Отзывы сотрудников · страница 15 из 16М Видео

Не все конечно , но в большинстве своем продавца берут с улицы и без…>>. Ни кому не понятная система начисления премий. Я работаю 3 года в этой компании. Но то что происходит там сейчас объяснить трудно. Что бы уйти домой мне нужно опять найти менеджера , отстоять в очереди и назвать свои результаты. В итоге уходишь минут на 20 позже чем должен, но самое интересное что есть специальная программа которая показывает сколько ты продал. Зачем тогда мучать продавцов.

Но менеджер (мой бывший меня не взял, хотя я была одобрена в штат промоутером. )не взял так как у него личная неприязнь. Обосновал это офису тем что я ужасно знаю технику(хотя меня взяла фирма самсунг,…>>. Нашли с другом объявление, позвонили записались на собеседование на одно и тоже время.

Тяжело что-либо планировать. Про выходные и праздники можно забыть. - постоянные выволочки на инфосейшенах. Каждый день слушаешь "вы все г****. Г**** должно продавать больше. Пугают увольнениями, говорят про легион желающих занять твоё место. Каждый месяц какие-либо изменения в составе сотрудников.

Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать. Ана работу продавцом-консультантом в новый магазин 5 августа. Открытие магазина должно было быть 22 августа.

Написала менеджер магазина в димитровграде шашлова - это что-то с чем-то. Может наорать на сотрудника в зале при покупателях, не скупясь на выражения. А уж про чат рабочий я вообще молчу, глаза слезятся от обилия мата и нецензурщины с ее стороны. И это взрослый человек, который метит на директора.

А на свадьбу дали только час на роспись. Я не выдержал написал заявление в прокуратуру жду судебного заседание. У нас даже с женой дело до развода чуть не дошло. Берегите свою семью и нервы.

Стабильная конкурентная зп, удобный график и отпуск с пожеланиями, относительно прозрачный карьерный рост, обучение, тренинги, хороший коллектив в отделе. Спасибо романовой и стрельниковой за человечность и стремление помочь своим сотрудникам. Хороший опыт в общении с людьми. Зарплата без задержек + бонус по результатам личных продаж. Легко устроиться на работу (надо чтобы был хорошо подвешен язык для консультации покупателей и хорошее знание техники, в том отделе в котором собираетесь работать). Господа студенты, если вы хотите просто стоять в зале и ни хрена не делать, знайте, здесь вам делать нечего.

1) зарплата 2) сотрудники 3) полный соц пакет. Всегда вовремя начисляют зарплату. Линейный персонал в основном адекватный. За счет системы лояльности у сервис инженера есть возможность идти на встречу клиенту даже в разрез зозпп и интересам компании.

Устроился на работу в эту компанию. Работать нравится, работы много, сотрудники отзывчивые. Видео" - это не только "лидер среди российских розничных сетей. Видео", занимающаяся махинациями с нежилой недвижимостью и возглавляемая очень "токсичным" руководителем токаревым александром борисовичем. Если только быть руководителем и получать наслаждение от того что ты гнобишь своих сотрудников.

При работе: менеджер №1, лгун и ж******, менеджер №2 - долбанная истеричка. В следствии сокращений, обоих поменяли на одного большого и старого ж*******, который…>>. Скажу прямо все хорошее когда-то кончается , компания хитрая заделала личные продажи дала возможность зарабатывать , затем трех звездочный товар за который мы получали премию в три раза больше убрали на 80 процентов превратив в одну звезду соответственно зарплата уменьшилась в три раза мой вывод был токов надо искать что-то другое. За 3 месяца в 2015 году компания сократила11500 тысяч людей, скажу честно многие лучшие продавцы сами по уходили из-за низкого зароботка , сейчас компания одумалась…>>. Если есть увлечения помимо интернета и пива, не советую.

Тебя обычно не спрашивают в каком отделе хочешь работать, но всегда будут рады отправить тебя в другой отдел при "запаре", а если начнешь качать права, мол не хочу и это не моя работа, то говорят формат а4 и можешь быть свободен (формат а4 - заявление на увольнение). Й как на своих сотрудников, так и ,как я понимаю, на профессионализм при возникновении напряженной ситуации с руководителем, единственное что можешь услышать "наезд" и такую фразу: - "таких как ты за воротами навалом, к нам сюда толпа народа стремится попасть. По поводу оплачиваемого больничного, и соблюдение тк рф во многом забудьте. День, по поводу учебного отпуска даже и не заикайтесь. В общем вам решать, но я бы не советовал.

В компании есть «линия справедливости» это защита сотрудников, если руководитель или сотрудник компании м видео переходит грань общения или действий. С нашего магазина сотрудники отправляли жалобы в «линию справедливости», приехала сотрудница (очень хорошая знакомая директора данного магазина по имени влада) пообщалась с сотрудниками и сказала: «вы врете, такого быть не может, он замнчательный руководитель». Сотрудники ищут себе новую работу так как в данном магазине не комфортно работать. Нет справедливости и честности. В других магазинах по городу нет ставок, очень жаль, компания хорошая и есть добросовестные руководители. Не всегда адекватные покупатели.

Ни ради денег, ни ради карьеры тут нечего делать. Особо отмечу мвидео в тц "ривер хаус" и в трк "академ парк". Самодурство, скотское отношение, если у вас есть хоть капля самоуважения и достоинства, обходите стороной. Может орать на сотрудников матом при покупателях. Я ушел потому что сил больше не было терпеть на выписку жены и дочкой с роддома не отпустили, в отпуск так же , про больничные вообще молчу.

С первым не было проблем-когда надо выходной поставит, график подкорректирует, вежливый, всегда входил в положение, подсказывал, помогал. Хоть и спокойный, но вообще не по человечески себя…>>. Отличный коллектив, отличные менеджеры , директор, который интересуется проблемами сотрудников, самое главное-отличный непосредственный руководитель. Плата, хорошие условия труда(спец. Одежда, лояльное отношение руководящего состава, разнообразные , , мотивирующие, , конкурсы, удобный график, который составляется с учётом пожеланий сотрудников. Стабильная з/п, ни разу за все время работы не задержали. Очень хорошие начальство в виде заместительсклада и кладовщиков.

Не желаю ни кому такую работу. Вощем жалко только время потраченное, надеялся, что всё исправится. Компания довольно таки гнилая , ни каких плюсов в плане скидок сотрудникам да и на своих сотрудников им как бы н******. Спец склада и выдачи товара а скорее даже просто грузчик - это не благодарная должность. Конечно не всегда , но бывают такие дни когда тебе посидеть спокойно не дадут , в основном это были дни когда директор был на работе. Лично я считаю что на этой должности и держится магазин.

(если не хочешь - никто тебя не сможет заставить, так и останешься тёмным. Можно вырасти до директора гипера, есть реальные примеры. Есть шанс попасть в цо, если захотеть, правда очень долго придётся ждать. Условия комфортные, перерыв - как полагается, переработки оплачивают. (если не глупый ну и + если будешь угоден начальству).

Торговый центр не был правильным местом для размещения…>>. Особенно камалова алла(дир. Магазина №50-правда, сейчас эта тварь в декрете). Зарплата ничтожна мала, а спроса много. На новый год всегда кидают с деньгами. Если стучать начальству на своих-будут платить хорошо. Предлагают стать крысой в коллективе.

Ну и кто они после этого, если не позорные ш**** е**** вас в сраку. А кто там покупает - быдло позорное. 15 независимо от того работаешь или выходной. При трудоустройстве: секретарь-дебил, задержавший документы, просравший трудовую(при увольнении), отказывавшийся нормально и вовремя заполнять нужные документы и вообще постоянно отсутствующий на своем рабочем месте всякий раз, когда был нужен.

В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. В случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. Мне все это очень не понравилось. Оформление по тк, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. В целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает. "много подводных камней", приходя на собеседование ты участвуешь в лотерее "угадай свой отдел".

Общение с коллективом у менеджера проходит: спросил- не дослушав уходит ("галочка" поставлена, я же поинтересоваться). П делается либо все наоборот или выборочно в зависимости чье пожелание). Менеджер работает в утренние смены и закрывает магазин два раза в месяц, или вообще весь месяц не закрывает. За него работу выполняют старшие продавцы. Так же идет сокращение рабочей смены (это деньги) в добровольно принудительной форме заставляют уходить раньше. "не нравиться увольняйтесь" самая распространенная отговорка.