Отзывы сотрудников РОСБАНК

Бережное отношение к сотрудникам, нормальная система мотивации, цели в целом ставились корректно. Хотелось бы индексацию дважды в год и прозрачную премию с понятным расчётом.

Свобода в выборе графика, удалёнка, хороший коллектив и руководство, система мотивации на высшем уровне. Хотелось бы побольше выездных встреч, командных мероприятий и корпоративов, а также более гибких возможностей для развития внутри банка.

За время работы получил хороший опыт и вырос от обычного рабочего до начальника цеха — во многом благодаря поддержке коллектива и наставника. Атмосфера в команде была дружелюбной, всегда можно было рассчитывать на помощь, платили хорошо. Ушёл по своим причинам. Минус — карьерный рост не самый быстрый: у меня на это ушло пять лет.

Зарплату платят вовремя, условия труда хорошие, есть медстраховка и постоянное обучение. Ушла из банковской сферы из-за ежедневных утренних планёрок с отчётом по показателям и их планированием, а также из-за необходимости постоянно предлагать страховки — это просто не моё.

Удобный график, хорошее расположение места работы, интересные задачи. Из минусов — карьерного роста как такового нет, а бизнес-процессы устаревшие и неудобные.

Прекрасный работодатель, который дал многое, — с бывшими коллегами до сих пор поддерживаем дружеские отношения. Жаль, что банк, который, по сути, уничтожили, уже не вернуть.

Хороший банк, дружный коллектив, удобства для работы, хорошие премии. Из минусов — коммуникация между сотрудниками.

Я позвонил наследующий день, данный руководитель меня не только не узнал но и вообще заявил, что я ошибся номером хотя я назвал…>>.

Это заняло где-то с час времени. Мне сказали что в середине след недели скажут результат точный, но еще попросили завести им регистрацию, так как без нее нельзя никак. Через 2 дня сделав регистарцию я позвонила и спросила когда можнопривезти документ, на что мне ответили, что оказывается…>>. Пригласили меня на собеседование, на руководящую должность. Не попросили сразу к делу, побеседовав и узнав для себя интересующую информацию, после 1 час 10 минут сообщил, что я прошел собеседование и мне сообщат на следующий день о дальнейшем сотрудничестве.

Хотя я отработала полноценно. В этом банке процветает кумовство, все должности выше заместительнач. Отдела распределены между сынками, племянниками и любовницами руководства, как следствие-полная некомпетентность ответственных лиц, бесконечные согласования и затягивание решений в элементарных вопросах, таких, где нужно действовать просто по инструкциям, которых естественно никто не знает, поскольку соответствующего опыта и образования не имеет, при этом директор московского филиала проповедует откровенно националистические взгляды,…>>. После первого собеседования с оделом кадров, приехала на второе собеседование с руковоителем, пообщались, выполнила несколько заданий.

Работал в автокредитовании в кудрово дыбенко(рядом с мегой), проработав месяц в день выплаты зп связался с начальством, которое подтвердило подозрения. Эта ситуация повторилась у многих из тех, с кем стажировался. Надбавки хотят обойти стороной, хотя справки соответствующие предоставлены. С оплатой пытаются обмануть. Ушла в отпуск с последующим. За последний месяц вообще ничего не заплатили.

Все руководство ит банка, начиная с курирующего заместитель пред-а, директора ит, директоров департаментов могу охарактеризовать как людей, которым абсолютна безразлична судьба банка, ит и человеческие ресурсы. Директор департамента- властная самолюбивая женщина, которая буквально терроризирует весь персонал. Из-за нее ушло и продолжает уходить огромное число людей, но на это закрывают глаза и председатель…>>. Гадкое отношение руководства к подчиненным. Не дружный коллектив, отрицательное отношение замов. Не платят зп вообще в случае невыполнения плана(вне штатникам).

Жалко потерянного времени, денег. Ксати никто про конкурс вначале собесед. Сложилось впечатление, что люди им не нужны, они отрабатывают свой хлеб(кадровики) зачем то отксерокопир. Все документы, забрали фото и ни ответа, ни привета. Вывод : не стоит тратить время, скорее всего набирают своих, а приглашают для видимости. Одним словом мошенники и подлецы, врут нагло в глаза, что вы нам подходите, а в конце всех этапов заявляют, что помимо вас в коридоре полно других желающих. Практически нет нормальных руководителей.

У них там своя атмосфера, как в школе, когда все в кучки сбиваются. Короче за маленькую зп там делать нечего, бежать надо, бежать. Ах да, готовьтесь работать с кучами…>>. Проходишь собеседование 1 назначают второе , и после говорят ты нам нужен, направляют твои данные в службу безопасности и при этом сразу пытаются узнать есть ли у вас какие-нибудь проблемы с законом или штрафы. Все самое интересное человек из службы безопасности который тип проверил ваши данные , вызывает к себе со всеми документами чтоб проверить , что ты написал в анкете. И ничего сам не знает тупо сканирует ваши документы и прочесть не может ваши данные и задает тупые вопросы.

Не французы учат русский, а русские учат английский. Уволили всех мало-мальски знающих людей, профессионалов. Главным критерием приема на работу являются не знания и умения, а знание английского. It, казначейство, свк и другие подразделения уже лишились знающих сотрудников и хороших менеджеров. Если вы молоды, амбициозны…>>. Вечно не работают принтеры, машинки, для просчитывания денег вобще ужас-чтоб посчитать одну пачку надо минут 20 потратить. Подставы с деньгами, неуважение к другим.

Много раз сталкивался в банке с руководством которые сидят в этом банке уже несколько десятков лет, занимаются запрещенными действиями, без заявлений могут переводить и снимать денежные средства как с клиентов так и со своих карт, так как есть доступ к программам которые осуществляют все процессы, отменять комиссии без согласования выше стоящего руководства. Бывший департамент банковских карт, на сегодняшний момент дкидт является самым нарушаемым…>>. ) и попробуй откажи, сразу же: "ты не уважаешь своего руководителя золотого. ", а по окончании рабочего дня: "а почему нет 16 звонков, которые ты должна была занести в программу. Лиссорг - бывшей российской провинциалкой, перебравшейся во францию и направленной нынешними хозяевами руководить бывшими соотечественниками. Видимо с управленцами у французов совсем плохо. Была она, в лучшем случае, погонщицей "трудовых ресурсов" (сотрудников по терминологии "росбанка") и оставила после себя неизлечимую и заразную болезнь "лиссоргию" - эдакий микс из вспученного эго, воинствующей неадекватности, хамства чванства,…>>.

Хамила в трубку, как будто я ей денег должна. Ужасный непрофессиональным. Бадмаева елена, привет вам огромный. Кто ж так с людьми разговаривает.

Минус, большая текучка кадров у клиентских менеджеров занимающихся продажей продуктов банка и работающих на прямую с клиентами, это связанно с небольшой з/п и спецификой работы, ни все готовы каждый день слушать негатив. Очень большой документооборот, иногда приходится задерживаться. Не понравились некоторые личности из коллектива. И как всегда зависть движет некоторыми людьми. Пока нет карьерного продвижения. Позвонила мне елена из отдела персонала.

Я целый месяц не рассматривала другие предложения по работе, надеялась на эту работу. Зато руководство все обещает золотые горы, последняя премия за декабрь и январь убила наповал(300 и 500 рублей. Такое наверное редко где встретишь, если только в росбанке и самое главное никогда не забудешь. Зато сами получают за счет низшего звена-менеджеров, которые выполняют кучу обязанностей, помимо продаж, при этом выслушивая от клиентов негатив про "замечательный"росбанк)вообщем кошмар.

Подумайте дважды стоит ли терять свое время на этом месте работы. -деньги не платят, отношение к людям как…>>. Я целый месяц потратила на устройства в данную организацию и всё зря: они даже мне не сообщили ответ. Так господа сотрудники не делается. Сперва собеседование с управляющей, потом рассмотрение службой безопасности-неделя(всё прошла), потом тест-ещё неделя(тест сдала), потом опять собеседование с новой управляющей (так как старая куда-то исчезла) и "ждите, мы вам позвоним до конца недели.