Отзывы сотрудников · страница 2 из 16Южный двор

В результате постепенно уволился весь костяк отдела,новенькие не понимают и не знают за что хвататься. Из огромного потока новичков никто не доработал до отпуска. Столовые грязные с одним маленьким холодильником на 300 человек и тараканами. И то поесть спокойно не дадут,надо вечно быстро/срочно что то переставить и обед получается скомканным. Когда я увольняась,в очереди на увольнение стояло еще 7 человек. Как все рушилось нашим гениальными управленцами видела с самого начала. Года так это 3-и назад мне как руководителю алкоголь присоединили отдел бакалея,проведя перед этим собеседование и тестирование с региональными менеджерами.

Никто уже не понимает - куда компания двигается, зачем, и двигается ли вообще. Все готовятся не к работе в обновленной компании, а к ликвидации или продаже. Держалась на работе только из за руководителя отдела. С этого момента все пошло по наклонной, отменены графики 2/2,все сотрудники переведены на 5-и дневный график. Об изменениях в графике никто не удосуживается объявлять-просто звонят в выходной и говорят,что ты должна быть сегодня на работе.

Старое разваливающееся оборудование. Технически магазины уже отжили свое, все на грани разрушения. Реорганизация структуры очень странная, то объединяли отделы, теперь сделали нечто. 15 руководителей мини-отделов, 3 зама, директор. Линейного персонала все меньше, а нагрузка на одного сотрудника все больше. Должностные все толще, а зарплата все меньше.

Ввиду намеренного несоблюдения трудового законодательства руководством компании работников превращают в рабов, которые должны чуть ли не в памперсах работать так как даже в туалет выйти проблема. Руководители магазинов хамят сотрудникам, устраивают намеренные провокации, некомпетентность руководства просто поражает. Нет организованного питания для сотрудников. Компенсации питания в 70 рублей сотрудникам хватает только на пару пирожков.

Режим работы не соответствует законодательству. Оплата труда с ужасными нарушениями. Полагаю что это просто намеренное мошенничество по присвоению руководством денег работников. Перерывы в работ не предоставляются, заявленное бесплатное питание не предоставляется. Санитарные нормы нарушаются грубо и намеренно.

Дошло до того, что в приказном порядке заставляют перерабатывать из-за нехватки кадров. Несогласным-штраф в виде лишения "пиков". Больничный взял-проштрафился, заставляют потом отрабатывать дни в свои выходные и лишают "пиков". Требовать от коллектива соблюдения правил поведения в магазине и чем выше должность тем больше спрос. Большие объёмы работы, но и зарплата, соответственно, хорошая. Трудовые договора работникам не выдаются.

Как можно отвечать за кассу, если такой беспредел. В туалет надо умолять отпустить, пока уже глаза из орбит не начинают вылезать. Руководитель отдела орет на своих подчиненных, не стесняясь в выражениях. Кто более-менее себя уважает, бегут оттуда, теряя тапки.

Это не только отвлекает от работы, но и портит рабочий настрой. Короче, не гонялся бы ты поп за дешивизной. Низкая зарплата, из которой высчитывают непонятные "минусы". Касса не пересчитывается, в перерывах сажают других кассиров.

На отдел оставили одного продавца - ну это уже верх тупости. Неужели вы думаете, что если будет менять продавцов до бесконечности, найдете таких, что будут один за пятерых работать. За последнее время у вас катастрофические увольнения. , которую только на еду хватает очень-очень много хотите. Некоторые "руководители" очень мешают работать, тем что постоянно бегают, орут, подгоняют, а сами ничего не делают.

, и имея такой график мы не видим своих детей. На следующий день опять к семи, то есть лег в 2 ночи в 4 встань и работай, как заведенный робот. Это в офисе можно 5-дневку работать, когда основная задача делать вид своей упорной деятельности, но физическая работа в таком режиме очень быстро приведет к срыву даже очень крепкого организма. Такой график мог сделать только очень. , язык не поворачивается назвать его руководителем. Объединили отделы - опять же пожинайте плоды своей тупости. Вообще не понятно, кто теперь ро и за что отвечает.

На руководящих позициях, кто угодно но не люди имеющие опыт работы. Совет учредителям - продайте скорее ваш бизнес. Если честно, то улучшить уже ничего нельзя, так как компания развалена бездарными "руководителями" до предела. А мы, работники окея, вообще-то тоже люди, у нас тоже есть семьи и дети, с которыми надо проводить хотя бы иногда время.

Вранье ,зп не соответствует изложенному от менеджера по персоналу. Уволить весь выше стоящий персонал и набрать новый ,начальство выезжают на обычных трудягах. Пригласили на собеседование на вакансию шеф повар. Выходил 2 дня на бесплатную стажировку, после чего обещания перезвонить, не перезванивают, когда звонишь сам постоянный вопрос - вы готовы работать, как будто это кого то действительно интересует, в компании нехватка профессиональных кадров, работают 3 калеки, люди меняются со скоростью звука. Окей заинтересован в необразованных кадрах.

В начале в плане сдачи все было нормально, но уже после обеда она начала неверно сдавать сдачу, просто по запарке. Зп 100р в час + 8р в час компенсация питания. И думаю что недостачи бывают ежедневно, при таком режиме легко. По факту - могут заставить остаться, могу отпустить раньше, могут вывести в ваш выходной. Как это оплачивается - не успела узнать. Сотрудники проходной могут быть и повежливее. "театр начинается с вешалки" - как известно.

Еще из минусов: есть заморочки с некоторыми зарплатными картами, проморгаешь и человек уходит, а на следующий день у тебя уже минус по его сумме. В целом впечатление такое - нет ни минуты свободного времени. ), но и за покупателями (чтоб в тележке ничего не было, у ребенка в руках ни сока, ни жевачки,. ) кассир как белка в колесе. Нужно и упаковать некоторые продукты и рассчитать. Элементарно - в туалет идешь не когда захочешь, а когда администратор разрешит.

Собеседование прошла на отлично. К нужно было посмотреть весь день от открытия до закрытия. Сама работа не сложная, касса понятная, много безнала. Наличку там не считают вообще. Приходишь утром на кассу, там уже лежит размен. На следующий день узнаешь как сработал в ноль или минус.

Работали в компании окей тюмень в должности мтз и мутз, работаешь за троих, руководство думает только о себе, должности наши сократили,но не проводили официально закона, озвучили, что нужно в срочном порядке уволиться-подписав документы. На тренингах озвучивают "в компании командный дух", но это совсем неверно. Прочитала комментарии -все правда. Пришла устраиваться на должность кассира.

Жалко, что разваливается хороший магазин. Штат сокращают, тех, кто остался, заставляют работать за пятерых и в место того, чтобы работать с нами, еще и унижают. Не идите работать в окей если вам дорого свое здоровье. Хамское поведение руководящего состава которое не только не компетентно ,не может подбирать себе персонал но и отношение к ним как к рабам (ты должен это сделать как будешь делать меня не волнует). Переработки не только не оплачиваются но и не возмещаются по времени. Компенсация за питание 70 руб некоторые можете позволить себе кофе и самый дишовый перожок. Так что несли не хотите жить на работе за мизирную зарплату и чувствовать себя некем то милости просим.

Очень хотелось бы знать, о чем думала директор, когда это делала. Ежедневные унижения, общается с сотрудниками как с ничтожеством. Высмеивает, унижает прилюдно, смеется, что ее все равно не уволят, а мы ни что и можем валить. Даже грузчики и кассиры от нее увольняются, хотя они не в ее отделе. Все молчат и просто ищут другую работу. Для окея стало нормально общатся с работниками как с рабами.

Она выгнала меня из кабинета и попросила зайти ещё раз ,я повиновался. Моля договорилась и я пошел. Но сказали занести 500 рублей,в коцне концов я все получил ,в общем увольнение заняло у меня около трех часов. Так что если хотите подробно узнать о работе в гипермаркете окей на партизана германа я предоставлю доказательства своей работы в данной организации и постараюсь ответить на все ваши вопросы. Работаю кассиром 2 года это какой то ужас все страшней с каждым месяцем директора меняются каждые пол года, кассиры получают утром размен по пневпочте не какие деньги не пересчитывают работаю по 10 часов бывает по 8 часов график 5/2 бывает ставят даже 6/2 если кто ушёл на больничный весь коллектив работает за него когда он вышел с больничного отрабатывает все свои часы подчи без выходных по 10 11 часов. Час стоит 114 рублей и тысячи 2000 дают премии если ты сидишь на кассе не вставая за скорость сканирования, если не правильно взвешивали салат хлеб мясо рыба и т д и ты не заметил все покатишь только ты за не внимательность , если пробила наприме 2 станка для бритья покупатель пришёл то администратор неделает возврат а за второй станок отдаёшь ты со своего кармана но станок они тебе не отдают он числиться + на магазине короче заморочек много за счёт нас перекрывают минуса в магазине ревизии , и да после смены даже в ночь оставляют на ревизию. В магазине на гражданском проспекте сделали заместительдиректора.

В итоге я пошел и услышал типа "разве это мои проблемы. " ну ни фига себе я подумал. Тогда я пошел к к другом кадровику и услышал тоже самое. После я вернулся и стал угрожать охраной труда ,если честно я вообще хотел все разнести.