Южный двор vs Евросеть

Постоянные внутренние проверки. Требования с каждым годом растут а людей все сокращают. Персонал не выдерживает(удержать с такой зп очень трудно. Отвратительное отношение директора к персоналу. Посто...

Хамское отношение со стороны начальства. На просьбу отдать документ. Работал руководителем отдела. В праздники постоянно вызывают на работу.

Раньше он был привязан к отделу и болел за то как,какого качества и правильно ли принят товар. Сейчас никто ни за что не отвечает-кроме руководителя. Почему нельзя взять человека обратно если он хочет...

Компания нацелена на открытие новых магазинов, старые же чахнут. Нашему магазину 5 лет, разваливаться на части, все старое, стыдно, что элементарно оборудование не могут поменять. Глаза клиентов надо ...

Коллектива практически не осталось. Фирма агонизирует и сколько это продлится неизвестно. Пока генерального не поменяют, компания будет гнить из нутри. Вкалываем как проклятые, а руководство гнилое. ...

Может быть мне просто везло, но на всех тт попадал в отличный коллектив, выходные мы сами между собой распределяли, со многими ребятами до сих пор поддерживаю отношения. Для выполнения планов (порой- ...