Отзывы сотрудников · страница 11 из 16М Видео

Обязанности не соответствуют зарплате. После работы директор магазина попросил остаться и помочь с разгрузкой, я согласилась. В итоге завёл в складское помещение, где стал грязно домогаться, облизывать мне лицо и сказал, что без его помощи мне выше кассира не подняться. Я ударила его и убежала, рассказала мужу об этом, на следующий день написала заявление об увольнении. Не представляю, что бы было, если бы я не ходила на карате. М видео отказывается платить жене декретные всячески ищут придирки. В этот раз им не понравилась подпись врача которая сделана шариковой ручкой говорят надо геливой.

Предлагаемая должность специалист по логистике. Руководство компании м видео, обратите внимание на соответствие елистратовой татьяны занимаемой должности. Пригласили на собеседование в эту компанию. Столкнулась с абсолютной некомпетентностью сотрудника отдела кадров быковой елизаветы. После того как мы договорились с ней по телефону о времени собеседования она пообещала прислать схему проезда и контакты, но не сделала этого. Пыталась дозвониться до неё, но на звонки она не отвечала. Пришлось через интернет узнавать адрес.

По карьере можно продвинуться легко, буквально за год можешь стать старшим продавцом, все зависит от руководства и твоих умений продавать. Для продвижения тебя должен рекомендовать директор региональному р постоянно напоминать, что ты хочешь расти, если директору плевать, ты никогда не вырастишь. Что должен делать продавец: продавать соответствуя требуемым показателям, мерчендайзинг зоны ответственности, чистота ее же, выставление техники, смена кучи бумажных ценников(при это на письмах из цо всегда есть приписка - подумайте о прмроде, экономьте бумагу) зп зависит от твоих продаж в среднем по палате 40к, скорее всего еще прмдется освоить работу с кассой и с октября месяца вся выдача интернет заказов перейдет на продавцов, без мотивационных надбавок. Так же, скорее всего, ты будешь ответственный за какой либо показатель в магазине и будешь отчитываться, что ты сделал чтоб в магазине он улучшился. Если дослужишься до старшего (прм хорошем руководстве можно за год) то готовься, что теперь ты ответственный за все в магазине, все проблемы решаешь ты, если в магазине что-то не так то спрос с тебя, нехватает народу на сз, ты садишься и делаешь возвраты. Главное быть готовым к очееь большому объему обязанностей, которые не твои по регламенту, но если хочешь работать, то должен выполнять и да во многих магазинах кучи перекупов, с которыми так же ты должен работать (с разрешения директора конечно, но если что, то он ничего не знал).

Отличнная компания, устраивайтесь туда и зарабатывайте, а те кто ноет что маленькая зп не надо стоять целый день и в потолок плевать. На горячей у вас линии работал очень грамотный оператор. Добавочный 5348 где он сейчас. Близко к дому, хорошее рабочее место, зп выплачивалась вовремя (сейчас, не знаю, говорят, есть задержки), зп низкая. Зарплата во время, веселый коллектив.

Столовая и удобные условия труда. Болничный и все соц пакеты. Интересные проведения обучения персонала. Отличный дружный коллектив.

Пришел на работу в белой рубахе(поверх галстук, тогда форма была), ушол в толстовке. Смена "власти"(была компания российская теперь хрен пойми. Простоял в коридоре, представляющем собой голое помещение 6 на 6 метров, с голыми стенами и одним стулом на котором сидел охранник. 30 минут ждал собеседования совершенно без объяснения причин задержки. Посмотрел как этот охранник сканером обыскивает всех выходящих сортудников (это значит по умолчанию все воры). В самом торговом зале взбесил охранник, указывающий в какую дверь выходить (не в ближнюю, а в дальнюю).

Реальная возможность карьерного роста с продавца до менеджера (он же замдир по сути). Отличный коллектив, кроме руководящего состава. Половина отзывов это отзывы неудачников который приходят и только ноют в магазине. Расти в компании можно и те кто хочет всего добьются. Хороший коллектив в компании, интересные акции, опыт работы в тк, хорошая трудовая практика. Удобное место работы с крышей над головой.

Работала сначало на бт-менеджер был лояльный-относился за продажи хорошо. Платят стабильно в районе 18000 вместе с премией. Начнём с отрицательных сторон. Директор магазина став директором поставил на должность менеджера ав самодура родственичка у которого не было даже первой категории-ну как родственичка-жена директора родная сестра менеджера) на бт работает в подчинении…>>.

Много времени я там проработал. Карьерный рост был, сейчас его как такого нет и не будет из-за сокращений и переделки компании изнутри-хотя сокращать нужно офис, а не розничные магазины. Работал в нескольких магазинах, начинал с продавца ушел из компании менеджером-поскольку предложили стать старшим продавцом(не захотел из-за своих принципов)самое странное что по закону при сокращении штатов-должны быть отступные мне-когда я это сказал своему директору-приехало…>>. Слабая проходимость покупателей, высокие планы. А директор вячеслав иванов так вообще удивительный случай. Бывший наркоман( есть слушок что он по- прежнему увлекается амфитамином) жополиз 100 левела. Нижневартовск, и было все тоже самое, но с коллективом мне повезло)в этом же магазине с коллективом мне не повезло, все боялись за свои зады , и все друг друга сдавали и подставляли.

Маленькая зарплата: очень маленький процент с продаж словно как ребенку дать чупа-чупс чтобы он отстал, по новой системе мотивации личных продаж зарплата не увеличивается и получаю по 2-ой категории чуть-чуть больше чем когда был стажером хотя проработал в компании больше одного года и был неоднократно одним из лидеров продаж. Материальная ответственность один из главных минусов, а охрана не материально ответственная. Постоянная работа с сигнализацией к товару очень мешает работать. Недавно не доплатили к окладу 1 тысячу рублей. Требует начальство нереальных продаж когда не сезон в продажах.

Приглашение на собеседование кардинально отличалось. Звонила она же, доброжелательным тоном рассказала о вакансии. На мой вопрос о некотором несоответствии должности, она сказала, что сотрудники сами заинтересованы помочь в обучении. С её же подачи, в первые пять минут нашей беседы, от сотрудников находящихся в офисе, узнала о постоянных переработках.

В обучении компании говорится, что если покупатель от чего-то отказался, значит ты плохо делаешь свою работу. 1) программы с которыми приходится работать есть фобо на которой все построено и которая пилится наамльником уже 5 лет и новая ртд, это приложение которое использует что-то от фобо, но более интуитивное. Ртд это новвовведение, оно лагает, тормозит и постоянно конфликтует с фобо, а план у тебя будет по ее исплльзованию, помимо остальных планов (оборот, гараниии, настройки, шт в чеке, комплекты к телефону, симкарты и далее, далее). На фобо построена вся логитика сети и магазинов вчасности, пользоваться ей нужно, но если ртд не работает. Готовься, что отмазок не существует.

На самом деле многое зависит от начальства, а потом от коллектива, но это как начальство коллектив построит, очень всем…>>. Только коллектив, который помогает друг другу выживать на этой работе. Есть, но астрономически-ничтожная нано-зарплата их полностью затмевает. Работать в этой компании можно только в должности заведующего складом/сервисным инженером/менеджером/директором. Все другие должности - полный отстой и мало оплачиваются. Я проработала в компании 2, 5 года и не жалею, дружнный коллектив, нормальная зп на жизнь хватало, если работать можно было хорошо получить, очень повезло с руководством и график очень удобный много свободного времени.

Сильное давление со стороны руководства. Проявляется в виде все новых требований к работе, часто которые почти не реально выполнять. А учитывая, что работа стрессовая, то это дает двойной негатив. Руководство глухо к просьбам и мнению персонала. Не оплачивают праздничные дни (колл-центр работает круглосуточно, вкл и праздники). Это является прямым нарушение трудового кодекса.

Работа в компании помогает оценить по достоинству все прелести предыдущего и следующего места работы. Достаточно дружный коллектив, гибкий график (прислушиваются ко многим пожеланиям),хороший вариант работы для студентов,получение опыта плане общения с людьми и решения конфликтов (ну отрицательную сторону это тоже имеет). Почитал отзывы очень сильно удивился такое ощущение что пишут не про мвидео вообще. Работаю чуть больше полгода, до этого работал во многих розничных сетях, но мвидео это реально место в котором приятно ходить на работу. Созданы условия и есть много инструментов для продаж. Зарплата официальная полностью, стабильно без задержек, график гибкий (выставляешь по желанию) смена 8 часов. (в отличии от большинства других сетей).

Если пдо не выполняется или оборот работают все без выходных (и это не оплачивается). Все почему-то молчат, боятся наверное. Так же есть свои любимчики и стукачи,…>>. Работала в компании три месяца, запредельно продавала пдо-за счёт чего в компании и оставили.

Работать начала очень давно. В скором времени планирую увольняться из этого гадюшника. За эти пять лет работы менеджерами становились люди, либо по блату, либо которые особенно упорно целуют попу директору. Больше перспектив, если будешь валяться на диване, чем в этой компании. Во-вторых - раньше было много продавцов, сейчас 70% сократили ( причем заставили писать по собственному ) и приходится работать за двоих, а то и за троих с такой…>>. Давно хотел оставить свой отзыв об этой компании.

Видео -смеются даже воробьи. Захочешь пойти в отпуск - не факт, что отпустят(собственный пример - не догуляна 1 неделя, отпускать не собирались); обещают хорошие цифры в з/п - на деле получаешь копейки; подписанный тобой и директором магазина листочек с должностной обязанностью можешь сразу же выкинуть - будешь делать то что не должен и не обязан делать. Коллеги которые выросли в должностях зазнаются. И еще одно правило компании: на работе ты никто - а значит всем на тебя все равно.

Сотрудник отдела кадров елистратова татьяна не считает нужным являться на собеседование в назначенное время, на звонки не отвечает. На собеседовании возмущает уже то, как она "восседает" на стуле- развалившись полубоком. А так же тон беседы, ощущение что я напросилась к ним, а не она меня умоляла придти. Татьяна абсолютно не компетентна в порядке проведения собеседования.

Вообще блат здесь на высшем уровне, местный филиал погряз в корупций и кумовсте. Если вы не чей то родственник даже не вздумайте идти туда работать. Компания не чистая на руку, обманит вас , будете там пахать как рабы а потом выкинет и на ваше место возьмёт какого нибудь очередного родственника. Если вы идете работать в эту компанию, то все зависит от того, как повезет.