Отзывы сотрудников Элар

Одним словом - гадюшник, какой еще поискать. Оклад был 9000р, хотя обещали, что он вырастет до 12000р и далее 15000р. 15 тыр был только у одного, который отпахал как раб 5 лет, нажил очки толщиной 2 см и ему одному сделали снисхождение по ходотайству начальников. В общем отношение как к скоту. Не ходите туда, это болото затягивает сильно. Думал устроюсь , пока работу ищу, в итоге проработал год, да еще и самооценка упала. Первое время, правда, было тяжело, но я быстро втянулась и работа начала приносить удовольствие.

Я стала переживать, отправила все таки скан паспорта, не очень приятная ситуация. Во вторник в 10 утра я с трудом дозвонилась до жанны которая заспаным голосом на мой вопрос что происходит почему мне никто не отвечает ответила внимание, я впала в ступор "я сейчас в отпуске, но я открываю ваше письмо и позже вам отпишусь". Пока еще втягиваюсь и привыкаю. Не каждый может втянуться сразу, нужно время. Никто не сообщает, что у всех сотрудников только срочные трудовые договоры. Корпоративные инструкции выше государственных законов. Свт, на которой приходилось работать - полный отстой.

Раньше в зеленограде пили, теперь на савеловской. Компания нарушает нормы законодательства, не платит зарплату уже 3 месяца, люди работают без зарплаты, и когда получат за май, июнь, июль не говорят. Плохо только, что нет филиала(. В пятницу вечером я отправила ей все документы и подписаный договор. В выходные мне никто не ответил так как я так это сама себе объяснила - выходные. В понедельник никакого ответа.

Нет развития сотрудника, никто не заинтересован в профессиональном обучении сотрудника, на какой-либо карьерный рост можно не рассчитывать, даже если обещали, так как слишком много знакомых и родственников и любого начальства. Начальство уровня замов генерального - почти боги и все культивируют такое к ним отношение. - в конце рабочей недели устают глаза, не всегда заслуженно ставят ошибки, но их можно оспорить, летом, когда много народа в большом операторском зале, бывает душновато. Отзыв не о работе в данной корпорации, хотел попробовать туда устроиться на надомного оператора, но на мои письма с уточняющими вопросами по условиям они не отвечали, что меня насторожило и я стал искать в интернете отзывы. То, что я увидел - куча хвалебных отзывов и они же в комментах в виде опровержения - меня насторожило: я около 9 лет проработал в одной и той же фирме, были там и хорошие стороны и плохие, часть плохих исключительно из-за моей лени, и ни разу за все это время у меня не…>>. Каждый день в офисах пьянки.

Поражает, насколько сильно руководство не понимает, как всё происходит внизу, что такое труд оператора. Отношение как рабам, как к грязи. Платят копейки, за незначительную погрешность, буквально, пропущенную точку, вся работа улетает в ошибки и не оплачивается. Вбрасываются несколько сотен пачек, операторы набрасываются как пираньи, хорошо, если удаётся…>>. Да в первый месяц было сложно очень, не то слово. Но постепенно стало легче и легче.

Неравномерная загрузка работой. Хотелось бы работать по трудовой книжке, а не по договору. Нет отрицательных сторон, вижу только положительные. В своей работе не вижу минусов, сплошные плюсы). Работаю надомным оператором.

Просто так получилось, что пока работаю на надомной работе. Теперь элару надо кучу народа перевести в резерв, то есть оставить без работы. И ситуация сложилась так - если ты не так скажем инвалид/льготник, тебя переводят в резерв. В принципе, ничего не теряю, так как даже за 100% и более…>>. Хочется побольше работы в круглосуточном доступе.

5) контора в принципе загибается и ловить в ней нечего, за 2015 все новые проекты…>>. Например, я устроилась в августе. За все время план был выполнен 1 раз на 50%, все остальные -на 110% и более. Я не инвалид, не отношусь к каким -либо привилегированным соцкатегориям граждан.

Лучше поискать что то постабильнее. Тратить время на описание всех гадостей, что представляет собой данная "контора". При графике 5/2, да и по 12-14 часов; 3) "рядовые сотрудники всегда должны быть на измене. "(мнение "высокого" руководства (услышано случайно, но не однократно) 4) набирают "кучу" людей на "дохлые" проекты, потом пачками увольняют.

На некоторых проектах сотрудников элара оформляют в левые фирмы и тем самым делают недоплаты по зп (не сходятся часы и оплата по часам). Каждый день требуют писать на все и вся объясеительные. Зарплата не индексируется с 2013…>>. Сначала провели тест, при этом задание было поставлено не четко и бегло: в результате у меня было 3 ошибки и мне отказали. А, ведь звонившую мне девушку, я спросила: вы уверены, что я вам подойду. Маленькая з/плата с которой будут сниматься штрафы за то что операторы допустили ошибки. Функции руководителя я лично не поняла.

Заработать оператором невозможно. Начав работать, пару месяцев у меня был лучший результат за все время работы (около года), поскольку была надежда на перспективу, но и он был в 2-3 раза меньше 100% норматива. Потом стало очевидно, что это невозможно. Документация путаная, противоречивая, нелогичная, объемная (десятки страниц во многих документах), разнится по всем проектам, все изменения надо отслеживать, массу ошибок надо отслеживать в статистике и на каждую (даже если они однотипны) писать…>>. При отсутствии проектов в принудительном порядке отправляют в отпуск. При плохом настроении начальницы (ирина) могут лишить премии и понизить в должности.

В должностных инструкциях тоже нигде о плане, о норме выработки не было ни слова, хотя такое огромное количество инструкций ни на одном предприятии мне видеть не приходилось. Когда устраивалась на эту работу (это…>>. Сначала набирают операторов, тестируют, изучаешь инструкции, все свободное время. Потом выясняется что работы совсем нет, пачки разбирают в считанные минуты. И тебе ничего не остается, как перейти в резерв, хотя в начале говорили, что готовьтесь, будет большой объем военки, много работы. Как то не логично получается. Зачем тратить и свое время и время новеньких операторов.

И только попробуй заикнуться об этом, сразу добавят тебе проблем. За месяц до истечения срока действия…>>. Рассматривайте эту работу как волонтерскую, если удастся заработать приемлемую для вас сумму - хорошо, нет, тоже не трагедия. Будьте готовы к тому, что вас берут на работу вместе с компьютером, но оплачивают только аренду компьютера, ибо 5 тысяч, что вы можете заработать за месяц, потратив кучу времени на изучение 50-70 страничных инструкций и работу это, согласитесь, не зарплата. Все гениальное просто: за копейки компания убивает нескольких зайцев. Не надо покупать компьютеры. Е сколько листов нужно отсканировать на сканере в час узнаёшь от обучающих.

Никаких пенсионных отчислений, никакого стажа, никаких больничных. И копеечная зарплата, которую могут запросто удержать, ведь договор подряда - это однодневный договор. А ты потом с ними судись, доказывай, что ты там работал. Отвратительное отношение к сотрудникам. Грубые нарушения трудового законодательства. Переработки из-за не проработанного плана работы руководством. Вообще никакой возможности хоть как-то продвигаться по карьере.

Каждый день требуют писать на все и вся объясеительные. Если что-то не устроит, обязательно напишу. Минус в том что небольшое помещение и душновато зимой, при работающем обогреве. Оформляют по договору подряда.

Кроме геморроя, ничего - потеря времени. Годится только для ознакомления и опыта с такого рода деятельностью. Ничего интересного в ней нет впрочем. При отсутствии проектов в принудительном порядке отправляют в отпуск. При плохом настроении начальницы (ирина) могут лишить премии и понизить в должности. На некоторых проектах сотрудников элара оформляют в левые фирмы и тем самым делают недоплаты по зп (не сходятся часы и оплата по часам).

Такое поручают только серьезным компаниям. Каково же было мое разочарование, когда, проработав 40 часов над работой, в итоге я заработала 227 рублей. Заработать оператором невозможно. Начав работать, несколько месяцев у меня был лучший результат за все время работы (около года), поскольку была надежда на перспективу, но и он был в 2-3 раза меньше 100% норматива. Потом стало очевидно, что это невозможно. Документация путаная, противоречивая, нелогичная, объемная (десятки страниц во многих документах), разнится по всем проектам, все изменения надо отслеживать, массу ошибок надо отслеживать в статистике и на каждую (даже если они однотипны) писать апелляцию.

Загрузка работы неравномерная. Периодически простои когда нет работы. Купилась на звучное название корпорация электронный архив. Все-таки работа связана с историей страны, с документами.

При моей скорости 180 зн/мин у меня в час получается в среднем 60 записей, так как кроме печати нужно еще разобрать почерк и учесть инструкции. Соответственно, мне в день нужно работать больше 5 часов. Я проработала 6 дней и за эти 6 дней я получила 520 рублей. На этом мое сотрудничество с эларом закончилось. Никогда и нигде мне так мало не платили. И при этом они требуют выполнять норматив, иначе от программы отключают. Вместо того, чтобы устанавливать адекватные нормативы и платить более-менее приемлемую зарплату, им выгоднее постоянно искать новый персонал, так как я очень сомневаюсь, что кто-то захочет у них долго работать.

Заработала 1000 рублей за месяц, просто ничто, в какой то момент подумала, что поработаю не из-за денег, тема военная-дело святое, но поняла, что зарабатывать на себе, своем зрении элару не позволю, так как очень сложно разбирать слабочитаемые тексты, понятное дело, много ошибок, разночтений, логику включать нельзя, тупо по инструкциям, в которые постоянно вносятся изменения. Расчет элара такой - наберем тучи операторов, пока они поймут цену вопроса, перелопатят кучи документов и пусть сбегут, а на их место придут следующие и так далее, так глядишь выполним заказ министерства обороны. Стыдно за страну, что в таком деле используют такие принципы работы. Работой с заработком это назвать трудно. Скорее благотворительность за копейки.