюбной, всегда можно было рассчитывать на помощь, платили хорошо. Ушёл по своим причинам. Минус — карьерный рост не самый быстрый: у меня на это ушло пять лет.

Зарплату платят вовремя, условия труда хорошие, есть медстраховка и постоянное обучение. Ушла из банковской сферы из-за ежедневных утренних планёрок с отчётом по показателям и их планированием, а также из-за необходимости постоянно предлагать страховки — это просто не моё.

Удобный график, хорошее расположение места работы, интересные задачи. Из минусов — карьерного роста как такового нет, а бизнес-процессы устаревшие и неудобные.

Прекрасный работодатель, который дал многое, — с бывшими коллегами до сих пор поддерживаем дружеские отношения. Жаль, что банк, который, по сути, уничтожили, уже не вернуть.

Хороший банк, дружный коллектив, удобства для работы, хорошие премии. Из минусов — коммуникация между сотрудниками.

Я позвонил наследующий день, данный руководитель меня не только не узнал но и вообще заявил, что я ошибся номером хотя я назвал…>>.

Это заняло где-то с час времени. Мне сказали что в середине след недели скажут результат точный, но еще попросили завести им регистрацию, так как без нее нельзя никак. Через 2 дня сделав регистарцию я позвонила и спросила когда можнопривезти документ, на что мне ответили, что оказывается…>>. Пригласили меня на собеседование, на руководящую должность. Не попросили сразу к делу, побеседовав и узнав для себя интересующую информацию, после 1 час 10 минут сообщил, что я прошел собеседование и мне сообщат на следующий день о дальнейшем сотрудничестве.

Хотя я отработала полноценно. В этом банке процветает кумовство, все должности выше заместительнач. Отдела распределены между сынками, племянниками и любовницами руководства, как следствие-полная некомпетентность ответственных лиц, бесконечные согласования и затягивание решений в элементарных вопросах, таких, где нужно действовать просто по инструкциям, которых естественно никто не знает, поскольку соответствующего опыта и образования не имеет, при этом директор московского филиала проповедует откровенно националистические взгляды,…>>. После первого собеседования с оделом кадров, приехала на второе собеседование с руковоителем, пообщались, выполнила несколько заданий.