Отзывы сотрудников · страница 2 из 16М Видео

Весь день ты находишься в стрессе, на тебя сваливают кучу грязной работы, еще заставляют задерживаться допоздна чтобы ее делать, переработки не оплачиваются. Руководство омерзительно, как и все в этой компании. Друзья, берегите и уважайте себя, особенно свои нервы. Не унижайте себя идя работать в эту гнилую компанию. Коллектив всегда в глаза улыбается, а начальству лижет, и все сливает. Руководство сталкивает всех лбами.

)года работы в компании зарплата ни разу не индексировалась и не поднималась. Весь день на ногах, но стоит тебе выйти посидеть или…>>. Итак, поведую свой печальный опыт сотрудничества с этой компанией. Как и всякий студент я искал удобного места работы: недалеко от дома, достаточно оплачиваемую и не особо требовательную к опыту работы в продажах. О совмещении с учебой говорить не приходится- другая история. Подав анкету на сайте, я был очень удивлен, когда через 2 дня получил звонок старшего менеджера отдела яны на свой мобильник.

Хоть рабочий день и 8-ми часовой, но тебя всё равно заставляют приходить на работу на полчаса раньше. Ради совещания и подготовки магазина к открытию. Но это вляет на вовлеченность и потом будет сложно получить рекомендацию для повышения. Карьерный рост очень медленный. Возможность повышения возможна только каждые полгода. Так что если ты даже б-г продаж и волшебный оптимизатор труда, всё равно аттестация…>>.

В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Никаких перспектив карьерного роста. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не советую никому связываться с этой компанией.

Аттестация из 3 блоков (раньше были только тесты)- тесты, личная беседа (ролевая игра в продажу) и оценка компетенций (рассказываешь что ты сделал за полгода на благо компании). Неадекватные оценки на аттестации. Неадекваты в руководстве- морковин алексей (497 магазин), муратов сергей (497 магазин). Один бегает выслуживается и собирает объяснительные, а другой по ним потом увольняет. Не дай бог опоздать с обеда хоть на пару минут- объяснительная, лишний раз курить пошел- объяснительная. Мятая майка- объяснительная.

Работал на складе, уволился по обстоятельствам, но вот вернуться обратно не получилось, ибо почти всех сотрудников вносят в черный список службы безопасности, берут только новеньких. Если вы сюда устроились, то лучше не увольняйтесь, ибо обратно не возьмут. Ну менеджеру в "тц алфавит"неплохо бы было научиться этикету. Все кто хочет устроиться в эту компанию, настоятельно не рекомендую. Я работала в этой компании офисным сотрудником. Москва, настолько мизерная, что месяц на нее выжить нереально, даже если вообще ничего для себя не покупать. Пообедать тебе не дают и попрекают во всем, даже если ты выходишь в туалет.

Гарантию, а просто устроили акцию "купи…>>. Давление со стороны начальства, не возможно работать самому, директор целый день махает руками, подойди к этому, к тому, даже если уже подходил, то надо еще раз, чтоб он видел- дибил. Нельзя разговаривать с коллегами, даже если по делу, по работе, выяснять не будут. Мерч целый день, не продаешь воздух (пдо, услуги) сокращение премии. Деньги получаешь не понятно за что, один день премия одна на следующий другая- меньше.

Процент личной премии конечно грустный по сравнению с другими сетями (к примеру в найфле премия от услуги больше в 12 раз, но тут дает свое влияние оборот компании который у найфла наааааамного меньше, если сравнить с более менее близким оборотом то процент личной премии меньше в 2-3 раза чем в других сетях, так как есть коллективная премия), а вообще целом система премирования довольна интересна(заработать можно, но надо учиться торговать плюс фактор везения) ну а в принципе при хорошем выполнении…>>. На собеседовании обещали "золотые горы" и зарплату в 25000 стабильно и никаких проблем с начальством, идеальные условия труда, самое смешное про полный соцпакет. На самом деле все было по другому. Руководители заставляли выполнять свою работу, которую не хотели делать сами, когда им возражаешь, отвечали, что это все прописано в должностных инструкциях, которых было море, а платили за них копейки. Всех завлекают категориями коих 3 штуки, но разницы никакой, ишачат все одинаково.

Работала кассиром, минусов не вижу вообще, работа как работа. Не идите работать в этот лохотрон. Набирают сотрудников на сезон продаж, а потом сразу выкидывают с работы, несмотря на то, что у тебя хорошие показатели продаж. Перспектив развития никаких нет - одна болтовня, заставляют работать с плавающими выходными целый день на ногах, каждый день директор повторяет одно и тоже - продажи, продажи. И ты бегаешь, продаёшь, стараешься, а потом выясняется, что брали тебя только на сезон продаж и теперь сокращают.

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе.

На самом деле просто искал повод, по скольку этот сотрудник отказывался безприкословно подчиняться, высказывал то, что думает, а таких сотрудников, имеющих собственное мнение было достаточно, теперь они все уволены. Кст теперь не один из них по необьяснимым причинам не может работать ни в одном магазине компании в нашем городе даже в качестве промоутера. Старшего продавца, который 2 года добивался этой должности этот директор заставил написать заявление в первый же день, как пришел в галерею, а причина: опаздание на 10 минут, думаю истинная причина не в этом, но и это не самое интересное. Дело в том что этот самый директор на очень хорошем счету в компании и даже есть вероятность, что его назначат управляющим нашего региона и тогда, судя по всему и в остальных магазинах будет так же как в галерее вышестоящему руководству явно плевать на тякучку и поэтому этот отзыв не для них, надеюсь лишь что он поможет кому нибудь принять верное решение, ну а если все таки решитесь, удачи.

Если это никак не касается данного структурного подразделения. Что касается кладовщиков, то работа абсолютно скотская. Либо в те дни, когда нет машины. Для трудоустройства не рекомендую.

О себе: у меня на протяжении 9 месяцев были самые…>>. Взяли телевизор в м видео(нижнекамск). Нас очень слащаво уговорили взять гарантию дополнительного сервисного обслуживания за 2000р. На 2 года - мол если не воспользуетессь через 2 года товаром заберёте. Телек не ломался- пришли через 2 года, а нам и гогворят "ничё мы вам не должны, давайте досвидания, вчера надо было приходить. А за чё взяли (раз телек не ремонтировали) я так и не понял. Похожая ситуация была с техносилой, но там кардинально иначе.

В итоге на руки получил сначала 3000т 25 августа а потом зарплату 10 сентября 6000т. И это получили все кто там начал работать. Все продавцы и кассиры новенькие так как магазин только открылся. Практически все сразу после получения такой зарплаты уволились в том числе и я, остались…>>. Во-первых, это абсолютно непонятная система начисления премия , как бы начальство не пыталось доказать тебе что все прозрачно. За 2 года работы я так и не поняла откуда рисуется эта сумма, которая приходит мне на карту. Во-вторых , как и писали раньше , запудривание мозгов персоналу мнимыми ценностями по поводу того, что зп не должно для нас быть на первом место, самое главное посмотрите на каком классное месте вы работаете, и что вы должны быть благодарны только тому , что вы вообще тут находитесь,…>>.

П, всегда ее прикроет, так что пытаться, так же директор данного магазина михаил сергеевич, состоит…>>. Дроблёные отпуска и это плохо, но в каких сетях по продажам по другому. Напишите мне самому интересно. Не всегда справедливое начальство, но это опять же относительно.

На его место поставили высокомерного пиздюка. Затем уволились мои товарищи в течении двух недель уволилось примерно 10 человек. Зп в сезон продаж стала ниже, не смотря на первую категорию и переработки все ж***-лизы вылезли на ружу, а директор привел за собой еще пару ж***-лизов, на должности менеджеров, что в значительной мере усилило давление на персонал. Новый директор знал практически все, но чаще всего это были сплетни нельзя было придерживаться своей точки зрения в работе. Либо стучишь и отлизываешь, либо ты изгой в коллективе стукачей и мягкотелых менеджеров. Было печально вспоминать старый коллектив, директора и наблюдать это разложение.

Может не придти на работу вообще, не явиться на встречи, никого не предупредив, это в порядке вещей. Не понимаю, куда смотрит руководство и почему его до сих пор еще оттуда не вышвырнули. Видимо опять же чей-то сидит. Все руководство в нашем городе прикрывает лишь свою задницу, карьерный рост возможен, если лизать эти самые задницы, но это мелочи по сравнению с директором магазина на гоголя трц галерея, после его прихода в данный магазин состав сотрудников поменялся за 2 месяца практически полностью: продавца, который показывал на протяжении нескольких месяцев лучшие результаты и за это за счет компании летал в сочи, он уволил за отзыв неадекватной посетительницы с ней якобы не поздаровались.

Поздравляю, теперь ты кладовщик 1ой категории с зарплатой 28-34 тысячи рублей. Уберите ублюдские собрания. Вся эта показуха с графиками существует исключительно для продавцов, для торгового зала и менеджеров. Нахера, спрашивается, кладовщику тратить свое время и идти с утра на собрание, на котором ты не узнаешь ничего нового.

Это можно описывать долго и муторно. Платят такие копейки - что проще устроиться в магазин колготок и сидеть в уголочке и не париться - а там на ногах целый день (ноги тебе в старости явно спасибо не скажут) и никикого положительного результата. Менеджеры какие-то "как из деревни понабрали". Этот оператор всегда грамотно консультировал. Кстати, оговаривалось при устройстве), переработки не оплачивались (сказали нам об этом уже в процессе работы) в таком темпе недели 3, оформили как работника торгового зала со смешным тарифом - в итоге заплатили 3000 деревянных.

В этих чудесных амбарах было скучно еще 5-6 лет назад: покупатели уходили с улыбками, проблемы решались на месте, а каждому клиенту полагался один добрый продавец. Да и ценники были не жидовскими. И поэтому бояре «му видео» провели мозговой штурм, и исписав 5 упаковок маркеров решили: не нужно выделятся из себе подобных – даешь суровую, с*** (возможно этого слова в официальной…>>. За период работы в данном магазине понял одно, если вы подхалим, льстец и человек без самоуважения, то вам прямая дорога к артеменко елене (менеджер отдела аудио-видео), кроме регулярных докладов о том, кто что говорит и делает, надо будет терпеть унижения от сей особы, одно из которых раздавать газеты на улице (работа промоутера в обязанности продавца не входит).