WE-ON vs efin

Бюрократии столько, что руководитель группы по факту превращается в делопроизводителя: бесконечные таблицы, письма, согласования — на реальную работу времени почти не остаётся. Контроль сверху выстрое...

Руководство слышит людей и готово разбираться в сложных ситуациях лично — это чувствуется. Но стратегия развития компании существует как будто отдельно от сотрудников: куда движемся, зачем и как — до ...

Коллеги по всей компании — огонь, в какую команду ни зайди за помощью, везде отзывчивые люди. Сисадмины и BIM-специалисты закрывают любую техническую проблему за полчаса.

Оплата еженедельно плюс в конце месяца, график выбираешь сам, можно спокойно совмещать с другой работой — это главные плюсы. Из-за последних ограничений сотрудники почти не общаются между собой, и это...

На всех этапах есть обратная связь, коллектив дружный и всегда готов помочь. Руководство на связи, если нужно решить какой-то вопрос. Система оплаты понятная, и удобно, что график планируешь сам. В це...

Руководитель отзывчивый, всегда на связи и помогает двигаться по карьерной лестнице. Из пожеланий — было бы отлично, если бы все банки можно было оформлять без бумаги, и хотелось бы больше мотивационн...