Отзывы сотрудниковЮжный двор

Постоянные внутренние проверки. Требования с каждым годом растут а людей все сокращают. Персонал не выдерживает(удержать с такой зп очень трудно. Отвратительное отношение директора к персоналу. Постоянные указания всем и вся на дверь при малейшем вопросе о зп и компенсации переработок.

Хамское отношение со стороны начальства. На просьбу отдать документ. Работал руководителем отдела. В праздники постоянно вызывают на работу.

Раньше он был привязан к отделу и болел за то как,какого качества и правильно ли принят товар. Сейчас никто ни за что не отвечает-кроме руководителя. Почему нельзя взять человека обратно если он хочет работать что за политика обратно не берём. Хамство,заставляют делать работу,ту что ты не обязан делать и грозятся закрыть доступ,особенно отдел гастроном,руководитель этого отдела дама ,человек настроения. Не отдают санитарную книжку,потеряли документ.

Стоит ли идти туда работать. Р-приходиться реально работать не 176 часов по норме а от 220 до 240 часов+постоянные звонки в выходные и вызовы в праздники. Попросить отгул у директора не реально-ответ всегда один"вот бог,вот порог". Директор на вопрос,как оплачивать переработки замам(у них набирается в месяц переработок до 4-5 дней,позволяет себе орать"все могут. "интересно, директора вообще какие нибудь тренинги по управлению персоналом проходят. После проведения реформ,оторвали товароведов от отдела. Это вообще ужас-на приемке полный бардак,всем товароведам теперь всё по одному месту.

Я недавно прошла собеседование в окей на шеф-повара. Она дала мне время подумать. Сегодня я через третьи руки узнала, что она ведет себя похамски с подчинеными и выживает тех, кто не умеет подхалимничать. Я узнала, что у них очень большая текучка.

Я забрала деньги доки молча встала и ушла а штаф этот я не оплатила. Смотреть кого вы берете на работу из руководителей. Если идут увольнения хотя бы спросите причину у работника. Почему то нас простых земных людей не спрашивают , а прислушиваются к руководителю который иной раз врет в наглую. Запрет выхода на перекур, не уважительное отношение. Сегодня звоню с 9 до пол 10 в отдел кадров- никто не отвечает.

Ведь понятно что нам эту просрочку подложили. И какое право они имеет требовать у нас сумму в пять раз превышающую стоимость товара. Я рассказала мужу и он мне сказал чтоб я уволилась. Я отработала две недели и когда сидя в кабинете у руководителя она мне считала расчётные и говорить ну что штаф типо плоти я сказала что я его отдам в том случае если мне предоставят документ с печатью и подписью в котором написано что я типо накосячила и с меня штраф в пятикратным размере.

И знает же где искать а мы каждый день суетились искали искали и не нашли. Но самый фарш впереди идёт проверяющий к тортам а там в вперемешку со свежепривезенными торт просроченный. Ребята я самолично его вечером сняла и отнесла в холодильник на списание. Клянусь вам штраф в пятикратным размере раскидали на наш отдел. В 2010 когда я там работала зарплата была 9 тысяч плюс 1000 типо на питание. Какие эти руководители и директора и охрана. Они одной веревочкой повязанны.

Я работала продавцом в отделе бакалея. Каждый вечер мы проверяли хлеб , выпечку и торты на срок годности и снимали за 12 часов до окончания срока с витрины. Так же это касалось всего остального. И вот перед проверкой наш отдел перешерстил все вдоль и поперёк просрочку мы сняли. На утро приходим на работу и проверяющий пришёл и так целенаправленно идёт к полке сладостей берёт первую коробку зефира и он просрочен. Потом идёт к полке где какао стояло наклоняется вниз а там 20 пачек просроченного какао.

Строить планы на выходные не всегда получается. Перерыв на обед можно увеличить. Не удержалась что бы не оставить и свой отзыв. О'кей в городе новочеркасске ростовской области.