Отзывы сотрудников · страница 3 из 16М Видео

Никто из низкодолжностных работников за работу не держится (по крайней мере в москве), выполняют её плохо. Я здесь работаю только для наработки опыта и весёлого коллектива на складе, с которым изредка выпиваю после работы. Адекватный директор - залог спокойной работы. Гарантии продать нелегко а требуют, но и то если знать что и как говорить вполне реально.

Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список…>>. Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно, но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но…>>.

Человек который этим занимался, и стоял рядом с нами, я там ребят всех увидел, на вид адекватные ребята, а на деле в основном лентяи. Потому что я не могу понять, как можно наклеить наклейку неправильно - одному. А второму который выдавал заказ, глазками не посмотреть, что в наклейке по компьютеру, и на коробке написано совершенно разное. Вам не нравиться «му видео».

50 к стоят сами услуги,47 к кому-то в карман,а сотруднику достанется всего 3 тысячи и то его обзовут дибилом ,потому что не продает больше. Ну зарплату естественно не увеличат,лучше людям в офисе зарабатывать более 100 тысяч рублей. Офис относится к сотрудникам зала как к г****,хотя продавцы лица компании. Нет ни психолога,обеды не оплачивают.

Какждые пол года аттестация, нервы нужны железные что б её пройти. В туалет или на обед надо звонить менеджеру чтобы открыл двери, так просто не выйдешь, засекают по секундно чтоб не задержались, и на че объяснительную писать. Короче ни кому не советую работать в этом гадюшнике. Как вам говорят поработаешь месяца 2 и будет продвижение не верьте брехня,об тебя ноги вытрут и скажут пиши заявление или сиди дальше на должности которую дали,постоянная текучка,чего касается санитарии я вообще молчу пыль такая что скоро лопатой копать будем,вообщем начальство разговаривает на повышенных тонах за людей не считают(может быть это у нас в регионе) если надумаете устраиваться выкинете эту мысль из своей головы. Еще примерно пару лет назад было приятно работать в данной компании, но все поменялось. Так называемая аттестация проходит на уровне как будто тебя посылают в космос, начальство неадекватное.

А по прибытии выясняется, что товар-то последний в наличии и витринный. А сотрудники сервис-зоны, естественно, письма не читают и не оповещают клиентов о том, что товар последний. Сколько же скандалов с этим связано. "витрина" где-то валяется, без ценника, без штрих-кода или вообще выясняется, что ее украли еще 2 месяца назад. Или например, какой-нибудь откровенный витринный ширпотреб гуляет туда-сюда: то на пикап, то в тз, в результате теряется, товар списывают.

Чтобы зарабатывать больше 10000 рублей в месяц, надо жить на "работе". Не повторяйте ошибок, не ходите на работу в компании с сильной текучкой кадров. Работа на один месяц для приезжих из деревень. Работа в зале - для студентов или молодых пацанов.

Не советую никому связываться с этой компанией. Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор документов).

Обещали з/п 19000 и сказали, что работа такая простая , что даже "школьник" справиться, приходите на собеседование в магазин. Дали заполнить стандартную анкету. Быстро заполнил мин за 10, потом спрашиваю, мне нужно проходить собеседование. Парняга с кольцом в ухе с веселой ухмылкой спрашивает бородатого…>>.

Правильно сказали-зомбируют ,за зарплату в 20-30к требуют очень много. Даже протирать пыль,наводить порядок. Идиоты в офисе сидят и думают ,как бы побольше денег себе в карман запихнуть. Карьерного роста действительно нет,люди сидят ждут менеджерства болеее 5 лет,а все потому, что региональные пропихивают своих. Ах да сотрудник должет продавать услуги ,и если он их не продает ,то он не нужен компании,хорошо,но давайте рассчитаем:продавец продал на 100000 тысяч услуг ,из них он получит в премию,которую могут порезать,около 3тысяч рублей.

И я тебе устрою твою репутацию. Никакой поддержки во время работы. (это даже касается , когда ей начинаешь звонить и просить помочь в сложных ситуациях). Доказывать свои права - это бессмысленно. С таким старшим кассиром работать нельзя.

В-третьих: вывести из продажи витринные образцы. Ох, сколько же гемороя с "витриной" вы бы только знали. Поскольку разработкой сайта занимались люди, явно, некомпетентные, то товарные остатки по магазинам отображаются неправильно. Человек ставит в резерв, к примеру, ноутбук или монитор, в надежде получить новый товар.

Попытка соблюдения тк рф, но так как это только попытка, есть промахи:контора не любит выплачивать премиальные деньги после увольнения. Переработки связанные с обучением, работой в праздничные дни не оплачиваются. В основном в магазинах собирается хороший коллектив. К этим хорошим людям можно приравнять и руководителей:менеджеров секций и директора, но в глазах линейного персонала они все равно плохие-не их вина, с них требуют непосильных вещей. Полистала отзывы, нашла только отзывы продавцов и специалистов склада, на секретаря отзывов не нашла. Итак, постараюсь писать попарно: пункт в плюс, тут же пункт в минус, как бы его отрицательная сторона.

Про оброзования опыт работы не спрашивают вообще. При разговоре ведут себя как роботы. Про зарплату режим работы не чего не гоорят. Не спрашивают даже о прописке. Кароче вышел от туда и решил что больше не нагой. Не присесть, весь день на ногах. Заставляют работать больше положенного, урезают зарплату.

Множество заблокированных интернет-ресурсов. Хотел было почитать важный материал для работы, расположенный на хостинге blogspot. Стабильная, но низкая зарплата - однако она меняется в зависимости от категории сотрудника, которую он получает раз в полгода на аттестации, а также премия, которая также зависит от качества работы. Здесь же оговорка - посчитать данную премию очень сложно и доказать неправильный ее расчет просто невозможно - говорю на собственном опыте. Пообедать бывает очень сложно ) если в торговом зале не хватает сотрудников. Могут выдергивать с выходных, но это практически на любой работе бывает. Позвонил в мвидео по поводу вакансии продавца-консультанта, мне ответили, рассказали, что вакансия есть и работа там не бей лежачего.

Если ты менеджер или хочешь им стать, то в нужный момент ты и продавец, и спец склада, и кассир, и охранник, и секретарь, и комендант. Проработав в компании полтора года,самое лучшее время в своей жизни,компания начала менять всю систему мотиваций,испоганили в край,отбив какое либо желание у продавцов работать,последняя капля терпения истекла. Наверно стоит пойти по шагам. Компании все-равно что мы лица компании,нам режут премии ,с нас снимают деньги ,если что украдут.

Вечно кассы зависают,с этим фобо,чек продажи вышел,а деньги с клиента не списали с карты и всё вешают на кассира,не разбераясь. Дамы и господа, не тратьте своё время на данную компанию, она этого не стоит. Неадекватное руководство-в особенности касается старшего кассира. Магазина №85, похабное отношение руководства к сотрудникам - не считают за людей, а у старшего кассира большое высокомерие и пользование служебным положением и вседозволенностью. Добивается, чтоб под нее плясали. А кто этого не делает - умудряется перевернуть все с ног на голову и остаешься виноватым и врагом. , угрозы (ссылалась на сб) - типа ты в эту компанию больше не попадешь.

Во- вторых: сделать платной для покупателей систему веб-резервирования "пикап" по принципу залога, чтобы уроды по ту сторону экрана не резервировали все подрят. Чтобы кладовщики не чистили каждый день слетающий пикап. Он слетает, ты вывозишь его в зал, а его снова в резерв. Эту систему придумал конченый у*людок (кто знает о чем я, тот поймет).

Потом началась недельная стажировка в отделе digital, на которой учишься всяким рабочим моментам - где что лежит, как выписывать, смотреть…>>. Положительная сторона, типа-вовремя выплачивают зарплату. В тюрьме обед тоже по расписанию. Хватит нести бред, слушайте правду.

Самое ужасное, что наш магазин будут закрывать, и весь этот хороший коллектив разойдется кто куда, очень грустно. Магазин на самом верхнем этаже. На собеседовании задают много не нужных вопросов. Типа что будите делать если вас обматерит клиент.