Отзывы сотрудников М Видео

Место подойдёт студентам или тем, кто реально горит продажами — при желании можно неплохо зарабатывать. Но есть серьёзная проблема с организацией: на продавцов-консультантов вешают вообще всё подряд. Нужны отдельные кассиры, кредитники, люди для выдачи интернет-заказов, мерчендайзеры — а сейчас один человек делает работу за пятерых. Из-за этого качество страдает, и сотрудники выгорают быстрее.

Работала продавцом-консультантом, в целом очень довольна. Коллектив просто супер — все дружелюбные, поддерживают друг друга. График удобный, можно подстроить под свои потребности, руководство в этом плане идет навстречу. Обучение прошло быстро и интересно, все объясняли понятно, без воды. Единственное, что расстраивает — зарплата могла бы быть повыше, особенно базовый оклад. И процент с продаж маленький, если продаешь что-то одно без дополнений. А клиенты не всегда готовы брать сопутствующие товары к основной покупке, поэтому заработать больше получается не всегда. Но атмосфера в команде и отношение руководства это компенсируют.

Работал кладовщиком в группе приемки — условия просто ужасные. Склад не отапливается, пыльный, освещение никакое. Летом приходилось принимать товар по 5-8 часов без вентиляции, в жару задыхаешься как на плантации, а зимой ноги мерзнут от бетонного пола уже через полчаса. Руководству плевать на условия труда и технику безопасности — главное чтобы ты один разгрузил и принял 10 кубов стиралок. Продавцы относятся к складским работникам с какой-то скрытой брезгливостью. Система построена так, что ты всем должен, а тебе никто ничего не должен. На любые претензии отвечают: не нравится — пиши заявление! Плюс процветает кумовство — директора и их приближенные перекладывают свои обязанности на других, вместо того чтобы каждый занимался своей работой. В общем, место не для людей.

Работал продавцом-консультантом и остался очень доволен. Компания предоставляет отличные возможности для развития — постоянно проходят бесплатные обучения и курсы, которые реально помогают в работе. Коллектив молодой и дружелюбный, атмосфера позитивная. Руководство адекватное, всегда готово помочь и объяснить непонятные моменты, что особенно ценно для новичков. Единственное, что хотелось бы изменить — больше гибкости в графике работы. Было бы здорово иметь возможность выбрать между разными вариантами, например, классическую пятидневку по 8 часов. В остальном всё отлично, рекомендую как место для старта карьеры и профессионального роста.

Работал кладовщиком-комплектовщиком. Офис расположен удобно, коллектив нормальный, система мотивации понятная и справедливая. Но есть серьёзная проблема с графиком работы — при собеседовании с HR и даже с ботом обговаривали 8-часовые смены, а по факту приходится работать по 12 часов с 10 утра до 10 вечера. Такой обман с самого начала очень расстроил и испортил все положительные впечатления от работы.

Хочу немного рассказать о работе в данной компании. Работали много, как принято при открытии нового магазина. Набрали сотрудников, обучили. За 1 год сменилось 2 директора. К сожалению так получилось, что второй магазин совсем не дал того, что на него возлагали.

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.

Менеджер (бывший заведующий складом). Пришёл в наш коллектив благодаря директору магазина (по дружбе). Без понятия как он закончил школу менеджера. Не умеет ставить задачи персоналу ( давать задание) и проверять понимание сотрудника о данном задании. (главное снять с себя ответственность). Свои ошибки перекидывает на сотрудников которые не в угоду директору (директор счастлив "повод придраться и напомнить про аттестацию").

А если вы планы не делаете будете огребать по самое не балуй. И плевать им что ты весь день сидел мерчил(по их указанию) испортилась компания по отношению к сотрудникам. Понавводили всяких планшетов в эксплуатацию для облегчения работы продавцов,а по факту эти штуки не работают. А показатели есть и за них ты тоже получаешь.

З/п получаем вроде как вовремя по меркам компании, но на самом деле идёт месячная задержка, то есть за март рассчитывают в 10 и 25 числах апреля, депремации за то, что даже при отсутствии народа в магазине (бывают дни когда до вечера пройдёт по магазину максимум 15 человек) нельзя находиться рядом с другими продавцами. Началась текучка кадров, директор на мой взгляд не соответсвует должности, карьерному росту всячески препятствует, при сдачи аттестации на первую категорию, намеренно занижал оценки. Директор литинскийнаркоман. Нюхает порошок и потом в неадеквате арёт ходит. Менеджеры все шестёрки жополизы -гастарбайтеры. В магазине всё как в страшных фильмах про концлагерь.

Нежелание работать у всего персонала, как следствие увольнения, жалобы клиентов. Беспорядок в логистике, яркий пример на тренингах задаем вопрос старшим и коучам вы бы сами стали ждать товар у нас или купили бы то что у других давно уже есть, в ответ либо пустота, либо жалобы на матрицу закупок. Компания становится все более жадной. Постоянные переработки, которые не оплачиваются,…>>.

За место положенных 180 часов, ставили по 70-80. Сейчас работа подходит только для студентов. О карьерном росте забудьте, всё это х****. Работал бы дальше, если бы не зарплата.

Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих документов и объяснений, которые были перечислены в отказе. А как со мной разговаривала сотрудница мария, когда разговор зашел об ошибке компании и возврате средств. Более хамского отношения к клиенту сложно представить, а ведь именно из-за их ошибки возникло очень много проблем с получением в дальнейшем. Непрофессионализм - вот как можно описать копанию в целом. Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда.

Отношение руководителей к своим сотрудникам: директор - выборочно выбирает "жертв" над которыми можно поглумиться показав свой статус. Проделаную работу персонала проверяет выборочно (кто лижит попу верит наслово и хвалит, и не важно действительно ли работа выполнина). От аттестации зависит зароботок сотрудника на следующийе пол года). Манера общения директора с женским коллективом тоже интересная и есть два вида общения: 1) флирт 2) излишняя придирчивость к работе. (у директора есть жена и дети) другого состояния общения не существует конечно если ты не мужчина или уборщица (жертвы выборочные). Если флирт не сработал жди пресинг по своей работе.

Если хорошо лижешь и общаешься с руководством, рости будешь, и неважно какие показатели будут, если будет человек кто работает лучше тебя , но не лижет начальству, его всякими способами начнут д****** так что , сам уйдёт не сможет, а того поставят рости. Иначе если есть семья, продайтесь с ней смело. Товара нет,продавать нечего,а планы все выше и выше,а премия все меньше и меньше. Это какое-то ужас если вы покажете себя как человек который может и умеет все делать.

Девушка представилась и рассказала мне, что им приглянулось мое резюме и они хотели бы посмотреть…>>. Платят за полный рабочий день в 8 часов, а пашешь по 12, обед час, а обедаешь 20 минут, постоянно на ногах, тяжести таскаешь, платят копейки, за такой адский труд если бы платили 100 тысяч в месяц, то я бы работал, а так не стоит ни единого яйца, а еще на больничный х** уйдешь. В отделе порядок наведи аксов напихай, пдо напихай, установки напихай, оборот делай, комплекс продажу сделай, инвентаризацию проведи, акцию выставь, в 7 утра на собрания прийди. Дадут и скажут, что в след раз не дадут, если так будешь продавать, если хочешь развиваться ваще надо жить в магазине. Менеджер бт красикова тварь, приежая, хитрая и безграмотная. Такой же впринцепе и директор этого магазина.

Футболят беременных туда сюда и всячески уклоняются от своих обязанностей перед своим сотрудником. Жду ответа официального ответа от руководства по данному факту на каком основание отказывают в выплате. С ответам сразу пойду в прокуратуру и другим инстанциям. Люди будьте бдительней при покупке…>>.

Как-то вечером зашла на сайт м-видео для просмотра бонусов за покупку айпада. , информации по бонусам не нашла, но наткнулась на призыв оставить анкету для работы в этом прекрасном месте. Ему позвонили и пригласили на собеседование. Пройдя два этапа, его пригласили с понедельника на работу. Сейчас, вечером воскресенья ему набрали и сообщили что взяли…>>. Бывало такое, что выходить стало по 11-15 тысячь за месяц.

Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор документов).

Распределение продавцов по залу как хотят. Многим не дают торговать крупной техникой и тащат чуть ли не за руку в мелочевку, где особо то и не заработаешь. 4, заебы с этими мифическими сертификатами. Которые типа полезны покупателю. Вас задрочат с первых же дней- надо продавать "быстросервис" и "все меняется". Если не продаешь воздух, то ты не нужен. Мастера в сервисцентрах смеются над лохами, купившими сертификаты.